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顧立雄摔資料發重怒 南山人壽老董杜英宗苦吞境界成就之亂停職2年

金管會主委顧立雄、南山人壽董事長杜英宗。(圖/報系資料)

金管會主委顧立雄、南山人壽董事長杜英宗。(圖/報系資料)

保險局今年迄今對保險業共開出60張罰單,裁罰金額近億元,17日甚至出重手,糾正南山人壽境界成就計畫專案頻繁錯帳等狀況,對南山人壽及南山產物共處以3,600萬高額罰款,還勒令董事長杜英宗停職2年及不得以任何形式支薪,足見法律人出身的金管會主委顧立雄大掌舵依法監督的決心。

萬國法律事務所資深合夥律師黃帥升對此表示,從金管會近期施政可看出,金管會ㄧ方面鬆綁金融法規,強調金融創新,一方面加強監督,嚴格落實公司治理,並以相當的裁罰體現執法的決心,因此金融業者應該要認真貫徹法令遵循,積極回應金管會的要求,以避免相關法律責任及風險。

幸福、南山人壽老董遭停職

南山人壽董事長杜英宗遭停職2年之罰,是繼2009年幸福人壽前董事長鄧文聰因董事會違規通過購地案而遭停職1年後,第2位保險公司董事長被停職且達2年之案,足見保險局對於握有大量民眾保險費的人壽公司,其董事會、專業經理人等於公司治理層面的經營分際,嚴守法規監督角色。

鄧文聰目前因被控掏空幸福人壽資127億元,最高法院認定其觸犯證交法加重背信罪判刑10年、併科罰金3.5億元定讞,已入獄執行。(金管會於2014年8月委託保險安定基金擔任幸福人壽接管人,執行接管標售後已於2016年8月停止接管)

顧立雄會杜英宗 摔資料發重怒

其實,南山人壽董事長杜英宗這次會遭到停職處罰,可從先前、4月開始金管會主委顧立雄就南山人壽境界成就系統引發保戶、業務員及南山工會抗議等回應,窺出端倪,甚至早給予警告及最後通牒期限。

4月24日下午2點,南山人壽董事長杜英宗、總經理許妙靜等幹部與南山工會理事長嚴慶龍等理監事代表,首度會面在保險局溝通境界成就系統問題及如何及如何解決方案。

當時,顧立雄開門見山直言說,保險局不是只有服務南山人壽,而官網信箱幾乎天天收到20多封南山人壽保戶檢舉信,多是抱怨境界成就從去年9月上線以來的各種錯誤狀況,要求南山給解決案。

對於杜英宗給予種種說明,與過去數月來的說詞同調,顧立雄聽了發怒把資料摔在桌上,場面氣氛凝重。

南山工會堅持重啟舊系統與新系統(境界成就)雙軌並行方案,因為舊系統在新系統上線後就關掉,其保單資料已少了8個月上傳更新銜接誤差,重啟舊系統將會耗費許多時間等因素,而未獲南山人壽及保險局接受,但三方共識是須於6月底前解決現有的問題。

股東抨擊 杜英宗:我會負責

6月21日,南山人壽舉行股東會,對於境界成就之亂,杜英宗信誓旦旦地說「我會負責」。同一天,金管會主委顧立雄也向媒體表示4月協調會的「有言在先」,6月底前必須解決全部大大小小的問題,不能再出現系統性錯誤,否則金管會就會限制業務、對負責人懲處。

結果6月底至今,南山人壽頻頻吃罰單,也努力改善優化境界成就系統,保險局等到9月3日前未見「零錯帳率」,而是見到南山工會率保戶、業務員再次到金管會大樓前陳情抗議,要求說明15多萬件保單墊繳停效「境界」系統除錯是否成功及南山一年來內控失靈出現經營危機,金管會應依法就主管機關權責予以重罰。

顧立雄預告:9月底前決定裁罰

金管會主委顧立雄在9月初,面對媒體詢問就公開預告說「9月底前會決定裁罰」。

對照保險局在南山人壽董事長杜英宗停職說明中,直言提到「為避免杜在職影響南山人壽經理部門有效辦理系統改善,及對專案履約工作之執行及檢討」,實有必要於相當期間內停止其董事及董事長職務,可見顧立雄相當在意「公司治理」及「經營團隊」所展現的決策專業度與負責態度。

而南山人壽團隊從境界成就去年9月上線以來,屢屢成為社會關注焦點而戰戰兢兢到呈現疲憊、焦慮等精神煎熬狀態,直到昨天由保險局發號,陣前換主將,期望更換主事者而給予境界成就優化改善過程中,出現新轉機。