2024 ISUZU臺北國道馬拉松盛大開跑 跟隨超人力霸王布雷薩齊上國道!
2024 ISUZU臺北國道馬拉松於3月10日在中山高速公路五股-汐止高架段盛大開跑,活動當天吸引破萬人共襄盛舉,而連續第三年擔任賽事頂級合作夥伴,同時也是本次活動最大企業團體的ISUZU台北合眾汽車則號召超過200位企業同仁與車主朋友共同響應,展開一場有別於平日行駛於國道上的難得體驗。(圖/台北合眾汽車提供。)本場活動是全台唯一封國道的馬拉松,賽事共區分為競速菁英馬拉松組、飆速半程馬拉松組、飛速10公里組與疾速3公里組等組別,台北合眾汽車總經理黃脩程則全程參與賽事,除了擔任企業開跑鳴槍代表外,同時親自力行引領眾勇士們熱情開跑。而本次活動特別召喚知名特攝影集– 超人力霸王布雷薩來到活動會場,守護所有參賽選手的安全,同時邀請影集中一位神秘嘉賓-23式特殊戰術機甲獸「阿斯加隆」與大家互動同樂,讓所有參賽大小朋友們大飽眼福;此外,今年報名禮紀念衫、號碼牌皆有布雷薩超人相伴,完賽禮也可領取限量特定的超人力霸王毛巾、獎牌等紀念禮,讓萬名跑者身心靈皆滿載而歸。(圖/台北合眾汽車提供。)(圖/台北合眾汽車提供。)活動現場除了展示職人首選的ISUZU六期5噸NLR廂式車款外,同時還有作為活動舞台的NPR 7.5噸鷗翼車與跑者們近距離互動。台北合眾汽車同時於會場安排特殊景點拍照打卡即贈送ISUZU精美手提袋環節,同時為車主朋友提供專屬禮遇,在VIP貴賓區內盡享營養滿分的餐點與專業按摩、放鬆服務,為跑者們加油打氣。(圖/台北合眾汽車提供。)(圖/台北合眾汽車提供。)作為日本商用車領導品牌,ISUZU台北合眾汽車不僅提供日本原廠新世代車款與全面的售後服務,做公益回饋社會也不落人後,本次活動將捐款予靖娟兒童安全文教基金會,透過實際行動支持兒童交通安全宣導,而台北合眾汽車也將持續履行企業社會責任,為社會注入更多正向力量。
全球循環經濟迎4.5萬億美元商機 台企業億元投資ECOCO智慧回收機
循環經濟新創凡立橙(ECOCO宜可可)宣布完成新台幣億元Pre-A輪募資,本輪投資由台塑生醫、頂固開發領投,並吸引AVA天使投資、美芝城實業、華研音樂、日越能源及其他策略性投資者共同參與,ECOCO創辦人李漢揚表示,「透過本輪募資,ECOCO規劃今年在台擴張500個站點,並成立研發中心加速國際市場布局。」循環經濟和智慧回收是當前全球關注的重要議題,據世界經濟論壇(World Economic Forum)報告,整體循環經濟變革將創造4.5萬億美元的全球增長機會。李漢揚提到,「台灣每年產生超過100億個瓶罐和杯子,透過ECOCO全台120台智慧回收機,獲取實用的購物金,實現ESG理念的商業化、科技化和產業化」ECOCO整合環保、積分系統、回收資源、再生技術和設計等關鍵因素,構建涵蓋消費端和回收產業鏈的全方位平台,同時領先AI光學設備系統,能前端自動分揀壓縮各類廢資源,後端通過物聯網平台整合數據,使得回收過程更高效、精準。兩大集團投資人台塑生醫與頂固開發的參與,將為ECOCO注入巨大動能,台塑生醫近年積極延伸觸角,對於環境與企業社會責任落實到轉投資的事業體上,秉持著「會生產也要會回收」的理念,台塑生醫董事長王瑞瑜表示,「台塑生醫從投資ECOCO開始,未來也將鏈結集團資源,以實際行動為循環經濟產業做出更多貢獻。」ECOCO循環經濟系統包含收瓶機、電池機、整合機、循環方舟、智慧回收島等設備,可以將家裡空瓶、罐、杯、乾電池轉換為ECOCO點數,且ECOCO APP串聯全台6,000多家門店,包括全家便利商店、家樂福、小北百貨、Q哥3C、肯德基、愛買等,兌換合作夥伴的商品服務。目前,ECOCO已完成在塑料產業鏈的垂直整合,確保所有收集到的材料能以業界最高的得成率再生,成為符合美國FDA和歐盟EFSA等級的再生材料,也是國內循環產業的新里程碑。ECOCO創辦人李漢揚表示,「ECOCO將通過此次募資實現高速增長,成為技術型成長企業。利用AI技術在更多領域如服裝、電器、3C等方面,帶動更多市場的消費力循環。」
凱基人壽總經理黃淑芬因個人規劃於3月1日申請退休 預計4月1日生效
