剛畢業進外商「年薪完勝新鮮人」 他安逸10年下場慘:夢醒來不及了
職場不僅現實而且殘酷,員工有時候必須面對公司的各種變動,包括資遣或節省成本等。1名男網友透露,自己大學時到1間排名世界百大的外商實習,畢業後直接成為正式員工,剛出社會第1年月薪就有3萬元,加上獎金和年終等,年收超過40萬元,完勝多數新鮮人,不料去年突然遭裁員,才發現他過得太過安逸。原PO在網路論壇Dcard發文,自己大學4年級時找到世界百大外商科技公司的打工缺,「10年前打工,一個月就有24000,算是很頂的了,而且外商文化,份內的事做完就可以忙自己的事,像是大學專題之類的。畢業後,上司蠻喜歡我的,鑽各種漏洞讓我不用面試考試,就能直接升正職,薪水也三級跳到一個月三萬還有年終跟三節獎金」。男網友提到,當年的新鮮人還在哀怨薪水只有22K時,自己工作第1年收入就超過40萬元,「這安逸的日子,就這樣持續10年,身邊同屆的朋友考上研究所當完兵出來就業,大家都在各自的道路上努力,而我就賴著每年調薪安穩度日,不聽家人勸去多學一點,也沒繼續增進自己能力,就做份內工作」。原PO表示,自己去年靠結構性調整來到年薪60萬元左右,乍看之下一切都很美好,「直到去年底公司的亞洲規劃重心挪到東南亞,台灣分部面臨大裁員,而我就是被裁員之一。我才驚醒,這十年我到底做了什麼?人生體力最好、能力最強的階段,我卻在安逸。現在夢醒的老人,覺得一切都來不及了」。貼文曝光後,網友紛紛留言「十年科技外商才調到年薪60?是一直把你當打工仔吧」、「有些號稱科技公司的,薪資也沒高到那去,還要被壓榨、賣肝,及有玩弄權勢的主管,但要承受這些也還是自己的選擇」、「慾望太少才會覺得那樣是安逸」、「你只是預支先借用十年過退休生活,現在是該還十年債的時候了」。
卡森斯先發26分鐘奪8籃板、砍下25分 雲豹力退戰神居T1龍頭
相隔兩個多月時間,前NBA好手卡森斯20日重新穿上台啤永豐雲豹球衣登場,結果他先發打了26分鐘,貢獻25分、8籃板,協助雲豹101比96擊退台北台新戰神,勇奪5連勝,雖以17勝9敗戰績跟新北中信特攻打平,卻因雲豹本季遭遇特攻取得5勝2敗上風,也讓雲豹暫時獨居聯盟龍頭。卡森斯返台第1次出手雖然沒進,隨後馬上靠著中距離命中開張,他在首節不僅包辦7分,更幫助雲豹打出20比3猛攻,來到次節,卡森斯更是連拿9分,擴大雲豹領先到17分,不過戰神在上半場結束前努力追分,打完上半場,雲豹60比53領先。上半場打了18分鐘的卡森斯,投11中7,含三分球投4中3,貢獻20分、5籃板,表現完全不像相隔兩個多月才回台灣模樣,高錦瑋也拿15分,威廉斯10分;戰神則以恩多20分最高。來到第三節,戰神雖然一度縮小差距到3分,雲豹卻靠蔣淯安、林信寬等人火力重新擴大領先到兩位數,可是戰神末節開始,再次打出12比2小高潮,把比數追成92比93,打到最後2分15秒,威廉斯的拋投,幫助雲豹取得100比96領先。比賽還剩1分25秒,卡森斯兩罰中1,擴大雲豹領先到5分,接著戰神進攻交給丁聖儒三分出手沒進,時間僅剩25秒,雲豹幾乎提前確保了勝局。
霸凌清潔婦1/高齡嬤「洗垃圾桶」遭主管打 兒怒控血汗公司壓榨老人
