升息漲電價收碳費三大衝擊 吳東亮:業者盼政府做「這二件事」
4月電價再漲11%,最高段調1成,6月將直接來到8.46元,不僅衝擊民生用電,已連三年對「用電大戶」製造業等調漲,加上要徵收的碳費,工商協進會理事長吳東亮直言說「產業界期待電力來源需多元,價格合理,建議近年內不宜再度調漲電費」。吳東亮並以九州「日本的矽島」擁有豐沛水力、核能等低碳能源為例,呼籲少一點政治口水,對於核能方向、能源轉型、如何使用多元能源等政策多加研議。央行3月21日宣布升息半碼,防範通膨,經濟部則是於22日召開電價費率審議會,就電價漲幅、適用對象進行調整與規範,先後就政策利率、電價予以調整,衝擊民眾生活與產業界。吳東亮說,各界能理解「不得已調漲電價,不能讓台電一直虧損」,我國積極發展AI產業,AI業卻是「怪獸級吃電」,工商界期望「要了解AI用電需求量有多少,電價調幅應視不同產業來調整、讓受到衝擊較多的產業有協助的配套措施」,大家共體時艱,共同度過。而因應升息,企業營運成本恐也因此上升,政府應儘速修正「產業創新條例」第10之1條,將投資抵減的租稅優惠延長,並增列企業投入綠色製程相關設備、技術投資等適用租稅獎勵措施,及早實施;工商界亦肯定行政院穩定物價小組的努力,將大宗物資降稅措施延長至6月,也期望能延長至今年年底,確保物價穩定。此次電價全面調漲,包括製造業、商家、民生用電都帶來影響,影響層面擴大。除可能再度衝擊企業營運與民生,亦削弱我國整體經濟復甦力道,建議近年內不宜再度調漲電費。產業界對於2025年預計將課徵碳費,對於企業營運帶來額外負擔,也感到焦慮,工商協進會對此也提出呼籲,在萬物皆漲、經營成本變高的情況下,政府應該提供更完整的配套措施,訂定暫緩或延徵碳費之條件、避免重複課徵相關環保規費等,確保企業維繫既有競爭力,並審慎控制通膨與物價穩定。電價與能源政策、電力供需結構息息相關,隨著半導體與AI產業蓬勃發展,潛在的電力需求龐大,建議政府從產業發展趨勢出發,以前瞻性的眼光盤點、計算我國電力需求,以多元的能源配置選項,強化國家能源韌性。有穩定的電力供需結構,才能有穩定、合理的電價成本,方便企業規劃長期營運方針,也才能確保台灣企業維持供應鏈競爭優勢。
離職師揭「血汗幼兒園」黑幕 被檢舉超收沒在怕:新人不到1個月就閃人
幼兒園師生比問題已討論近10年,卻不斷有教師反映自己淪為血汗老師。1名網友日前在臉書社團「靠北幼稚園」揭露某間幼兒園的黑暗面,指控園長拐騙人入職、尾牙作弊,園方存在掛名教師,以及提前知道「什麼時候被檢查」等黑幕。驚愕許多網友。原Po表示「當初我可是(被)騙進去的」,園方先以助理名義徵人,事後卻要他立刻帶班級,「連職前訓練都沒有,早上應徵隔天上班,就要我立刻當導師」。園方還造假學生數量,一開始要原Po帶11名學生,之後再用「孩子沒老師帶很可憐」等情緒勒索方式加人,導致原Po的師生比來到1比21。原Po除感歎當時因為新鮮人不懂事被騙,也驚訝自己能在這種環境2年才離職,「在我任職期間有8位老師被妳們用同樣手法騙進來,那8位老師最短做不到1個月離職,最長才做2個多月」。而這2年也讓他見到園內的各種黑幕,園方以經營困難為由在尾牙要員工們共體時艱,年終只發600元到2000元,且2000元只有做滿3年的「資深員工」才領得到,但這種資深員工幾乎不存在,且園內還存在掛名老師問題。原Po指出,該所幼兒園不是沒被檢舉,但每次被檢舉都平安無事,「我真的搞不懂為何檢查,會先告知學校什麼時候來,檢查哪些不合格項目」,例如學校被檢舉超收,但只要掛名老師在檢查當天出現,就不存在超收問題。原Po也自嘲,直到第2年才知道尾牙作弊,「第一獎1萬元到第六獎3千元都是園長自己人抽走,而且還是1年看不到3次的掛名老師抽走」。這些黑幕也讓他提離職時無畏園方各種罵名,因為「辭職就是爽」、「離開後才知道外面世界多麼美好,就算去跑外送也遠勝於當幼教老師」。
18萬旅客解套2/長榮機長深情告白:華航有防疫津貼 「希望薪水能拉近一點」
