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公司連3年沒發年終…他心死:該換嗎? 過來人揭關鍵「心裡有數」

一年的尾聲到來,不少人陸續收到年終獎金入袋,心情可謂悲喜大不同。(示意圖/unsplash)

一年的尾聲到來,不少人陸續收到年終獎金入袋,心情可謂悲喜大不同。一名網友抱怨,自己的公司已連續3年沒發年終獎金,「身為員工,為公司效命,和給公司發展的時間應該算足夠了,可是沒有年終的公司,還值得待下去嗎?」他現在十分苦惱,不知是否應該為了未來著想,趁年輕時換公司。

「沒給員工年終的公司,最好是不是要換公司?」原PO在批踢踢WomenTalk板發文,「請問一下,如果你在一間公司待了三年,這三年公司都沒給年終。身為員工,為公司效命,和給公司發展的時間應該算足夠了,可是沒有年終的公司,還值得待下去嗎?現在是不是該替自己將來著想,應該要趁還年輕時,準備換公司了?」

貼文曝光後,網友紛紛留言「第一年就可以走了」、「早該換了」、「你其實很想換吧」、「問就是換」、「沒年終可以滾」、「有問就是想換了吧?有好的就去試」、「沒年終不就代表公司沒賺錢,還不跑」、「第一年沒給就該走」、「還不換是在等沒獎金的第四年」、「一個字,換」、「該換公司了吧」、「換阿幹嘛不換」。

另一派人則認為,「是只要有給就可以嗎?我們公司年終固定500全聯禮券」、「還要看其他的衡量」、「會待三年不就腦袋已經壞差不多?別家會給更高待遇嗎?想必會待三年也心裡有數」、「外商好像普遍不會給」、「如果年薪1000萬,可以不要年終沒關係」、「年終爆多的公司才莫名奇妙,那平時的月薪是在發小錢個什麼勁」。

(圖/翻攝自PTT)