新北一名70歲A女(化名),在清潔公司擔任打掃大媽,專責清潔圖書館,她打扮年輕,一頭及肩長捲髮女人味十足,卻引來同事冷嘲熱諷,但她為了工作都忍下來,未料今年2月,公司主管檢查清掃區域時竟重手打她,A女忍無可忍驗傷報警,看到高齡老母做粗活拿微薄薪水卻遭如此對待,兒子心疼之下幫母親出面討公道,直指該清潔公司專包政府單位清潔工作,卻以基本薪資雇用中高齡員工,疑似血汗公司。7旬老母天一亮就外出工作、薪水微薄還被打,兒子心疼護母,質疑外包公司專拿市府公帑卻對中高齡員工血汗壓榨。(圖/攝影黃威彬)3月中的一個午後,窗外一片燦爛豔陽但A女神情落寞,她緊握雙手回想被打當日,情緒仍顯激動。上月29號板橋圖書館館長中午請清潔人員吃春酒,同事們興高采烈清掃完負責區域去吃飯,A女洗完廁所後,公司主管李小姐過來檢查,兩人卻因「如何刷垃圾桶」意見不同,未料李女突然伸手重重打了她右前臂,A女大叫「好痛」,後來主管疑似自覺有愧,拿著藥膏追著表示要幫忙擦藥,A女覺得她行為太過份而拒絕,也缺席春酒。在上班時間被單位主管打,A女又驚又氣「手痛心也痛,我活到70歲沒人打過我」,事後每每憶起就流淚,晚上總是做惡夢睡不好,兒子勸她辭掉工作,但她捨不得交好的同事。A女指出被打前,自己就已受到言語霸凌,因為同事裡女性占大部分,形成小團體,她的髮型、穿著都被討論,連男同事舉手之勞幫她小忙,有心人看在眼裡竟傳成「緋聞、曖昧」。兒子見媽媽挨打,心裡心疼不捨,之前以為是女人間日常碎嘴竟變成動手傷人,他忍無可忍帶媽媽驗傷報警,精神科醫生也診斷出媽媽受到壓力刺激。兒子說這次情況讓他深入了解媽媽工作,發現清潔公司從2020年起就沒有給薪資明細,需要的話得向公司申請,有違常情。另外,7旬母每天凌晨4、5點起床,趕6點前上班,做的是最髒最累的清潔打掃,每月領的是最低薪資2萬7千多元,年終僅200元,同事幾乎都是中高齡人士,加上公司專門承包新北市所有圖書館,拿公家經費卻低薪聘請人力市場上弱勢族群,質疑有壓榨勞工、血汗公司之嫌。上班時間遭暴力對待,再加上之前遭同事言語霸凌,A女忍無可忍驗傷報警,要討個公道。(圖/民眾提供)根據就業網站所開出清潔員招聘條件,某家美術館開給清潔員的月薪是31200元,工作時間從早上8點到下午5點,月休6天,享端午中秋兩節、生日禮券,還有婚喪補助金;另外有幾家社區徵清潔員,均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等,月薪落在27500到29000元不等,其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下,A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查,該清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成高達1千萬元,營業項目相當廣泛,卻未對外揭露公司員工人數,營業項目除了清潔相關還有花卉批發、市場研究及民意調查等。公司專門承包政府機構清潔標案,其中以新北市為大宗,今年限制招標中拿下新北市立圖書館總館、各分館暨圖書閱覽室清潔維護委託,包括板橋區貴興路的總館以及各轄區板橋、八里、淡水、新莊等共104間圖書館。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事,該公司表示,經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差,警方已調閱監視器調查,有待檢警釐清。據她所知,A女當天情緒激動,隔天也沒來上班,公司特別給假讓她緩衝,並未以曠職處理,公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外,由於A女年紀較大,加上眼睛白內障開刀,公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論,並無霸凌情形,而被控打人的主管職務已調整,改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
