記得刷存摺!勞保局15筆款項「3月底入帳」 這些人平均領1.8萬
據勞工局行事曆顯示,3月底前將有15筆款項入帳,其中最大規模的是勞保年金給付,平均可領18740元,國保總規模則是落在73.81億左右,平均可領3882元。津貼給付日程如下:●3月20日老農津貼及農民月退休儲金●3月21日國民年金保險生育給付●3月25日國民年金保險老年基本保證年金國民年金保險原住民給付●3月28日勞保年金給付職保年金給付勞退月退休金(首發案)國民年金保險生育給付●3月29日國民年金保險老年年金給付國保身心障礙年金給付併計勞保年資國民年金保險身心障礙(基本保證)年金國民年金保險遺屬年金國民年金保險喪葬給付產檢假與陪產檢陪產假薪資補助勞保年金是在退休、退保的隔日才具備請領資格,因此只要符合資格並完成申請者,勞保局就會從申請當月開始發給,只不過入帳日會從隔月底開始。若有任何問題請聯絡勞保局窗口確認。
政府推「免申請」保費加碼補助 「這樣做」最多能領逾5000元
衛福部為了鼓勵民眾積極繳納國民年金,推出了相關的「保費加碼補助方案」,國保被保險人需要在明(114)年10月31日以前,繳納去(112)年4月至12月份保險費,可以獲得自付保險費50%的補助,也就是說,9個月補助期間,民眾最多可獲得5337元的加碼補助。勞保局日前指出,此項補助方案民眾無須提出申請,勞保局會自行比對戶政及社會保險資料進行作業,辦理相關加保及計費。而勞保局也在去年5月、7月、9月、11月和今(113)年1月寄發繳款單,上面會自動顯示由政府加碼補助的50%金額、被保險人減免一半自付金額,以減輕保險費負擔。經政府加碼補助後,一般身分民眾每月自付保費由1,186元減為593元;輕度身障及所得達當年度最低生活費1.5倍,未達2倍者,每月自付保費由889元減為444元;中低收入戶、中度身障及所得未達當年度最低生活費1.5倍者,每月自付保費由593元減為296元。衛福部表示,112年4月至12月共9個月補助期間,被保險人最多可獲得5337元加碼補助,民眾如有相關疑問,則可至勞保局官網查詢相關資訊、親赴現場詢問外,也可撥打國民年金諮詢專線電話(02-23961266轉6066),將有專人解說。另外,自今年1月1日起,老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付基本保障及原住民給付等,由3772元調整為4049元,而身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金,也由5,065元調整為5,437元,並已在2月底入帳,約有172萬人受惠。
勞保精算負債飆破13兆…平均每人背債56萬 專家:危機在2026年後
近年勞保負債表勞保精算負債飆破13兆!根據勞保局最近一次精算報告指出,截至2023年底,勞保基金精算負債達13兆465億元,較上一年度的12兆3240億元增加7225億元,平均每人為勞保背債約56萬元。專家表示,真正危機為2026年後,台灣已在前1年進入超高齡社會,人口老化顯現,預估現金流量將開始快速下滑,政府財政恐不足以撥補,勞保基金將難以維持,改革勞保制度已是迫切需要。未啟動年改 僅靠撥補無助緩解依精算報告內容,截至2020年精算負債為11兆501億元,因至今仍未啟動年金改革,僅靠預算撥補無助緩解負債,導致精算負債逐年增加,2021年為11兆6700億元,2022年成長至12兆3240億元,2023年更達13兆465億元,即便扣除去年已提存9593億元的責任準備,潛藏負債仍達12兆872億元。年金改革委員會前委員吳忠泰說,每一年勞保精算負債約成長5000億至7000億,代表的是過去一年,勞工納保在未來可能會領到數額,因老年給付年金給付率偏高、費率不足,導致負債都在增加,如果按金管會對保險公司的要求的話,勞保基金早就破產。事實上,2009年開辦勞保年金制度時,不僅未收取足額的保費,且制度提供2009年前已有投保年資者,未來可以併計領取老年年金,精算報告指出,當時推估已產生5兆元的潛藏負債,經過10年後,5兆元的潛藏負債含計利息,再加計10年來新增未提存精算負債,未來收支平衡費率為16.27%,如果收取的保費低於16.27%,那缺口仍會持續擴大。人口老化 使現金流量快速下滑「勞保年金為歷史共業」,吳忠泰也說,除了馬政府先天設計缺失外,蔡政府也錯失8年改革機會,僅不斷撥補,但撥補難解決問題,且可能會排擠其他預算,「大家可以接受每年撥補4000億、5000億嗎」?建議未來修正《勞保條例》時,應設定撥補上限,再據以修改給付面及納保面。