凱基人壽總經理黃淑芬因個人規劃於3月1日申請退休,預計4月1日生效。黃淑芬是台灣第一位女性美國正精算師(FSA),具33年豐富壽險經營實務經驗,2011年加入凱基人壽(原中國人壽),並於2018年升任為總經理,帶領凱基人壽逐年穩定成長,成為國內第五大之壽險公司。 一向給人溫暖印象的黃淑芬,總是以身作則帶頭與同仁一起追求新知,運用創新思維提出永續金融解決方案,並帶領團隊落實公司治理,追求永續發展,多次獲得主管機關給予公司治理之績優肯定;此外,黃淑芬也發揮壽險業以人為本的精神,致力推動各項公平待客作為,優化保戶服務,確保從行銷到服務的每一個環節,皆能契合以客戶為中心的理念,並連續五年獲得金管會績優的評核肯定,為極少數獲此殊榮之壽險業者。 黃淑芬擔任總經理以來,展現卓越的財務操作及完善的風險控管能力,在她的帶領之下,2019年凱基人壽總資產首度突破2兆元,2021年更創下公司稅後盈餘歷史新高達285.4億元。凱基人壽穩健的獲利水準長年在業界名列前茅,在追求營運績效、整體業務成長的同時,更兼顧資產負債之匹配及穩健的資本結構,資本適足率長期超越法定標準,為企業永續奠下良好基礎。 未來凱基人壽持續秉持愛與關懷的理念,發揮企業社會責任價值,深化永續金融發展,運用企業資源回饋社會,實踐普惠金融,擴大影響力並與社會共榮、共好,致力成為最受推薦和信賴的壽險公司。
第一屆台歐ESG全球經濟論壇首發
台灣公益研究會以主題「全球ESG宏觀經濟的先進發展策略」舉辦線上論壇,參與的學者來自世界各地,與台灣學生分享永續發展在各專業領域的實際應用。本次的演講嘉賓包括波蘭SKB集團董事BartłomiejDobosz、布拉格城市大學商學院副院長Dave Gannon、布拉格城市大學商學院的學者Lucie Rivera和Marek Kocak,以及淡江大學公共行政學系系主任陳志瑋副教授和黃琛瑜副教授。此次論壇的主旨在深入探討和平永續發展在全球範疇中的重要性。演講題目包括台灣與波蘭經貿發展關係、碳抵銷對中小型企業影響、古蹟修復與永續發展、以規範性假設和倫理理論審視CSR和ESG、產業人才發展的企業社會責任以及愛爾蘭中立政策之分析等多面向。豐富的內容引人入勝,參與學者來自不同文化和學術背景,為現場學生帶來一場極具啟發性的講座。本次論壇相當成功,台下學生回應熱烈。永續發展的理念是年輕一代不可或缺的軟實力。透過線上論壇,不僅使莘莘學子能與國際接軌,同時也能讓他們在全球舞台上取得領先地位。本次論壇的主持人趙忠傑教授強調跨國學術交流的重要性,並呼籲學術界應該進一步強化合作,建立更多國際平臺提供多元學術交流。趙忠傑教授認為,透過舉辦學術講座,能夠促進永續發展理念在地扎根,進而推動全球永續發展的實現。
贏在職涯起跑點!全球人壽MA儲備幹部招募 培養金融專才
畢業季倒數,不少應屆畢業生已經開始準備求職,希望一畢業就上工。為招募優秀人才。全球人壽宣布,第十屆2024年MA儲備幹部招募正式開跑,即日起至3月31日止,歡迎符合申請資格的求職者上網報名;另有兩場實體招募,分別為3月2日在台灣大學校園徵才博覽會登場、3月29日於政治大學延攬優秀人才加入。歡迎有志從事金融保險業的求職者,把握一年一度難得的機會,勇敢跨出圓夢的第一步,讓自己在職涯賽道不斷超越領先。全球人壽掌握金融產業脈動,因應數位轉型、永續金融浪潮,致力延攬各領域專業人才。全球人壽的MA儲備幹部招募計劃,鎖定對金融保險業有高度興趣的碩士應屆畢業生或兩年以下工作經驗的社會新鮮人,不分科系、不分組別,廣納多元人才。全球人壽MA儲備幹部招募,已邁入第十屆,擁有完整豐富的規劃,培訓為期兩年。第一個月到職訓練,透過新人課程,提供保險專業知識等實務操作演練,並指定各項專案任務與簡報學習,為下一階段工作輪調奠定基礎。緊接著,一年九個月將歷經五次部門輪調,分必修、選修兩類,必修部門為保險業四大核心領域,包含商品企劃、業務經營、數位行銷及行政規劃,實際拓展MA儲備幹部的實務經驗廣度;再依MA個人意願,選修輪調單位,持續提升專業深度;另外,MA有機會與高階主管共事,從更高決策角度,了解公司業務推動及跨部門合作,從廣度、深度、高度,三管齊下培養金融保險業的專才!培訓結束後,依公司評鑑結果及公司組織需求派任至各部門,發揮所長。2023年加入的MA儲備幹部李昱儒,今年27歲,去年同時考取兩家企業的儲備幹部,除全球人壽,另一家是金控體系子公司,李昱儒說,「深入了解培訓計畫、對MA的職涯規劃後,發現全球人壽的培訓輪調,相對其他公司更尊重個人意願。」目前經過半年多的培訓,她認為全球人壽工作氣氛融洽,更重要的是,主管很尊重同仁,想法建議都有機會被採納、實踐,有充足的發揮空間。全球人壽2024年MA儲備幹部招募正式開跑,即日起至3月31日履歷截止收件。歡迎有志從事金融保險業的求職者把握機會,勇敢跨出圓夢的第一步,在職涯賽道不斷超越領先(圖/全球人壽提供)。