月薪6萬…癡情男被逼「月給4萬生活費」 女友狂抱怨:給不了我要的生活
情侶間若不能互相體諒,光靠一方在努力,這段感情很難維持。一名月薪6萬的男子表示,他已經盡可能節儉,卻還是無法給女友每個月4萬生活費,因此遭到對方唾棄,不知該如何是好。原PO在《Dcard》討論區透露,他平常在南部騎車通勤上班,一年加年終和三節紅利等福利,平均月薪大概5~6萬,家裡有提供一間舊大樓的小套房,雙方都快步入中年,女友知道他的經濟能力,也表明不願意生孩子,但儘管他再怎麼努力省吃儉用,還是無法給對方一個月4萬的生活費。接著,原PO列出每個月的開銷,三餐9300元、衣服1000元、大樓管理費1265元、水電瓦斯900元、機車停車費100元、公共電300元、垃圾清運100元、機車2500元、健身房1288元、社區網路250元、通話564元、生活雜項1000元、剪髮400元、勞健保給付1435元,基本月開銷大概2萬左右。女友時常抱怨原PO無法給她想要的生活。(示意圖/翻攝自pixabay)原PO無奈,他能省則省,手機和電腦舊了不敢換,約會頂多公園散步,或1個月看1次電影,也沒去網美店,因為消費實在太高,但女友依然抱怨:「你給不了我想要的生活!」他想知道有什麼好方法,可以存更多錢。貼文曝光後,網友紛紛傻眼,「為什麼不單身就好,確定這樣的人是女友嗎?」、「建議換個女友」、「你是sugar daddy?」、「啊女友不用工作是在?」、「她都知道你給不起她要的生活了,還不放手肯定是真愛」。然而,面對大家的建議,原PO解釋,女友希望能在不想工作的時候,給她一個避風港,這樣才會有安全感,「女人都會有個夢想,希望她的男人可以養她,我也努力想為了她拚一把」,更坦言自己很愛女友,沒辦法放手。
HBL冠軍戰「北一女奪隊史第2冠」 普門飲恨獲亞
112學年度HBL高中籃球甲級聯賽女子組冠軍戰,17日由連3年打入冠軍戰,要挑戰隊史第2冠的北一女中對上爭取隊史第4冠的普門中學,即便上半場以2分落後,但北一女第3節一波20比6猛攻開始掌控局面,最終68比61打敗普門中學,北一女中繼100學年後,勇奪隊史第2冠。北一女中鄒沛宸(右)。(圖/報系資料照)面對本季HBL高中籃球聯賽從未輸過的北一女中,佛光山普門中學今天在女籃冠軍戰奮戰全場,首節打完雙方比數緊咬,北一女16:15領先普門,不過次節普門攻勢連連,普門在李郁慈9分、卓承沅8分、陳妤瑩7分帶領下,次節結束以32:30反超前,另外普門林湘玲半場抓下12籃板,表現相當搶眼。北一女潘陳家姍9分則是上半場全隊最高,另外米靖恩也繳7分10籃板4助攻,防守端還有1抄截1阻攻的全能表現,讓北一半場打完僅以2分之差落後。普門中學陳妤瑩(中)。(圖/報系資料照)普門雖然打完半場領先北一女,不過下半場北一女防守帶動進攻超前,第三節開始,北一女打出一波11:2的攻勢,加上普門接連發生失誤,第三節還剩3分多鐘時以48:36超前並擴大分差,這節結束北一女52:42普門。來到末節,普門接連得分,將比數追到54:58落後4分,也讓北一女不得不喊出暫停。北一女暫停過後很快回穩,將比數拉回8分差以64:56領先,換普門喊出暫停,比賽剩下1分55秒。剩下44秒,普門投進一顆3分球,以59:66落後,最後階段普門啟用犯規戰術,不過為時已晚,最後一波10秒進攻普門掌握球權,普門林湘玲籃下拿下2分,但仍7分落後,最後北一以68:61拿下隊史第二冠。這場冠軍賽北一女中潘陳家姍攻下全隊最高20分,米靖恩11分、18籃板「雙十」,旮幼亞馥16分、8籃板,鄒沛宸13分、8籃板;普門以李郁慈18分最高,林湘凌10分、22籃板,卓承沅14分。賽前普門教練李宜瑄表示,不論輸贏,這批球員都已經是她心目中冠軍隊成員。