「外界說我們機師罷工爭的就是錢,還說錢不能解決問題。其實,錢是可以解決很多問題的。我們也不樂見走上罷工,」一名長榮航空資深機師接受CTWANT記者採訪時透露心聲,「疫情期間都已被公眾無情地修理,被當作垃圾,說機師是好可怕的一群人……,早已沒被同理心公平對待。」長榮航空飛行員(機師)薪資不是居國籍航空第一?航空界人士告訴CTWANT記者,「長榮機師薪資高是在加班費這一項比較多,才會讓大家誤解長榮機師薪水最優;以底薪、外站津貼等結構來看,長榮低於華航,且在2019年2月中華航空機師無預警發動罷工事件,取得資方同意加薪案後,更超越長榮,現在則是星宇航空拔頭籌,長榮落後成老三地位。」不僅薪資水準在航空三雄中排行老么,一名接受CTWANT採訪的長榮航空資深機師心寒地說,「這次罷工肇因,完全起自長榮航空公司。」「疫情期間我們被當作感染源被公眾大肆韃伐,被關在旅館隔離,卻有官員聚餐歡唱。」CTWANT記者調查,疫情期間,華航有提撥防疫津貼給機師,且高層常對同仁們說「感謝大家在疫情期間共體時艱……」。長榮航空機師透露,星宇航空機師薪水已是國內國籍航空最高一家,圖為張國煒在長榮航空時期,親駕首架777-300ER彩機飛美國。(圖/報系資料)「對照華航給機師防疫津貼,長榮呢?加上去年史上大賺,年終卻無相對比例大給,心涼了,累積多年的怨氣終於大爆發,決定舉旗革命。」該資深機師說。其實,長榮航空係於1991年7月1日開航,一直未成立工會,直到2016年華航空服員罷工後,激勵長榮空服員等成立長榮航空企業工會,同時間,長榮航空機師也加入桃園市機師職業工會成立長榮分會。「以前長榮航機師跟小K(張國煒)說哪條航線機師需要加人,哪間旅館住得不好,他很快去了解問題,會真正地去解決。大老闆說了就算數!」這名資深機師說。張國煒2016年離開長榮集團後,2018年5月成立星宇航空。「受不了的人早已跳槽,我們很多人去星宇薪水可直接多5萬,但我們沒走,和工會一起奮鬥。」長榮航空一名資深機師跟CTWANT記者說,「現在董總都是專業經理人,要交漂亮財報,疫情期間『機師違規』被公眾放大韃伐,工會送物資盡心力,當然也是有接到公司來電關心問候,大家當然要挺工會。」長榮航空機師繼2018年之後,於2024年1月再次透過投票取得合法罷工權。(示意圖/周志龍攝)根據CTWANT調查,長榮航空的飛行員(機師)其實在2018年即曾因勞資雙方就薪資調整爭議未達共識,已透過投票首度取得合法罷工權醞釀罷工,當時在前桃園市長鄭文燦、勞工局長王安邦等居中協商,長榮機師爭取到可接受額度後,雙方簽訂在2022年8月底之前,機師工會不能就同事項發起罷工案。另一名不便署名的長榮航空資深機師跟CTWANT記者說,「我們在此時限之前,不斷跟公司溝通,多是聽到『攜回研議』,然後就石沉大海,無聲無息,怎能不叫人心寒,因此當約定時效過期之後,大家才沉痛地決定重啟罷工投票案。」就在桃園市機師職業工會為長榮分會會員與長榮航空協商加薪案之際,還同步為華航分會會員與中華航空協商機師加薪案,不過,長榮、華航的勞資協商過程冷熱兩極,長榮走向發動罷工投票、實際規劃罷工行動,華航則是一片和諧,令長榮航空機師羨慕不已。僅管,長榮航空機師工會通過罷工的投票結果,資方最後讓步同意調薪,但受訪的長榮航空機師仍期待,「無需跟國外航空機師比較薪水,跟國籍航空的華航比,我們薪資在2019年起就落後華航,只期望今年能拉近與華航的距離。」
18萬旅客解套3/「春節不罷工」長榮華航股價嗨 工會:力爭年終獎金「比照台塑有公式」
長榮航空機師勞資協商28日達成共識後,春節罷工風波提前化解,股民歡慶,長榮(2618)股價隔日跳空大漲近6%,來到32.2元,交易爆大量3萬張,華航(2610)也跟進漲約1%。這場春節機師罷工事件提前落幕,為何航空股價量齊揚?與罷工引發營業損失有關。我國航空業歷年共發生三次罷工事件,第一次是2016年6月華航空服員發動罷工3天,共取消122個航班,影響旅客逾3萬人,營業損失約2.8億元;三年後的2019年2月,華航機師突襲無預警春節罷工7天,214個航班停飛,影響旅客約2.7萬人,營收損失約6億元,賠償給消費者初估約1.54億元。期間,長榮航空機師則在2018年也發動罷工投票並取得合法罷工權,但因勞資雙方協商取得共識,並未真正展開罷工行動。2019年2月華航機師罷工,圖為華航松山機場櫃檯地勤人員向旅客鞠躬敬禮致歉。