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薪資太低是專業不夠? 專家指「年輕人很不像話」引網炮轟

大陸中航基金管理有限公司副總經理鄧海清表示,年輕人抱怨薪資太低,應該要反思其中是否為自己的能力不夠所致。(圖/翻攝自微博/老闆聯播)

大陸中航基金管理有限公司副總經理鄧海清表示,年輕人抱怨薪資太低,應該要反思其中是否為自己的能力不夠所致。(圖/翻攝自微博/老闆聯播)

隨著薪資的漲幅遠不及物價的連年高升,許多民眾都在想要如何透過努力獲取更高的報酬。不過,大陸中航基金管理有限公司副總經理鄧海清昨(2日)表示,現在很多年輕人真的很不像話,都在抱怨薪資太低,應該要反思其中是否為自己的能力不夠所致。消息一出,引來網友炮轟。

綜合陸媒報導,鄧海清昨(2日)受訪表示,「現在我們可以看到很多年輕人真的很不像話,沒有錢花了,都是覺得父母給的太少,或是覺得企業公司老闆給的工資太低。」他強調,年輕人抱怨領的薪資太少,卻很少有人能反思自身,「可能是因為自己的專業素質、專業的個人能力、水平不夠,所以才有這麼低的工資。」

鄧海清接著以泰國、越南等國為例,「所以我們可以看到,在我們國內對很多的年輕人來講,你領這麼少的工資其實你幹的這點活,可能在泰國或者在越南,人家可能只要你一半的工資,一樣能幹你的活。」

未料消息曝光後引來網友紛紛炮轟「有道理但不多,比越南泰國,你怎麼不比美國」、「是因為物價過高啊,無所謂,出生率會出手」、「現在的專家就是秦檜、趙高、魏忠賢之流」、「對比一下泰國越南的房價呀」、「我建議你把錢分我們一點」。

另一方面,微博帳號「李小粥的茶水間」對此指出,「這位專家說的非常對,但是少了另一句話:『不僅是年輕人,還有資本家、所謂的人民企業家、躺在功勞簿上的二代們,這群人更加德不配位,用極低的能力攫取(剝削)著年輕勞動者巨大的剩餘價值』。」

他呼籲,「這些所謂的專家,最喜歡給年輕人提建議,典型的吃軟怕硬,他們根本不敢給真正的蛋糕分配者建言,甚至本身就是資本的一部分。國內現在雖然流行『擺爛』、『躺平』、『反內捲』,但人們還是暗搓搓努力,求求這些專家放過年輕人吧。」

對於鄧海清的觀點,微博帳號「李小粥的茶水間」提出看法。(圖/翻攝自微博/李小粥的茶水間)
對於鄧海清的觀點,微博帳號「李小粥的茶水間」提出看法。(圖/翻攝自微博/李小粥的茶水間)