女新人嬌喊「不想跟胖子當同事」…男主管竟霸凌下屬「要她滾蛋」 現世報來了
工作職場上最怕遇到職場霸凌,倘若發生,恐怕很難再繼續待下去。一名女網友分享,只是因為女新人一句不想跟胖子當同事,結果男主任就處處針對她,讓她不堪霸凌離職;巧的是,之後男主任竟到她新公司投履歷,而新公司課長得知此事後,決定幫她報仇。原PO在Dcard表示,在前公司工作2年,一名男同事仗著自己是組長,瘋狂霸凌底下的人,平時和男組長沒什麼交集,後來因為公司女經理很欣賞該名男組長,所以男組長順利升上主任,就變成可以管理所有同事,她也在範圍內。她抱怨,而男主任出事的時候都把他們推出去擔責任,害不少同事常常被扣績效獎金,當然也包括她,後來公司來了一個女新人後,她的情況變得更糟糕,一直被男主任無故針對,連新系統都要她一人完成教學檔案,最後忍無可忍拒絕,怎料到竟被嗆「我是主管,我要妳做什麼就做什麼,其他人不准幫忙」。她透露,當天自己邊哭邊騎車回家,實在是不明白自己惹到對方什麼,後來才知,原來是新進的女新人跟男主任說不想跟這麼胖的女生當同事,所以男主任才會想盡辦法想要讓她走,於是一個禮拜後便提出離職。原PO提到,到了新公司與同事都相處得相當愉快,某天課長拿著前公司男主任的履歷問她是否認識,猶豫了許久才把霸凌的事情說出來,課長聽完後秒回「好,我去幫妳報仇」。她說,「我知道課長這是要直接把人刷掉,老實說挺感動的,要說沒有幸災樂禍絕對是假的,我不知道這算不算他的現世報,雖然人家都說人前留一線,日後好相見,這個我對於他不需要,我希望這輩子跟他不要再見。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「這種人正常主管都打不敢用」、「修督欸丟」、「職場上霸凌人的人,就是值得得到報應」、「課長讚,希望霸凌別人的都沒好下場」、「就愛這種逆襲」、「君子報仇十年不晚,沒想到你這麼快」。
在職面試得知「人資致電現職公司」 妹子傻眼…網轟:真的不行
職場瞬息萬變,部分民眾不願貿然離職,選擇邊工作邊求職,但有一名女網友表示,尚未離職的她去公司面試,對方卻又致電她的現職公司,讓她驚訝不已,不知隔天上班應該怎麼面對主管,也怕因此遭到約談。原PO在Dcard以「#面試心得 面試公司打給現任在職公司」為題發文表示,最近邊工作邊求職,獲得一間公司的面試資格,結果到場就被告知,對方已有致電她的現職公司,而她只在履歷表填寫現職公司名稱,並未透露其他資訊,此舉讓她非常傻眼,害怕回到現職公司上班會遭主管約談,「這樣是正常的嗎?我明天不知道要怎麼面對主管,如果沒上班又被發現我想離職,根本等於待不下去,我該怎麼做?」貼文一出引起網友討論,相繼指出「人資87(北七)吧」、「台灣Reference check(資歷審核)都亂用,現在個資法很嚴格,不能未經同意就致電,HR(人資)不行」、「沒經過同意就打電話,真的不行」、「哪家公司人資?讓大家避雷一下」、「會做這種事情的公司,組織文化不Ok,也不值得去賣力,不用考慮是否加入」。另外有人想起親身經歷,紛紛直呼「我是離職後遇到,新公司人資和舊公司人資是大學同學」、「我有遇過,而且我完全不知道 ,但想說那陣子為什麼主管講話都有意無意的會提到那間公司,然後問我有沒有要離職」、「妳沒遇過老闆互相認識,直接問妳平時的表現和穩定度,我在旁邊聽都覺得這個同事完蛋了,而且還不只一家,一場活動三家認親」、「之前也遇過未經同意就打給前公司主管,被前主管通知後才知道,還好有讓我解釋清楚的機會,不然我就莫名背黑鍋」、「前幾年我也發生過跟公司投履歷,結果公司HR(人資)跑來問我現職公司其他部門的同事」。
