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基本工資再漲!預期將調升3% 工商團體盼月薪時薪脫鉤

勞動部昨日確定將於9月8日召開基本工資審議會,由於通膨嚴重,勞資雙方有共識調升金額。圖為2022年8月工鬥團體訴求基本工資調漲。(圖/報系資料照)

勞動部昨日確定將於9月8日召開基本工資審議會,由於通膨嚴重,勞資雙方有共識調升金額,實際調升幅度則待開會討論決定,不過外界預期,基本工資將調升3%。工商團體認為,製造業今年較為辛苦,甚至很多勞工還在放無薪假,建議政府考慮月薪、時薪脫鉤,調幅不同。

工總表示,現在出口已經連續11黑、第4季的訂單狀況預期也不會好,俄烏戰爭若不結束,明年經濟狀況恐怕也好不起來,要等到俄烏戰爭結束,糧食和石油可順利出口,通膨也才會趨緩,因此建議基本工資製造業不要超過2%,但是服務業像是超商、超市等打工族或者高齡者再就業比較多,時薪可以超過3%。

工總表示,舉凡全世界也只有台灣是月薪,這是政治性經濟,而時薪、周薪才是社會性經濟,且是弱勢團體比較常適用時薪制度,為照顧這些群體,時薪調較高幅度,比較適當。

全國中小企業總會理事長李育家則表示,雖然基本工資明年可能只調漲3%,但之前已經連續7年都調漲了,不僅工資成本已經墊高,勞健保企業負擔部分也隨之墊高。

中小企業中有製造業、服務業,今年景氣確實不太好,有些中小企業營運很辛苦,政府應該考慮讓有賺錢的企業調高基本工資,較辛苦、沒有獲利的企業可以暫緩,不要都「齊頭式」調整。

此外,李育家也表示,國人的薪資大部分都有3萬元以上,調升基本工資的利益,國人大部分都享受不到好處,基本工資調升讓大部分都是移工享受調薪的好處。

三三會理事長林伯豐認為,今年的經濟成長率未達2%,基本工資要調漲2%是不合理的。商總理事長許舒博也認為,服務業今年缺工,薪資大部分都超過基本工資水準,基本工資調高3%服務業尚可接受;但是製造業今年受到出口降溫影響,很多勞工放無薪假,政府也應該正視勞工放無薪假等問題。