(圖/報系資料)長榮航空服員則是在2019年6月發起罷工長達17天,造成1440個航班停飛,影響旅客28萬人次,依長榮航的統計,營收損失約32.4億元,補償旅客損失等各項支出逾8億多元,總計40.45億元。這是國內第三次航空公司罷工,也是時間最長和損失最大的一次,當時股價約15元。回顧這三次罷工事件,總計取消約1776個航班,影響旅客近34萬人;若今年春節長榮機師真的展開罷工,以目前機票價較疫情前的翻倍計算,損失金額恐更為加劇,例如台北往返洛杉磯經濟艙機票,疫情前約2.5萬元,現在則要5萬元。事實上,四家國籍航空公司2023年獲利表現都亮麗,也給出不錯的年終獎金,其中台灣虎航EPS為3.19元,年終獎金平均10.8個月,奪雙料冠軍;長榮EPS為3.05元,年終獎金平均6個月;華航EPS為1.15元,年終獎金5個月及2萬元定額獎金;星宇的前二季EPS為0.18元,年終獎金1個月。在調薪方案上,華航2023年9月調薪2千元,2024年則一舉調薪4%;長榮則是平均調薪5千元;星宇調薪2千元、交通津貼1千元;虎航則是平均調幅共達11.48%,另有伙食津貼增加12%,但虎航企業工會對此也向公司爭取「更應該參考其他航空公司同步調整固定薪資,才不會讓員工覺得,疫情期間共體時艱留職停薪或大規模放無薪假,疫後復甦流汗流淚都是白費的」。桃園市機師職業工會理事長李信燕與工會成員,赴交通部抗議,要求官方重視長榮航空飛安、機師人力流失等問題。(圖/黃鵬杰攝)CTWANT記者採訪到長榮航空資深機師表示,「公司怎麼計算『年終獎金』方式,員工當然不會知道,可是看看其他三家國籍航空的EPS與發放的月數,長榮的比華航高了三倍,年終獎金只多一個月,應該進一步討論『比例原則』問題。」依長榮航自結財報,2023年合併營收2003.56億元,首度破2000億元,年增45.11%,其中客運營收達1357.9億元,年增326.01%。其實「年終獎金計算方式」,一直是航空公司勞資協商的重點之一。桃園市機師職業工會理事長李信燕向CTWANT記者證實,「工會跟長榮航空公司反映項目中,確實有提到『可否比照台塑等公司,擬定一套計算公式』,但這一項迄今仍未獲長榮航回應。」
不辦尾牙!老闆改「每人發5千」遭董娘大砍價 網猜真相:夫妻演出畫大餅
最近不少公司開始舉辦尾牙犒賞員工,對於不少人來說,吃尾牙還要社交相當心累,認為發獎金比吃尾牙省事。近日一名網友在「匿名公社」無奈表示,公司今年不辦尾牙,老闆決定一人發5000元,沒想到此事被董娘得知後,竟直接介入老闆決定,當面砍價。這名網友發文抱怨,表示公司原本今年不辦尾牙,老闆打算每人發5000元,結果董娘得知後當面砍價,直接將這筆獎金砍到剩一人1500元,之後還叫員工們「要知足」,讓他相當傻眼,直呼「公司真的不能讓另一半侵入」。該文章引起許多過來人共鳴,「我們董娘從600砍到0」、「去年我們公司開工紅包,發出去,結果我們公司的董娘隔天發公告說開工紅包要繳回公司」、「我這邊也是,連3節獎金1千變禮盒400元的,送給她親戚的還比員工貴」、「不要在夫妻合開的公司上班」、「一句話全員少5000千的也是親眼目睹」。不少人也回覆,猜測是老闆的計謀,「一個黑臉一個白臉啊,演出一場畫大餅」、「省下來的剛好給自己買個包犒賞自己勤儉持家」、「都是套路啦,推給闆娘而已」、「演給你看的還當真的原本有5千?這腦子我是你老闆連1千5都不給你」、「你怎麼知道不是老闆跟板娘唱雙簧?就跟亡國是君主自己豬頭硬要找禍國妖姬背鍋」。也有人勸原PO可以離職了,「兩種選擇,1.離職、2.忍耐,如果工作內容沒有很輕鬆我覺得可以考慮換工作」、「集體離職就好了,沒錢的時候就會喊共體時艱,有錢的時候只會買房買車,有想到員工?」「有好的職缺就換吧!不要在那裡浪費人生」、「那就工作一半,跟董娘說要知足」、「都叫你好好練超派鐵拳了」、「這要是我一定離職,然後在離職單上寫我不知足,貴小廟容不了大佛之類的」。
公司調薪見1數字…她傻眼嗆:根本羞辱 過來人曝更慘的