男星陷低潮消失一整年 「勤約會」寫出小甜歌重生
能唱會創作又精通七種樂器的「Sam Lin」林中宣正式宣布「恢單」,告別前東家重新出發,以獨立音樂人的身份「從零開始」全新出擊,並推出全新告白情歌〈Beautiful Girl〉,透露這首歌是他回美國「勤約會」而寫出來的,已經單身兩年的他笑說:「在美國那段期間認識了很多不同國籍的女生,在跟她們吃飯、聊天的過程中,也發現每個女生都有自己獨特的魅力,也讓我有靈感寫出這首〈Beautiful Girl〉!」在美國加州長大的Sam Lin,來台追尋音樂夢long stay七年,中間歷經唱cover歌在網路發跡、到被國際唱片公司簽約成為簽約歌手,可說為自己音樂生涯闖出漂亮成績單;去年初與前公司合約到期的他,在沉澱一年後決定以獨立音樂製作方式重返樂壇;提及去年「消失」一整年原因,Sam Lin坦言由於三年前加入唱片公司後碰巧遇到疫情來襲,後來便陷入低潮,他決定給自己放一個大假,返回美國加州老家探親。Sam Lin回美國後一待就是八個月,當時萌生退意的他還自曝人生第一次買了單程機票,更表示:「當時的想法就是想回家調整心情,等我準備好了再回來,一方面希望換個環境充電,一方面也藉著這段旅程跟自己對話,重新找尋心中屬於自己的聲音。」在美國待上八個月的Sam Lin除了陪家人、與朋友相聚,也逐漸找回自己在創作上的初心,「我發現回家後整個放鬆,在沒壓力的狀況下豁然開朗,心情好自然就有動力靈感做音樂寫歌,也找到自己想要做的音樂及風格。」Sam Lin推出新歌〈Beautiful Girl〉,在MV中譜出浪滿戀曲。(圖/和協整合行銷提供)〈Beautiful Girl〉MV中,導演特別安排Sam Lin與一位網紅正妹model共譜一段校園戀曲,更讓Sam發揮十八般武藝展現樂器才華「把妹」,有趣的是,Sam Lin當年在念書時會想學樂器,其實正是為了要追求一位校花,他笑說:「我會開始學吉他鋼琴是因為在高中時因為要追一位漂亮女生,當時有問她喜歡什麼樣男生,她回我『會音樂的男生很帥』,當時才13歲的我決定開始要好好學樂器,也因此追女生這件事成為我愛上音樂的動力!」
離職5年討分紅被拒 男會計1招自己發「745萬年終」下場慘了
太離譜!中國上海有一名男子離職5年,認為自己是元老,做出不少貢獻,竟向前公司要求分紅,遭到拒絕後心生不滿,因為他過去在公司負責會計工作,離職時偷走的印章和支票簿,他便自己開了一張170萬人民幣(約745萬新台幣)的支票當作年終獎金,結果東窗事發被逮。根據《澎湃新聞》報導,許姓男子2014年至2018年擔任會計一職,原本由表姊擔任公司的法定代理人,但表姊過世後,改由表姊夫勝任。他認為,表姊公司創立多年,自己曾作為元老,也有不少貢獻,理所當然應該得到獎勵。因此,許男2016年底曾向表姊夫索討公私分紅,被對方多次拒絕,讓他心存不滿。直到2018年公司業務調整及人事變動,他選擇離開,但趁機帶走公司的相關印章以及支票簿。今年初許男再度向表姊夫提分紅,但同樣又被拒絕,便決定利用這些印章,拿著前公司的支票,利用公司支票兌付漏洞,通過虛假勾對驗收單據、偽造審批人簽字等手段,到銀行取出170餘萬元人民幣,給自己發「年終」。不過,事情很快就被揭穿,警方將許男逮捕歸案後,他對自己挪用公款的犯罪行為供認不諱,目前因涉嫌職務侵占罪,被依法刑事拘留。
