凱基人壽總經理黃淑芬因個人規劃於3月1日申請退休 預計4月1日生效
凱基人壽總經理黃淑芬因個人規劃於3月1日申請退休,預計4月1日生效。黃淑芬是台灣第一位女性美國正精算師(FSA),具33年豐富壽險經營實務經驗,2011年加入凱基人壽(原中國人壽),並於2018年升任為總經理,帶領凱基人壽逐年穩定成長,成為國內第五大之壽險公司。 一向給人溫暖印象的黃淑芬,總是以身作則帶頭與同仁一起追求新知,運用創新思維提出永續金融解決方案,並帶領團隊落實公司治理,追求永續發展,多次獲得主管機關給予公司治理之績優肯定;此外,黃淑芬也發揮壽險業以人為本的精神,致力推動各項公平待客作為,優化保戶服務,確保從行銷到服務的每一個環節,皆能契合以客戶為中心的理念,並連續五年獲得金管會績優的評核肯定,為極少數獲此殊榮之壽險業者。 黃淑芬擔任總經理以來,展現卓越的財務操作及完善的風險控管能力,在她的帶領之下,2019年凱基人壽總資產首度突破2兆元,2021年更創下公司稅後盈餘歷史新高達285.4億元。凱基人壽穩健的獲利水準長年在業界名列前茅,在追求營運績效、整體業務成長的同時,更兼顧資產負債之匹配及穩健的資本結構,資本適足率長期超越法定標準,為企業永續奠下良好基礎。 未來凱基人壽持續秉持愛與關懷的理念,發揮企業社會責任價值,深化永續金融發展,運用企業資源回饋社會,實踐普惠金融,擴大影響力並與社會共榮、共好,致力成為最受推薦和信賴的壽險公司。
實支實付醫療保險停售惹議 金管會急澄清:並非買不到
金管會為遏止國人過度投保實支實付醫療險,將進行改革、檢討副本理賠等方向。繼保誠人壽28日停售後,台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽也宣布30日起停止銷售實支實付附約商品,引發民眾憂心買不到的搶購熱潮。為此,金管會昨天(30日)緊急澄清,強調目前多數保險公司仍有銷售實支實付醫療險,並非買不到。據統計,原本可以以實支實付醫療險拿副本申請理賠的的壽險公司共有7家,包括全球人壽、台灣人壽、遠雄人壽、中國人壽(2024年改名為凱基人壽)、台銀人壽及保誠人壽;但自12月27到29日短短3天,已經有5家宣布停售下架,僅剩台新人壽與台銀人壽未停賣。金管會也強調,商品損害填補原則尚待研議,未來還是會考量民眾高端醫療、自費醫材保障需求,不用怕買不到。針對媒體報導實支實付醫療保險商品掀停售潮、民眾買不到所需醫療保險保障等訊息,金管會提出四點澄清如下。一、實支實付醫療保險商品多數保險公司仍有銷售,並非買不到。此商品的主要功能,是就保戶發生保單條款約定保險事故所致之實際醫療費用支出提供費用補償,因此應適用保險損害填補原則,保險公司在受理民眾投保時,將依照內部核保規定進行核保,金管會並未禁止保險公司銷售實支實付醫療保險。二、近日部分保險公司宣布停止受理或停止銷售醫療保險商品,均為接受醫療收據副本理賠之實支實付醫療保險商品,民眾若未曾投保或有增額需求,目前市面上仍有相關實支實付醫療保險商品可供民眾選擇,並非買不到。除了實支實付醫療保險外,尚有日額型醫療保險、重大疾病保險、特定傷病保險、癌症保險等其他支應民眾就醫需求的保險商品可供選擇。三、有關實支實付醫療保險商品落實損害填補原則議題,尚需時研議。金管會也提出較明確方向,表示因應保險業接軌 IFRS17及新一代清償能力制度(TW-ICS),保險商品宜逐步轉型回歸「保險保障」本質,就包括實支實付險,但強調細節需要有相當時間進行充分討論及建立配套機制來推動。四、金管會因應新藥及醫療科技進步,將來是否能在實支實付險納入給付範圍,已請壽險公會提出統計資料需求,並責成保發中心完善資料庫,方便保險公司後續研發高端或自費醫療保單,也會考量民眾在高端醫療、自費醫材方面的保障需求。
