以專業白領移工身分來台 肯亞藝人被迫務農、資源回收
立法委員涂權吉與桃園市群眾服務協會15日舉行記者會揭露,有2名肯亞籍專業表演藝人以「外國專業人員」的白領移工身分來台,卻被雇主要求從事農業及資源回收工作,住在馬廄上方,3個月沒領薪水,除了沒有保勞保外,護照還被扣留,目前2名肯亞人已被移民署鑑別為人口販運被害人。涂權吉說,近來白領外籍移工大量入境,成長近5倍,可能還有很多受害人,呼籲政府應對白領外移工進行勞動檢查,趕緊補破網。群眾服務協會指出,2名肯亞籍移工為專業表演藝人,在肯亞有數年表演工作經驗。疫情期間,肯亞國內難以找到工作,剛好有一位曾在台灣遊樂園區從事表演工作的同鄉回國介紹、招募包括這2人在內共6人,以專業人士身分申請來台從事表演工作。豈知來台後,卻長期被要求從事農業、資源回收、環境清潔等工作,不但薪資遠低於基本工資,還曾有三個月期間完全未發放薪資。群眾服務協會移工政策處主任汪英達指出,仲介及僱主涉嫌在通報給勞動部的契約外,另外私下與移工簽約,兩人在台南工作約一年多期間,住在馬廄上方房間,房間沒有空調,且沙塵和糞便氣味每天充斥在房間。去年10月有移工打1955投訴,但台南市政府勞工局派員前往,卻並未嚴格檢查勞動條件,回去表示沒有查到問題,已經撤案,農場老闆還對此大怒,解僱所有移工,揚言要把他們趕回國、機票自負,在移工向仲介求情下,仲介又把幾人送到桃園一處農場。涂權吉表示,逃逸移工近年指數級增長,勞動部長許銘春都將原因歸咎於「疫情」,但政府對於移工因為產業景氣、企業欠缺訂單遭裁員解雇後的轉職轉介輔導措施不佳,移工背負龐大經濟壓力之下必然逃跑,對此,勞動部拿不出具體改善措施,還想引進印度移工,明顯是不願解決問題只想便宜行事。涂權吉說,白領外籍移工(外國專業人員)從民國109年的36852人增加到112年的48506人,尤其是某幾個東南亞國家,呈現三倍數、五倍數增加,這2位肯亞案主,就是以所謂「外國專業人員名義」入台。他指出,勞動部、內政部移民署對於這些白領移工都有完整列管,個資、雇主、聯絡方式盡在掌握之中,勞動部應該以抽查的方式,針對白領外移工進行勞動檢查,趕緊補破網以消弭社會遺漏。
寶林代班廚師喊冤「食材都是老闆叫的」 網見「上班天數」愣:違法了吧
台北市「寶林茶室」信義A13店食物中毒案已釀2死5命危,死者被證實驗出罕見米酵菌酸。檢警於28日晚間通知當天代班的越南籍胡姓廚師到案說明,約詢後依食安法、過失致死等罪嫌送辦。胡姓廚師表示,烹煮與以往並沒有不同,且自己只負責料理,叫貨採購都是由老闆黎仿軒負責。此外,據了解,正班周姓廚師在案發期間休假出國,由胡姓廚師支援代班,總計上班9天,期間都沒有休假。消息一出,大批網友紛紛認為廚師很冤枉,並質疑:「寶林胡姓廚師連上八天班,違法了吧?」據了解,胡男原是寶林台北車站店的廚師,近日因北車店在裝修,而信義百貨店分店廚師又請假,他才會在18日到26日代班,豈料卻在19日到23日出現食物中毒事件。為了釐清是烹飪問題又或是食材保存不善,信義警分局28日傳喚胡男到案說明,期間胡表示,他主要負責烹煮料理,以餐廳內的食材為主,如食材不夠要叫貨,則是通知老闆黎仿軒,他並不涉及叫貨採購,且也並沒有特別用別的材料、香料。