「真正危機為2026年以後」,淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁認為,依精算報告預估,去年勞保實際狀況比預估的更好,主要是政府撥補、股市大好,再加上政府擴大移工開放等使納保人數增加,讓收支逆差未擴大到無法控制的地步,但2026年後預估現金流量可能會因為人口老化影響開始快速下滑,屆時政府財政若不足以撥補,勞保基金將難以維持。少子化影響 投保人數接近峰值對於政府遲遲未啟動勞保年金改革,台灣大學經濟系兼任教授林向愷說,由於軍公教年金改革的經驗不佳,且勞保年改涉及千萬勞工,應該不會在沒有共識前強硬改革,加上退休年齡提高、費率等都尚未有共識,政府能做的就是撥補維持勞工信心,也避免因此擠兌。「不缺方案、缺的是選擇的勇氣」,台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為,勞保年金邁向破產的原因為立法院當初不斷加碼,仍要回到立法院改革,並透過成立特種委員會,辦理聽證會等才能解決問題。勞動部勞動保險司副司長陳文宗坦言,由於勞保費率未達精算報告的平衡費率,且我國老年年金給付採計年間為最高60個月,相較其他國家明顯偏短,加上近年勞保投保人數已接近峰值,預估隨著少子化,加保人數可能會越來越少,但請領年金的人數卻越來越多,而平均餘命延長也增加請領時間,皆是負債成長的原因。
全台唯二「勞保年金王」…退休月領超過5萬 「這原因」要留意
勞保退休金到底能領多少?勞保局最近公布了新的老年年金請領統計,除了2年前唯一能月領5萬2035元的「勞保年金王」外,截至目前為止,今年又新增了1名幸運兒,是為「全台唯二」。另外,月領4萬元以上的勞工,也增加到近4000人。據悉,在2022年8月初,勞保局公布了「勞保年金王」的資訊,這位現年85歲的電子業退休老闆,不僅勞保年資有60年,還延後退休,再加上逐年的物價上漲指數,最終可月領5萬2035元,成為勞保新高,也是當時全台唯一能領取超過5萬元的勞工。而在今年又有一人跟上他的步伐,成功月領突破5萬元。 關於「為何能領超過5萬元」的疑問,專家認為,除了投保薪資需要調到最高級距外,年資也要夠長,而他們分別達到60年和50年,請領年齡也都落在70歲後,再使用展延,最多可延後至5年,因此月領金額可加計20%。原先2人每月大約可領4萬9196元,加上受惠勞保年金得隨著物價調整的機制,調高後的年金便能突破逾5萬元,成為全台之最。依照《勞工保險條例》規定,勞保年金會隨物價變動所調整,當行政院主計總處公布的CPI成長幅度累積達5%時,則按成長率調整年金給付金額,因此關於勞保、財務狀況,若想要不吃虧,在計算方面也需多加留意。
立委質詢猛轟行政怠惰 農業部:保證農保不會倒
立法院經濟委員會4日邀請農業部長列席報告並備質詢,民眾黨立委張啓楷針對農業部5580萬顆過期雞蛋未銷毀、欠費農保、農職保基金15億、公糧收購凍漲等議題,批評農業部的表現荒腔走板,直言「超級離譜」。對此,農業部代理部長陳駿季表示,已備有272億元資金,來支應去年的積欠款項以及今年相關費用支出,並向農民保證「農保不會倒」。張啓楷指出,農業部至今仍有5580萬顆過期雞蛋放於冷凍倉庫中未處理,張啓楷連問三次「農委會多放置一日,倉庫及電費的支出浪費是否人民辛苦的納稅錢?」陳駿季也回應「是人民納稅錢」,張啓楷狠批,農業部行政怠惰,「超級離譜」。張啓楷也要求,農業部清楚交代銷毀過期雞蛋的確切時間,以及提出雞蛋銷毀延宕的責任追究方案,並強調這一過程也須公開透明,讓民眾一同監督。陳駿季則回應,已要求相關業者將過期雞蛋作為堆肥利用,但由於去年底才完成相關工作的發包程序,目前需等待各地方政府核准業者的申請,一旦獲准,預計在120天內完成處理,可望在4月底至5月將過期蛋處理完畢。此外,張啓楷也關注農業部欠費農保、農職保基金高達15億元以及公糧收購凍漲的問題,他要求農業部提出具體的處理方案,並提問農業部是否能動用第二預備金,高達新台幣460萬元的利息要由人民納稅錢來支付,誰該負責任?若沒有勞保局發出催繳通知,豈不要拖得更久,利息要付愈高?對此,陳駿季強調,農民健康保險條例已有明確規範,若出現虧損情況,將由中央主管機關進行撥補,目前已備有272億元資金,用以支付去年的積欠款項以及今年相關的費用支出,請農民不必擔心,保證「農保不會倒」。
發錢了!新制勞退分紅今入帳 半數勞工分紅逾2萬元
