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眼科醫師控柳營奇美開「月薪5萬」侮辱價 院方4聲明回應了

台南眼科醫師王志盟近日爆料,原本預計11月轉任柳營奇美醫院資深主治醫師,卻收到月薪保障僅5萬元的待遇。(示意圖/photoAC)

台南眼科醫師王志盟近日爆料,原本預計11月轉任柳營奇美醫院資深主治醫師,卻收到月薪保障僅5萬元的待遇,且滿1年後將改為零底薪,收入全靠看診及手術抽成,讓他直呼是「侮辱價」,最後決定拒絕聘任。事件引發熱議,柳營奇美醫院今(31日)正式發布4點聲明,還強調若社群發言損害醫院或個人聲譽,將保留法律追訴權。

王志盟指出,自己原本規劃11月轉職至柳營奇美醫院,院方提出第1年月薪保障5萬元,之後則取消底薪,改以看診及手術抽成計算收入,薪資條件讓他感到難以接受,決定拒絕轉任。相關貼文引起網友議論,不少人質疑醫院的醫師聘任制度,甚至批評將醫師當成業務員。

對此,柳營奇美醫院今日提出4點說明。首先,王志盟是在民國115年10月主動求職,提出每週看診2天、共4個診次的工作條件;其次,依照奇美醫療體系人員任用資格,王醫師屬於65歲以上的資深主治醫師。

院方進一步表示,雙方洽談薪資時,除了依照資深主治醫師的薪資制度辦理,也考量眼科屬於人才招募較困難的科別,因此特別提供第1年每月額外5萬元獎勵金。至於王醫師在社群媒體上的相關發言,若有損害醫院或個人聲譽的情形,院方將保留法律追訴權。

柳營奇美醫院最後強調,一向重視醫療人才延攬及專業人員權益,也感謝持續為地方醫療付出的醫護人員。雙方對於薪資條件的認知差異,也讓醫師待遇、醫療人才招募及醫院薪酬制度再度成為外界討論焦點。