材料界傳奇3/長興101歲創辦人高英士「不把錢全給孩子」 高國倫比照辦理為自己添購偵察機
與長興材料(1717)連結的關鍵字是合成樹脂、乾膜光阻大廠,而與68歲董事長高國倫連結的,則是「開飛機、騎重機」。日前CTWANT記者專訪時,高國倫自曝父親高英士的富人學:「不把錢全部給孩子」,他也比照辦理,最近還新添購了一架二次世界大戰美軍偵察機「Piper Cub」。高國倫生活的豐富與精采,不輸給長興材料的表現。他騎重機壯遊世界,是國內少數擁有輕航機飛行執照企業家,曾親自到俄羅斯駕駛飛機,並善長射擊,演講分享他在非洲Tanzania TZ涉獵時看到的野生動物生態管理,會滑雪,還定期參加世界童軍活動。「我從小喜歡飛機模型,嚮往遨遊天空,念大學時是國內第一批滑翔翼飛行者,到中國大陸學習輕航機,能拿到自駕飛行執照實現夢想,但這是一項高風險活動,需有紀律費時研讀書籍,建立邏輯力,認真思考每一決定與動作,因為是我獨自在空中面對各種情況。」高國倫說。他在自己的飛行基地把昔日迫降人為疏失標記在顯眼處,隨時提醒自己勿犯,他淘淘不絕地說,「相對經營公司與團體溝通,我覺得那比飛行更困難。」長興高家位於台南佳里祖厝翻修完成,高英士(右中)祖孫三代返鄉憶祖,親自題字「飲水思源」,右一為高國倫。(圖/高國倫提供,CTWANT合成)記者採訪高國倫的這天,高國倫的父親、101歲高英士如往常般進入長興辦公室閱讀書報,中午用餐過後,下午外出拜訪親友。高國倫提起,四年前母親過世後,曾邀請父親一起同住,但父親考量各自家庭生活習慣不同,「經過家人評估,我父親健朗,行走自如,可以獨立生活。」因此迄今父子沒有同住,但每日仍進長興公司,當作例行性行程。「我父親那一代有七男一女,爸爸排名第二,只有一個姑姑。」「他是上海震旦大學法律系畢業,回來台灣在稅務機構任公職做到40歲時,覺得繼續下去發展有限制,才決定辭職創業。」高國倫說,「他聽朋友說可以收購一家高雄油漆公司,他雖不懂研發,不懂財務,但他覺得自己可以做管理。」這間油漆公司後來成了合成樹脂廠「長興化學」(長興材料的前身)。「父親喜好藝術,在長興廠區內設立一間『長興美術館』,提供同仁與團體參觀之外,祖厝裡擺設他蒐集來的農耕器具,很有使命感地著手整理祖譜到第11代……」高國倫提起,今年一月與父親、小兒子祖孫三代返鄉回到台南佳里,高家祖厝剛翻修好,入口處的石碑上,高英士題字「飲水思源」,述說高家源自山東河南一帶,康熙時期再到福建、台灣的遷移史。「我父親也非常獨特,有一天他問我,有沒有給小孩錢?」高國倫提起多年前一段話,「父親說,『我的錢沒有全部給你』,一個人要有自主能力,華人就想錢全部給小孩,但我們要有意志,把錢看成是資源,要有支配能力、主導權,自己賺的錢是自己努力,全部給你,不是社會公益。」長興材料董事長高國倫說他裸視1.2(矯正視力也1.2),在海軍陸戰隊服役時「射擊」表現還不錯。圖為參加非洲Tanzania TZ涉獵活動。(圖/高國倫提供)一名長興人跟記者說,長興團隊除了三節禮金等公司福利之外,「創辦人非常愛護大家,常為我們加菜,看到不錯的禮盒,一次購買幾千盒廣發給廠區同仁,還常鼓勵同仁們可以買長興股票,不要賣,長興會代代永續發展的。」「我佩服父親有一番論述。」笑談中,他不忘補充,「我也跟進父親,沒有把全部的錢給小孩。」高國倫開心地透露,新購的二次世界大戰美國陸軍航空軍偵察機WW II U.S. Army Air Corps「Piper Cub」,最近進了他位在屏東飛行基地,連同在泰國、美國機庫共有五架輕航機。這位另類的化學材料工業界二代,藉著飛行訓練決策力與風險抗壓,自我考驗與挑戰,就看他如何領航長興團隊飛入下個60年。
