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孕婦「上夜班打瞌睡」被資遣怒告 判決結果出爐…公司要賠21萬

法院判公司要賠償。(示意圖/PIXABAY)

大陸廣東省一名女員工懷孕上夜班,由於實在太睏,因此在工作期間打瞌睡,結果被公司裁員,還沒拿到資遣費,一氣之下告上法院。珠海市中級人民法院審理後,認為女員工處於懷孕期間,屬特殊的生理階段,行為有其身體客觀原因,因此判公司要賠償4萬8146人民幣(約新新台幣21.7萬元)給女員工。

根據陸媒《九派新聞》報導,公司指控,女員工已在公司服務7年,近日在值夜班的時候,常常於凌晨出現睡著情況,一周7天,其中4天分別睡著6分鐘、8分鐘、28分鐘及6分鐘,嚴重違反公司的制度,因此決定把她開除,並且不支付資遣費。

女員工則認為,自己打瞌睡的時間點都發生在凌晨4、5點,且時間都很短,這屬於正常生理需求,公司這麼做不合理,因此提起勞動仲裁。

案經上訴,法官認為,公司單方解約時要兼顧情理,考慮合理性問題,女員工的違紀行為均在夜裡,並未嚴重影響崗位職責,且女員工當時懷有身孕,屬特殊的生理階段,打瞌睡行為有其身體客觀原因,因此判公司要賠償4萬8146人民幣(約新新台幣21.7萬元)。