勞團五一遊行提7大訴求　勞動部回應了

今天是五月一日勞動節，多個勞團及工會上街並提出7大訴求。勞動部表示，對於勞工團體所列的7大訴求，勞動部相當重視，將會積極和利害關係人溝通，並且站在勞工的立場，審慎處理，逐步推進。

針對勞工訴求之一的反霸凌，勞動部說明，透過《職業安全衛生法》增訂職場霸凌防治專章，明確職場霸凌定義、要求事業單位訂定防治措施，草案也要求當雇主知悉勞工遭受職場霸凌時，必須立即採取有效適當措施、規範明確的通報、內外部申訴、調查、協調、申復處理及申訴人保護等規定。目前修法草案已經送進行政院，希望能盡快送到立法院審議並三讀通過。

至於勞團呼籲應讓公務員一體適用，勞動部僅說，與考試院公務人員保障暨培訓委員會就政府機關公務人員數次研商，調和相關程序規範，確保每一位工作者都能有所保障，不被漏接。

勞動部也提到，除了反霸凌、要保障以外，也看到遊行中許多勞工關切的訴求，如增加國定假日、退休保障、加薪、完整勞動三權等。對於涉及跨部會權責的訴求，會站在勞工的立場協助表達心聲，給予勞工朋友協助；涉及勞動部主管法規的訴求，勞動部會與多方利害關係人溝通。