勞工保險局於4日公布,112年度新制勞退基金運用收益逾新台幣4785億元,參與收益分配的退休金個人專戶則約為1272萬戶,逾半數勞工分配金額超過2萬元,約641萬戶,其中約319萬戶超過5萬元。勞保局說明,由於個別勞工退休金繳納的時間及金額均不同,因此每位勞工朋友實際分配到的收益金額並不相同,並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。112年度新制勞退基金績效甚佳,據統計,此次參與收益分配的退休金個人專戶約1,272萬戶,逾半數勞工分配金額超過2萬元,約641萬戶(占50.4%),其中超過5萬元者,約319萬戶(占25.1%)。勞工朋友自113年3月4日起可使用勞保局提供的多元管道查詢個人專戶分配到的收益金額,包括:透過行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、勞動保障卡(透過發卡銀行網路ATM)至勞保局e化服務系統(https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login),或到勞保局各地辦事處臨櫃查詢。此外,因收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間,故自3月5日起始可利用土銀、玉山、台新、台北富邦及第一銀行的勞動保障卡或郵政金融卡(須先至郵局簽署勞保局資料查詢服務同意書)至發卡銀行或郵局實體ATM查詢。
農業部驚傳欠農保、農職保基金15億 出包被勞保局催繳
農業部驚傳欠農保、農職保基金15億元!立法院2023年三讀通過農保條例,提高月投保薪資,並由農業部支應增加的保費,但農業部卻未編列預算無法按期繳納,導致積欠農保基金及農職保基金金額逾15億元,勞保局並寄發催繳單,甚至依農保條例加徵利息後,農業部才在今年1月上旬把欠款繳清。立法院去年三讀通過農民健康保險條例,把農保的月投保薪資高至2萬400元,以增加給付權益,並提出附帶決議指出因月投保金額提高後所增加的農民職業災害保險保險費,前3年由中央負擔,農委會(現為農業部)也承諾因此增加農保保費全額都由農委會負擔。未料農委會卻因未編列該筆預算,導致無法如期支付保費,導致截至去年12月底為止,積欠勞保局高達15億餘元。勞保局農民保險組組長黃美瑩說,因此向農業部寄發催繳通知、依法加徵利息,並提及依法可以扣減補助款、移送強制執行,農業部在今年1月12日前繳清。農業部農民輔導司副司長陳怡任坦言,由於去年修正農保條例,把月投保薪資提高至2萬400元,且農業部應負擔增加的保費,但因來不及編列該筆預算,因此到今年年初才繳清,並依法負擔利息,今年起補助保費的部分則已編列,會按時繳納款項。此外,由於農保早就破產,目前每年都要靠農業部編列預算支應虧損,由於月投保薪資增加,導致給付也增加,去年農保的虧損達48.1億,較上一年度的39.4億再增加。
去年逆差達446億…勞保連7年入不敷出 勞動部分析這些原因導致
勞工保險基金收支概況勞保連7年收支逆差!勞保局21日統計指出,2023年保費收入4760億餘元、當年給付5206億餘元,不計入行政院撥補及投資收益,收不抵支約446億元,7年累計逆差已達2364億元。勞動部官員分析指出,收支逆差原因為保費費率偏低,及退休勞工累計人數愈來愈多所致。勞保自2017年起發生收支逆差,且在2020年因勞動部長許銘春揚言「掉烏紗帽也要做勞保年改」,一度引發搶退潮,當年收支逆差達487億元,史上最高,去年的446億元則是第二高。勞動部勞動保險司副司長陳文宗表示,勞工保險費率為11%,與2021年精算報告所指未攤提過去負債的平衡費率16.27%,及需攤提過去負債的平衡費率27.83%,都有距離。他說,目前僅能由勞保局持續加強催繳保費,做好給付稽核。勞保精算報告曾預估,2023年收支逆差將達881億元,但去年僅短少446億元,陳文宗認為,因有些勞工預期退休金可能會短少,現在還能工作就多賺些錢,加上政策鼓勵中高齡就業,帶動延退潮,因而延後勞保請領年齡。陳文宗表示,為穩定勞保財務,政府近年不斷撥補,今年公務預算編列1200億元、特別預算100億元,共1300億元,1月已入帳300億元,接下來將視國庫署情況撥入。「年金改革不能拖延」,全國產業總工會祕書長戴國榮說,為維持勞保基金水位,政府每年以公務預算撥補,但因未入法導致財源不穩定,無法一勞永逸地解決年金難題,更會造成世代不正義,政府雖稱會負最終支付責任,卻未保證最終支付數額。戴國榮呼籲,年金改革應與勞工退休金一併改革,包括勞退提繳率增加等,至於職業工會納保者因為退休金只有勞保老年給付,應額外討論及處理。台大國發所副教授辛炳隆說,雖然勞保收支逆差已連續多年,但因政府撥補、投資效益頗佳等,導致基金餘額不減反增,對此一則以喜,但也一則以憂,喜的是勞保基金財務尚稱穩健,憂的是政府恐怕以此為由延宕改革,且除了撥補應有穩定財源外,納保面及給付面等問題也須討論。
國民年金6項給付金額調增 2月底首次入帳172萬人受惠
