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聯華食火災、興富發塔吊、博客來假承攬 「重大爭議」列明年勞檢方針

勞動部職安署近日公布2024年勞動檢查方針,新增緊急應變演練、塔式起重機(塔吊)及自然人承攬相關等列入檢查重點。(圖/報系資料照)

近月發生多起勞動條件及職業安全事件,如去年年底的博客來「假承攬、真僱傭」、多人死傷的聯華食品火警及興富發塔吊墜落引發中捷重大公安意外,勞動部職安署近日公布2024年勞動檢查方針,新增緊急應變演練、塔式起重機(塔吊)及自然人承攬相關等列入檢查重點。

勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長許莉瑩表示,近來發生多起事件,因此擬定明年勞檢方針時也把重大爭議,納入勞檢方針中,雖然消防設備非勞動部主管,在聯華食品大火中疑因員工緊急應變訓練不足,致未能逃生,因此方針中新增緊急應變演練。

許莉瑩說,如興富發發生塔吊事故,導致引發重大公安意外,因此方針中也把臨軌工程及塔吊列為重點。

許莉瑩提及,去年年底博客來爆發「假承攬真僱傭」爭議,引起社會輿論關切,為避免雇主濫用其經濟上優勢地位,採取「假承攬、假合作、假委任」之名,行實質勞雇契約之脫法行為,職安署今年規劃50場次的「勞務契約認定專案檢查計畫」,並針對包含照服員、影視工作者、貨運駕駛、球僮、抄表員、清潔員、健身教練與電話銷售人員等50家事業單位檢查,並查獲3家假承攬真僱傭。

許莉瑩提醒,如部分公司可能會把清潔外包給清潔公司,但難以想像會外包給自然人,就算公司稱為承攬契約,但若涉及指揮監督則仍屬僱傭契約,恐怕會違反勞基法如一例一休、加班費等條文,今年全年也規劃5300場次的勞動條件專案檢查,將把自然人承攬列為檢查重點,明年也將繼續辦理。