當老師很爽?人夫抖陰暗面:每天工作12hr 寒暑假去學校「浪費時間」
不少民眾嚮往公務員的工作,除了上班時間固定,也有穩定的薪水和福利,但其實背後有許多辛酸。一名男網友就分享,老婆從事老師這一行的優缺點,從早忙到晚,讓他相當心疼。原PO在PTT《八卦板》指出,老婆是國小老師,職等330,月薪6萬多不含課後加班費,每天7點半就要到學校早值,下班到家後都已經7點了,整整連續工作12小時,但回家還不能休息,必須準備作業日誌,六日有一天要忙學校的東西,無法好好放一個完整的周末。原PO點明,老婆除了備課,行政輪值就是最惱人的,寒暑假也是說是毀了,因為有1個月要到學校「浪費時間」,僅拿到一張國旅卡和幾天特休,若有課輔就得來學校工作,此外還有一堆雜事,以及處理不完的恐龍家長,晚上還要回訊息,並沒有外界想像的輕鬆,而且勞動節沒放假、教師節也沒休,平常有事情要請假,還要自掏腰包,給代課老師鐘點費,每個月一堆雜七雜八扣一扣,薪水剩不到5萬。原PO看老婆從早忙到晚,甚至放假也要處理事情,感到十分心疼。(示意圖/翻攝自pixabay)雖然如此,原PO也點出老師這行業的優點,像是很多福利補助,小孩讀書不用錢、公立幼稚園直接保送不用抽籤、國旅卡1萬補助、貸款利息較低、午餐費用便宜、工作穩定成長等。原PO認為,對有責任心的老師來說,這份工作不會輕鬆,光恐龍家長就很頭痛,還有教育局不時一堆問題,「只有擺爛的老師會覺得這份工作爽」。在外商公司上班的他,都覺得自己的工作比較舒適,坦言很心疼老婆。
軍公教調薪不含特教加給、代課老師鐘點費 基層教師大罵:當塑膠
軍公教元旦起調薪4%,其中包含教師的主管加給、學術研究加給與專業加給都調到相同比例。不過,全國教育產業總工會(以下簡稱全教產)表示,今年度加薪並不包含導師加給、特教加給與代課老師鐘點費,基層教師大罵:「人事總處真的把導師加給、特教加給當塑膠」、「代課老師鐘點費也是塑膠!」全教產回顧上一次公教人員加薪情況,指出2018年政府調薪時,軍、公務人員都足足加了3%,但教師之學術研究加給調幅僅2.49~2.85%,且導師加給、特教加給調幅則為0,代課老師鐘點費也文風不動。全教產提到,〈教師待遇條例〉第13條明白指出:「職務加給包括:對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之」。也就是說,教師的職務加給有3種:主管加給、導師加給、特教加給。但政府卻只有調整主管加給,不調導師加給、特教加給。全教產指出,近來曾兩度發布新聞稿,呼籲政府勿把學術研究加給打折、勿忽略導師加給、特教加給,政府卻視而不見,「人事總處還是對〈教師待遇條例〉視而不見,真的把導師加給、特教加給當塑膠?代課老師鐘點費也是塑膠?」導師的工作多如牛毛,全教產向政府喊話,盼重視教師導師加給及特教加給之問題。此外,近年政府在核算年終獎金時有納入主管加給,均刻意忽略導師加給及特教加給,同時也希望政府能將導師加給及特教加給,一併納入年終獎金內核算,卻一直落空。全教產呼籲政府,將調薪制度法制化,應採納受僱者的意見,落實協商機制,要聽實質受薪人員之心聲,才能做出最合理最適切的決策。
3種教師加給調薪恐落空? 全教產怒:人事總處視而不見
正當行政院、人事總處準備將軍公教調薪包含主管加給、學術研究加給、專業加給都調到4%,像是導師加給、特教加給、代課老師鐘點費等,可能未納入調薪範圍內,讓這一群基層教師再度失望,全國教育產業總工會也三度公開呼籲政府別再忽視!行政院長蘇貞昌11月18日於行政院會拍板「111年度軍公教員工待遇調整作業」,軍公教薪俸額、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給等3項均調足4%,適用對象則含軍職人員、公教人員、技工、工友及約聘雇人員。儘管行政院長蘇貞昌指示,「軍公教調薪方案應雨露均霑」,人事行政總處研擬配套措施,提出軍公教員工待遇調整項目包含本俸(年功俸)、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給等3項,相關細部調整作業辦理中,並均朝調足4%辦理,但全教產憂慮以上範圍沒有包含導師加給、特教加給及代課老師鐘點費。全國教育產業總工會理事長林碩杰表示,全教產今接獲基層教師表示,近年政府在核算年終獎金時有納入主管加給,均刻意忽略導師加給及特教加給,全教產希望政府能將導師加給及特教加給一併納入年終獎金內核算,卻一直落空。2018年政府調薪時,軍、公務人員都足足加了3%,但教師之學術研究加給調幅僅2.49~2.85%,且導師加給、特教加給調幅則為0,代課老師鐘點費也文風不動。「教師待遇條例」第13條明白指出,職務加給包括:對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。也就是說教師的職務加給有3種:主管加給、導師加給、特教加給。但政府卻只有調整主管加給,不調導師加給、特教加給。