依衛福部公告今年1月起,國民年金6項年金給付金額調增,勞保局表示,調增後的年金給付將在2月底首次入帳,約有172萬人可受惠。「國民年金」是我國於2008年10月1日開辦的社會保險制度,主要納保對象是年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民,並提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障,及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障。被保險人只要按時繳納保險費,在生育、遭遇重度以上身心障礙、死亡事故或年滿65歲時,就可以依規定請領相關年金給付或一次性給付。勞保局說,為加強照顧弱勢民眾,避免因通貨膨脹影響其基本經濟生活,國民年金法第54條之1明定,6項具津貼性質年金給付,自2012年起定額調整;其後每4年參照最近一年消費者物價指數(CPI)較前次調整之前一年度CPI成長率調整。依行政院主計總處公布2023年CPI較2019年成長7.34%,故衛生福利部公告自2024年1月1日起,國民年金老年年金給付加計金額、老年基本、保證年金、遺屬年金給付基本保障及原住民給付等4項,由3772元調增為4049元(每月增加277元),身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金等2項,由5065元調增為5437元(每月增加372元)。勞保局提醒,因國民年金各項年金給付固定在次月底入帳,所以2024年1月調增後的年金給付,勞保局會在2月底匯入請領人帳戶,只要符合請領國民年金給付,且沒有老年年金不得擇優計給、身心障礙年金給付不得請領基本保障情形的人,都會是受惠對象。
年後收錢了!勞退大賺每人「分紅3.8萬」 查詢4管道一次看
新制勞動基金2023年大賺4785.6億元,每位勞工分紅平均可超過3.8萬元,並在3月入帳。勞工可透過勞保局提供的4種管道,查詢勞工退休金個人專戶。不過每位勞工因為專戶金額及年資不同,所以收益分配金額也會有所不同。勞動基金運用局指出,截至2023年12月底,整體勞動基金規模為6兆349億元,全年收益數高達7194億元、收益率12.80%。新制勞退基金收益數約為4785億元,收益率12.60%,每位勞工可於今年3月分紅3萬8250元,且去年整體勞動基金收益數和收益率皆創下歷史新高。勞保局表示,新制勞退基金每年將獲得的收益分配於勞工個人專戶內,但因每位勞工個人專戶提繳的期間和金額不同,實際收益分配金額並不相同。勞保局將於3月底前辦理收益分配,並公布於勞工退休金個人專戶,勞工可透過勞保局提供的4種管道查詢勞工退休金個人專戶;不過勞保局也提醒,勞工須年滿60歲才能領取收益分配。查詢勞工退休金個人專戶的4種管道如下:1. 使用行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或以行動自然人憑證上勞保局網站查詢。進入《勞工保險局e化服務系統》登入頁面,選擇以「自然人憑證」登入,必須向戶政單位申請發給自然人憑證,並備有讀卡機;或選擇行動電話認證,只要三步驟,在驗證成功後,即可查詢。舉例使用桌上型電腦申辦勞保e化行動電話認證:第一步驟:進入《勞工保險局e化服務系統》選擇個人。第二步驟:選擇行動電話認證,輸入身分證後、點選驗證。第三步驟:選擇電信。輸入手機門號 健保卡號、出生日期、姓名及驗證碼,最後設定一組密碼,都完成後就可按送出,接著電腦螢幕會出現一組QR Code,只要用手機掃瞄進行驗證,掃瞄前關閉WIFI網路開啟4G或5G網路,掃瞄成功後,手機會出現資料核對和同意使用條款的畫面,確認完後按下開始驗證,就可回到電腦確認結果。2. 以勞動保障卡查詢。勞工須親自向勞保局委託之五家金融機構(土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行)申請勞動保障卡,至該發卡銀行之自動櫃員機即可查詢。3. 郵政金融卡查詢。持有中華郵政股份有限公司郵政金融卡(含晶片金融卡或VISA金融卡)之勞工,請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡到各地郵局辦理並簽署勞保局資料查詢服務同意書,完成申請手續3個工作天後就可在郵局自動櫃員機查詢。4. 臨櫃查詢。勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本(如駕照、健保卡、護照、居留證),至勞保局各地辦事處辦理,經確認為勞工本人後,由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。