金管會出手!實支實付險爆停賣潮 4下架1改版
落實保險填補損害精神,金管會揮刀實支實付險,確定出手改革,引爆保單停賣潮。至29日止,已有保誠人壽、台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽,共4家壽險公司停止收件;中國人壽(將更名凱基人壽)改版;台銀人壽、台新人壽還在觀望,暫無下架動作。實支實付險調整概況實支實付保險是在限定的保額內,保戶醫療上支出多少,保險業就理賠多少,主要的理賠項目包含病房的費用,像是升等為單人病房費用;手術費,以健保不給付的自費住院手術、門診手術;以及其他的自費項目,像是自費用藥、掛號費、材料費等。金管會本周證實將出手管理實支實付保險,回歸「損害填補」原則,掀起軒然大波。自2007年開放實支實付保險,原本保險公司可接受副本理賠,也就是說,保戶醫療收據除了正本以外,拿影印本也可以申請理賠,有些保戶藉由「灰色地帶」,一口氣購買多張實支實付險,申請理賠金額是醫療費用數倍,等於靠生病賺錢。金管會2019年8月就已經下令,實支實付保險最多可以買3張、實支意外險為3張。未來金管會研議損害填補分攤機制,也就是即使多張保單,理賠也不能夠超過實際的醫療支出,例如若民眾花了30萬元醫藥費,就是投保3張或者3家保險公司共同分擔,保戶實際領取的理賠不能超過30萬元,避免成為不當獲利的工具。雖然金管會沒說死,也沒確定改革時間點,卻已引爆保戶搶買潮,連帶使壽險公司接棒停售。保誠人壽28日率先喊停,台灣人壽29日也跟進下架3張實支實付保單,即日起不再接受承保;緊接著全球人壽也跟進喊卡,後續將推出的新保單,就只接受正本理賠。遠雄人壽原本不受理第三張實支實付保單,也轉彎做出停售決定,並全面通知銷售通路,其「永康富醫療健康保險附約RM3」,現在也確定停售,比起之前原訂31日改版決定提早一天。中國人壽也改版,未來只當第一家,將不接受已經投保其他家的實支實付保險者。在4家下架、1家改版後,只剩下台銀人壽和台新人壽暫時未有下架計畫。不過同業認為,就算沒有金管會壓力,在同業相繼宣布停售後,這兩家公司恐怕也很難撐下去,推估下架或改版只是早晚的事。
實支實付醫療險停賣第三家! 全球、遠雄人壽跟進中止招攬副本理賠
在金管會喊出檢討實支實付副本理賠商品的政策方向後,保誠人壽、台灣人壽都傳出停賣消息,如今全球人壽也成為第三家停賣實支實付的保險公司。全球人壽的實支實付將賣到29日晚間。(圖/翻攝自全球人壽臉書)金管會26日證實研擬推動實支實付醫療險要回歸損害填補精神,未來各家理賠上限不可超過保戶的實際醫療支出,這樣的消息一出不少民眾都紛紛向保險業務詢問目前的實支實付保單,檢視自己保單補足不夠的地方。而保誠人壽、台灣人壽都傳出停賣消息,如今全球人壽跟進成為第三家中止招攬實支實付醫療險的公司。市面上約有7家壽險公司都有提供實支實付醫療險副本理賠的服務,目前停售保單只是時間早晚問題,因此民眾也紛紛詢問搶買,當中台新人壽就向《ETtoday》透露,目前還未擬定下架計畫,還可接受副本理賠。金管會保險局副局長蔡火炎表示,未來保險公司保單將落實「損害填補」的原則,新制前賣出的實支實付醫療險會按原先契約處理,不會溯及既往。唯新制上路時程須先經保險局內部會議,再和壽險公會及產險公會進行討論,目前上路時程未定。遠雄人壽29日傍晚也傳出,確定停售一張實支實付保單,為遠雄人壽永康富醫療健康保險附約(RM3),停售日為30日。另外中國人壽(未來將更名為凱基人壽)則還有實支實付的保單,但取消副本理賠;台銀人壽則尚未回應。
