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新纖強攻電動車3/他辦企業大學、催生草莓學校 50年化纖老廠開新枝

吳東昇親自代言草莓學校的無毒草莓。(圖/陳柔蓁攝)

吳東昇親自代言草莓學校的無毒草莓。(圖/陳柔蓁攝)

「這是50多年的廠,還是維持得很乾淨,我們的同仁都很用心。」新光合纖董事長吳東昇11月30日從容地領著媒體巡視自己的王國,除了開放實驗室,吳東昇加碼帶看聚酯粒生產線,還感性地回溯,這間位在桃園縣中壢廠區的起家工廠,與他的母親梁桂蘭有地緣關係。

「我媽媽就是這邊的人,她舊家還在附近,以前她讀的宋屋國小還會每年請她出席校慶」,「這工廠前面很早的時候是花園,是我叔公家的一部分,小時候我們常去那邊玩。」新光吳家當年分家,吳東昇打理家族中最不起眼事業,這位「新光小王子」如今將新光合纖打造成為世界級聚酯供應商。

曾任立法委員的吳東昇,對於最近千位台積電工程師赴美,引發台灣人才外流擔憂,他說不必太緊張,「這是一個台灣人才表現的機會,被國際看見,台灣2300萬人都是人才。」企業主最怕人力成本太高,他卻認為「(企業)就該配合台灣人力提升,生產更高附加價值、做更好東西,台灣是往上走的社會」。

新纖積極創造在地連結,吳東昇把人才視為公司最重要的資產,在公司內設立「新纖企業大學」,與中原大學合作EMBA課程,方便員工在公司上一部分課後,再到大學裡修完學程、取得學位。

新光合纖敷金雞,百分之百轉投資之子公司新光綠宝,新纖董事長吳東昇(右二)與新光綠宝總經理陳榮坤(中)連袂出席。(圖/報系資料照)
新光合纖敷金雞,百分之百轉投資之子公司新光綠宝,新纖董事長吳東昇(右二)與新光綠宝總經理陳榮坤(中)連袂出席。(圖/報系資料照)

2021年底開幕的「草莓學校」,則是新光合纖、新光綠宝與鄰近的南方莊園渡假飯店,共同經營的無毒溫室草莓農場。吳東昇娓娓道來,「原本是快退休的員工要做塑膠花盆,後來加上綠宝農業技術,在地夥伴合開這個草莓農場,農業生技也是集團的發展潛力」,裡面有超過20個品種的草莓,規模相當大,但到現在都採預約制,「因為一下就被採光了」。新纖經營決策委員會副主委羅時銓說,「董事長鼓勵內部創業,給他創業企畫書,他都會親自看」。

「我們曾邀請總統府資政林信義到公司演講,公司發展動能的黃金公式是『333』,每3年研發出3樣新產品,新產品佔營收3成」,如此可有源源不絕的成長力。」吳東昇說。

除了新切入的PBT,新纖還自有3D列印線材品牌SPIDERMAKER,在疫情間不少用戶甚至自費響應列印防護頭盔架送到醫院,員工也認真經營臉書粉專,把奇思妙想都成真,與生活連結是他所期待的。

新纖還自有3D列印線材品牌SPIDER MAKER,在疫情間不少用戶甚至自費響應列印防護頭盔架送到醫院。(圖/取自公司官網)
新纖還自有3D列印線材品牌SPIDER MAKER,在疫情間不少用戶甚至自費響應列印防護頭盔架送到醫院。(圖/取自公司官網)

此外,新光合纖還孵育下一代金雞,成立專做電子級高純度雙氧水的「新碩」,由吳東昇的次子吳昕岳擔任董事長。

新碩的高純度雙氧水用於清洗晶圓,吳東昇表示,「能生產電子級雙氧水的公司不多,國內僅有幾家,像是長春化工」,儘管是卡位半導體供應鏈的寡占生意,仍要對品質謹慎把關,因為「一片晶圓要千萬元,可不能洗壞」。

台灣半導體廠風風火火擴建中,新碩明年才正式量產,被問到產能是否已被訂光,他語帶保留,「事前一定會做市場調查,有需求才做」。

新碩可說是疫情前、晶片熱還沒開始前就超前部署。「原本跟合資方比利時化學公司蘇威集團(Solvay)是購料關係,後來互相討論覺得可以做,從簽約、挑地址、工廠設計都是在網路上完成,這可以成為一個很好的商業教案」,吳東昇自豪地說。看來,這間化纖老廠已長出不少新枝幹。