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9隻金雞拚接棒2/宏碁董事會權力重分配 他卡位權力核心

施振榮2011年將長子施宣輝帶入宏碁,開啟接班布局的第一步。(圖/報系資料照)

6月12日宏碁在龍潭渴望園區召開的股東會,會中除了決議通過配息每股0.77元及宏碁幾家小金雞的上市櫃計畫。其次,改選董事7席中,4席獨立董事外、3席董事由創辦人施振榮、董事長陳俊聖、宏榮投資法人代表,也是施振榮長子施宣輝續任,可以看出施家在新董事會中的權力重新分配。

76歲的施振榮與妻子葉紫華育有2子1女,長子施宣輝從小夢想當個飛行員或賽車手,他在美國取得電機博士學位之後,一度留美工作,後來才返台教書及創業,不曾想過要成為「宏碁接班人」。

施宣輝在父母施振榮、葉紫華安排下,接掌2家「小金雞」董座,去年還進入宏碁董事會擔任董事,接班態勢明顯。(圖/報系資料照)

施振榮靜靜等待,直到2011年開始布局網路服務「自建雲」(BOYC,Build Your Own Cloud),切入雲端技術,才順勢邀請時年38歲的施宣輝加入,父子聯手打天下。

接著,2014年施振榮找來英特爾(Intel)前全球副總裁、台積電前全球業務與行銷資深副總經理陳俊聖,接手宏碁龐大的電腦事業,擔任執行長兼全球總裁;陳俊聖是當年英特爾將中央處理器「Intel Inside」變成個人電腦等級指標的關鍵操盤手。

身為施振榮長子,施宣輝承受外界的目光及期待,曾在臉書打趣:「有爸不靠是笨蛋,重點是怎麼運用資源。」(圖/翻攝自施宣輝臉書)

施振榮帶著陳俊聖露面登場時表示:「我慎重推薦未來10年以上,要擔當宏碁大任的Jason(陳俊聖)。」這些年來,施振榮全面授權陳俊聖經營管理,靠著陳俊聖等專業經理人,宏碁確實慢慢走出嶄新的營運模式。

宏碁啟動多元事業後的第一隻「小金雞」安碁資訊,去年10月上櫃,由施宣輝擔任董事長。(圖/報系資料照)

去年12月18日,施振榮歡度75歲生日時,提出「家族事業治理準則」的核心方針,宣誓持有6%至7%宏碁股權的家族,全力支持專業經理,邁向永續經營,而宏碁集團經營權仍由董事會決定。

甫於去年掛牌的安碁資訊,今年前5個月營收共2.71億元,年增幅超過3成。