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台積電爆台美員工「福利大小眼」!赴美眷屬:麥當勞打工還賺比較多

台積電派遣500名台籍員工赴美,竟被爆料台美員工福利大小眼。(圖/達志/美聯社)

台積電派遣500名台籍員工赴美,竟被爆料台美員工福利大小眼。(圖/達志/美聯社)

台積電在美國亞利桑那州設廠,派遣500名台籍員工前往助陣,不過卻有外派員工眷屬抱怨,公司福利台美員工大不同,津貼、緩衝假不及美國員工,讓台籍員工自嘲,「下班後去麥當勞打工,說不定還賺比較多。」

根據《東森財經新聞》訪問台積電赴美工程師指出,雖然基本底薪有所調漲,但礙於薪資主要以台幣兌美金入帳,隨著匯差的浮動,薪資也會跟著變少,縱使加上租車、租房等補助津貼,其實生活壓力還是很大,只能盡量減少不必要的花費,節省開銷。

網路上一名匿名工程師爆料,台美員工福利待遇差異大,包括台人只有14天的緩衝假,美國員工卻有21天,原先公司告知不用輪班,但卻因美籍員工不輪班,導致台籍員工要下海扛,不僅福利待遇大小眼,就連勞動條件也低人一等。

對此,民視記者採訪到外派員工眷屬,該名眷屬抱怨租屋補助也比別人少,美國人最多可領2萬美金(約新台幣61.3萬元)的搬家津貼,但台灣最多只領到7千美金(約新台幣21.45萬元),且加班也是台籍員工一肩扛起,加班費也沒有比較多,實在是太不公平,「美國人每天都不加班,公司說現階段配合台灣上班時間,加班費比照台灣計算方式,很多同事之間就開玩笑說,我們下班後去麥當勞打工的錢,可能還比在台積電打工高。」

台積電在美國亞利桑那州設廠,吸引近千名的台積電工程師及家眷進駐,原先認為是份大好的工作機會,也期望能獲得更好的生活條件,但如今的勞資不平等,也引發這些赴美工程師反彈。