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護病比提高挨轟 陳時中發獎金多顧1病人多2000元

指揮中心日前放寬護病比至1:9,引來基層反彈,指揮官陳時中今天則表示,將加發津貼給予第一線醫護人員,每人每班最高可領到1.8萬元的津貼。(圖/報系資料照)

指揮中心日前放寬護病比至1:9,引來基層反彈,指揮官陳時中今天則表示,將加發津貼給予第一線醫護人員,每人每班最高可領到1.8萬元的津貼。(圖/報系資料照)

本土新冠疫情爆發,各大醫院塞爆確診病患,醫療照護人力也跟著拉警報,指揮中心日前放寬「護病比」至1:9,引來基層反彈,指揮官陳時中今(22)日表示,將加發津貼給予第一線醫護人員,每人每班最高可領到1.8萬元的津貼,「希望大家一起撐下去!」

指揮中心日前行文各醫院,提高各級醫院專責病房護病比,由原上限1:5調整為醫學中心1:9,區域醫院1:12、地區醫院1:15,引來基層醫療反彈。為平息第一線醫療人員的不滿,陳時中今指出,相關照護津貼將以工作量來計酬,每人每班照顧一名病患可領到2000元津貼,1:7護病比就有每人每班1.4萬元,以此類推;若不滿5名病患,則視同照護5名病患開始計酬。

陳時中解釋,新的護病比標準是上限,意思是不能超過這個人數。原訂每人每班獎勵金1萬元,是根據原本1:5的護病比標準計算而來,新的護病比照顧人數較多,獎勵金計算方式會更合理。獎勵部分,最快明天醫療應變組召開會議後,就會發公文要求醫院執行。

根據指揮中心公布專責病床最新空床率,全國空床率46.8%,台北市空床率31.9%,新北市35.2%。

若調高護病比仍有人力缺口該怎麼因應?陳時中說,會先從各醫院自己的長照機構照服員來挪動人力,這些照服員過去都曾是護理人員,也與醫院長久以來有配合默契,相信轉換起來速度會較快。