同年參與培訓的陳冠呈,曾是銀行業MA,當時工作內容和實際狀況有落差,後來看到全球人壽MA儲備幹部招募資訊,不但深度、廣度、高度兼具,還可依照意願選擇歷練單位,他毫不猶豫參加徵選。加入全球人壽後,首站輪調單位就是現在最熱門的CSR企業社會責任,原本把職涯目標鎖定金融、投資的他,對CSR領域逐漸培養出興趣,他發現「多元的歷練和學習,是培養MA儲備幹部很重要的一環,從中探索職涯目標、更了解自己。」傑出的MA學長姊更是新成員的標竿,觀察過去9屆招募的優秀同仁,表現都相當亮眼。其中,第一屆的MA儲備幹部柳盈卉展現優異的執行力、創造力,在四年內連續晉升,如今已獨當一面,帶領電話服務規劃團隊。柳盈卉有感而發的說,「在全球人壽工作很有成就感,有很多表現機會、被看見的機會。」更重要的是,公司注重的不只培訓期間,分發單位後的關注不減,加入全球人壽MA儲備幹部的行列,絕對是年輕人踏入金融業的最佳選擇。今年夏天,柳盈卉入職即將滿十年,她也在年初喜迎二寶,這十年歷經結婚生子等重要人生階段,很重要的是公司對員工的照顧,讓她平衡工作與生活、扮演好每一個角色。同仁是企業的根本,全球人壽秉持著「以人為本,利己利他的永續企業」,持續從各面向打造讓員工「有感」的幸福職場。全球人壽照顧同仁如家人,提供在職到退休豐富多元的福利制度,以及友善母性職場,針對生育及妊娠之女性同仁,提供價值近5000元的「媽媽包」,包含寶寶餐具、紫外線消毒包、母嬰用品商品券等;迎接新生兒的男性員工也可獲得包含多項嬰幼兒用品的「爸氣包」。不僅生產,有公司份量十足的祝福,產後育兒也無後顧之憂,根據統計,全球人壽育嬰留職停薪內勤員工的留任率,達到100%。您也想成為幸福企業的一員嗎,心動不如馬上行動。2024全球人壽MA儲備幹部招募申請期間,自即日起至3月31日,凡對金融保險業有高度興趣,中英文流利、樂於團隊合作、具強烈企圖心與高度抗壓性,且具創新思維等特質,都歡迎報名參加全球人壽MA儲備幹部招募,詳情請至全球人壽官網「人才招募」專區中的「儲備幹部招募」查詢,並下載填寫中英文「2024全球人壽儲備幹部專用履歷」,履歷採隨到隨審,將會主動邀約履歷適合者面試,預計3月至5月間完成初選面試,複選面試以及高階主管決選面試,錄取者預計於7月報到。全球人壽官網人才招募專區「儲備幹部招募」網址:https://www.transglobe.com.tw/recruit-MA.html
立院法制局籲降金融營業稅 財經立委3點認同
立法院法制局日前發布報告,指出立院大方向支持金融業調降營業稅,評估對國庫實質損失不大,且能在稅負公平狀況下,增加金融業競爭力。法制局官員說明,我國主要金融業目前按營業總額5%課營業稅,其實比各國重。然而,營業稅收本屬統收統支,但是現行將金融業營業稅5%中,只有3%實質進國庫,另2%稅收撥入「金融業特別準備金」,限定用於解決金融問題用途,早期是為了不良金融公司擠兌等歷史因素,因而修法增訂其特別準備金,有其時空淵源。官員補充,然而現今金融體系在高度監理已趨健全,反而凸顯此種「金融業特別準備金」破壞了原有營業稅制的完整性,也非銀行存款保險準備制度的正常功能,因產業本須自負盈虧,獨獨要求金融業有準備金制度,恐有失其公平性及正義性。且經試算,金融業營業稅稅率若由5%降至2%,且稅收全進國庫、不再撥入特別準備金後,加加減減對國庫並不至於造成稅收損失。對此,國民黨立委曾銘宗接受CTWANT記者採訪表示樂觀其成。如能從5%降到2%,大方向支持,原因有三:首先,營收提高能強化公司體質,為健全台灣金融業注入強心針;此外,金融業也更有餘裕能照顧中小企業融資等需求,畢竟中小企業家數占全台98%以上,就業人口更逾全台8成勞工,必須被照顧。最後,曾銘宗提醒,企業也別忘了承擔企業社會責任(ESG),畢竟《公司法》第一條已經修法,明訂企業在營利之餘,應遵守法令及商業倫理規範,「得採行增進公共利益之行為,以善盡其社會責任。」
中外儀器攜手未來!尾牙揭示新里程碑 2024年將破天而起