寵粉過人2/樂天指派升格副隊長10個月 菲菲捲入「私接」非首次
27歲樂天女孩李恩菲,去年升格啦啦隊副隊長,怎料接下重責大任不到1年,竟疑似因私接商業演出挨告,雖然她事後替自己喊冤,表示自己「行得正坐得直」,但仍被挖出過去有前科的黑歷史。李恩菲擁有一雙電眼、火辣身材,大一開始拍攝許多廣告作品,還曾被國際雜誌封為「最想與她對望十秒的女生」。2019年她向Lamigo球團毛遂自薦成為旗下啦啦隊員,星運不錯的她,沒2年便獲得與綜藝大哥徐乃麟合作主持《星光歡樂城》的機會,之後球隊被樂天集團接手,她也順理成章成為樂天女孩一員。外型亮眼、有一雙大眼的李恩菲獲封「回眸女神」。(圖/取自李恩菲IG)去年3月,李恩菲從連續2年擔任副隊長的岱縈、筠熹手上接棒,與隊友曲羿一起晉升樂天女孩副隊長,同年9月她更領軍韓籍成員李多慧、林襄、李昀首度造訪日本應援,並現身球場替東北樂天金鷲開球,解鎖人生新成就。眼看前程一片光明,怎料今年1月底,樂天球團向桃園地檢署檢舉,指控前領隊浦韋青、前經紀人陳元凱涉嫌幫李恩菲、陳伊、孟潔、穎樂等4位樂天女孩私接工作,其中包含政府機關活動,且疑似有價碼高拿低報的狀況,被桃園地檢署通知到案說明。去年剛被樂天點名升格副隊長,時隔10個月李恩菲(右)與孟潔(左)等人竟捲入私接商演風波,她也發文表示強調「行得正、坐得直」。(圖/取自李恩菲IG)經過12小時問訊後,4名啦啦隊成員列被告,李恩菲透過IG喊冤,表示過程十分煎熬,目前一切都在調查之中,「懂的人給你鼓勵,不懂的人他根本不在乎結果,行得正、坐得直,相信結果,在那之前我們一起努力好好工作,加油會撐過去的」。雖然她強調會交由時間證明,但仍被起底過去與前經紀公司的糾紛,李恩菲大學時期與前公司品妍娛樂簽下5年專屬合約,怎料2018年李恩菲被發現私自授權他人製作並販賣LINE貼圖,還自行接下直播、廣告、啦啦隊工作,公司數度寄存證信函要求改正,都未獲善意回應,最後才告上法庭,求償懲罰性違約金,以及律師費用一共108萬元。李恩菲在限動貼出2024年形象照宣布新球季續留樂天。(圖/取自菲菲IG)但當時李恩菲以經紀人不專業為由抗辯,表示她因擔心形象受損拒絕經紀人安排通告,進而被公司冷凍還影響生計;但品妍娛樂提供通訊軟體對話打臉,證實李恩菲私接演藝活動,違約屬實,故判品妍娛樂勝訴,不過考量當時李恩菲10月收入僅30萬,將100萬元違約金酌減為40萬元。此次捲入私接活動,雖然全案仍在調查中,但李恩菲先前在IG現實動態曬出2024年樂天女孩形象照,寫下:「新的一年請多多指教。」經紀人也證實李恩菲續約,讓不少球迷鬆了一口氣。
星談心/徐愷事業風光...卻碰上家庭難關「賠光百萬積蓄幫扛債務」:有苦難就有成長