新的一年開始,不少公司會發放年終獎金、調高薪水,藉此提高員工士氣。不過日前一名女網友發文感嘆,自己的績效在部門是前段班,沒想到近日收到調薪通知單,竟然僅加薪750元,有的同事甚至只調漲200元,超低金額讓原PO當場傻眼,憤怒直呼「根本是羞辱人吧!」原PO日前在Dcard上發文表示,自己的考績在全部門大概PR 90,但收到調薪通知單後卻發現,辛苦工作只換來薪水調漲750元,這讓她當場傻眼,一度還以為自己看錯,詢問其他同事後,得知甚至有人只加薪200元,對此原PO不禁感嘆「調200根本是羞辱人吧!」同時也詢問其他網友意見,直言「調薪不到千元是不是該走了?」對於原PO的質疑,網友看完紛紛留言表示「我待過分紅只有300元的公司」、「想穩定調薪來公職」、「看來上限就是1000了」、「以往我最高才調240元耶」、「你沒看過板上更羞辱人的調薪分享文」、「前前公司調過6塊」、「很多公司除非升職,不然不會調薪的,我前公司就是這樣,有同事做了五年薪水完全沒變」、「前公司HR:本公司每年固定調薪5%,結果連續兩年都說共體時艱不調薪」。此外,也有網友分析「如果月薪10萬調750真的羞辱人,如果月薪26,400~30,000,調750好像不算過分,但調200就真的很過分,不到1%」,對此原PO則回應「我月薪74,250被調1%多,被調200的同事跟我同職等,薪水應該也不會差太多,完全羞辱感!」
搞分裂後爭議不斷 台南大東、大東東夜市「這天起」停業一個月
台南知名夜市「大東夜市」先前因為爆發經營權糾紛,結果導致原本夜市分裂成舊團隊的「大東夜市」與新團隊經營的「大東東夜市」,但卻傳出未取得合法夜市經營許可,導致遭台南市場處開罰。而2處夜市也表示,為了取得經營許可,將會自2024年1月3日起停業一個月,到2024年2月1日為止。台南市場處曾於9月表示,大東、大東東夜市未取得營業許可即違規經營,市場處先是對大東夜市開罰後,之後大東東開幕、大東持續營業,2夜市經勸導仍違法營業,將持續稽查及開罰。市場處強調,2家夜市因範圍、攤商位置、租金均有變動,法理上得視為新事件,依《台南市攤販管理自治條例》規定,屬於未取得設置許可的新夜市,不得營業。如果業者仍違規營業,將以新夜市非法營業論處,分開稽查、各自開罰;經開罰無效,不排除斷水斷電。根據粉絲專頁「台南式 Tainan Style」貼出大東夜市公告,內容為大東夜市管理處於26日貼出的公告,表示為配合臺南市市場管理處審核夜市取得攤販集中場(夜市)許可前之公告期間(113年1月3日至113年2月1日),夜市於上開公告期間暫停營業,祈請各攤商協力及共體時艱,此期間各攤商所繳納租金,自各攤商下期租金扣抵補償。而除此之外,同時也傳出大東東夜市也在相同日子停業一個月。
中藥材變貴…藥燉排骨一碗「漲到100元」 業者這樣說
8號是立冬,不少人會藉此進補一下。不過因為今年中藥材產量變少,導致藥燉排骨老店頂不住,一碗也漲到100元,業者也透露漲價3原因。業者表示,因為人力成本跟運費都變貴,而今年的中藥材產量少,又被中盤商囤貨,儘管民眾需求增加,供給卻減少,他們也只好漲價。據了解,黃耆每斤漲100-150元,當歸漲300-500元,黨參漲300元,而冬蟲夏草小支每斤70到80萬,中支80萬,大支更是漲到100萬,平均漲幅2到4成。中藥行業者表示,如果像是感冒或安神類藥材漲更多,有些1到2000元都有。此外,冬令進補也有人會選擇吃羊肉爐,不過羊肉也漲價,品質好的每公斤漲到400元,創下歷史新高。有些羊肉爐業者紛紛調整價格,每鍋漲50到100元。薑母鴨業者則說,食材每年都在漲,其實有點麻木了,今年一再跟廠商談,希望共體時艱,不敢再漲價了,就只能自行吸收。對於中藥材一直漲,中醫師公會全聯會常務理事陳潮宗指出,當歸過去一斤700元,現在破千元,可能是因為生產地的調節。衛福部中醫藥司長黃怡超說,如果農民在台灣種中藥,中藥司會幫忙承租土地,也會給補助。衛福部中藥司分析,台灣中藥材8成仰賴大陸進口,疫後運輸成本變貴,又有陸業者囤藥材,所以價格波動很大,未來台灣除規劃國內種植,也會考慮向東南亞其他國家進口。
為穩定物價...政院拍板延長關鍵原物料稅負減徵 至明年3月底