一家擁有豐富歷史的醫療儀器公司「中外儀器股份有限公司」,於1962年成立,在國內外擁有眾多知名案子,如台中慈濟醫院、國軍松山醫院、花慈五期、台中國軍醫院、桃園國軍醫院等。近日,中外儀器近期舉辦年度尾牙活動,吸引了來自中外儀器的友好合作夥伴以及同仁們,共同慶祝一年的辛勤努力。活動現場熱鬧繽紛,充滿歡笑聲和活力,展現出公司內部的凝聚力和歡樂氛圍。 中外儀器股份有限公司董事長吳智正。(圖/CTWANT)董事長吳智正先生在尾牙致詞中表示,中外儀器已有將近一甲子的歷史,期許未來3-4年成為公司的重要里程碑。他提到公司積極迎接智慧醫療時代,將AI智慧、新的項目、以及新代理的英國Polyflor、九州高科技株式會社FINE COAT等國際品牌引進,並在環保節能減碳方面承擔企業社會責任,董事長更強調公司的定位是提供品質最好的產品,雖然成本相對較高,但絕對有業界無可替代性的獨家設計以及規劃,這就是為什麼客戶比來比去最後仍然會選擇中外儀器的原因,這也展現出市場對公司品質的認可。中外儀器股份有限公司財務副總經理韓曉鐘。(圖/CTWANT)財務副總經理韓曉鐘則提到,儘管COVED19影響了一段時間,但現在開始到未來五年,公司業績都將呈現大爆發的狀態。他進一步表示,公司將朝著資本市場走,預計在2026年達到上市上櫃的目標。中外儀器股份有限公司業務副總經理蔣明池。(圖/CTWANT)業務副總經理蔣明池分享了公司在2023年的表現和未來的規劃。他表示,中外儀器一直是醫療氣體和手術室設計的前端業者,並在2024年1月份參加杜拜的醫療展,積極與國際接軌。他強調公司目前已經有3億多的營業額,預計2024年有望實現2倍的增長,並在未來7年內有望達到400間手術室的目標,總營業額將超過70億至80億。中外儀器股份有限公司能源部和地材部副總經理龐聿廷。(圖/CTWANT)能源部和地材部副總經理龐聿廷則分享了公司在能源和地材方面的新動向。龐副總提到公司目前代理的日本地板塗膜和玻璃塗膜,以及推動無縫地毯的應用。他也進一步表示,這些創新產品在新建醫院中得到了應用,並強調公司在社會責任和環保方面的努力,並預計在2024年,新產品的推廣將在市場上取得更大的成功。最後,董事長、財務副總、業務副總以及能源部和地材部副總共同表示,公司將繼續努力創新,迎接挑戰,並在未來取得更大的成就。中外儀器尾牙活動成為公司凝聚力、創新力、和未來發展的展示平臺,為公司帶來更多動力和信心。中外儀器尾牙展現了公司內外的活力和凝聚力,未來將以積極進取的態度迎接更多發展機遇,為醫療行業帶來更多優質的產品和服務。(圖/CTWANT)這場尾牙活動不僅是一次歡樂的聚會,更是中外儀器展現實力和決心的時刻。在跨越文化且愉悅的交流中,公司同仁攜手共度難忘時光,為公司的未來描繪出更加美好的藍圖。
金融界捐款送暖日本震災! 國泰金捐6千萬日圓助石川重建
金融界紛紛捐款援助日本石川縣能登半島強震後重建工程,今年元旦發生規模7.6強震,造成當地嚴重災害損失與人民傷亡。國泰金控19日捐款6000萬日圓,以實際行動為日本災區重建盡一份心力,盼能幫助受災民眾早日重建家園、恢復正常生活,度過艱難時刻。台新銀行則表示,對此次強震罹難者深表哀悼,也盼日本石川災民能早日度過困境。本於友好、關懷精神並善盡企業社會責任,台新銀行捐款2,000萬日圓,以協助救災及重建,儘早恢復正常生活,日本人民加油。中國信託商業銀行及其子行日本東京之星銀行宣布共同捐款2,000萬日圓,以實際行動送暖,協助災區重建工作,期盼受災民眾早日恢復正常生活。玉山本著一份愛牽引更多愛的精神,由玉山人主動發起,短短三天有近3,000位玉山人響應捐款,連同玉山金控、玉山銀行共同捐助5,000萬日圓,將透過衛生福利部賑災專戶,由外交部統籌協助日本醫療、人道救援與衛生安全工作。國泰金控表示,秉持「人飢己飢、人溺己溺」精神,過往每當國際地區發生如日本311強震、四川強震、南亞海嘯、甘肅暴雨災害等嚴重天然災變,皆即刻伸出援手提供重建所需資源,並對當地救災及醫護工作人員致敬。台日情誼友好,國泰金感同身受,尤其在國泰60周年期間,特別透過石川縣當地的漆器公會偕同在地廠商,手工製作最具當地工藝特色的漆器紀念果盒贈送給員工與客戶。石川縣為此次地震災區,國泰金除捐款外,也特別掛心當地商家,並透過相關管道確認商家的平安,期能盡一己之力,一起為日本加油!相關經費將透過衛生福利部賑災專戶,由外交部統籌協助日本醫療、人道救援與衛生安全工作。
陸客沒來台北101去年營收56.7億照樣創新高 董座自曝靠「這2招」