開發金控連續四年入選「道瓊永續指數」成分股
2023年道瓊永續指數(Dow JonesSustainability Index, DJSI)公布,中華開發金控(以下稱「開發金控」)連續四年入選道瓊永續指數成分股,同時更是第四年列入道瓊世界指數(DJSI World)與新興市場(DJSIEmerging Markets)雙指數。本次評比中,開發金控在兩項評選項目中獲得滿分,其中環境面向表現名列全台第一、全球第二,總體分數於所屬的保險產業類中名列全台第二、全球第三;彰顯開發金控永續經營實績,再度榮獲國際級肯定。由美國標普道瓊公司推出的道瓊永續指數是全球第一個企業永續評比指標,同時是國際最具公信力的企業永續評比權威。2023年度企業永續評鑑,全球共有上萬家企業參與,本次評比中,開發金控在「透明報導」、「客戶關係管理」等兩大評比項目取得滿分,「氣候策略」項目取得99分的高分,其中環境面向更領先同業,獲得全台第一的卓越表現。開發金控總經理龐德明表示, 開發金控致力實踐 2045年全資產組合淨零碳排,結合五大永續發展策略(擘劃永續治理、智慧永續金融、菁英永續人才、低碳永續環境、共創永續社會),逐步朝向國際化的永續領導金融機構邁進。本次評比獲得第一的環境面向,開發金控從自身營運做起,預計2024年達成總部大樓碳中和,並自2022年起,每年採購500萬度綠電,逐步提高綠電使用率,第二階段綠電規劃已於今年完成,逐步降低企業自身營運對環境的衝擊。開發金控同時攜手子公司發揮金融影響力推動低碳轉型,截至2023年第三季,中國人壽國外綠色債券及永續債券投資金額達336億元;凱基銀行領先業界,攜手NPO參與綠色存款,打造公益永續生態圈,存款餘額已逾6億元;凱基證券ESG及環保綠能相關承銷及股權籌資金額達905億元,更較同期成長29%;中華開發資本在綠能相關投資金額達28億元,亦較去年底成長7.2%。
2023幸福企業評比出爐 開發金控集團囊括2金1銀
中華開發金控(以下稱「開發金控」)長期致力於提升員工福祉,打造優質職場環境,在今(17)日公布的1111人力銀行幸褔企業票選結果中,獲得金融管顧類「金獎」肯定,旗下子公司中國人壽與凱基證券也分別獲得金獎與銀獎,開發金控集團囊括三項大獎,具體展現「首選雇主」(Become Employer of Choice)的承諾。開發金控人資長陳慧珠表示,開發金控以「身體健康」、「心理健康」及「財務健康」三大面向為主軸,發展員工關懷照護計畫,打造完整員工福利,並提升員工職能,開發金控不僅視人才為企業重要資產,更要當員工的可靠後盾,協助員工盡情發揮長才實現自我,達成生活與工作平衡。開發金控積極打造幸福職場,2022年推出員工福利信託持股計畫,鼓勵員工參與企業經營績效,與公司共同成長,截至目前員工參與率已逾九成以上。同時持續優化福利,如提供優於勞基法的休假制度、導入彈性工作方案、推出兼顧環境舒適與營養食材的員工餐廳,更採用數位化人力資源管理系統與線上學習平台,透過全方位福利措施提升員工幸福感。1111人力銀行幸褔企業票選總計逾3千家企業參與,經由初選、網路票選與秘密客評比,最終選出綜合積分領先者頒贈金獎,開發金控首次參加即勇奪金獎。除獲得外界肯定外,開發金控也持續傾聽員工聲音,每年定期舉辦內部員工意見調查,2023年調查結果整體員工認同度已連續三年正成長。
開發金控公平待客月 實踐永續金融服務
