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連8季正成長喊停 製造業首次轉黑「Q表現也難看好」

人力銀行公布「兔年薪資滿意度調查」顯示,逾9成勞工「薪」情差,不滿意度創10年新高。(圖/報系資料照片)

高通膨壓力,薪資增加幅度跟不上物價上漲速度,主計總處公布,去年實質經常性薪資年減0.15%;人力銀行昨公布「兔年薪資滿意度調查」顯示,逾9成勞工「薪」情差,衡量每天投入工作時間與獲得的報酬後,不滿意當前工作的薪資待遇,不滿意度創10年新高,若自評薪資滿意度,平均僅有36.5分。

回顧過去一年,有高達8成受訪者透露,調薪進度因疫情受到影響,更有超過6成的比例,因疫情、景氣等衝擊遭逢「變相減薪」;雖然調查數據令人沮喪,勞工仍期待「金兔年行大運」,對兔年平均調薪的期望值,落在5831元,比去年的5680元增幅2.7%。

人資專家楊宗斌認為,製造業庫存壓力仍大,我國出口、新增訂單下滑,為景氣增添更多不確定因素,科技業已吹起裁員風,農曆年後的工具機、製造業等,也看到無薪假有增加的現象,今年上班族期待企業主「加薪」,環境將比去年更加嚴峻。

邊境解封後,我國服務業大缺工,住宿餐飲、美容美髮等產業,去年下半年大力啟動加薪,已招募新血;楊宗斌認為,服務業起薪較低,加薪已陷入兩難。首先,提高薪資仍抵不過製造業、科技業的薪資與福利,另外薪資調漲速度太快,勢必要調升售價,通膨循環將沒完沒了。

調查也發現有趣的現象,上班族主動要求加薪,成功率僅3分之1,若想向企業主開口「加薪、升職」,受訪者分享,每年第1季、每月下旬以及禮拜三等,成功機率比較高。