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英國醫護人員去年17萬人離職 心累轉行離職率創新高

英國去年醫療工作人員的離職率創新高,有近17萬人選擇在疫情過後離職離開醫療產業。(示意圖/翻攝自pixabay)

英國的醫護人員出現離職率創新高的狀況,去年有近17萬的醫護相關人員選擇離職轉職,讓醫療系統創下嚴重的壓力,英國政府也提出5年24億英鎊(約台幣950億元)的狀況,來制定「長期人力計劃」(Long Term Workforce Plan),改善醫療工作環境。

英國政府也推出方案來解決如今的醫療慘況,預計投入950億元來增加更多醫護人員。(示意圖/翻攝自pixabay)

據外媒《觀察家報》報導,去年英國「國民保健服務」NHS有近17萬名員工離職,員工離職狀況創歷史新高,也讓該國醫療系統創下有史以來最嚴重的壓力,當中NHS醫院和社區衛生服務機構中有超過4萬1名護理師離職,離職率達到至少十年來新高。與2019年相比,2022年離職員工總數增加了四分之一以上。

《觀察家報》也對2010年以來,退役的NHS勞動力統計數據進行了分析,顯示了英國總理蘇納克 (Rishi Sunak) 面臨的挑戰。英國政府為了改善近期也啟動了一項新的勞動力計劃,以培訓和留住更多員工,推出24億英鎊(約台幣950億元)的「長期人力計劃」(Long Term Workforce Plan)。

希望擴大訓練計劃與相關措施來留住醫療人員,提供更好的職涯發展機會,以及更有彈性的工作選項,預計在2036-37年度可增加6萬名醫生、17萬名護理師,來緩解近期的高離職潮與不對等工時的醫療環境。