近來國際政經情勢劇烈變動、氣候異常風險日益嚴峻,為強化掌握關鍵進口物資供應及價格情勢,及早因應物價波動風險,行政院副院長鄭文燦昨(3)日召開穩定物價小組會議,決議延長關鍵原物料稅負減徵措施至明年3月底,持續減輕業者營運負擔,力求穩定民生物價。另針對颱風及環流等天災所致之農損及農產品價量波動,請農業部持續落實蔬菜滾動倉儲措施,增加產銷及供應韌性。行政院指出,俄烏戰爭僵持、以巴爆發衝突,加以氣候異常頻率增加、主要產油國減產與限制出口,致使國際原油及大宗物資價格波動加劇。觀察CRB全球商品指數由今年5月底的253.9點上升至11月2日的282.3點。其中,原油價格自本年6月底緩步上升,10月布蘭特原油價格漲至平均每桶90.82美元。行政院表示,考量全球通膨風險因素續存,為及早因應及持續減輕國內業者營運負擔,原實施第9波減徵關鍵原物料稅負措施至本年12月底,本次會議決議加碼延長至明年3月底,並持續推動多項穩定物價措施,包括維持能源價格穩定、平穩農產品及工業原物料價格等,力求穩定物價。鄭文燦責請經濟部、農業部等相關部會持續與業者、公協會保持密切溝通,針對民眾經常購買、感受較深的日用品、食品、農產品等,促請業者與民眾共體時艱,將降稅利益回饋消費者,以落實稅負減徵措施之原意,確保民生物價合理、平穩。另一方面,為防範哄抬、壟斷等不法情事,鄭文燦也要求公平會持續查處違法聯合行為,防止業者有聯合漲價情形,並請跨部會「物價聯合稽查小組」必要時啟動聯合稽查,藉此對於心存僥倖及觀望心態之業者發揮遏止效果,嚴格把關消費權益。農業部持續推動蔬菜滾動式倉儲計畫,本年5月至10月已輔導農民團體利用大型冷藏庫儲存甘藍、結球白菜、胡蘿蔔、洋蔥及馬鈴薯等耐儲存蔬菜,建立安全庫存。本年夏季以來,杜蘇芮、卡努、蘇拉、海葵及小犬颱風接連侵台,部分蔬果產區屢受颱風及環流帶來的豪雨影響,導致供應量減少、價格波動情事,農業部即時釋出庫存蔬菜機動調配,增加供應果菜批發市場,充裕市場貨源,穩定蔬果價格。近期天候晴朗穩定,蔬果復耕順利,10月下旬主要葉菜類已恢復正常供貨,11月進入冬季國內大宗蔬菜產期,中部雲林、彰化地區平地甘藍及結球白菜陸續採收,蔬菜到貨量增加,價格漸趨穩定。每年冬春季為國內蔬菜盛產期,副院長請農業部持續掌握批發市場供需狀況,透過蔬菜滾動式倉儲計畫,整備調節庫存,並持續協調賣場與通路業者,設置蔬果優惠專區。氣候風險日益嚴峻,並有常態化趨向,為提前因應天災造成的蔬果供應及價格波動,有必要將因應措施做得更加確實、完善。副院長責請農業部持續強化氣象及產銷資訊整合,並確保產銷團體、農民取得相關資訊的正確性、即時性,強化供應韌性。
啪一聲全斷電!清大生怒轟「10天停電6次」:根本住難民窟 校方態度引激憤
一名清大女學生發文怒轟,從本月9日起學校不斷發生停電事件,才短短10天就已經停電6次,導致學生們冰箱食物腐壞、電器受損、睡覺被熱醒,且校方提出的補償措施超沒誠意,讓她不滿直呼「根本活在難民營」,更痛批清大罔顧學生權益。而清大公共事務組事後給出詳細說明,描述停電原因,預計在10月29日可修復,也提出解決的方案。該名清大女學生在Dcard上發文表示,從本月9日至19日期間,短短10天學校就已經「提前告知」或「無預警」停電了6次,導致學生們冰箱食物全壞、各種電器受損或死機、報告沒存到檔、睡覺突然被熱醒,甚至還有學生因此逃到校外借住、入住旅館,「時不時就可以體驗一下全黑的世界,不說還以為在北韓呢!請問我們是住在什麼難民窟嗎?」原PO透露,向學校反映後,校方只寄送信件安撫學生,指可以依據停電天數補償住宿費,但至今仍未提出具體的補償措施,校方的消極態度讓她忍不住怒批,「這一個月以來,我能感受到的就是清大這個學校完全不把學生當人看。」貼文曝光後,引起清大學生紛紛留言抱怨,「真的太誇張,這10天比我過去20年經歷過的停電次數還多」、「禮拜一凌晨停電完,早上不知道為什麼我硬碟就炸了,看到學校跟我們說要共體時艱阿,感覺好像是我們故意浪費電的樣子,就覺得超不爽」、「晚上突然啪一聲就沒電的最可惡!欸!我有繳住宿費耶!為什麼必須到處流浪,還要到處問住校外或交大的同學,有沒有空間可以借住借洗澡」、「停電整個學校烏漆抹黑,宿舍門禁完全解除,住宿生在校園內的安全超級有問題,校方有在管嗎?」、「頻繁停電+學校的處理方式真的會很令人生氣欸!」、「絕望淚推!這件事已經不是單純一件供電意外了,而是學校管理階層超級有問題啊。」