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永慶房屋連續6年贏得亞洲最佳企業雇主獎 還祭這福利強勢徵才!

永慶房屋6連霸「亞洲最佳企業雇主獎」,寫下台灣房仲業唯一紀錄。(圖/永慶房屋提供)

亞洲區聚焦企業職場議題,且極具指標意義的「亞洲最佳企業雇主獎」於20日晚間舉行頒獎典禮,永慶房屋不僅成功締造6連霸,寫下台灣房仲業唯一紀錄,也成為全台僅12家獲頒「金獎」的優質企業。

永慶房屋總經理吳良治表示,永慶房屋相信,人才是企業最寶貴的資源,先有幸福的員工,才有滿意的客戶。因此永慶不定期舉辦職員訪談,傾聽員工的回饋,從時代脈動中與時俱進,持續優化人資政策;以「讓你的特質更有價值」的人資精神,幫助每一位夥伴,在永慶裡都能揮灑長才。

永慶房屋總經理吳良治感謝國際人力資源期刊《HR Asia》對永慶幸福職場的肯定。(圖/永慶房屋提供)

給獎不手軟!永慶員工好「薪」情
要讓員工感到滿意,先提升員工的收入水準!永慶房屋人資部協理塗振宏分享,永慶房屋經紀人除了業績獎金可以領之外,每人每年還有最高250萬元《幸福成家基金》可以爭取,是業績獎金之外的獎勵,這項獎勵不用與他人競爭,也沒有年資、職級的限制,只要年度累積業績達標就能領,2022年共發出1.5億元幸福成家基金!

此外,每一位業務新人都享有收入保障,2023年錄取並報到的業務新人,收入保障更是升級到「每月5萬x12個月」,引發求職者熱烈迴響!經紀人的升遷與加薪也不受年資限制,每月提供明確目標,只要達成就能「月月晉升」,每月底薪最多可領到7萬以上。據永慶內部統計,任職1年以上經紀人平均月薪近9萬,年資3年以上經紀人更有45%成功買房,展現永慶房屋高底薪、高獎勵且高保障的人資福利。至於永慶總部行政同仁也在2023勞動節前宣布平均加薪6%,這已經是永慶連續第6年為行政同仁加薪了!

完整師徒訓練 想成功不必單打獨鬥
塗振宏表示,在薪獎之外,永慶也透過完整的教育訓練和制度,幫助永慶經紀人邁向成功。永慶房屋建立「師徒制」教育訓練,由師父完整傳承經驗,助新人順利銜接職場,有效快速培育人才、深化團隊合作文化;總部與業務同仁的互動也非常緊密,例如開發科技工具、優化永慶快搜APP、提供房市趨勢報告、房市短期交易地圖、真房價保障、不動產稅法諮詢等,提供第一線全方面支援,用深厚的團隊力,成為員工邁向成功的最佳驅動力!

2023年永慶房屋持續擴大版圖,堅持以「誠實」精神,帶給客戶既安全又滿意的服務。除了持續廣招經紀人,更釋出多樣總部職缺,如PropTech房產科技的資訊工程師、數據科學家、雲端技術、數位行銷、介面設計師等職位,歡迎對房地產有興趣、認同永慶誠實服務精神的求職者,加入永慶的行列。

永慶房屋持續擴張服務版圖,2023年提供業務新人「每月5萬x12個月」保障收入,展現高底薪、高保障的人資福利。(圖/永慶房屋提供)