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懷孕被離職1/入職後有身孕屢遭長官同事霸凌 護理師被迫簽自願離職單

小美今年8月到板橋的亞東醫院任職,卻因為懷孕遭到護理長逼離職。(圖/周志龍攝)

小美今年8月到板橋的亞東醫院任職,卻因為懷孕遭到護理長逼離職。(圖/周志龍攝)

孕婦的工作權益保障一直是各界努力方向,但本刊卻接獲投訴,位於新北市板橋區的亞東醫院,竟出現護理師因為懷孕被護理長霸凌,要求其簽下自願離職同意書,一毛資遣費都沒有拿到,該護理師除了將到勞工局檢舉此一惡行,也考慮對院方提出侵害工作權告訴。

10月29日下午2時許,本刊與護理師小美(27歲,化名)碰面,挺著大肚子的她,一講起在工作上所遭遇的委屈,不禁潸然淚下,「我不知道我做了什麼,我只是懷孕而已,就要被這樣對待,我好不容易找到這個大醫院的工作。」

據了解,小美是在今年8月1日透過人力銀行,應徵到亞東醫院擔任護理師,但卻在上班不久之後,小美發現懷上男友的孩子,豈料同事、長官們知道後,竟開始對她言語嘲諷,讓她頓時覺得「懷孕」彷彿犯了滔天大罪。

「因為我剛去上班,所以很多工作都是跟著學姊學習,有一次我們一起照顧了好幾組病人,學姊要我去坐著打資料,這時候護理長就跑來說,「妳怎麼可以坐著,懷孕就可以坐著嗎,我也懷孕過啊。」之類的話。」小美說。

「他們每天都跟我說,『教了這麼多,之後就要去生產,這些教了也都是白教』『之後可能工作壓力會很大,我們人力很不好安排』,感覺好像是要我自己趕緊離職。」小美委屈地說。

在與院方協談過程中,小美質疑護理長要求她簽下自願離職同意書並不符合規定程序。(圖/讀者提供)
在與院方協談過程中,小美質疑護理長要求她簽下自願離職同意書並不符合規定程序。(圖/讀者提供)

「我覺得很委屈,可是我工作上是OK的啊,我也不知道為甚麼他們要把我趕走,我因為這樣的事情,每天都很焦慮。」小美表示,自己任職於安寧病房,負責臨終患者的療護工作,然而在自己工作的第3個月卻被護理長叫進辦公室,突然要求她離職。

「今年10月11日那天,護理長突然把我叫過去說她覺得並沒有那麼滿意我的工作表現,我就跟她說,我哪邊做不好,我可以改,之後她(護理長)就很委婉說加上你懷孕要待產,要不然你就做到今天,明天來辦離職。」小美表示。

在護理長說完這些後便拿了離職單要她填寫,那時小美根本不知道護理長給她簽的竟是自願離職同意書,「我那時候慌了,一直很難過的哭,根本不知道她給我簽的是什麼。」最後小美被趕出醫院,連資遣費都拿不到。

事實上勞基法目前並無試用期的規定,若護理長以小美未通過3個月試期為由,要求她自願離職,就已違反了勞基法。小美說「醫院知道這件事後,好像也發覺當初程序有問題,所以有主動表示要給我預告薪資、資遣費並進行和解,但我不願意啊,我好不容易找到工作,我只想正常的工作而已。」

根據本刊掌握的錄音檔,在院方與小美的協談對話中,小美多次向護理長表達自己工作很認真,希望知道被開除的原因,但護理長卻始終只說「妳沒有達到可以獨立作業的要求」,最後還是在旁的另名長官打圓場,疑似知道開除程序有問題,向小美提出和解請求。

小美說,如今雙方鬧得不可開交,未來不排除對院方提出告訴,用法律途徑討回公道。

對此,本刊致電亞東醫院,值班的行政組人員表示知情此事,但不知道院方如何處理,本刊也聯絡秘書室發言人,但至截稿前,無法獲得回應。

小美在今年8月懷上身孕後即遭到長官同事的冷言冷語霸凌,原本穩定的工作也變了調。(圖/讀者提供)
小美在今年8月懷上身孕後即遭到長官同事的冷言冷語霸凌,原本穩定的工作也變了調。(圖/讀者提供)