「請假照顧病危父」遭開除　大潤發稱曠職40天…女員工出面揭真相

中國浙江省杭州市一家大潤發量販店虞姓女員工，因父親病危請假10天回老家照顧，後續公司不准假，但她實在走不開，所以假期結束仍未回去上班，結果被依曠職處理開除，事件在網路發酵，引發討論話題。

虞女表示，因為父親病情嚴重，醫院下了病危通知書，隨時可能會離開，於是她請了10天假回家照顧，公司後續不准她再請假，但她不方便離開，在沒有公司的同意下，仍然繼續請假，等到回去工作時，被依曠職太多天為由開除。人資部餘經理透露，虞女40幾天沒上班，公司規定員工一整年只能請10天事假，因此將她依法開除。

對此，虞女解釋，她去年12月17日罹患新冠肺炎，是餘經理安排她休息12天，沒有要她請假；她請假是從1月2日開始，不滿遭到開除，要求公司賠償，目前雙方都在等勞動部門仲裁。據天眼查APP顯示，涉事的大潤發成立於2012年5月，註冊資本250萬美元，風險信息提示，該公司存在2條勞動仲裁案件信息，申請人申請案由為解除（終止）勞動合同的經濟補償金、工傷保險待遇。

消息一出，掀起一番議論，網友幾乎一面倒支持大潤發，「40幾天還是直接換工作吧」、「公司沒問題啊…這有啥問題？給你續假是情分不是本分」、「真需要40多天以上照顧家人，那就該辭職」、「企業做的沒有問題啊」，不過也有部分人認為，公司應該體諒：「保留職位但是不給工資就行了」、「這種事確實需要給予寬容」。