徐愷去年演藝工作大豐收,影集、電影、八點檔都能看到他的演出,他也因為主演BL劇集《奇蹟》人氣暴漲。向來散發正面能量的他,去年其實經歷了很大的人生關卡,為了幫助家人度過經濟難關,他選擇一肩扛下,賠掉自己工作十多年的積蓄,還背上債務,「有苦難就有成長,很開心我面對了,不然我也可以當下就沈淪,我知道我不能沈淪。」工作風光有所突破,但其實徐愷私下正面對著難解的人生困境。(圖/侯世駿攝)徐愷入行12年,他18歲就開始拍廣告,他坦言一路碰過不少挫折:「跨圈是很難的事情。」即便他是台藝大戲劇系,因為一開始跟著廣告經紀人,很難跨到戲劇領域,等待機會的過程中,他因為自身興趣,發展了「秘境獵人」頻道、考跑酷證照,「當時我還沒有很好的演戲機會,以我興趣出發做我想做的事情,發展到現在是相輔相成,大家可以看到我更多面向。」徐愷形象陽光,堅強正向的他,也大方承認面對失敗跟挫折。(圖/侯世駿攝)去年他盼來《奇蹟》主演的機會,但同時他也面對艱鉅的人生難題,「我家庭遇到一個很大經濟困難,我又是獨子,我要想辦法幫他們。」他前兩年投資虛擬貨幣賠錢收場,為了幫助家人解決難關,他又賠上百萬積蓄,還要趁拍戲空檔跟銀行協商借貸,「錢都沒了,我還負債,在那當下很希望自己可以賺錢,成為有擔當的人」。另外,當時他前公司解散,他一邊也要自己安排起工作事務。徐愷自己也重新梳理與金錢的關係,不被數字綑綁。(圖/侯世駿攝)好在他身邊有貴人,讓他很快轉換心態,積極面對,「那麼努力賺的錢不小心就賠掉,我當下真的把錢定義成就是個數字,我告訴自己來地球就是來玩的,我不要被數字綑綁。」家家有本難念的經,際遇不算最糟,更辛苦的人大有人在,碰到了,日子還是算能過,就當一個挑戰吧,「可能過這關,我就得到更多能力,我相信我會度過這個難關。」面對人生難題,徐愷一肩擔下,期待自己從中有所成長。(圖/侯世駿攝)「以前我比較容易焦慮,需要有人領導著我,現在我要為自己所有的事情好好把關做決定,不能總是給別人安排,我要自己做主,把主導放在自己身上。當我一開始這麼想,老天滿幫助我,我很感謝《奇蹟》,還有現在的經紀人,創造以前沒有的成績。」去年他粉絲數成長三倍,帶著這樣的衝勁,也減緩一些經濟的壓力。轉變心態,徐愷按部拿回人生的主導。(圖/侯世駿攝)「那些挫折跟感受,現在看都是我的養分」,2024年他期許自己成為全方位藝人,演戲跟「秘境獵人」頻道持續並進,也繼續推廣跑酷運動,希望成立跑酷工作室,另一方面,他也想成立自己的品牌,透過不同的創作,持續傳遞溫暖跟美好能量。
提離職「3個月後才放人」 她氣炸投訴!公司慘賠250萬元
提離職不放人,公司竟要賠償上百萬!中國大陸一名汪姓女子在北京某會計師事務所任職,她待了7年後決定請辭,怎料公司雖允諾卻遲遲沒下文,汪女不滿提出申訴,最終裁決涉事公司違法解除勞動合約,需要支付56.7萬元人民幣(約新台幣250萬元)的賠償金。據陸媒報導,汪女於2014年8月入職該間會計師事務所,並於2021年9月向公司提交離職申請,沒想到公司卻回覆因需要時間尋找遞補人力,因此要求汪女繼續待在公司,直到招募到新員工。公司一路拖到12月才批准離職,汪女不滿被公司扣留長達3個月,憤而向公司求償,仲裁委員會審理,最終裁決涉事公司違法解除勞動合約,汪女獲賠56.7萬元人民幣(約新台幣250萬元)的賠償。公司不服提起訴訟,法官認為,公司3個月後才同意汪女辭職,缺乏合理性與勞資關係維繫之善意,因此一、二審判決公司需承擔違法解除勞動契約的責任。消息曝光後,引起網友熱議,「找到了份更好的offer,著急簽約入職,因前公司遲遲不給離職證明,各種原因拖延,到手的offer沒了,這種無良公司真的很噁心」、「辭職給一個月時間找人是合法的,但是這種把人扣住3個月不讓走的屬於違法行為辭職給一個月時間找人是合法的,但是這種把人扣住3個月不讓走的屬於違法行為」、「尋找接替者,是公司的責任,不能因此一直拖著別人。」