因第二高壓站電纜老舊,清大校方目前正進行改善工程,預計10月29日可修復第二高壓站電纜。(圖/清華大學提供)針對停電問題,清華大學透過秘書處公共事務組發出回應,全文如下:清華大學表示,近期停電的主因是供應全校約一半電力的第二高壓站電纜因老舊及受潮,10月9日晚間突然故障。緊急修復後,10月16日又有另一處電纜故障。校方已啟動兩項供電改善工程,包括儘速修復故障區段電纜,並將原定於114年進行、把原來埋在地下的電纜改走共同管道工程提前為立即施工,完工後將大幅提升供電穩定性。但在施工期間,必須由第一高壓站來負擔原第二高壓站供電區域的供電。為免電力負荷過大,造成全校跳電,影響研究與教學,目前採取限電措施,希望師生不要開冷氣。昨天及今天氣溫升高,用電量突增,因此,下午2點到5點部分宿舍也不得不停電。清華大學預計在10月29日可修復第二高壓站電纜,解除限電情況。校方除多次發信、公告向師生說明,提出宿費的減免方案,及因此受影響學生急難救助。校長也與宿舍生代表開會,盡最大誠意溝通。
女友雙十連假提議出國「否則分手」 男陷兩難:怎麼選擇?網一面倒怒轟
一名男網友表示,由於公司限假無法多休,外加手頭很緊,眼看雙十連假在即,女友卻說國旅太貴而且膩了,提議想去韓國觀光,並指「這次一定出國,否則等著分手」,完全沒有妥協餘地,讓他頓時陷入兩難,「工作跟愛情該怎麼選擇?」原PO在「匿名公社」發文表示,他與女友為了雙十連假是否出國大吵一架。女友覺得國旅太貴而且膩了,同時打槍金門、澎湖等外島,就連日本沖繩縣、石垣島也都否決,說是不想再去一次,隨後才又表明想去韓國,還將訂購機票的網站傳給他看,要求為了這趟旅程多向公司請假一天。原PO表示,由於公司限假無法多休,而且手頭很緊,怎料女友居然選搭商務艙,光是機票價錢就要4萬多元,外加當地住宿、購物最少也要再花5萬元左右。基於上述考量,後來他就拜託女友,今年先選國旅,明年一起出國,對方卻說,機票費用她可幫忙先付,「這次一定出國,否則等著分手。」女友執意出國,並以分手為由威脅,原PO因此陷入兩難,「工作跟愛情該怎麼選擇?」(圖/翻攝自匿名公社)原PO直呼,「公司前陣子才大規模資遣,我很慶幸沒在名單之中,如果我這次真的請(假)了,工作會不會不保?」由於女友不願妥協,讓他頓時陷入兩難,「工作跟愛情該怎麼選擇?」而被問及請假,經理表示,公司公文很久以前就有公告,希望大家共體時艱,若要執意請假,公司其實無法強硬阻止,只是後果自負。貼文一出引發熱議,網友相繼表示「男女朋友是要互相尊重、互相體諒、互相付出,不是只會要求,拒絕就拿分手威脅,一旦威脅得逞,保證有下一次」、「有工作才有好的生活,什麼時間度假都可」、「不貼心、不為你著想的女友,不如放手,工作比較重要」、「有什麼好選?當然是工作。沒女友會痛苦一陣子,沒工作會餓一輩子」、「她都給你分手的理由了,為什麼不把握」、「分手,只會享受不能體諒,就讓她走」、「懷疑什麼?直接放生」。
事業廢棄物處理先緩緩!高雄4焚化廠進行歲修 民生垃圾優先處理
高雄市內有4座垃圾焚化廠,原本處理民生垃圾猶有餘裕,還能協助處理一般事業廢棄物,但這4座廠啟用逾20年,近期相繼整建、歲修,勢必得輪流停爐,減少處理量能。環保局呼籲,業者共體時艱,也將視各廠焚化、貯坑情形,隨時開放、調整預約進場量。高雄市共有中區、南區、仁武、岡山等4座焚化廠,都是超過20年的老廠,相關設備老舊,4座廠於今年7月起至12月陸續啟動相關設備整建、歲修,包含廢氣處理系統升級、爐管更新、垃圾吊車及熱能回收發電冷凝系統等設施改善作業。然而,4座焚化廠因整建、歲修及共停等作業,將減少焚化處理量,在這種情況下,環保局將以民生垃圾進廠焚化為優先,事業廢棄物處理量暫時稍受影響,希望業者共體時艱。環保局允諾「民生垃圾處理無虞,事業廢棄物盡力協助」,並會加速整建、歲修工程進度,同時視各廠焚化、貯坑情形,開放、調整事業廢棄物的預約進場量。環保局長張瑞琿呼籲,市民及事業單位應加強資源回收,共同努力減少須進廠焚化的垃圾量。至於焚化廠整建、歲修及共停期間,環保局也將加強查核非法轉運外縣市廢棄物,以穩定高雄市事業廢棄物的處理量能。值得一提的是,環境部今年表揚焚化廠、再生粒料及廚餘等業務推動評鑑結果,高雄市在「111年度垃圾焚化廠焚化底渣再利用查核評鑑」及「111年垃圾焚化廠查核評鑑-主辦機關部分」皆獲評「特優獎」。環保局表示,透過成立廢棄物調度中心,以智慧化雲端資訊系統控管產源及清除機構進廠申請資訊,積極整合彈性處理廢棄物及因應天然災害之緊急狀況,並長期配合中央垃圾調度等多項執行成效優點獲肯定,榮獲6都唯一連續3年「特優獎」。