台北101今(11)日公告2023年全年營收56.7億元,年增26%,創歷史新高紀錄。台北101表示,營收來自商場、大樓與觀景台3部分。在商場百貨部分,全館營業額去年逾220億元,奪下全台北市百貨公司營業額冠軍。台北101表示,去年入館逾1,200萬人次,觀景台人數也達129萬人次;近幾年雖然沒有陸客,不過董事長張學舜與台北101團隊經營以台灣本地市場及外國旅客為主,打造「新年驚豔101雙跨年季」、「世界最高的秘境花園觀景台」的新商業模式讓營運登峰,營收創歷史新高。張學舜與台北101團隊近年加入人文、藝術、時尚、創意等4元素,進行場域改造,並打造新年驚豔101雙跨年季,讓世界看見台灣;雙跨年季則新增「夢幻馬車」、「奇幻旋轉木馬」、「薔薇花廊」等多項裝置藝術、也創立點燈音樂會,希望把台北101打造為當代美術館。至於這次被譽為「史上最棒」的跨年煙火,發射約1萬6000發、總長300秒,也首次採用日本彩色煙火,贏得世界矚目。企業社會責任ESG方面,台北101大樓在全球10大超高建築中,是唯一同時擁有LEED和WELL雙白金認證的全球最高健康綠建築,2023年大樓出租率達95.5%。總經理朱麗文指出,這些改變獲得顧客和租戶的喜愛及肯定,也使得營運績效大幅成長。台北101也表示,不僅去年營運創高,台北101年終獎金也同步創高。
富邦金「現金股利」今年比去年更好! 蔡明興加碼曝年終獎金「最高發到20個月」
富邦金(2881)董事長蔡明興6日證實,今年員工年終獎金最高發到20個月,讓在場人士都發出一聲「哇!」中位數也快有8個月的7.75個月,並允諾會參酌消費者物價指數,「調薪是一定要的」。富邦金控連續15年「獲利王」亮麗衝新高,2023年台股封關日股價以64.80元作收,持續逼近去年一年來最高價的65.10元,而邁向2024年,1月5日股價收在63.2元。2023年富邦集團謝年會分為北高兩場,除6日舉行的台北場,27日並將於高雄展覽館舉行高雄場謝年會,總計約1.86萬名員工參加,總摸彩獎金逾1,600萬元,總中獎機率約52%。蔡明興入場前先祝在場採訪媒體「大家新年快樂!」對於詢問的年終獎金、加薪幅度的話題,蔡明興都一一說明,「年終獎金,完全是會看績效,差異會蠻大的,最好應該是到20個月,中位數應該是快8個月,7.75個月。」對於加薪是否會上看10%?蔡明興說,「加薪是一定要的,只是幅度的問題,會參酌消費者物價指數來評估,現在也還不知道會調薪多少,這幾年每年都有相當幅度的加薪,最近因為通膨比較高,通膨高,我們就會加得比較高」是否會加得比通膨高?蔡明興說「希望,希望。」蔡明興也進一步說,「加薪加得高的人,是有,我們對外說的加薪幅度都是平均數,也有人加到20、30趴,我們是完全看績效」「對外公布的3趴4趴都是平均數」蔡明興也透露說,「平均數應該是有加薪到4趴,比公教加薪幅度差不多。」對於股利政策,富邦金2023年發2元,2024年會發多少呢?蔡明興說,「我們2023的盈餘有比2022年好一些,我們希望今年的現金股利,比去年更好。」至於股票股利部分,蔡明興說,「還是會繼續發,我們這兩三年發股票股利,感覺效果挺好的,因為每年都填權,投資人都還蠻喜歡的。」蔡明興繼續說,其實我們第一次配股票股利應該是兩三年前,股東建議的,富邦金以前都是發現金股利,沒有發股票股利,「我們那時沒考慮到一般股東的想法」有股東說「你配1塊的股票,現在如果是60元,你1元的股票等於是配了6元」股東就說為何不配一點股票,我們是想說「配股票要繳稅,又沒拿到現金,所以才會想說配現金股利。可是股東的算法不一樣,你配1元等於配6元,就建議富邦金可以搭配的配股票股利,當然不能全部配,富邦金也就順應股東的建議,從善如流,這幾年都有配股利股利,其實最怕的就是沒有填權,這三年來都還蠻幸運的「都填權」,股東們也都有小期待的。由於公積配股才有節稅的效果,蔡明興說,因為富邦金的公積很多,公積免稅,我們會盡量都先用公積。蔡明興並強調今年的股利「不會縮水」,「因為我們累積的未分配盈餘、資本公積很大,應該有7000億元、8000億元,過去累積的很多都沒配,各種因素,法規的因素,一直累積下來。」富邦金控董事長蔡明興開場致詞時表示,回首2023年全球景氣受到國際通膨、升息壓力、地緣政治緊張所影響,動盪起伏,每項因素對金融業都是巨大挑戰。所幸在同仁的團結合作與努力不懈下,依舊繳出亮眼表現,各子公司營運穩健、屢創佳績,累計至2023年前11月穩居金控獲利龍頭寶座。2023年4月,台北富邦銀行及日盛銀行、富邦證券及日盛證券、富邦期貨及日盛期貨並順利合併,繼2022年正式合併日盛金控、完成「金金併」第一階段任務後,持續發揮整併綜效與價值,提供客戶更多元、優質的商品與服務,實現「富盛共好」。蔡明興指出,富邦金控致力永續經營並重視企業社會責任,不僅連續七年入選最高等級「道瓊世界指數(DJSI World)」成分股,亦持續八年入選「道瓊永續新興市場指數」成分股,並在「資訊揭露透明度、稅務政策、人權議題、勞工關係實踐指標」等4個評比項目的得分居全球保險業之首,ESG表現深受肯定。期勉能秉持「誠信、勤儉、謙和」的三信條精神,落實「誠信、親切、專業、創新」的核心價值,克服2024年種種挑戰,再創佳績!