胡男對於涉案感到十分冤枉,詢後則被依過失致死罪嫌移送法辦,並被無保請回、限制住居。消息一出,大批網友紛紛認為胡男很冤枉「我相信廚師,代個班發生這種鳥事」、「他就是個臨時來代班幾天的,都怪他也不合理」、「這種就是誰煮到誰倒楣,下次換誰而已」、「別的店叫來支援的,真的有夠衰」、「你很衰小,但應該無法免責」、「他代班的,真的衰,那家店自己的廚師也要查吧」,也有網友說,米酵菌酸無色無味,用肉眼根本看不出來有無異狀,「除非食材真的發臭,不然他怎麼知道有沒有細菌還是毒素在食材上」。另外,有名網友在網路論壇《PTT》的八卦版上以「寶林胡姓廚師連上八天班 違法了吧?」為題發文指出,這個社會上違法亂紀千瘡百孔的東西實在太多了,寶林茶室不但沒有保產品責任險,還讓代班廚師連續上八天班,這已經明顯違反了勞基法第36條「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日」、勞基法施行細則22條。他更怒問:「台北市政府勞動檢查單位不出動嗎?如果業者拿不出經工會或勞資會議同意調整的紀錄,那毫無疑問就是違法吧?」文章一出,網友則留言表示「外籍沒人管喔」、「責任制有在管勞基法?」、「廚師如果真的對食材不知情 真的雖小 上班到炸裂還煮出人命」,不過也有人說「餐飲業可以連12不過要開勞資會議」。
台電工程員遭高壓電擊 「藍光爆閃」再冒煙…事故瞬間曝光
彰化縣和美鎮今(22日)發生工安事故,30歲紀姓台電工程人員,在東發路一處電線桿施工時遭6.9KV高壓電電擊,當場失去呼吸心跳。目前仍在醫院插管治療中。據悉,紀男上午9點37分在電線杆旁實施高空作業,卻遭高壓電電擊呈現OHCA,雙手也有1%3度燒燙傷。和美消防分隊獲報後派2輛救護車及4名救護人員趕赴現場救治,紀男經AED電擊和心臟按摩後恢復心跳,送往彰化基督教醫院救治。30歲紀姓工程員遭1.1萬伏特高壓電電擊。(圖/翻攝畫面)附近監視器也拍下事故瞬間,只見原本藉由吊臂車進行高空作業的紀男,其位置突然閃出強烈藍光再冒煙,紀男也在這瞬間重傷失去意識。一旁居民透露,當時聽到「碰」一聲巨響後住家短暫停電,外出查看發現有人被電擊。彰化基督教醫院急診醫學部主治醫師黃勉書表示,紀男目前仍在插管治療,當前患者的心跳及血壓都恢復正常,但意識仍不清楚。台電則指出,紀男當時正執行電線桿加裝線路開關工程,但不幸在高空作業時遭遇相當約1萬1千伏特的電擊。至於為何會發生電擊事故,其原因有待後續調查釐清,同時對傷員給予全力協助。勞動部勞動檢查員現場瞭解後,初步推測是熔絲鏈開關被覆罩、沒弄好導致觸電。
年前裝修工程藏危害! 便宜行事恐釀中毒、火災、爆炸
【健康醫療網/記者鄭宜芬報導】不少民眾為了迎接居家新氣象,紛紛在年前進行翻修。台北市內湖區一處民宅1月2日夜間發生2名裝修工程勞工死亡的案件!台北市政府勞動局局長高寶華呼籲,許多民宅或店家找來室內裝修業者進行裝潢作業,業者若便宜行事,現場未做好有機溶劑危害預防措施,置勞工於危險當中,容易發生職業災害,雇主不可不慎。據台北市消防局通報,報案人稱現場疑似有強力膠氣味,2名勞工送醫前已無生命跡象。