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男子月薪13萬元「工作表現還超標」 卻因謊報學歷慘遭解雇

一名男子因為面試時虛構自己的學歷,雖然成功入職心儀的工作,但最後還是遭到公司解聘。(示意圖/pixabay)

近期中國一起司法案件成為新聞話題焦點,一名男子在從事新媒體營運總監期間,月薪高達人民幣3萬元(折合新台幣約13萬元),但最後卻被公司發現謊報學歷而遭到解雇。雖然男子事後提出司法訴訟,認為公司違反《勞動合同法》。但最後,男子的訴求仍然遭到法院駁回。

根據《網易新聞》報導指出,一名張姓男子先前在應徵新媒體營運總監的職務時,自稱是在南京當地某間大學畢業,最後男子順利拿下這份月薪高達人民幣3萬元的工作。

但是在試用期間,雖然張男自認自己的能力與公司所要求的相差無幾,可面對公司數次催討畢業證書等相關文件,張男一直沒有拿出來。最後公司方面認為張男虛構學歷,所以將張男解聘。

遭到解聘後的張男,認為公司解雇自己的理由並非是學歷,而自己工作上表現也沒有問題,甚至還超額完成公司的要求,認為公司只是不想支付自己薪水,所以才將自己解雇。最後張男主張公司「不看能力,只看學歷」,將公司告上法院。

但在審理期間,法院發現,其實張男在應聘職務的當下,認為公司並沒有主動索討張男的學位證明,是一直到張男入職後,公司才向張男索要學歷證明。單是這個行為就可以認為「公司並沒有只重視學歷」,認定公司解聘張男的理由是因為張男的誠信問題,因此駁回張男的請求。