促進產學共創合作 培育金融資安跨領域人才 財金公司與國立政治大學簽署產學合作意向書
配合行政院「資安即國安」政策發展與金管會「金融資安行動方案2.0」,國立政治大學攜手財金公司於12月27日舉行「產學合作意向書簽約儀式」,由金管會資訊服務處林裕泰處長與永豐銀行李相臣資安長擔任儀式見證人、財金公司林國良董事長與政治大學李蔡彥校長共同簽署;期透過結合產業及學界的共同力量,增進學子實務知能、培育我國金融資安跨領域人才,強化金融資安韌性與量能。政治大學資訊安全科技研究中心與資訊安全碩士學位學程已於本(112)學年正式成立,未來將與財金公司共同開設金融資安相關實務應用課程,由政治大學的師資團隊結合財金公司及金融產業實務業師共同授課,針對金融科技、資訊安全及產業應用規劃金融資安專題、研習營、培訓活動、產業實習等兼具學術與實務的學程,並提供獎學金以鼓勵學子深入金融資安研究,將資安意識廣泛深植於學子心中,提升年輕世代對金融資安議題的重視。李蔡彥校長表示,政治大學長久以來致力於人才培育,建立學校與產業間的合作交流;本次簽署產學合作意向書,不僅是雙方合作的里程碑,更代表對台灣下一代金融科技與資訊安全跨領域人才培育的重要性。期待透過本次合作,建立與活絡金融資安領域的研究,共同強化我國資安韌性;並特別感謝財金公司為政大學子提供專業領域知識的應用與經驗分享,以及職業探索的機會,為金融資安領域人才育成貢獻良多,也期勉學生向業界汲取知識,強化自身技術與實務能力,以提升就業競爭力!林國良董事長表示,人才培育是企業永續發展所應承擔並善盡的企業社會責任,財金公司在106年底,受金管會委託營運「金融資安資訊分享與分析中心」(F-ISAC),協同銀行、保險、證券期貨、投信投顧等各業別金融機構,共同建構金融資安聯防體系;隨著萬物智慧聯網的時代來臨,資通安全已不僅是各金融業者單打獨鬥面對的議題,亦是全體國民關注的重要課題,期望透過本次產學合作計畫,將業界金融資安的應用與實務經驗傳承予校園學子,以培育優秀的資安即戰力,達成資訊共享與促進產業發展之目標!本次雙方共同簽署產學合作意向書,不僅促進產業與學界間的深入鏈結,完善人才培育並與產業接軌,達成學用合一的目標,並期待未來雙方能有更多元的合作、相輔相成共同發展,創造產業及學界的多贏局面!
永慶捐贈政治大學社科院國際會議廳全新啟用!
永慶與政大產學合作從居住正義擴及社會關懷、共創永續社會政大社科院30週年院慶社會正義和永續發展研討會 眾多政要學者齊聚永慶房產集團及國立政治大學公益產學合作持續深化!由永慶房產集團捐贈的政大社科院國際會議廳翻新工程正式竣工,(15)日舉辦揭牌暨啟用典禮,並展開「政大社科院30周年院慶─社會正義與永續發展研討會」,為全新的國際會議廳揭開序幕。典禮現場冠蓋雲集,內政部政務次長花敬群、國立政治大學校長李蔡彥、永慶房產集團董事長孫慶餘、國立政治大學社會科學學院院長楊婉瑩等眾多產官學重量級貴賓皆蒞臨出席,見證永慶與政大以公益出發的創新產學合作邁向嶄新一頁,從促進居住正義擴大至推動社會正義,打造永續社會。國立政治大學校長李蔡彥(左2)、永慶房產集團董事長孫慶餘(右2)、國立政治大學前副校長趙怡(右1)、國立政治大學社會科學學院院長楊婉瑩(左1)(圖/永慶房產集團提供)永慶與政大攜手培育人才 促社會正向發展國立政治大學校長李蔡彥致詞時表示,大學是培育人才與知識創發的場域,產業是運用人才與應用知識的場域,學校與產業的攜手合作,可以創造學校產業共贏、社會共好的價值。永慶房產集團推動社會公益,善盡企業社會責任,向來不遺餘力。與政治大學進行的產學合作,更從公益出發,開創多項產學合作、成立「政大不動產研究中心」聚焦居住正義,建立產官學三方良性交流的平台。政大社科院國際會議廳的正式啟用,讓永慶與政大的公益產學合作,除了課程學習、學術研究、政策倡議等軟實力方面的合作,也擴展到硬體設備的合作,樹立「軟硬兼具」的產學合作標竿。李蔡彥校長表示,全新的政大社科院國際會議廳,首場研討會以「社會正義與永續發展」為題,也展現出社科院和永慶房產集團,與社會脈動相呼應、帶動社會成長的企圖心。李蔡彥校長再次感謝孫慶餘董事長的支持與捐贈,讓政大師生都獲益匪淺。內政部政務次長花敬群則分享,他受過政大10年的栽培,看到社科院30年來不斷蒸蒸日上,格局、氣魄與過去截然不同,讓身為校友的他非常與有榮焉。政大校歌中,勉勵學生要身正、意誠;要有服務的精神和豐富的智能,花敬群次長表示,這些意涵跟社科院的理念深度呼應,社科院的訓練,就是要國家、社會和世界做出貢獻,面對不斷變化的時代,政大人都兢兢業業面對這些挑戰。政大的師生在面對時代挑戰、回應社會需求的過程中,能夠享有如此現代、數位、舒適的環境,必定能夠孕育出更多創見、與國際友人激盪出更多思想火花。花敬群次長特別向孫慶餘董事長致謝,持續幫助政大社科院向上蛻變,作為政大的校友,感到非常幸福。