尾牙逼公司妹子當招待…「坐客戶桌幫倒酒」秒變酒店 網傻了:淫業部
每年的尾牙,是不少員工期待的環節,如果運氣好可能抽到大獎,但也是一些人的惡夢。一名網友爆料,前公司根本把員工當酒店小姐,女員工必須跟客戶坐同桌,並幫客人倒酒。貼文一出引起討論,不少人直呼「淫業部是吧」。原PO在《匿名3公社》表示,尾牙快到了,想到前公司的尾牙真的很扯,尾牙客人的桌數永遠比員工多。他怒質疑,尾牙到底是請員工,還是請客戶。不僅如此,他提到,還要求營業部的女生全部都要穿裙子,那天當招待,基本上要夠美身材要夠好才能去營業部,甚至要求招待的女員工必須跟客戶坐同桌,並幫客人倒酒,「當酒店?然後每個部門一定要上台表演,娛樂客戶?」原PO指出,每次都有摸彩,也有績效獎,待了好多年才知道,原來那績效獎的籤桶是有「秘密」的,難怪中獎的永遠都是那些懂抱大腿的人。貼文一出引起討論,網友紛紛留言「很簡單,你們公司尾牙是招待客人的」、「把員工當酒店妹,要幫客戶倒酒,這點簡直太過分了」、「淫業部是吧」、「什麼奇葩公司」、「怎麼跟我以前某公司好像」「尾牙就是上演宮鬥劇的地方」。
公司調薪見1數字…她傻眼嗆:根本羞辱 過來人曝更慘的
新的一年開始,不少公司會發放年終獎金、調高薪水,藉此提高員工士氣。不過日前一名女網友發文感嘆,自己的績效在部門是前段班,沒想到近日收到調薪通知單,竟然僅加薪750元,有的同事甚至只調漲200元,超低金額讓原PO當場傻眼,憤怒直呼「根本是羞辱人吧!」原PO日前在Dcard上發文表示,自己的考績在全部門大概PR 90,但收到調薪通知單後卻發現,辛苦工作只換來薪水調漲750元,這讓她當場傻眼,一度還以為自己看錯,詢問其他同事後,得知甚至有人只加薪200元,對此原PO不禁感嘆「調200根本是羞辱人吧!」同時也詢問其他網友意見,直言「調薪不到千元是不是該走了?」對於原PO的質疑,網友看完紛紛留言表示「我待過分紅只有300元的公司」、「想穩定調薪來公職」、「看來上限就是1000了」、「以往我最高才調240元耶」、「你沒看過板上更羞辱人的調薪分享文」、「前前公司調過6塊」、「很多公司除非升職,不然不會調薪的,我前公司就是這樣,有同事做了五年薪水完全沒變」、「前公司HR:本公司每年固定調薪5%,結果連續兩年都說共體時艱不調薪」。此外,也有網友分析「如果月薪10萬調750真的羞辱人,如果月薪26,400~30,000,調750好像不算過分,但調200就真的很過分,不到1%」,對此原PO則回應「我月薪74,250被調1%多,被調200的同事跟我同職等,薪水應該也不會差太多,完全羞辱感!」
放棄年終跳槽 她曝電視台「鬥爭內幕」:遇爛人才知多幸福