新制勞退收益創新高!去年大賺4785億 勞工平均分紅3.8萬
根據勞動基金運用局1日公布的2023年勞動基金收益數達7194億元、收益率12.80%,雙雙創下歷年新高,其中攸關分紅的新制勞退基金收益數為4785.6億元、收益率12.60%,也創下史上新高,若以1251萬個有效帳戶試算,平均每名勞工可獲分紅約3萬8254元。勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹回顧,去年受到通貨膨脹、烏俄戰爭、以巴衝突及各國央行利率政策等,造成金融市場數次回跌修正,基金局適時檢視各基金資金狀況及各資產部位布局策略,獲得不錯的收益。劉麗茹透露,台股占整體勞動基金僅有約20%,但去年卻獲得整體46%的收益數、約3309億餘元。展望今年,她說,今年主要央行是否開始降息循環仍捉摸不定,加上烏俄戰爭、以巴衝突仍未平息,又紅海危機對全球供應鏈造成破壞,加上遇到多個主要國家選舉年、金融市場可能紛擾,難免會有震盪起伏。據勞動基金局公告指出,去年整體勞動基金規模達6兆餘元,其中新制勞退規模達3.9兆元、持有股票及受益憑證市值達2400億,也影響台股走向,其中前十大持股依序為台積電(24.73%)、聯發科(3.96%)、廣達(3.92%)、台達電(3.35%)、鴻海(3.13%)、富邦金(2.63%)、中華電(2.12%)、中信金(1.41%)、聯電(1.38%),相較上半年公布多了聯電、但國泰金則消失。基金局提醒,新制勞退基金年度運用收益,由勞保局於每年3月底前辦理前一年度盈虧分配,並揭示於勞工退休金個人專戶,勞工可透過勞保局提供的勞工退休金個人專戶查詢掌握。雖然勞動基金收益創新高,但據勞動部統計,截至1月底為止全台有361家、9106人實施,較1月中旬增加47家、1544人,新增事業單位以製造業為主,也有半導體廠實施,原因多為訂單不穩,勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說,觀察整體行業來看,未見到同一行業大規模實施減班休息情事,推測仍受個別事業經營影響,會持續觀察。
今天截止!「10萬」勞保紓困貸款最後申請 過年前可入帳
為協助勞工度過農曆春節困難,勞保局救推動113年勞保紓困貸款,每人最高可貸款10萬元,符合4條件即可申請,將在今(19)日下午5點截止,7個工作天內就可撥入帳戶,基本上在過年前就可以領到。113年勞保紓困貸款每人最高可貸10萬元,只要參加勞工保險年資滿15年、生活困難需要紓困、未曾借貸勞保紓困貸款、無欠繳勞工保險費及滯納金,或曾借貸已繳清貸款本金及利息,且未請領老年給付、終身無工作能力的失能給付,或未向其所屬機關請領勞保補償金者,就符合申請資格。勞保局提醒,若有符合資格的勞工可盡快至土地銀行各分行申請,或是透過網路進入土地銀行入口網站,就可以完成線上申請、簽約及對保手續,且可以在申請過後到該行網站查詢辦理進度及審核結果。相關審核結果等相關訊息,土地銀行將會用電子郵件或手機簡訊通知勞工,因此申請者務必提供正確的電子郵件會手機號碼,才確保可以收到通知。通過貸款資格審核且完備貸款手續者,約過7天款項就會撥款至該提供之帳戶,基本上在過年前就可以領到。勞保局提醒,勞保紓困貸款即將於1月19日下午5點停止受理。據悉,截至18日下午4時為止,勞保局已收到共11萬4646件申請、核准6萬8562件,目前勞保局已審核過64件,土地銀行也已陸續撥款640萬元。
農曆年前發錢了!15項給付將入帳 時間表一次看
農曆年即將到來,勞保、國保等14項給付陸續發放中,自18日起5天將陸續入帳,像是18日的國保生育給付及19日的老農津貼、農民月退休儲金等,而攸關178萬人的勞保年金給付則將於30日入帳。據勞保局統計,有近178.4萬人可領取勞保年金給付,核發金額約333.1億元,平均每人約可領到近1.87萬元,但實際領取金額仍依個人投保狀況而定,還是約有超過2000人可領超過4萬元。另外,2023年11月領取老年年金人數達173.1萬人,較10月增加11,922人,領取人數創新高;領取總金額326.4億元,平均每人領到18,856元,較10月微幅下滑。勞保局元月下旬各項給付入帳項目包括,國民年金保險生育給付、老農津貼、農民月退休儲金、國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付、國民年金保險生育給付、勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金(首發案)、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙(基本保證)年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付。