從居住正義擴及社會關懷 永慶持續回饋社會永慶房產集團董事長孫慶餘致詞時分享,政大社科院追求社會正義、分配正義、居住正義的理念,跟永慶房產集團的不炒房、不賺差價、提供給消費者一個公平合理的房產交易平台的理念相當一致,因此永慶非常高興能跟政大社科院從公益出發,展開創新的產學合作。永慶房產集團和政大社科院在2021年成立了「政大不動產研究中心」,並在楊婉瑩院長與楊松齡主任的領導之下,帶著一群優秀的教師、學生,產出非常豐碩的成果,成功打造出產官學三方良性對話的交流平台,為不動產產業政策提供建言,現在已成為台灣不動產研究的重要智庫之一。社科院國際會議廳的全新落成,除了是永慶為政大社科院30週年院慶獻上賀禮外,更標誌著永慶和政大的公益產學合作展開新的一頁。孫慶餘董事長期許,未來與政大社科院的公益產學合作,不僅以居住正義的角度持續深化,也擴及社會問題的關懷,共創社會的永續發展。政大社科院國際會議廳將是推動居住正義、促進永續社會的新起點、新基地,相信能夠匯入更多產官學的力量,關懷更寬廣的社會議題、也培育更多學子,為社會的正向發展發揮更多影響力。孫慶餘董事長更特別感謝國立政治大學前副校長趙怡,當初大力撮合政大和永慶的公益產學合作,為雙方的合作奠定堅實基礎,才能開展出後來諸多的產學合作成果。永慶房產集團與政大社科院共同攜手,持續深化居住正義,共創社會永續發展,帶動社會不斷向上提升。(圖/永慶房產集團提供)全新國際會議廳首場研討會 聚焦社會正義和永續發展政治大學社會科學學院院長楊婉瑩分享,社科院國際會議廳的竣工,必須要特別感謝永慶房產集團的資源挹注,孫慶餘董事長更是親力親為,帶領永慶團隊與社科院同仁相互協力,將社科院國際會議廳打造成一處友善、開放、共融、永續的會議空間。適逢政治大學社科院30周年院慶,楊婉瑩院長也期待從此處開始,政大社科院能為社會培育更多頂尖人才,邁向輝煌的下一個30年。嶄新的社科院國際會議廳正式啟用後,第一場活動即是重量級的「政大社科院30週年院慶─社會正義與永續發展研討會」。楊婉瑩院長表示,研討會不僅聚焦攸關國家永續發展的重大議題,更邀集重要的產官學人士會聚一堂、集思廣益,分享創見,讓全新的政大社科院國際會議廳的啟用,更具歷史意義。「社會正義與永續發展研討會」分別就「發展正義」、「平等包容」和「永續創新」三項大議題進行探討,分別邀請到內政部政務次長花敬群、財政部政務次長李慶華、環境部政務次長施文真、原住民族委員會主委夷將‧拔路兒、公務人員保障暨培訓委員會副主委呂建德、台北市政府副秘書長游適銘;政大社科院前院長,現政大不動產研究中心主任楊松齡教授、前院長江明修教授、前院長莊奕琦教授,以及橫跨社科院不同系所的諸多教授共襄盛舉。永慶房產集團與國立政治大學,從公益思維出發,結合大學社會責任和企業社會責任,為促進社會正向發展攜手合作。自2020年雙方展開產學合作後,成立政大不動產研究中心,全面深化房地產研究;也開展產創永慶聯名講座、校園記者公益產學合作計畫、永續智慧與共享城市講座,回饋學子產業資源,年年都有具體成果。永慶房產集團表示,未來會持續善盡企業社會責任,為社會注入更多善的力量。
2023樂油欣聲 珍愛罕見公益音樂會 歌聲傳愛、音符傳情
「2023樂油欣聲 珍愛罕見公益音樂會」昨(18日)晚間在台北中油大樓國光廳演出,由中油、欣欣、罕見北區天籟與美少女合唱團等接力演出,演唱多首耳熟能詳的歌曲,團員悠揚的歌聲在國光廳中迴盪,與聽眾共同度過美好的夜晚,也透過溫暖的音符傳達對罕病弱勢族群的祝福與關懷。2023樂油欣聲,珍愛罕見公益音樂會,歌聲傳愛、音符傳情。(圖片提供/台灣中油) 這場公益音樂會由台灣中油公司主辦、欣欣天然氣股份有限公司及財團法人罕見疾病基金會共同協辦,繼「2022油電合聲 珍愛罕見」音樂會之後,再度邀請財團法人罕見疾病基金會旗下之罕見北區天籟合唱團與美少女團,與中油合唱團、欣欣合唱團共同演出;包括台灣中油董事長李順欽、總經理方振仁,退輔會副主委李文忠、欣欣天然氣公司董事長陳何家及罕見基金會執行長陳冠如都到場聆聽,為這群熱愛歌唱的生命鬥士與合唱團員鼓掌打氣。2023樂油欣聲,珍愛罕見公益音樂會,歌聲傳愛、音符傳情。(圖片提供/台灣中油) 罕見北區天籟合唱團與美少女團的團員們多為罕見病友,他們坐著輪椅、拄著枴杖上台,唱出「為你唱首生命之歌」、「你很特別」、「罕見的愛」等歌曲,如同歌詞所述,他們就算跌倒挫折仍要揚聲高歌,歌頌出堅毅的生命力,也讓台下的聽眾不禁紅了眼眶。 由員工及員眷組成的中油合唱團成立40餘年來,多次參與公益和慈善演出,欣欣合唱團由董事長陳何家於2000年時創辦,同樣擁有豐富的演出經驗,兩個合唱團分別由台北室內合唱團團長方素貞、總監房樹孝指揮,演唱大家都熟悉的民歌、台語歌曲及流行樂曲,最後與罕見合唱團一起大合唱,表演五月天樂團的「知足」、民歌「外婆的澎湖灣」,為這場音樂會劃下美好的句點。2023樂油欣聲,珍愛罕見公益音樂會,歌聲傳愛、音符傳情。(圖片提供/台灣中油) 台灣中油善盡企業社會責任,向來愛心不落人後,以實際的行動支持與病魔奮戰的罕病病友,希望他們在音樂的陪伴下撫慰心靈,建立自信心與成就感,也希望藉此機會讓更多人認識罕見病友的好聲音,關懷罕病病友。