作家黃大米分享,曾到嚮往的新聞台工作,還不惜放棄年終,結果到新公司後才發現裡面高度鬥爭,讓她相當錯愕。黃大米有感而發地說,「有時候我們必須碰到幾個爛人,爛公司,才會明白自己過去有多幸福。」黃大米在臉書透露,過去曾在年底的時候決定放棄年終,跳槽到當時收視率最高的新聞台,因為從大學畢業就很想到這家電視台工作,好像只要去這家新聞台工作,就能證明自己是優秀的,「還沒上班前,我幻想著拿著這家電視台的麥克風可以有多神氣,甚至腦補過跟前男友在街頭巧遇時,我可以多拉風的坐上採訪車,揚長而去,用汽車的煙塵,讓他知道當年跟我分手,錯過現在人上人的我有多可惜,我可是就要飛黃騰達了啊。」怎料到,她去了電視台後,發現嚴重的適應不良,同事之間高度的鬥爭,讓她非常沮喪跟錯愕,「會沮喪跟錯愕就代表是我被鬥,且鬥輸了。」她坦言,每天上班非常痛苦,電視台麥克風的招牌,沒有讓她舒緩一絲一毫,坐在氣派的黑色的採訪車中,神情逐漸萎靡,後來沒撐了幾個月就離職了,我回頭拜託前公司收留我,所幸,在主管的幫忙說項,加上我過去工作態度認真,因此可以鳳還巢的回去上班。」黃大米指出,從此了解上班最在乎的不是公司的牌子有多大,而是公司的企業文化,「這篇文章是要說,如果你有天發現自己跳槽錯誤,記得該回頭去老東家拜託就去做,面子不重要,每天如何過日子才是重點,有時候我們必須碰到幾個爛人,爛公司,才會明白自己過去有多幸福。」
年後轉職薪水怎麼談? 人資授面試技巧:了解自己的優劣勢
一名從事人資的女子日前網路上發文,教導大家如何談薪資。原PO透露,面試前要先了解公司的薪資行情、獎金結構、自己的優劣勢、可接受的最低薪資和期望薪資區間等,可幫助開價。另外,要是新公司提供的薪水和獎金未超過前公司的15%,這個職缺就要再考慮。一名從事人資的女子日前在Dcard中發文,表示不少民眾都不太知道要如何談薪資,於是她便傳授技巧,讓大家在談薪資時能更上手。原PO指出,面試前應該要事先調查公司的薪資行情及調薪機制,可以從職缺提供的薪資資訊判斷,例如寫「面議」,那麼通常月薪是4萬元以上。另外,也可以參考人力銀行或獵頭公司做的薪資調查,或詢問同業面試公司的薪資落點等。通常規模較大的公司較容易找到相關資訊,也會有較多網友在網路分享薪資結構。原PO透露,因為每間公司的薪獎結構都不同,面試時一定要向人資問清楚,如果對方說年終獎金和績效獎金不一定發多少,就再進一步詢問近2年平均值,藉此評估這間公司是否符合理想。而原PO也建議,盡量以「年薪」概念做為談薪水的基準,才不會出現薪水與前一份工作落差太大的情況。最後原PO表示,談薪前要了解自己的優劣勢、可接受的最低薪資及期望薪資區間,這些可以幫助自己判斷如何開價。原PO也提醒,面談過程中要是對方詢問過去薪資,可向對方表示公司有保密薪資制度,只能提供一個區間,且區間要將薪資、獎金及年終獎金加起來、除以12個月計算,如果新公司提供的薪水和獎金未超過前公司的15%,這個職缺就要再考慮。
女員工離職8個月…竟收到前公司「年終獎金+禮盒」 人資1句話暖爆
有職場經驗的人都知道,從一家公司辭職之後,能夠拿到自己的工資就很好了,年終獎是不會有的,很少有公司這麽大方。凡事無絕對,大陸湖南省長沙市一名女生日前發了一則後悔離職的帖子,提到自己去年4月從公司辭職,沒想到上個月竟收到了前東家發的年終獎,金額為人民幣8847元(約新台幣3萬8621元)。綜合陸媒報導,該名女網友近日在社群媒體透露,自己是去年4月份辭職的,沒想到去年底竟收到了前公司發來的年終獎,金額為人民幣8847元;不僅如此,由於原PO的生肖屬龍,前公司還特別給本命年的她挑選了「龍行龘龘開運禮盒」,人事甚至主動給她發了一條祝福短信,讓她感動不已,直呼後悔離職。