勞保費明年元旦調漲至13%！1049萬勞工受影響　月薪3.6萬每月多繳37元

勞工保險費率明年又要調漲！勞保局宣布，自2027年1月1日起，勞保普通事故保險費率將由現行12.5%提高至13%，正式達到法定上限，預估全台約1049萬名勞工受到影響。以平均投保薪資3萬6658元計算，勞工每月自付保費約增加37元，全年多繳約440元；若以最高投保薪資4萬5800元計算，每月則增加約46元。

勞保局指出，依《勞工保險條例》規定，2027年起勞保普通事故保險費率調整為13%，不過這項費率包含1%的就業保險費率，因此扣除就業保險後，實際計收的勞保普通事故保險費率為12%，就業保險費率則維持1%，不會隨此次調整而變動。

依照現行保費分擔制度，一般受僱勞工的勞保費由雇主負擔70%、勞工負擔20%，政府補助10%。此次費率調升0.5個百分點，雇主將承擔最大部分的新增成本。以平均投保薪資3萬6658元估算，雇主每月為每名員工增加約128元支出。若以全台工業及服務業862.7萬名受僱員工推算，企業全年人事成本將增加約133億元。

若以勞保最高投保薪資4萬5800元計算，2027年每月勞保及就業保險合計保費將達5496元，較今年增加229元。其中，雇主每月增加約160元負擔，勞工自付金額增加約46元，政府則須多負擔約23元。

根據勞保局統計，截至2026年8月底，全台勞保投保單位約62.8萬家，被保險人數達1049萬8555人，當月應計保費已超過445億元。隨著明年費率調高，預估每月保費收入將增加約19億元，全年增加約230億元。

此次調漲是依照勞保年金制度的法定費率調升機制辦理。2009年勞保年金制度上路時，包含就業保險在內的費率為7.5%，自制度實施第3年起逐年調高，達到10%後，改為每2年調升0.5個百分點。2025年費率已從12%提高至12.5%，2027年再調升至13%，正式觸及現行法定上限。這也意味著，未來若要進一步提高勞保費率，必須取得修法依據。

勞保局表示，已在2026年9月份的保險費繳款單背面印製費率調整通知，提醒投保單位及被保險人留意相關變動。至於明年各投保薪資級距的實際保費負擔金額，待「勞工保險投保薪資分級表」公告修正後，將同步更新勞保局官網的保費試算功能，讓雇主及勞工查詢調整後的實際繳費金額。