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女員工到職10天 缺少「1習慣」被老闆炒魷魚:妳這樣不會長久

一名女員工到職才10天,就被老闆開除。(示意圖/翻攝自pexels)

職場有很多不成文規定,不小心踩到界線可能就會丟工作,不過這樣的理由合理嗎?一名女員工抱怨,她才剛上班10天,突然被老闆開除,而理由竟只是平時沒有「這個習慣」,直接把她炒魷魚,引發議論。

原PO在《Dcard》論壇提到,她過去有在人力仲介業工作的經驗,不久前換了一間公司,才到職10天左右,每天上班就是埋頭苦幹,完全專注在忙自己的工作,不會和其他同事聊天也不打混摸魚,就這樣從早上8點半到傍晚5點半,直到日前她下班前接到內線電話,要求到會議室面談。

原PO進去看到老闆和主管,對方詢問工作上有什麼問題,是否不適應?她表示有些新東西需要多練習,才不會出錯,但老闆認為她工作太安靜,都不和同事聊天,「妳這樣怎麼在公司長久?妳這樣怎麼上班?」她解釋自己處理工作之餘,沒有多餘心思聊天,而且剛到職不久,也和其他人不熟,但該完成的工作都有做好。

原PO工作都有做好,卻因不和同事聊天被炒魷魚。(示意圖/翻攝自pexels)

然而,老闆咬定原PO太安靜,不適合勝任這份工作,「找妳來談是想跟妳用現金結算到今天就好,今天下班後就可以不用來了」,這讓她傻眼至極,公司的工作已經處理到3月初,現在卻因為自己太安靜被資遣,「什麼道理…?原來聊天比處理公事重要?公司直接把我給趕走了?太奇葩了吧…第一次被資遣的經驗真特別,搞得我心情五味雜陳」。

貼文一出,網友紛紛痛批:「認真上班也能莫名被拿來挑剔,有夠瞎,估計這公司也不長久」、「我超討厭這種工作!妳離開了也好,爛公司」、「有夠瞎的理由」、「是來上班的還是來聊天的,如果是說不交際還差不多,是有這麼好到要一直聊天?」