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跟進軍公教調薪4% 國營事業新人、郵局明年跟進⋯人事成本每年恐增10億

中華郵政明年將跟進軍公教調薪,圖為郵務士騎乘電動車出發工作。(圖/本報資料照片)

軍公教明年調薪4%,國營事業是否全額跟進未定。經濟部長王美花昨日表示,基於照顧基層員工,同意經濟部所屬國營事業新進同仁調薪以4%來考量。另外,交通部所屬企業也可望加薪,中華郵政董事長吳宏謀表示,明年跟進軍公教調薪4%的腳步,預估2萬6000多名員工受惠。

王美花在立法院經委會答覆立委詢問時指出,因為國營員工非常努力,面對能源轉型增加很多業務,所以支持國營新進同仁可以比照公務員調薪4%,讓基層可以得到好照顧。

但經濟部官員補充,如果基層薪點制調幅不低於4%,那中高等級員工調薪就可能就要調低一點。因為國營事業員工給薪有「薪點制」,可在調薪時,對基層的每級級距給予4%或更高調幅,但等級中高階者,調幅就需要在此之下,讓整體薪資調幅不會超過4%。

另外,中華郵政明年將跟進軍公教調薪4%的腳步,預估可替基層加薪1400至2000元,2萬6000多名員工受惠。由於台灣股市表現亮眼,中華郵政光是今年1月至10月的股票獲利就有112億元,整體稅前盈餘200多億元。

吳宏謀宣布,12月底將召開董事會討論調薪案,以每月薪資3萬元計算,最少能調薪1200元,預估每年會增加10億元人事成本。