員工偷走上百瓶高檔紅酒…「跳樓價甩賣」虧爆 老闆氣瘋罵:不識貨
一名擔任清潔工的35歲劉姓男子,平時負責幫忙張姓老闆打掃住處,怎料期間竟心生歹意,利用職務之便搬走老闆上百瓶的高檔紅酒及高梁酒,得手後以每瓶500至3000元不等的低價,脫手賤賣給酒商,張姓老闆得知引狼入室後,氣到怒罵劉男「不識貨!」據了解,張姓老闆2月27日向警方報案,指家中上百瓶紅酒、高梁酒遭偷竊,估算損失高達20、30萬元,懷疑是來家中清掃的劉姓員工所為,警方獲報後立即組成專案小組,循線展開追查。警方調閱監視器,發現劉男行竊成功後,便前往高雄市左營區中華一路上的某家老酒收購行轉賣牟利,員警隨即出動趕抵該家酒行,當場起獲高檔紅酒105瓶、三節高粱配酒11瓶、5公升金門大高酒2罈及金門陳高禮盒1盒等贓物。警方追查得知原來劉男行竊得逞後,以每瓶500元至3000元不等的金額,低價賣給酒商,經員警持續追緝,昨(3日)晚間11時許終於在台中市北屯區的總站夜市逮獲劉男,進一步調查才發現,劉男不僅涉及竊案還被通緝中,訊後將劉男依刑法《竊盜罪》送辦,另外涉嫌收購贓物的酒商則依《贓物罪》一併移送。對此,張姓失主透露,遭竊走的高檔紅酒中最貴一瓶要價2、3萬元,但卻被劉姓員工「下殺1折」跳樓賣,惱怒大罵劉嫌「不識貨!」
端午+中秋禮金「喊價6萬7」…托嬰人妻傻眼了 保母震撼理由曝
漫天喊價誰敢生!一名媽媽分享育兒經驗談,透露近期她正在尋覓保母托嬰,接洽一名保母並詢問費用時,對方開價的「三節獎金」卻讓她目瞪口呆,保母要求端午與中秋禮金各要收費3萬3500元,讓她驚訝直呼「是我脫離太久這個社會嗎?」貼文曝光後,網友一面倒認為不合理。一名媽媽在Dcard發文表示,她產後打算重回職場上班,於是正在積極尋找保母幫忙照顧小孩,近日她接到一名保母來電,指還有收托名額,接著開始向她報價,月費17000元(10小時)、年終17000元、端午禮金33500元、中秋禮金33500元。原PO透露,當下她聽聞端午與中秋禮金各要收費3萬3500元,立馬向對方確認金額是否有誤,「他說這是付年費的概念,很確定的就是3萬3500元,一開始我也以為多打一個0或3,結果都不是」,對方還強調目前有3名孩子正在托嬰,天價禮金讓她嚇壞問,「是我脫離太久這個社會嗎?還是保母的費用就是這樣?有媽媽們能分享一下妳們的費用嗎?謝謝」消息一出,引起網友留言熱議,「這不合理,費用收太多了,可以向托育中心投訴」、「她有什麼特別突出的服務嗎?雙語教學?育兒用品玩具全都是國外品牌?吃的東西全都是現煮新鮮加高價水果嗎?不然開這麼高是什麼意思」、「難怪這個保母會有名額…」、「禮金是在開玩笑嗎,在外面公司,三節加起來都沒一萬。」另外,也有其他家長分享,「月費15000(10小時),副食品不收費,端午中秋都堅持不收,過年塞6600紅包,保母回包1200,不是親戚或朋友關係,真心感謝遇到好保母」、「我月費18000(11個小時),餐費1500,中秋端午各5000,年終18000,沒有多一個0的話也太敢收了吧」、「我的保姆三節是3600,他那個太誇張了吧」、「我家做24小時的也沒這樣收,太扯了吧。」