詳細入帳日期如下:1月18日:國民年金保險生育給付1月19日:老農津貼、農民月退休儲金1月25日:國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付、國民年金保險生育給付1月30日:勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金(首發案)1月31日:產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙(基本保證)年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付
「勞保紓困貸款」每人最高10萬元! 應注意「3申請條件」年前就能撥款
勞動部勞工保險局為協助生活陷入困難的勞工,提供了「勞保紓困貸款」可以申請,而今(113)年度是於今(5)日正式開辦,只要符合申請資格的勞工,每人最高可貸新台幣10萬元,受理期限至1月19日止,並將會於農曆年前入帳。勞動部說明,關於「勞保紓困貸款」,每人最高可貸10萬元,貸款期間3年,年利率目前為2.04%,前6個月按月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息。舉例來說,如借款10萬元,按目前利率,前6個月每月需繳利息170元,自第7個月開始每月繳本息3,422元。勞動部進一步提醒,有需要申請「勞保紓困貸款」的民眾,應注意以下3點申請條件,包括參加勞工保險年資滿15年、無欠繳勞工保險費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款,或曾借貸已繳清貸款本金及利息者,若已經請領老年給付、終身無工作能力之失能給付,或向其所屬機關請領勞工保險補償金者,則不得申請。勞動部指出,符合資格且有需求的勞工,可於受理申請期間得透過網路、臨櫃或郵寄等方式,向土地銀行各地分行或其委託之金融機構提出申請。而為減少民眾臨櫃排隊久候時間,可以多加利用網路申請,例假日亦可使用,既省時又方便。另外,勞動部表示,無論是採何種申辦方式,撥款日皆為勞保局核准後的7個營業日,屆時會以電子郵件或手機簡訊通知被保險人「已撥款」。
勞工「自願提繳退休金」小心別多繳! 報稅應注意「從薪資所得總額扣除」
各家公司近期要準備申報員工今(112)年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,申報期間為113年1月1日至1月31日止,勞動部勞保局提醒,如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金,應將其自願提繳金額,從薪資所得總額中全數扣除,以免勞工多繳稅款。若有發現未扣除或金額有誤,得盡快洽詢公司,向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正。勞保局表示,依《勞工退休金條例》規定,勞工在每月工資6%範圍內,自願提繳退休金的金額,將不計入提繳年度薪資所得課稅。也因此,事業單位申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時,應將勞工於該年度內自願提繳金額,正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位,且給付總額欄位須全數扣除該自願提繳金額。對此,勞保局舉例說明,假設勞工每月工資總額為新台幣4萬3000元,年終獎金2個月,全年薪資所得為60萬,000元(是以4萬3000元乘以14個月),另當年度每月自願提繳6%退休金,則該年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報3萬1608元(是以4萬3900元乘以6%再乘以12個月),而給付總額欄位,則應填報57萬392元(用60萬2000元減去3萬1608元)。最後,勞保局提醒,為維護自身權益,如在112年度內有個人自願提繳退休金,在明年報稅時,務必要再次確認「自願提繳金額」是否已經從當年度「個人薪資所得總額」中全數扣除,若發現未扣除或金額有錯誤,應該儘速洽事業單位,並向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正,以免不小心多繳納稅款。