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內需服務業缺工 8月失業率3.56%創23年來同月新低

主計處22日公布的8月失業率為3.56%,與7月持平,未如往年呈現上升,創近23年來同月最低。(圖/鄧博仁攝)

目前正值畢業生求職旺季,主計總處昨公布8月失業率為3.56%、與7月持平,未如過往呈現上升,且創近23年來同月最低;主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,疫後民眾生活步入正軌、消費動能回升,加上暑假旅遊旺季,求職市場缺工的情況下,今年應屆畢業生找工作的時間明顯縮短了。

按照過去經驗來看,每年畢業季過後的6月至8月,因新鮮人陸續投入職場,失業率多呈季節性上升,最快要9月才會回降,近來因內需服務業復甦,服務業提高薪資仍找不到人,初次尋職者的待業周數縮短,8月失業率持平,預料9月失業率會明顯回落。

相對於服務業,國際IC設計大廠高通日前宣布裁員5%,兩岸分公司人心惶惶;台灣高通昨證實裁員消息,指稱國內也是組織調整計畫的一部分,但未證實裁減多少人力。經濟部指出,高通主要是面臨智慧型手機等消費性電子市場不振關係,這屬於外商個案,目前主要IC設計台廠並無相關緊縮人力計畫。

高通表示,第三季財報電話會議上曾說過,鑒於總體經濟與市場需求不確定性,預計採取組織調整的進一步措施,相關計畫仍在研議中;不過,高通並未說明調整人力範圍;根據員工爆料與流出消息,台灣部門10月共要裁研發、測試與產品驗證人力約百人,主要是竹北測試廠,佔台灣員工總數1成,但也有說是要砍到200人之多。

對於高通裁員原因,經濟部指出,高通以智慧型手機晶片為主力,消費性電子產品銷售不好,台灣得配合外國總部政策節省成本。

至於科技裁員風是否吹到台灣半導體廠?根據經濟部掌握,台灣晶片IC設計業如聯發科等,都無裁員與緊縮相關計畫,在台不會有連鎖效應。