民眾黨拋7大金融政見 民進黨指有盲點
民眾黨總統候選人柯文哲(18日)舉行金融政策記者會,提出7大主張,分別是定期金融安全兵推與應變演練、翻新稅制、設置獨立透明可課責的貨幣機關、設置金融穩定委員會、設置金融消費者保護局、成立主權基金和智慧金融等;對此,民進黨立委郭國文則認為,柯文哲的金融政見有盲點,並缺少當下逐漸受關注的ESG審查等金融正義原則,有相當大問題。郭國文表示,民眾黨立委吳欣盈的主權基金修法案在委員會審查時就不通過,因為其法案「不可行」,如今柯文哲依舊提出提撥外匯存底成立主權基金的訴求,實在是毫無長進。他表示,央行的外匯存底不能無償提撥,即便是新加坡,也不是這樣成立主權基金。郭國文解釋,新加坡的主權基金除了遵循公司法外,更是在憲法授權下成立公司,層級超越法律,所以直接跟總統報告,不是國會。他說,新加坡財政部發行專門給央行購買的外幣債券,且有關鍵條款,當央行任何時間提出要求,就可以無償贖回,來確保央行資產流動性。郭國文表示,他支持成立主權基金,但需要有完善專法,台灣未來可以參考韓國做法,韓國的主權基金是透過專法成立,來「受託管理」外匯存底,也不是直接提撥,財產所有權仍屬於央行。他也強調,主權基金是一個大家可以共同努力的重要課題,但意圖用提撥的投機方式來成立,絕對不是方法。此外,郭國文也批評,民眾黨4年來對金融發展局不聞不問,選舉突然收割自己多次提出的構想。他表示,今年質詢行政院長陳建仁後,金融發展局的訴求獲得行政院重視,才有金管會正在盤點與評估成立,而這段時間以來,不見其他政黨有所作為,如今好不容易有進度,柯文哲名稱中加了「科技」兩個字就想收割,實在很柯氏作風。郭國文並表示,吳欣盈作為金控千金,對於金融業的實務操作相當熟識,但沒有提出任何強化ESG審查、企業社會責任等政見,這樣重要的變革趨勢,柯文哲卻無視金融正義,在其政見中竟然隻字不提,令人訝異。郭國文也分析,柯文哲的金融政見大多數篇幅都在批評央行低利政策,這些問題早就討論多年,但除了批評外,解方是什麼?難道柯的訴求是要求央行大幅度升息嗎?他說,台灣房貸族多,大幅升息導致許多年輕家庭負擔暴增,央行這兩年來一共升息3碼,有年輕人向自己抱怨,買房自住一個月房貸已經暴增6000元,一年增加超過7萬元,美國鷹式升息導致許多金融危機,連聯合國都示警別再升息。郭國文表示,柯文哲要求大幅升息,就是沒有考慮這些年輕人的心聲,也沒有思考金融穩定,結構性問題絕對不是一次暴力升息就可以解決。他說,柯文哲看似提出金融政見,但內容仍以批評政府為主,並不是要解決問題,這樣的思維是「在野黨」立場,那只好符合柯文哲的定位,讓民眾黨繼續當在野黨了。
台灣中油煉製、探採研究所獲第5屆國家企業環保獎銅級獎表揚
環境部今(21)日舉辦第5屆國家企業環保獎頒獎典禮,台灣中油公司煉製研究所致力發展前瞻新產品及新綠色技術研發,探採研究所積極投入地熱開發、碳捕捉、再利用及封存技術(CCUS)等研究領域,分別獲頒銅級獎,並於頒獎後至總統府晉見總統蔡英文。 國家企業環保獎為國內企業最高環保榮譽獎項,台灣中油積極推動環保措施獲得肯定,其中煉製研究所致力發展前瞻新產品及新綠色技術研發,包含智慧綠能與材料循環再生等,並成立先進觸媒中心,以「減碳經濟」、「節能環保」及「綠色產品」為3大研發主軸,積極進行環境保護技術研發,曾於111年榮獲國家新創獎、能源零碳排相關之專利分析與布局競賽等獎項,配合政府環保政策推動,如:應用環保署環境開放資料供民眾參與、奉茶、認養海灘、淨灘、推廣環保集點、落實綠色辦公、二手品分享會及辦理環保講座等多項環保措施,獲得國家企業環保獎銅級獎表揚。 另一個獲獎單位為探採研究所,該所響應政府2050淨零轉型十二項關鍵戰略,積極投入地熱開發、碳捕捉、再利用及封存技術(CCUS)等研究領域,在全台各地進行地熱源尋找及碳封存潛力區評估,同時致力發展環境污染鑑定、調查與整治等相關技術,以獨創的污染土壤快篩技術及已取得新型專利的行動實驗車,在污染現場進行即時分析。另配合政府節約用水政策,持續更新省水器材並將老舊管線汰舊換新,榮獲111年經濟部水利署「節約用水績優單位優等獎」。在研究過程中則以「公務無紙化」及「研究無紙化」為目標,建置電子系統取代紙本作業,減少儲存空間及紙張的使用,同時獲得國家企業環保獎銅級獎表揚。 台灣中油表示,台灣中油一向以推動環保永續為企業社會責任,未來仍將持續投入人力與資源,將環保與永續概念融入營運,致力環境保護及節能減碳工作,為環保永續的未來盡一份心力,留給下一代美好的環境。