凌晨宣布退出國民黨 前苗栗縣長徐耀昌:黨內必須要有人扮演烏鴉
前苗栗縣長徐耀昌今(22日)凌晨宣布退出國民黨,引發外界關注。徐耀昌說,「國民黨必須要有人扮演烏鴉,來喚醒黨的最後一縷黨魂。」徐耀昌指出,苦心經營、努力募款,都是為了讓黨工有薪水可以安家,為了讓本黨在苗栗可以永續執政,但中央竟為了少數人的私心,提名一個苗栗縣人連名字都叫不出來的人,且把數十年的同志情誼,無情斬斷,與如今2024總統大選的情形有何不同?提一個連黨內同志都不認同的人,提一個在韓國瑜選總統時冷眼旁觀的人,提一個在百場公投中拋棄國民黨的人,提一個竊取黨的權力,卻不肯付出分毫的人,傷透基層支持者的心,斷送國民黨的前程。徐耀昌坦言,收到這紙公文,感到無比痛心與惆悵。(圖/翻攝自臉書/徐耀昌加油讚)徐耀昌坦言,「收到這紙公文,我雖有心理準備,但仍感到無比痛心與惆悵,退出我所鍾愛的國民黨,為黨的明天,點亮一盞覺醒之光,縱然視線已模糊,但如果因為我的退出,能讓本黨同志撥開雲霧,看見問題之所在,知曉民意之核心,那我這30年的政壇縱橫,便有了更完美的結局與意義。」徐耀昌臉書全文如下:「從今天起,我會把黨旗收進我內心最深的抽屜,同志們,讓我們就此道別。」百年大黨是榮耀,也是遺憾,榮耀的是我們曾在蔣經國總統領導下,打造台灣成為世界的經濟奇蹟;遺憾的是我們在密室政治以及脫離民意的過程中,迷失方向,失去政權,且有多少本黨優秀同志因為孤立無援,黯然消失在政治舞台,提早離席。「我沒想到的是,有天我也會成為這其中一員。」我永遠記得鍾東錦一年前走出縣黨部時那天,天空很藍,但藍營支持者的表情很黯淡,他拿著自己的文件箱走出黨部大門,看著自己的看板,被昔日同志所迫,狠心拆下,而且入主縣黨部的人,竟是在2018年縣長大選時,支持綠營候選人的叛將劉政鴻,情何以堪?我們苦心經營、努力募款,都是為了讓黨工有薪水可以安家,為了讓本黨在苗栗可以永續執政,但中央竟為了少數人的私心,提名一個苗栗縣人連名字都叫不出來的人,且把數十年的同志情誼,無情斬斷,與如今2024總統大選的情形有何不同?提一個連黨內同志都不認同的人,提一個在韓國瑜選總統時冷眼旁觀的人,提一個在百場公投中拋棄國民黨的人,提一個竊取黨的權力,卻不肯付出分毫的人,傷透基層支持者的心,斷送國民黨的前程。「國民黨必須要有人扮演烏鴉,來喚醒黨的最後一縷黨魂。」我的辦公室裡,永遠是一桿國旗,一桿黨旗,左右扶持,永不離棄,但是如今黨的榮耀與歷史,漸漸漸漸地,被遺棄在台灣的正中心。失去政權,也扮演不好在野黨的角色,當我們的從政人員遭到綠營無情打擊、圍剿時,選擇切割,果斷放棄,我們除了震驚與失望以外,竟然無能為力,這些人都是曾為本黨拋頭顱、灑熱血的政壇悍將,黨怎麼捨得?讓他們一一被孤立。「退出國民黨,是我的決定,國民黨人不能再裝聾作啞,否則輝煌的黨史,都將成為歷史灰燼,無限唏噓。」在我第一屆就任苗栗縣長時,本黨仍是馬英九總統執政,但黨的無所作為與欲振乏力,讓藍營執政縣市只能孤軍奮戰。財政狀況接近腦死的苗栗,為求發展,只能樽節開支,盡力招商,來自十八鄉鎮鄉親的求援呼喊言猶在耳,但為符合歲支平衡,我只能忍痛告訴同志們,共體時艱,一起熬過這捉襟見肘的八年時光,黨既扮演不好在野黨的角色,也讓黨員逐漸失去了光榮感,黨的從政人員不敢掛著黨徽參選,甚至不敢大聲說出,自己代表國民黨。「少數決策,含血含淚也要盲目的支持下去,黨的前途,可還有希望與黎明?」收到這紙公文,我雖有心理準備,但仍感到無比痛心與惆悵,退出我所鍾愛的國民黨,為黨的明天,點亮一盞覺醒之光,縱然視線已模糊,但如果因為我的退出,能讓本黨同志撥開雲霧,看見問題之所在,知曉民意之核心,那我這三十年的政壇縱橫,便有了更完美的結局與意義。再會,再會衷心所願,藍天常在。 20230820我是徐耀昌,今天,我選擇退出國民黨。