秉持客戶導向策略,開發金控致力從客戶需求出發,今年首度推出集團公平待客月,結合系列活動,進一步深化公平待客的企業文化,鼓勵同仁持續升級客戶服務,創造友善金融環境,實踐永續金融服務。開發金控集團公平待客月規劃一系列活動,從舉辦「公司治理-金融服務業公平待客原則」董監事課程,到友善弱勢電影欣賞暨專家講座、Z世代青年金融主題教育,以及集團公平待客金句分享等活動,由上而下凝聚集團每位同仁共識,共同實踐公平待客精神。為讓同仁深入體會弱勢者的處境,活動透過電影欣賞方式,帶領同仁進入失智長輩與視障者的內心世界,並於電影欣賞會後邀請來自台灣失智症協會與台北市視障者家長協會的專家,分享照顧失智長輩與視障者的技巧與注意事項。所有參與的同仁皆高度肯定該活動對其日後服務疑似失智長輩與視障者有極大幫助,後續亦提供1,800位集團第一線服務同仁,友善失智症者及視障者的知識與方法,協助第一線同仁運用這些資訊,深入了解弱勢朋友的需求,提供更貼心適切的服務。因應民法成年下修至18歲,開發金控更將金融教育延伸至青年學子,推動Z世代青年金融主題教育,於公平待客月舉辦「青年防詐世代共創工作坊」,由來自集團跨子公司,包含中國人壽、凱基證券、凱基銀行及凱基投信的種子講師與靜宜大學會計系學生,共創詐騙防治教案,明年起,更將進一步結合企業志工,到各大專院校推廣防詐課程,以提升青年學子的金融知識及防詐能力。公平待客文化的形塑,仰賴日常工作中的具體實踐,公平待客月活動同時分享集團各子公司所遴選出公平待客的服務金句與故事,透過電梯影片、電腦桌面、螢幕保護程式等宣傳管道,分享給全集團的同仁,讓所有同仁重視公平待客的核心價值,凝聚公司每位成員共識,具體實踐公平待客精神。
保費衰退拼出路2/苦了快90歲老董燒腦拚增資 三商壽業務部隊強韌獲利回穩
產壽險公司今年前三季罕見的增資發債超過1700億元,延續去年防疫險理賠風暴,以及準備2026年接軌「大魔王」IFRS 17與ICS 2.0版。據最新公布的半年報資料,21家壽險公司中,新光人壽與三商美邦人壽(2867)、宏泰人壽的資本適足率RBC都未達到標準200%門檻,面臨增資經營財務壓力。金管會保險局統計,壽險業今年前三季增資的公司有台銀人壽60億元、三商美邦人壽25.25億元、中華郵政18.03億元及遠雄人壽1.24億元,截至9月底共增資104.52億元。核准6家壽險公司申請發債1110億元,用於資金需求,提高清償能力等,分別為國泰人壽350億元、富邦人壽250億元、南山人壽150億元,新光人壽與台灣人壽各130億元,及中國人壽100億元。產險界增資的則有新安東京海上產險200億元、富邦產險160億元、兆豐產險60億元、中信產險50億元、和泰產險45億、南山產險15億元,共增資達530億元,扣除南山產險,其他五家皆為防疫險苦主。CTWANT採訪到保險局長施瓊華,她說,新壽準備發行130億次順位債,允諾年底前完成;宏泰人壽則原本要出售在淡水的土地,雖還未完成買賣交易,但在淡水的一些大樓出租收益來看,有機會在年底前達標。至於三商壽要在年底前完成五億股(以25日收盤股價5.09元粗估,可能約25億元)增資到位,賣地或策略投資人、私募等籌資也還沒有具體進展,89歲董事長翁肇喜也多次被找到金管會討論,是保險局認為年底前能否達到RBC標準200%,相對另二家較為棘手。三商壽2021年投資元大台灣50反1、俄羅斯債失利,重創營運,稅後虧損一度高達67.2億元,EPS為負2.31元,資本適足率(RBC)190%未達到法定標準,面臨開業近30年以來最大虧損財務困境,遂於去年10月3日,由三商行創辦人、88歲翁肇喜親自掌舵出任三商壽董事長,迄今也滿一年。保險局長施瓊華(左)表示,今年壽險業受到傳統避險成本超過4%導致獲利減少,但在新台幣貶值的匯兌利益則有投資獲利表現。圖為2023年8月產險公會會員大會,中為產險公會理事長、泰安產險董座李松季。