墊底暴冷擊退龍頭 金恩5助攻、5籃板、狂砍34分助獵鷹險勝海神
目前暫居聯盟墊底的台南台鋼獵鷹,2日在主場遭遇聯盟龍頭高雄全家海神,靠著金恩34分、5助攻與5籃板的全能發揮,其中包含最後2.4秒的關鍵兩罰俱中,獵鷹爆冷以98比95力挫海神,不僅終止8連敗,也斬斷海神6連勝,不過獵鷹目前仍以4勝12敗續居墊底。金恩上半場徹底爆發,投17中10,含三分球8投3中,半場就摘25分,另有5助攻、4籃板,不過其他獵鷹球員沒人得分上雙,也讓獵鷹仍跟海神陷入膠著局面,打完上半場,獵鷹以57比54領先,海神半場以庫薩斯12分最高,艾倫與林任鴻各有10分。海神第三節開始就打出9比0,轉眼搶到領先優勢,隨後獵鷹雖有簡偉儒「四分打」帶領追分,卻始終無法追平比數,打完前3節,海神81比79領先;但在末節開始,谷毛唯嘉、米可各投進1顆三分球,帶領獵鷹打出11比0超前猛攻,反以90比83領先。獵鷹接下來靠著罰球,以及簡偉儒幸運打板,擴大領先到8分,庫薩斯馬上放進兩分,胡瓏貿更在最後35秒投進三分球,甚至庫薩斯最後6秒快攻灌進兩分,雙方只差1分,海神最後2.4秒把金恩送上罰球線兩罰俱中,且把最後一擊交給瓊斯三分出手沒進,獵鷹驚險贏球。
陽明教養院生腦出血亡家屬控「如在地獄」 照服員涉虐死拒認罪重判9年
台北市陽明教養院永福之家的一名照服員涉傷害極重度身心障礙的女院生,導致她重心不穩撞擊一旁硬物,經搶救16日身亡,這名林姓女照服員依法被起訴,法院開庭時,林女作無罪答辯,27日士林地院宣判,依傷害致死罪,處有期徒刑9年。根據起訴指出,2022年5月12日,林姓照服員要帶陸姓女院生如廁,過程陸姓院生不願配合被林婦腳踢,導致顱內出血,經送醫仍因大腦位移脱疝,當月27日宣告不治,林婦否認施暴,辯護人更以短短4秒,連踹4下與常理不符,否認施暴。不過據檢方勘驗監視器,發現林女在4月27日有連續踹踢陸女頭部附近身體部位,5月12日替陸婦點眼藥水,無故踹踢右膝1下,案發當天林女從陸婦背後抓起褲頭,半提半推將人帶到牆角並以腳踢4下,導致陸婦撞擊一旁硬物後倒地,但林女僅坦承當天有腳踹陸女數下;另外,教保吳姓組長表示,調閱生活區監視畫面,除了林女,無其他照護員曾對陸婦傷害或粗暴照護行為。檢察官為求謹慎,委請台大醫院張姓醫師替陸婦送醫搶救電腦斷層掃描做鑑定,鑑定認「硬腦膜下出血」屬急性期變化,出血是發生7天內,因此排除是4月22日跌倒造成的內出血,依相關證據等,以傷害致死罪起訴。另據死者胞姊表示,胞妹在永福之家居住5年9月,因青光眼失明,平時動作都很小心,絕不相信她會自殘,她把照服員當夥伴,探視胞妹時還會準備每位照服員的餐點,三節禮物也不曾少,卻背地裡施暴,院生的處境如同活在地獄。上月開庭時,林女委任的辯護林姓律師為綽號「憤怒鳥」前北檢檢察官指出,檢方應就犯罪事實負舉證責任,並指出證明方法,在刑事審判的過程中,法院依無罪推定原則,不得預斷被告有罪,被告客觀上無導致被害人傷害、死亡行為,主觀上也無傷害事實,應為無罪判決諭知,最後強調,被告與被害人擁深厚情感,甚至替院生剪短髮、進修。不過陸姓胞姊代理人表示,林女從2022年5月12日從早到晚對被害人施虐,力道大到監視器都清楚錄到聲音,且迄今未道歉、上香求原諒,更指出陸生雖案發時為52歲,但其身心、智能心智未滿18歲,應就《身心障礙者權利公約》第10條「生命權締約國重申人人享有固有生命權,並應採取所有必要措施, 確保身心障礙者在與其他人平等基礎上確實享有生命權」請求10年以上有期徒刑,而死者家屬得知判決表示,林女一直污名化死者,得知判決結果以後,家屬非常感動,感謝司法公正判決,還死者一個清白。
