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廖老大涉歧視孕婦 呂秋遠嘆「懷孕招誰惹誰」…嗆慣老闆:公司收一收好了

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廖老大涉歧視孕婦 呂秋遠嘆「懷孕招誰惹誰」…嗆慣老闆:公司收一收好了

廖老大最近的發言被指有歧視職場女性之嫌。(圖/翻攝自賽車教父-廖老大臉書)

廖老大宣布退出直播圈僅5天,就因不滿勞工局調查公司降薪、調職懷孕女員工一事,「復出」開直播大罵,但他直播中許多歧視職場女性的發言,不只讓網友們搖頭,名律師呂秋遠更發文直嗆:「我就問,到底女人懷孕招誰惹誰?」

廖老大先前在直播中說出,「妳(懷孕女員工)長期請假,要請人補位子,我跟說妳可以回來上班,但是要職務異動,做警衛或清潔工」、「每天在庭院掃地、掃狗屎,讓她在外面曬太陽,不要進公司就對了」;以及「不用開除,薪水4萬5,職務異動關係剩2萬5,就是這樣」等言論,當時即引發網友批評違法與歧視。

律師呂秋遠今(29日)更在臉書發文感嘆,台灣職場對孕婦的歧視多到可怕,懷孕女員工表面上受到法律保障,但實則常被老闆以各種方式逼退,「表現最近很差,要不要考慮離職」、「要不要考慮留職停薪」、「要不要考慮調到別的部門」都是常見案例,且其他員工對當事人的態度也可能因老闆改變,對女員工「避之唯恐不及,順便落井下石」。

而職場中把懷孕女性當作「特權」的迷思也比比皆是,但那些人卻沒想過「懷孕比重症還要嚴重」,女性在孕期會出現靜脈曲張、下肢水腫、呼吸喘、心悸、暈眩,或是伴隨血壓、糖尿病、低血壓、出血潛在風險,若是自然產又要忍受劇痛,直言:「Hello?你跟我說懷孕不是生病?」

呂秋遠也反問「老闆是不會請職務代理人,或是多請一位工讀生來幫忙嗎?或者是,如果照付這個員工的薪水,但是她會請假、工作效率會比較差一點而已,你公司就會倒閉嗎?你就一定要跟同事一起逼退這個員工,不然公司就會活不下去嗎」,直嗆:「遵守法律會讓你的公司倒閉?,公司這麼脆弱,要不要打包收一收比較好?」

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