樂見產假延至14週三讀　林月琴：制度保障讓女性公平就業

立法院昨（13）日三讀通過《性別平等工作法》及《就業保險法》部分條文修正，將產假由現行8週延長至14週，陪產檢及陪產假也增加至14日，育兒留職停薪申請期限則放寬至子女滿9歲前。對此，民進黨立委林月琴表示，修法不僅是延長假期，更希望透過制度保障，避免女性因生育被迫離開職場，讓雙親共同分擔照顧責任。

隨著立法院長韓國瑜敲下三讀法槌，攸關育兒勞工權益的兩項修法正式過關。除了延長產假及陪產檢、陪產假，也新增每名子女最多60日的彈性育兒假，並放寬育兒留職停薪津貼請領規定。未來雙親若各自領滿6個月津貼，還可再各領3個月，合計最長18個月，盼替育兒家庭減輕負擔。

多次參與法案審查的林月琴在三讀後表示，照顧育兒勞工，讓女性在職場受到更平等對待，讓台灣有更友善的育兒環境，是她與民進黨一貫立場。本次修法延長產假，讓媽媽有時間恢復身心健康，以及延長陪產假鼓勵爸爸共同參與生產與照顧，而延長育兒假也讓父母照顧更有彈性。

林月琴說，女性需要的是生育健康受到保障、生育有人分擔，不能讓媽媽因為生育被迫離開職場，甚至成為求職升遷的不利條件，因此盼透過制度支持，讓父母親能共同照顧、女性公平就業，每個家庭都獲得實質支持。