(圖/李蕙璇攝)「三商壽的保單商品、業務部隊都是有競爭力的,前三季首年度新契約保費287億元,較去年同期成長23%」「已經看到第三季獲利回穩,單季稅後淨利25.8億元,前三季累積稅後虧損20.6億元,較去年同期已縮減36億元。」壽險同業主管觀察說。但這名壽險主管也坦承地說,「如果沒有通過大魔王壓力測試,業界也不敢輕易出手投資或是併購三商壽!」三商壽儘管也有受到登錄業務員減少影響,但在轉型以投資型商品為銷售主力商品,持續培訓考照及激勵方案促使,業務部隊仍拚出較同業的好成績,不僅在投資型保單新契約保費收入較去年同期增加26%,保障型商品的健康險、傷害險的新契約保費收入合計也成長逾11%,自結RBC與今年度第二季相比亦回升至150%以上。此外,保險局統計,壽險業去年10月起連續6個月稅前虧損,直到今年6~8月受到新台幣重貶匯兌利益,恢復獲利動能,只是台美利差擴大,今年前八月在避險工具成本累計高達2291億元,光是8月就315億元,不僅都是史上新高,還等於是「花掉了,有去無回的」,嚴重衝擊壽險業獲利。財委會立委吳秉叡、高嘉瑜等10月16日在立院質詢該如何因應壽險業獲利減少,三家壽險資本適足率RBC不達標是否「會接管?」保險局長施瓊華答詢證實壽險業受到傳統避險成本超過4%,導致獲利減少,但在新台幣貶值匯兌利益有投資獲利表現,「還須等待台美利差縮小,降低避險成本。」金管會主委黃天牧答則強調,穩定金融市場秩序,會在平常透過監管要求業者準備金充裕等配套措施,作事前預防,「而非事後接管」,期盼能降低未來使用保險安定基金的可能性。CTWANT進一步觀察擁有大型壽險金控獲利表現,今年前九月獲利成長力度最多為中信金(2891),幅度高達50%,旗下的台灣人壽(包含子公司中信產險)累計稅後淨利達144.6億元,較去年同期100.2億元大增了44億元。國泰金(2882)旗下的國泰人壽的保費收入表現,雖仍是業界第一,但在前九月的稅後淨利303.3億元,較去年同期467.6億元減少了164億元,且比疫情前2019年賺的305.6億元略少;產險則從今年6月起轉虧為盈,累計獲利9.6億元。至於今年前九月最賺錢金控的富邦金(2881),子公司富邦人壽累計稅後淨利431.3億元,則較去年同期的836.1億元減少快一半;產險虧損額度則是從去年同期的逾百億大幅縮小到24億元。中國人壽累計合併稅前盈餘129億元也較去年同期的230.6億元減少;新光人壽則虧損79.1億元,但去年同期則獲利達53.5億元。這五家金控僅有中信金旗下的台灣人壽的獲利呈現成長,國泰、富邦、中國人壽都是衰退,新光人壽虧損狀態,看樣子要恢復往昔水準還須繼續覓新出路。
開發金控領先業界 發布首本經會計師事務所確信TCFD報告書
開發金控持續精進氣候變遷治理,發布國內第一本經會計師事務所確信的TCFD報告書,揭露在氣候治理、策略、風險管理,以及指標與目標等四大核心面向氣候風險管理績效,逐步落實開發金控氣候治理願景,以達成2045全資產組合淨零碳排承諾。為順利推展氣候治理,開發金控成立集團內跨子公司之TCFD 工作小組,並由金控風控長擔任主席,推動董事會核定的氣候目標及發展策略,協助集團發展氣候風險量化方法和設定風險胃納指標,透過每季會議,統籌協調子公司導入TCFD框架,定期追蹤監控子公司執行情況,進一步管理子公司氣候策略、機會與風險管理的執行成果。因應氣候變遷需要全球攜手合作,開發金控積極參與國際倡議,積極導入投融資碳排管理的國際標準,執行碳盤查。開發金控已加入CDP倡議、簽署支持TCFD以及科學基礎減量倡議目標(Science-based targets initiative, SBTi)。