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薪資保密意義何在?網揭資方陰暗手段

(示意圖/Pixabay)

台灣大多數的公司都有不公開員工薪資的習慣,怕會引此惹來不必要的麻煩。近日一名網友剛到新公司報到,但簽署勞動契約時卻出現一項細則,要求員工不能透露薪水,令他十分納悶,隨後更在網路上向大家請益:「薪資保密的意義何在?」

一名網友22日在「PTT」發文表示,自己剛到一間公司報到,在簽勞動契約時,發現有一條「薪資保密為甲方重要管理政策,任何人不得透露、討論及探詢」,讓他滿頭問號,而且人資部的姐姐還特別強調這一點,要求不能透露薪水。

對於薪資不透明這件事,原PO充滿疑惑:「之前我在某公家機關擔任職務代理人,基本上公務人員的薪水是完全透明的。」相當好奇為何在公家機關的薪水可以公開透明,但在一般公司卻要保密?

文章曝光後,網友紛紛揭開資方的陰暗面:「公家死薪水,隨便你談,一般企業薪資同工不見得同酬,很容易眼紅就離職了」、「怕你知道心裡不平衡」、「為了壓低薪水,你知道有人領比你多你不會吵不會跳槽嗎」、「講好聽是怕比較,講難聽其實就壓低薪資的手段之一」。