台北市勞動檢查處3日即派員赴現場,針對作業環境與勞工死亡之因果關係進行了解調查,後續將依司法相驗結果處理。勞動局提醒,室內裝修常使用甲苯加入環氧樹脂(epoxy)進行防水噴布,或加入強力膠進行木板黏合,或用於清潔、塗飾等作業,若沒注意通風、火源,可能因吸入過多有機化學溶劑而中毒,或造成火災、爆炸等危害。▲112年下半年北市出現多例室內有機溶劑作業傷亡事件。(台北市政府勞動局提供)8招預防措施 違規最重罰30萬並勒令停工勞檢處處長梁蒼淇表示,雇主有使勞工於通風不良之場所使用含揮發性有機溶劑作業前,應使勞工接受至少3小時危害性化學品教育訓練,現場要通風換氣,勞工應配戴正確之防護面罩。作業時,有機溶劑作業主管應於現場指揮、監督,進行揮發性有機溶劑蒸氣濃度監測,並嚴禁使用任何火源,以保障勞工在有機溶劑危害的場域工作時的健康與安全。若雇主未做好防護措施而發生職業災害,將以違反職業安全衛生法等相關規定,處以3至30萬元罰鍰。1教育訓練雇主有使勞工於通風不良之場所使用含揮發性有機溶劑(如甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等)作業前,應使勞工接受至少3小時危害性化學品教育訓練。2化學品標示及SDS安全資料表作業現場應備有危害性化學品安全資料表,容器應張貼危害標示。3通風換氣室內進行有機溶劑相關作業時,應依作業性質採取密閉措施、局部排氣或整體換氣措施,並使有機溶劑濃度降至容許濃度以下。4防護運具勞工進行有機溶劑作業時,應配戴可過濾有機溶劑蒸氣之防毒面罩或輸氣管面罩,並定期確認其密合度。5作業主管勞工進行有機溶劑作業時,有機溶劑作業主管應於現場進行指揮、監督、管理。6有害氣體濃度監測作業時應實施有害氣體濃度監測,以確保不致發生立即危險情事。7容器密閉未使用或使用完畢之有機溶劑容器,英語已蜜蜂或使用排氣設備將蒸氣排除在外。8禁止火源勞工進行有機溶劑作業時,除應立有機溶劑注意事項告示牌,也嚴禁使用任何火源
桃園青埔驚傳工安意外 5旬工人從起重機墜落釀腦出血
桃園市大園青埔地區昨(4)日發生驚險公安意外,1名57歲的賴姓工人於起重機上進行檢修作業時,不慎被一旁物品絆倒墜樓,導致其受有腦出血等傷勢,所幸經送醫治療後已無生命危險。而勞檢處於今(5)日到場調查後,發現營造廠商有違反《職業安全衛生法》情形,依法將可裁處3至15萬元並限期改善。經查,該起工安意外發生在青埔地區領航北路三段一帶,此工地近日在進行營造工程,就在昨(4)日中午,1名57歲的賴姓工人站立在移動式起重機上,其在執行檢修保養作業到一半時,卻突然疑似遭身旁物品絆倒,接著便從起重機上重摔至地面,現場同仁見狀紛紛被嚇壞並連忙報請警消前來救援。警消獲報到場時,救護人員發現傷者意識已些微不清,其表示後頸疼痛,而臉部與頭部也均有流血傷勢,在進行初步檢傷與傷口清潔包紮後,隨即由救護車送往醫院治療,經醫生診斷後表示,賴男受有頭部右側顱骨骨折以及腦出血等症狀,所幸在救治後目前已無生命危險。勞檢處在接獲該起工安意外通報後,於今(5)日派員到工地現場調查,初步調查顯示,賴男在進行起重機檢修保養作業時,是因不慎遭吊車上的油壓桿絆倒,才會導致他從約莫1.7公尺高處墜落地面。勞動檢查處營造業科長魏光甫則表示,目前初步判定營造廠商違反《職業安全衛生法》第26條與27條規定,並說明因該案作業高度未達2公尺,依現行法規不需配戴安全帶等防止墜落措施,且賴男當時也有配戴安全帽,因此將對營造廠商依違反「未對承攬人實施危害告知及召開協議組織」等規定,將可裁處新臺幣3至15萬元並限期改善。