並於今年6月加入碳核算金融聯盟(Partnership for Carbon Accounting Financials, PCAF),集團各子公司已遵循PCAF的方法完成股權與債券投資、企業授信、商用不動產貸款與發電專案投融資碳盤查,並設定每年減碳目標。開發金控總經理龐德明表示,開發金控期許作為產業領航員,引領台灣各產業綠色轉型,邁向永續,透過壽險、商銀、證券、創投/私募股權四引擎齊力並進,持續發揮金融影響力。開發金控積極響應政府政策,將自有資產投資在六大核心戰略產業的金額達1,231億元,其中六成投資於綠電及再生能源領域。中國人壽、凱基證券、凱基投信、中華開發資本及凱基銀行等子公司同時在綠色金融採取重要行動。中國人壽投資約282.8億元於國內外綠色債券,預估每年減少31.7萬噸溫室氣體排放。凱基證券辦理12檔永續發展債券,總承銷金額82.8億元,相較2021年成長124%。凱基投信旗下共有四檔ESG基金,並通過主管機關ESG審查,為2022年取得ESG基金認證最多的投信業者。開發資本更與鴻海攜手成立開鴻能源,一同以創新模式布局台灣綠能投資。凱基銀行創新推出綠色存款,將資金運用於再生能源、能源科技發展等綠色融資需求。開發金控期將持續深化綠色金融,依循TCFD框架,揭露氣候風險管理作為,創新推出金融商品與服務,協助客戶邁向綠色轉型,實踐永續願景。
開發金前九月賺近176億 每股盈餘1.05元
開發金(2883)今天(11日)公布上月獲利,9月份自結稅後獲利21.39億元,今年前三季累計稅後獲利175.59億元,每股盈餘1.05元;子公司中國人壽受惠美元兌新臺幣持續升值,加上實現投資獲利挹注整體財務表現,九月份稅後獲利21.75億元,今年前三季累計稅後淨利為113.10億元。開發金控指出,2023年邁入第四季,全球經濟仍面臨油價上漲、升息與中國經濟前景低迷等不確定因素,將持續落實風險控管機制以降低營運風險,並專注執行核心策略,維持長期穩健經營發展。開發金表示,旗下的凱基銀行各項業務持續穩健成長,有助於利息及手續費收入等核心收益,九月份稅後獲利為4.02億元,今年前三季累計稅後獲利為42.40億元。凱基證券在九月份受台股成交量能縮減影響,壓抑相關業務表現,九月份稅後獲利2.61億元,今年前三季累計稅後獲利為53.90億元,與去年同期相比,成長約101%。中華開發資本受資本市場回檔整理影響投資部位評價,九月份稅後虧損為2.21億元,年度累計稅後獲利為14.29億元。
開發金控九月份自結稅後獲利21.39億元
今年前三季累計稅後獲利175.59億元,每股盈餘1.05元中華開發金控(以下稱「開發金控」)今日公布上月獲利,開發金控九月份自結稅後獲利為新台幣(以下同)21.39億元,今年前三季累計稅後獲利達175.59億元,每股盈餘1.05元。開發金控子公司中國人壽受惠美元兌新臺幣持續升值,加上實現投資獲利挹注整體財務表現,九月份稅後獲利21.75億元,今年前三季累計稅後淨利為113.10億元。凱基銀行各項業務持續穩健成長,有助於利息及手續費收入等核心收益,九月份稅後獲利為4.02億元,今年前三季累計稅後獲利為42.40億元。凱基證券在九月份受台股成交量能縮減影響,壓抑相關業務表現,九月份稅後獲利2.61億元,今年前三季累計稅後獲利為53.90億元,與去年同期相比,成長約101%。中華開發資本受資本市場回檔整理影響投資部位評價,九月份稅後虧損為2.21億元,年度累計稅後獲利為14.29億元。開發金控指出,2023年邁入第四季,全球經濟仍面臨油價上漲、升息與中國經濟前景低迷等不確定因素;開發金控將持續落實風險控管機制以降低營運風險,並專注執行核心策略,維持長期穩健經營發展!
