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老闆喊「今年沒年終、明年加倍奉還」員工崩潰 網建議這麼做

老闆告知今年營收不如預期,不會發放年終獎金,網直搖頭「可以開始找工作了」。(示意圖/翻攝自photoAC)

隨著年底到來,各行各業年終獎金也成為外界關注焦點,2年共計最高可領到將近「100個月」年終獎金的長榮海運(2603),先前則揭曉,因為獲利表現不如疫情期間亮眼,但仍發出至少4個月的年終獎金,算是回歸常態,不過有網友表示,「老闆告知今年營收不如預期,因此不會發放年終獎金了,同時喊話『明年會加倍奉還』」,對此,原PO求問「該相信嗎」,不少人則是建議網友這麼做較方便。

原PO在PTT懷疑人生表示,老闆今(8)日突然找全體職員到會議室一趟,先鋪敘疫情緣故影響大環境,導致公司營收不如預期,接著宣布『今年沒有年終可發』」!

不過老闆也安慰員工別氣餒,強調「但是沒關係,這次年終當作是借給老闆的,明年會加倍奉還」,這番話讓原PO心涼了一半,求問大家看法「該相信嗎」,對此,底下網友紛紛搖頭直呼,「他不發,你也拿他沒皮條啊」、「又畫了一個好大好圓的餅耶」甚至有人建議原PO「可以開始找工作了」。

除此之外,還有網友幫分析,「其實年終本來就是福利沒必要發,然後『明年還年終』這個聽聽就好,如果你自己都不熟你老闆人品了,來這裡問也沒用。講難聽點,今天都不賺了,誰能保證明年會賺,如果公司前一年不賺錢沒發,怎麼可能能保證下一年賠錢還是會發」。

至於老闆該不該發年終,可以看勞資雙方當初是約定「經常性給予」,或是「恩惠性給予」,前者意味著公司必須給年終獎金,因其屬於工資的一部分;但後者就沒有發放年終的義務。