孫可芳準備驚喜慘出糗 劉冠廷傻眼「這個人是誰」
孫可芳、陳珊妮、編劇吳洛纓、資深剪接師暨監製廖慶松、資深製片李耀華、《報導者》總編輯李雪莉擔任影音平台「Giloo紀實影音」評審,從全球343件短片企劃中篩選出20組團隊競逐總金額百萬獎金,今(12日)出席聆聽提案,孫可芳表示過去總是被評,第一次當評審,大呼:「才發現當評審壓力最大!」孫可芳演過許多短片,今年還以《聖筊》入圍台北電影獎最佳女主角,談到拍攝短片的困難之處,她認為短片的角色篇幅短、完整度低,「相較長片比較破碎,但也算是一種優勢,發展空間比較大、自由度比較高。」真正困難是與新團隊在短時間內磨合出默契和節奏,「每次拍攝可能都是不熟悉的人,且很有可能是首次拍攝的新導演或初接觸影像工作的人員。」孫可芳曾準備驚喜給劉冠廷,卻不小心出錯。(圖/Giloo紀實影音提供)孫可芳會對評審工作感到沈重壓力,是因為這次評選會關乎到許多新導演的未來,「我知道這個機會對這些新團隊很重要,就有些使命感!」她也因此首次看到拍片預算表,她笑言:「當演員都會聽到『幫幫忙、共體時艱』。」孫可芳提到過去第一次拍片就是為了給劉冠廷驚喜,她笑言是「偽紀錄片」,錄了很多朋友的話要給對方,殊不知當時竟然意外出糗,「我沒有時間去南部,只能放語音,沒想到放錯照片!」雖然劉冠廷感動得眼眶泛淚,但話鋒一轉問:「這個人是誰啊?」陳珊妮認為優秀的紀錄短片一定要誠實。(圖/Giloo紀實影音提供)陳珊妮此次擔任紀錄短片評審,她認為優秀的紀錄短片一定要「誠實」,也很看重對方田野調查的深度,「因為紀錄片可以為人們提供思考的方向,也可以扭曲歷史的脈絡,所以嚴謹的田調真的很重要。」身為音樂人,陳珊妮被問音樂對短片的重要性,她竟表示:「我經常覺得音樂不一定有那麼重要,配樂終究是因為影像而存在。」但她認為聲音對影片絕對是重要的,「前陣子看日本電影《惠子不能輸》,老舊生鏽的健身器材發出的聲響,未完成的demo彈唱,將聽障主角和東京的變遷,情感悄悄的聯繫起來,我覺得非常詩意、非常美。」陳珊妮之前與柯震東合作「偽紀錄片」性質的短片《侵密》,她表示與柯震東合作該主題非常有趣,「我們多視角的丟出很多問題,包含網路隱私的侵犯,眼見為憑的真實,以及人無止境的惡意。」其中第四道牆的設計,更是想辦法讓柯震東主導演出,「這部片子原本就有很多鏡框與牆,也在提供了很多多元思考的空間。」
辦公區堆9千噸垃圾…「埔里清潔隊遭淹沒」險被迫搬家 恐怖畫面曝
南投縣沒有垃圾焚化爐,長期靠外縣市處理,加上埔里鎮沒有垃圾臨時堆置場,從今年春節以來,已累積近9000噸的垃圾,讓清潔隊幾乎要被垃圾淹沒,先前甚至傳出縣府打算讓清潔隊暫時搬離。對此,清潔隊表示,暫時不會搬遷,但希望縣府能協助找尋一塊更大空地作為堆置場,才是真正的解決之道。埔里鎮長廖志城指出,埔里清潔隊辦公區從今年春節以來,已累積8000多噸的垃圾,「南投縣堆置垃圾問題一直存在,今年春節過後,清潔隊再次堆積大量垃圾,且垃圾外運的噸數非常少,完全消化不良」,自己陸續接到很多民眾對埔里鎮垃圾的陳情與建議,雖然清潔隊已盡量加速清運,無奈速度仍難以跟上。廖志城表示,「埔里鎮是唯一沒有臨時堆置場的鄉鎮,清潔隊腹地狹小,總面積14809平方公尺(包含辦公室、垃圾轉運站、垃圾暫置區、廚餘廠、巨大廠、車輛檢修廠等),其中可堆置垃圾面積約1000平方公尺,垃圾及大型家具堆置已經滿到不能再滿(高達8000多公噸)。」南投縣沒有垃圾焚化爐,長期靠外縣市處理。縣府考慮清潔隊員每天和垃圾相處,有意將辦公室暫時搬到產業微型園區中心,待垃圾清運完再搬回來。不過,清潔隊認為,辦公室設備搬遷需耗費人力及經費,且必須等到年底,屆時垃圾應該已清得差不多了,到時又要遷回,且外勤隊員仍留在現場清理垃圾,恐有失公平,因此不打算搬遷。廖志城在臉書呼籲鎮民共體時艱,清潔隊暫停收運大型家具,也請民眾力行垃圾減量,自備環保袋、環保盒,盡量減少廚餘,修剪樹木殘骸、果皮及菜葉當堆肥,還給清潔隊人員較好的工作環境,他會努力溝通協調處理垃圾問題。縣府則表示,將持續尋找合適的垃圾堆置場,並加強與外縣市焚化爐洽談,以短期專案方式協助埔里處理垃圾。