港股最大多頭「強積金」上周加倉 一口氣認購華夏恒指ESG ETF 67億港元
港股目前處於低位,不過港交所上市的華夏恒指ESG ETF,於3日獲得大額資金淨申購,在市場大跌的情況下,最新淨值規模卻由9月29日的7.6億港元飆升至74.4億港元,資金淨流入近67億港元。據悉,這是香港近十年來最大規模的機構投資者認購。港媒報導,據香港華夏基金透露,此筆大額申購是香港領先的MPF機構投資者(MPF是指香港強制性公積金,是香港的一項退休保障計劃)之舉。而香港領先的MPF機構投資者有友邦強積金公司、信安強積金公司、宏利強積金公司、永明強積金公司、中國人壽強積金公司。香港自2000年12月起正式推行強積金制度。香港積金局於7月30日發佈《2022~2023年報》報告顯示,截至今年3月底,強積金總淨資產爲1.1兆港元,其中8510億港元爲淨供款,佔比77%。香港積金局資料顯示,截至2023年6月底,MPF的股票基金占強積金總資產逾43.3%,絕對是強積金體系中最重要的資產類別。按照地域來劃分,MPF基金的資產,有55%投資於香港(其中30個百分點在港股市場),另有15%分配在亞洲,北美和歐洲市場股票分別只佔14%和6%。對於香港人來說,投資於強積金的每1港元中,就有30%投資於香港本地股票市場。過去疫情三年,香港經濟備受打擊,港股跌跌不休。特別是去年,在第五波疫情、美國加息和國際政治因素疊加影響之下,恒指一度跌至1萬6千點以下。強積金表現慘淡,整體虧損一度超過2千億元,寫下2008年全球金融海嘯以來最差的紀錄,人均損失超過6萬元。去年十一月後,香港步入復常之路,股市迅速回暖,強積金止跌回升。2022年,港股累積下跌15.5%,強積金累積下跌15.66%,旗鼓相當。到今年1月份,隨著港股大漲,1月份的強積金回報率約5.1%。儘管今年上半年中國內地和香港股票基金表現不盡如人意,但該類別基金的吸金力度仍位居17個基金類別之首。超過1.1兆港元規模的強積金,成為香港金融市場的重要力量。強積金更多進入股市,增強市場信心,大家期待港股的反彈、強積金賺到錢,才能形成良性循環。香港政府官員最近更成立特別工作組,以改善股市的流動性。
開發金控永續治理再獲肯定!連續七年入選富時社會責任指數
開發金控積極實踐2045全資產組合淨零碳排承諾,力行永續轉型,今年再度入選富時社會責任指數(FTSE4GoodEmerging Index),並連續七年獲選,充分展現開發金控在深耕環境、社會、公司治理的永續作為,再獲得國際肯定。富時社會責任指數是全球社會責任投資重要參考指數之一,評選企業包含環境、社會及公司治理 (ESG)面向之永續績效,將表現優異的公司列入成分股。開發金控2023年完成集團旗下四大子公司中國人壽、凱基銀行、凱基證券及開發資本成立永續委員會,並於永續委員會下設公司治理、社會公益、環境永續、責任金融、顧客權益與員工照顧等六個任務工作小組,以持續精進永續治理。為實踐永續,開發金控透過綠色金融、綠色營運及永續供應鏈管理,積極推進淨零時程。開發金控持續接軌國際,發揮綠色金融影響力,簽署加入「碳核算金融聯盟」(Partnership for Carbon AccountingFinancials,簡稱PCAF)導入國際投融資碳排管理標準,建構氣候變遷風險管理機制,攜手集團子公司積極發展綠色金融服務,協助產業的綠色轉型與永續發展。在綠色營運方面,開發金控承諾2030年前達到自身營運管理淨零碳排目標,規劃各項去碳化措施及再生能源採購專案。2022年新總部大樓及凱基銀行北門分行自設太陽能板裝置,共產生82.22仟度綠電,相當於減少碳排放量 41.85 公噸碳排放。此外,2022年起,每年採購 500 萬度綠電,共採購 5 年,2022年度已供轉綠電數量相當於減少226.07公噸碳排放。開發金控將持續強化永續韌性,深化核心職能,成為亞洲領先的金融企業。
明揚爆炸壽險界啟動關懷機制 南山慰問罹難警消保戶20萬