至於為何會給當事人發年終獎,人事解釋「這是你應得的,你要感謝自己在職期間優秀地完成了項目目標。」女子回應了一個感動哭的表情,並配上了「感恩」2個字。突然發過來的年終獎,讓原PO感到很意外,因為她已經離職8個月,且目前任職的公司完全沒有年終獎,感覺自己錯過了好公司。女員工離職8個月,竟收到前公司發的年終獎金及禮盒。(圖/翻攝自脉脉)聽聞此事,不少網友表示,「這種公司錯不了,回去上班吧,我也遇到過這種神仙公司」;還有人感慨,「好公司還是有的,我前東家,在我離職第三年給我發了一大筆年終獎,原因是其在職時公司困難,沒錢發,現在公司緩過來了,補發。」不過,也有網友提醒,有的老闆遇到員工離職,還想要討培訓費。綜合網友們的評論,顯示好公司確實有,但碰到需要緣分,也需要自己珍惜,大部分的公司,本著能省則省的原則,大概率是不會補發年終獎的。
主播宮鬥⋯張靖玲遭控「剪毛衣」 怒酸前東家「首重查證」極盡諷刺
TVBS新聞台日前爆出4名女主播霸凌案,甚至還扯出「破壞陣法、潑咖啡、剪衣服」等行徑,被外界形容是「宮鬥」。其中前主播張靖玲去年9月遭解僱,勞資對簿公堂,法官諭知1月18日上午9時宣判。針對前公司指控剪毛衣,張靖玲強調,絕非事實。據了解,新聞台在言詞辯論時提到,游姓主播證稱,看見張女剪破古女的毛衣,可見其對古姓主播有重大惡意,調職、解僱程序一切合法。對此,張靖玲透過律師發出聲明稿指出,無報導所稱剪毛衣的行為,該行為純屬在古姓主播高跟鞋內擠隔離霜、鍵盤上潑卸妝水的游姓主播所虛構,絕非事實。張靖玲指控,公司沒有對不實言論進行查證,便於公開場合直接指述她有爭議行為,顯然未達其向來標榜「首重查證,避免道聽塗說,刻意曲解事實」的道德守則,可謂極盡諷刺,也凸顯勞工與資方嚴重地位不對等的問題。
員工領低薪慣老闆卻狂換車 他控前公司誇張「季獎金」制度
台灣低薪環境讓許多年輕人買不起房、買不起車,不過員工薪水不高,但老闆卻能一直換車。近日就有網友在臉書社團抱怨,公司勞保投保級距不到位就算了,公司所發的「季獎金」還是從每個人的薪水裡扣的,就讓網友傻眼表示「這樣不就我自己給自己發季獎金?」近日1名網友在臉書社團「匿名公社」發文爆料以前待過的公司,網友透露這家公司位於彰化縣,是生產橡膠發泡產品的。一開始月薪開3萬元,沒想到後來不僅公司幫投的勞保投保級距不符合規定,還設立「季獎金」制度,不過好笑的是,「季獎金」是先從個人每個月的薪水先扣5到10%,扣完2個月後,第3個月再1次給。這名原PO舉例表示「我薪水3萬,每個月扣掉勞健保後約剩28XXX,再扣『季獎金』2XXX,所以實領25XXX。第1個月跟第2個月都領25XXX,第3個月先給你1筆25XXX,再給1筆25XX乘以3的『季獎金』。」公司誇張的制度讓原PO忍不住直呼「有人『季獎金』是這樣算的?啊不就我自己給自己發季獎金?」原PO在文末更表示「彰化真的一堆鬼公司慣老闆,公司員工薪水都不高,卻可以看到老闆每年都換車,年輕人還是往都市去發展吧。」對此其他網友也很有感觸,紛紛留言「常請假遲到還順便扣除季獎金,老闆爽歪歪」、「很正常啊,彰化第1名不就是低薪嗎?連同從彰化到外縣市當老闆的,也是這樣的作風啊」、「某些企業也是這樣的,還要逼員工簽同意書,老闆真的很會打算」。