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郵局員工加班「年終獎金卻被壓縮」引反彈 交長出手補足

國內新冠肺炎疫情大爆發,中華郵政公司有大量員工染疫掛病號,為維持郵局服務能量,許多人加班支援,但也因此人事費用暴增。(圖/報系資料照)

今年國內新冠肺炎疫情大爆發,中華郵政公司員工因與民眾接觸頻繁,有大量員工染疫掛病號,為維持郵局服務能量,許多人加班支援,但也因此人事費用暴增,壓縮年終加績效獎金,估少0.3至0.5個月,引發基層反彈。交通部長王國材今表示,同意將衍生人事費用列為政策因素,給郵局員工足額績效獎金。

中華郵政有超過1萬名員工曾經確診,也有人是因為家人確診須隔離,或是請家庭照護假,其他同事則要加班支援,導致整體加班費用暴增,若不減年終獎金,每年編列的人事費用將會超支。

王國材今日指出,郵政公司同仁在經營、防疫表現優異,將同意郵政公司依「交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金實施要點」的規定,將配合防疫政策及防疫假所衍生的增加用人費用列為政策因素,排除用人費限額計算,給員工足額績效獎金。

中華郵政工會說,感謝部長傾聽民意,以及董事長吳宏謀和眾多立委的關心,同意給郵局員工足額績效獎金,代表肯定員工疫情期間的努力。