高爾夫球代工廠明揚(8420)屏東科技園區廠區22日發生爆炸嚴重傷亡,國泰、富邦、南山、台灣、中國、新光、全球、宏泰、遠雄等壽險公司啟動關懷機制,包括醫療補償慰問金、身故慰問金、緩繳保費等,南山慰問不幸身故警義消保戶家屬20萬元,國泰、富邦、元大、中壽、新光、台灣等提供10萬元慰問金。中國人壽快速清查盤點並啟動快速理賠,目前已知約有108位傷者為中壽保戶,初步估計理賠金額逾2,000 萬元。中壽提供傷亡保戶慰問金,不幸罹難保戶每人10萬元、加護病房保戶每人6萬元、一般病房保戶每人2萬元;此外,罹難之警義消人員,雖非中壽保戶,也同樣給付慰問金10萬元。中壽已成立關懷小組至醫院慰問傷者,祈願傷者盡速復原,並向全力搶救的警義消及醫護人員致上最高敬意。國泰人壽第一時間組織重大災損關懷小組,由國壽同仁及當地志工團對本次事故受害者及家屬進行慰問,目前已知2名罹難消防員為國泰人壽保戶,啟動關懷機制,對個險保戶(要保人或被保險人)、團險或學團險被保險人發放「傷亡保戶慰問金」,罹難保戶每人5萬元、受傷保戶依傷情1千元至2萬5千元。傷亡消防員無論是否為保戶皆核發上述慰問金,若罹難消防員同時為保戶者,則額外加發5萬元死亡慰問金。南山人壽則派員到府或配合屏東縣政府社會處及合作醫院的關懷作業,慰問受傷保戶或身故保戶家屬,加護病房保戶或警義消每人6萬元、非保戶每人3萬元;一般病房保戶或警義消每人2萬元、非保戶每人1萬元;不幸身故保戶且為警義消每人20萬元;不幸身故非保戶為警義消每人10萬元;不幸身故保戶每人10萬元;不幸身故非保戶每人5萬元。富邦人壽於第一時間啟動重大事故關懷機制,目前已知其中1名罹難警消人員、15名傷者為富邦人壽保戶,已主動派員展開關懷及理賠服務措施,且針對同時為警消人員之罹難保戶,發放10萬元身故慰問金,協助傷者及家屬儘快度過難關。對保戶(含有效契約團、個險之要、被保險人)發放「關懷慰問金」,罹難之一般保戶或非保戶之警消人員,發放50,000元身故慰問金;不論是否為保戶之所有傷亡民眾或警消,依受傷程度皆提供1,000元至25,000元不等之慰問金。元大人壽提供受災保戶緊急服務措施,關懷保戶,針對本次受災保戶將立即主動迅速處理理賠給付相關事宜,傷亡保戶慰問金身故保戶每人10萬元,受傷保戶依傷情每人5千元至5萬元。新光人壽第一時間成立緊急應變關懷小組,並由屏東地區同仁與調查員啟動保戶緊急關懷服務,針對目前已掌握確認名單,主動派員到府關懷,由專人與受災保戶家屬聯繫,並針對受傷住院保戶發放五千元慰問金,不幸罹難的保戶則提供10萬元慰問金。台灣人壽也啟動重大事故關懷服務,即時啟動重大事故關懷服務及快速理賠,因本次事故死亡,每位保戶10萬元慰問金;住院治療每位保戶5,000元慰問金,住加護病房額外1萬元慰問金。因本次事故重傷(係指截肢),每位保戶5萬元慰問金;投保住院醫療或傷害醫療保險之受災保戶,可先行提出預付醫療保險金申請,所需必要文件後補。全球人壽將提供傷亡保戶慰問金,身故保戶每人5萬元;住院保戶1萬元、急門診保戶平安紅包2千元。此外,三商美邦、宏泰、遠雄人壽等,也提供保險費緩繳、保單借款及墊繳利息緩繳等服務。
開發金前8月EPS 0.92元 人壽、證券為獲利主力
中華開發金控(2883)昨天(8日)公布8月自結獲利,稅後純益16.17億元、年減10.3%;今年前8月累計稅後純益154.2億元、年減17.1%,累積每股稅後純益(EPS)為0.92元。至於子公司8月表現部分,人壽、開發資本單月獲利成長,表現較佳。資本市場8月走勢震盪,台股交易量能縮減,開發金控旗下公司業務仍穩健營運。核心子公司中國人壽受惠於美元兌新台幣大幅升值,有匯兌利益,加上實現資本利得有助於8月獲利表現,稅後營收15.03億元、年增12.3%,今年前8月累計稅後淨利91.35億元、年減45.9%。銀行方面,凱基銀行受惠於利息及手續費收入等核心收益,推升整體獲利,8月稅後純益4.01億元、年減38.8%,累計前8月稅後純益38.38億元、年減8.8%,單月與累計獲利都呈現衰退;證券方面,凱基證券受台股走勢影響,壓抑相關業務獲利貢獻,8月稅後純益3億元、年減32%,累計前8月稅後純益51.28億元、年增約97%。另外,中華開發資本投資部位評價,受資本市場波動影響,8月稅後獲利僅賺0.46億元,但相較去年8月為稅後淨損0.64億元,仍呈現成長;前8月稅後純益16.5億元,較去年同期稅後淨損9.84億元好轉。開發金控表示,全球經濟展望前景尚未明朗,公司將持續專注執行核心策略,並落實風險控管機制以降低營運風險,著眼於長期穩健發展。