亞洲盃中華男籃53比106慘輸菲律賓 第一階段兩戰全敗收場
前往菲律賓馬尼拉參加亞洲盃男籃資格賽第一階段賽事的中華隊,25日遭到地主菲律賓無情痛宰,在內線劣勢太過明顯情況下,最後以53比106慘敗收場,中華隊確定第一階段兩戰全敗收場,接下來就等今年11月第二階段賽事開打,期望屆時能有歸化球員與更多國內好手加入。布朗李開賽就在內線肆虐,讓菲律賓很快取得領先優勢,更在首節結束前,打出13比2小高潮,打完首節,菲律賓26比13領先,中華隊三分外線不如前役犀利,首節三分球投10中2,兩顆三分球都由劉錚投進。中華隊次節先靠林信寬三分球開張,游艾喆接著切入拋投命中,打出不錯次節開局,沒想到接下來中華隊快4分鐘進攻當機,菲律賓趁機打出誇張16比0,轉眼拉開差距到20分以上,打完上半場,中華隊28比52落後。儘管王皓吉、謝宗融與林信寬第三節先後投進三分外線,中華隊還是守不住布朗李、索托、拉莫斯等人火力,只能眼見落後分數持續擴大,甚至來到40分以上,中華隊士氣明顯已被打垮,打完前3節,仍以41比82落後。來到末節,菲律賓已經全部換上板凳球員,卻還是繼續拉開雙方差距,甚至來到了50分以上,打到最後2分53秒,歐夫塔納的三分球,更幫助菲律賓得分破百,林正卻在最後2分09扭傷左腳踝退場,中華隊輸球還折兵。
薪情好差!上班族薪水平均「凍漲4年」 超過6成還被減薪
現在萬物都漲,只有薪水沒漲。求職網站最新調查,上班族平均4年都沒加薪,超過6成在過去一年還被減薪,而大家平均想要調薪6016元。據yes123求職網調查,上班族對薪資滿意度創11年來次低,只有37.3分,高達91.4%上班族,對目前的薪資不滿意,87.7%想離職,而不少人更是渴望調薪,27.7%希望加至少5000元,17.3%想加1萬元以上,平均希望調薪6016元。據悉。有55.7%上班族3年以上薪資都凍漲,11.6%更是10年以上都沒調薪,平均「被凍薪」4年,來到11年次低,而上班族能忍受1.8年不加薪,2.2年就超過忍耐值。不僅如此,還有63.3%上班族,過去1年還「變相減薪」,如年終獎金縮水,或是加班費被砍、分紅縮水、刪三節等,42.8%的人因薪資問題離職,只有27.3%被加薪慰留。yes123求職網發言人楊宗斌說,如果想看出真正上班族的薪資滿意度,不能只看薪資的「絕對值」,還要把工時、職場壓力納入考慮,科技業、金融、醫護業等工作高薪,卻也要「勞心勞力」,甚至會影響健康,那麼薪資報酬率就不高。楊宗斌指出,如果是離鄉工作,還要考慮租屋、外食、通勤等費用,大都市起薪高,但物價也高,會不會成為「月光族」,都是要考慮的變數。
17助攻改寫紀錄還是贏不了 領航猿輕取地主國王中止2連敗
曼尼高都傳出改寫聯盟紀錄17助攻,地主新北國王還是贏不了!「69大魔王」盧峻翔29分轟下全場最高29分,沃許本也拿23分、13籃板,周儀翔攻下傷癒復出後最高16分,攜手幫助桃園璞園領航猿最後以112比97輕取傷兵累累的國王,中止2連敗,目前領航猿仍以9勝10敗位居第5。上半場幾乎就看盧峻翔、楊敬敏兩人互飆火力,盧峻翔上半場投12中8,含三分球投4中3,包辦21分,楊敬敏也有投12中6,含三分球投7中5,獨拿19分,不過領航猿明顯擁有較多火力支援,打完上半場,領航猿68比55領先地主國王。不過上半場雙方都有創造新紀錄,曼尼高上半場傳出12助攻,打破聯盟例行賽半場助攻紀錄,領航猿上半場轟下68分,也寫下例行賽半場得分最高紀錄。