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年輕「霸道總裁」幻想破滅? 南韓500強企業董事長…近5成最少60歲

南韓500強企業董事長,年齡最少都60歲。(示意圖/Pexels)

多金又年輕的「霸道總裁」,常出現言情小說中,和職員妹小譜出戀愛插曲,而現實中的情況可能要幻滅。近日南韓公布一項最新調查,500強企業董事長的年齡,近5成最少都60歲,最年輕的CEO為36歲,最老91歲,女性比例為2.4%。

據韓聯社報導,企業資料研究院10日公布500強企業CEO的年齡調查,截至今年年初,670位CEO的平均年齡為59.7歲,比2020年的58.6歲還高。其中,60多歲CEO佔比49.0%,人數328人,2020年為35.9%,239人,而50多歲的人下降到38.5%,258人。

調查分析,近3年60到80歲的人增加,30到50歲的人最少。據了解,40多歲和30多歲的CEO比例也有所下降,70和80歲的人略有增加。最年輕的友邦人壽保險CEO為36歲,最老的CEO是91歲。

據悉,CEO中有83.4%是職業經理人,比3年前多了1.6%,家族CEO的比例從18.2%下降到16.6%。

500強企業中,女性CEO為16人(2.4%),比2020年底的13人(2.0%)還多3人。韓媒報導,500強企業中女性CEO為LG生活保健李正愛、Sae-A貿易文成美、水協銀行姜信淑、CJ Olive Young李善正、Kakao鄭信雅飾、韓國煤氣公司崔妍惠飾、Hanssem金裕珍飾等8人。同期有KB證券樸正林、可口可樂飲料崔秀貞等5家公司的女CEO退休。