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考績照輪?主管搬出「單位慣例」逼:今年換你拿乙 過來人揭職場潛規則

對於上班族來說,努力工作了一整年,最期待的莫過於年終獎金。(示意圖/pixabay)

對於上班族來說,努力工作了一整年,最期待的莫過於年終獎金。不過,一名網友抱怨,自己在單位工作了4年,前3年考績都是甲,不料日前被主管告知今年輪到他考績打乙,「主管說他不是來徵求我同意,而是單位慣例如此,他只是來告知」,然而他每天努力工作,如今卻必須少拿半個月的獎金,實在不合理。

原PO在臉書社團「匿名公社」發文,「今天主管跟我說,今年是我來到單位的第四年,因為我前三年考績都是甲,所以今年輪到我考績乙。主管說他不是來徵求我同意,而是單位慣例如此,他只是來告知。」

當事人表示,「可是我明明做事沒有比別人少,甚至為了把事情做完多次義務加班,只希望準時完成,不會造成別人困擾,憑什麼讓我少領半個月年終獎金?單位明明一堆打混裝忙的老人,上班時間泡茶看報紙,拉屎半小時,5點準時離開辦公室,要輪也輪不到我啊!請大家教我如何委婉向主管表達不滿。」

貼文曝光後,不少過來人感嘆「看淡吧!加把勁,等您當主管再來主持正義」、「從來不覺得考績是公平的!因為只有上對下沒有下對上的互評制度!職場上會做人比會做事重要,口水永遠重於汗水,所以還是看開一點」、「你只有二個方法,1、離職2、努力當上主管。你公司文化就是如此,你是無法改變,去吵只是會讓你變黑,對你沒有好處」。

(圖/翻攝自匿名公社臉書)