領航猿第三節遭遇亂流,不僅失誤頻傳,三分火力也突然熄火,讓國王趁機追上,甚至第三節還剩4分20秒超前1分,領航猿總教練卡米諾斯更因抗議尺度被吹技術犯規,幸好領航猿及時回神,第三節結束前打出14比0猛攻,重新領先到12分。來到末節,領航猿火力仍未停歇,再次打出13比2小高潮,擴大領先差距到19分,打到最後兩分半鐘,眼見雙方差距始終無法縮小,且仍處17分落後,國王乾脆換下主力宣告進入垃圾時間,等同國王連兩場都在自家主場被對方狠狠修理,傷兵問題還是無解。國王以楊敬敏26分最高,曼尼高也有15分、9籃板及17助攻,其中17助攻改寫聯盟單場最多助攻紀錄,舊紀錄是林書豪的16助攻。
173妹「用嘴工作」超罪惡:輕鬆到很廢 網搖頭:哪是爽缺
不少人總希望能找到錢多、事少、離家近的工作。一位女網友說,她在診所坐櫃台靠嘴巴工作,薪水只有底薪,現在越來越有罪惡感,因為輕鬆到讓她覺得很廢。不少人直呼,「這哪是爽缺。」原PO在論壇《Dcard》發文,「入職這間診所3-4個月了,薪水只有底薪,有三節獎金,按照勞基法,加班也有加班費」,櫃台只要接電話和掛號,每天要面對很多人,「只要靠嘴巴,不用體力跟勞力或太多腦力,朋友來探班,看了都說我這是百年一遇的爽缺。」原PO說,「我卻很害怕學不到東西,畢竟領死薪水不可能做一輩子,上班雖然輕鬆卻不能滑手機,偶爾偷偷用電腦追劇,沒有人的時候還不能度估(打瞌睡)。」原PO指出,「老闆有強調櫃檯是門面,上班有要求裙子,對儀態也有一定要求,我173公分,55公斤,常常被老闆娘唸不要駝背,我如果太閒想去幫忙其他員工,也會被說在櫃檯不能沒有人。」原PO解釋,「這間診所的背後金主是知名大藥廠,走一個高級裝潢的文青風格,不太可能會有資遣問題,裡面的員工也大多很資深,流動率很低,會找到這份工作是我自己上門投履歷的,但是做到現在越來越有罪惡感。」原PO嘆,「看到同期的朋友,都在職場上發光發熱,在不同領域上努力奮鬥就覺得自己好廢。」此文曝光,不少人紛紛留言「這哪是爽缺」、「看到底薪就知道該換了」、「聽起來好痛苦,還是要找點自己想做的事情做」、「很閒只能發呆不能滑手機算什麼爽缺」。也有人建議,「工作一陣子之後,可以利用時間整理履歷,檢視自己入職這段期間有收穫到什麼,學會了什麼技能、得到什麼新的經驗及認知,並把這些盡可能的量化,未來想換工作都會有幫助的。」
攻城獅洋將輪番發威力退國王 新教練「密總」執教首勝到手
沒想到新竹御頂攻城獅新任總教練密特羅維奇的執教首勝這麼快就到手!儘管艾夫伯上半場轟下24分就提前扭傷腳踝退場,攻城獅下半場換成狄帝、克拉兩名洋將接手,最後以97比79力挫地主新北國王,中止3連敗,目前攻城獅戰績來到8勝9敗,跟排名第4桃園璞園領航猿之間僅剩0.5場。由於林書豪、林書緯、李愷諺與洪志善等控衛都因傷沒法上場,國王不得已改用李威廷先發控球,開賽自然失誤連連,讓攻城獅靠著艾夫伯火力打出13比0小高潮,更曾擴大領先到24分,打完上半場,攻城獅55比36領先,艾夫伯半場就摘24分。國王第三節開始就打出16比4攻勢,轉眼縮小差距到6分,艾夫伯也因腳踝扭傷退場治療,幸好克拉、狄帝接連投進三分球,帶領攻城獅回應11比2小高潮重新拉開;末節換成曼尼高右手掌受傷,攻城獅趁機打出8比2,重新擴大領先差距到18分。接下來雙方失誤連連,加上命中率也偏低,場上變成另類防守大戰,也讓攻城獅繼續保持兩位數以上領先優勢,眼見追分無望,國王也在最後1分多鐘就把曼尼高換下休息,提前宣告高舉雙手投降。