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年輕人怨低薪又「只想躺平不願扛責」 女主管不解…被網友吐槽

低薪 躺平 主管 低薪 吐槽 扛責任
年輕人怨低薪又「只想躺平不願扛責」 女主管不解…被網友吐槽

台灣年輕世代普遍抱怨就業環境低薪,但卻不願意承攬更多職場的責任,背後與職場負面循環的大環境,有著密切的關係。(圖/示意圖,翻攝自pixabay)

台灣青年處在就業環境低薪,還有高房價的困境,很多年輕人直接選擇不婚不生,在工作上理所當然的躺平,每天只想快樂上班,不願意承攬更多責任,愛抱怨低薪但又不願扛下高薪背後的壓力。面對年輕人現在的工作心態,有一名女主管好奇上網問網友,觀察現在的年輕人,似乎都覺得自己窮得很有理,完全沒有危機意識,讓她百思不得其解。但不少網友看到女主管的困惑,直接吐槽點破盲點,直說現在職場上的慣老闆實在太多,基層員工並非肯多做事,就能加薪或往上爬,工作責任與收入,根本無法成正比。

一名擔任公司主管職的女網友,日前在《Dcard》上發文,提到自己工作多年,現在擔任經理職位,但最近帶幾個年輕的新人,卻讓她感到傻眼又無力。因為她觀察到,現在不少年輕的新進員工,在職場上很少自動自發提出自己在工作上的想法,也很少會主動承擔工作上額外多的責任,只願意做上頭有交辦的工作,但這些新人卻又愛抱怨公司薪水漲得很慢,一遇到要多做事或多扛責任,多數人都能躲則躲,幾乎遇不到肯一馬當先扛責任的人。

女網友不解地說,她自己從出社會到現在一路爬到管理職位,工作上她總是願意多承擔一些責任,並想辦法在每一份工作設法多做出一些成績,為自己蓄積跳槽、轉職加薪的能量,但現在如果灌輸年輕人這些觀念,換來的只有他們的心不在焉與一陣白眼,沒有人肯願意多為了讓自己成長、加薪而付出更多努力,讓她困惑想問,「是他們有什麼更好的收入來源?還是她這位阿姨搞錯什麼了?」

貼文曝光後,引起不少網友討論,還有人直接吐槽這名擔任主管職的女網友,「你怎麼會有承攬更多工作與責任,就會有更多薪水的錯覺?」、「開26k然後要會一堆技能,免費加班責任制,我覺得還沒升官會先升天!」;還有人直接點破台灣當前的就業環境,「公司薪水開的低,員工不想做更多工作,員工沒產值,公司不加薪,這就是這樣的惡性循環」。


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