大巨蛋工安意外…45歲工人觸電身亡 業者1條件獲「緩起訴1年」
台北大巨蛋今年7月快完工前,竟發生工安意外,電信工程人員因未穿防護裝備,疑似觸電倒在通風管上,送醫搶救仍不治。事後台北市政府緊急召來業者,與家屬達成協議,承諾明年1月前賠償1100萬。台北地檢署今(26日)依過失致死罪將林姓包商緩起訴處分1年,條件也曝光了。45歲袁姓工人7月5日和同事一起到大巨蛋第3層看台附近,從事行動電源發射模組安裝拉線作業,因現場並未停止供電,袁男疑似觸電倒地,被發現後立刻通報送醫,但最後仍身亡。勞動檢查處前往調查,發現現場作業附近有220伏特電壓且配電盤有直接接觸之虞,違反職業安全衛生法第6條第1項暨職業安全衛生設施規則第257條規定,現場要求3至5樓局部停工,並將袁男的雇主及現場負責人移送台北地檢署偵辦。台北市政府除了對業者開罰30萬,也緊急召集業者、包商與死者家屬展開協調,最後同意賠償包含保險金在內共1100萬元。檢察官偵辦後,考量家屬已獲得約600萬賠償,且同意不再追究,依過失致死等罪嫌,將袁男雇主、林姓承包商處分緩起訴,處分期間1年,但必須按照協調決議,在明年1月31日前支付剩餘的賠償款,否則將撤銷緩起訴。
很「薪酸」…價格壓低、市場搶標惡性競爭 保全薪資權益遭犧牲
高雄有上百家保全業者,社區大樓管委會常以最低價標選擇保全公司,每位保全標準得標價應是4.7萬元,高雄平均則僅4.2萬元,削價競爭下,保全人員素質不一,薪資更少得可憐,有保全員只靠1顆茶葉蛋當午餐,但高雄有家業者有恃無恐,連續17次拒絕勞動檢查,至今還繼續營運。羊毛出在羊身上,管委會壓低價格,市場搶標惡性競爭下,最後都是壓榨第一線保全員的薪資權益,保全素質參差不齊,也會導致人員流動頻繁、服務品質下降,地方勞工局針對工時、薪資檢查勞動檢查時,就有業者選擇拒檢。依據《勞動基準法》第80條規定,拒檢可開罰3至15萬元,按次連續處罰,並列入後續追蹤名單,但金額不大,嚇阻效果有限,如高雄就有業者罰不怕,旗下保全及樓管公司拒檢17次,即使上了勞動部公布「違反勞動法令事業單位(雇主)」名單,依然能繼續營運。高市保全商業同業公會祕書長陳苑娜指出,由於保全人員屬於「特定工作者」適用《勞基法》第84條,因此薪資計算方式與一般勞工不同,如以每個月200小時,加上40小時加班費計算,月薪可拿約3萬5127元,但有不肖業者會以每月基本工資2萬多元來糊弄,有些保全員被蒙在鼓裡,還以為公司合法,直到勞工局上門檢查才知道自己薪水低得可憐。保全員門檻較其他行業低,疫情期間還有博士、空姐轉行搶當保全,或有人拿來做為轉職過渡期,但有些中高齡保全不清楚自身權益,如遇到不合理待遇,部分弱勢保全員為保飯碗,根本不敢爭取,保全公會講習時就發現,有人中午不訂便當,只靠1顆茶葉蛋果腹或買個便當分2餐吃,處境令人同情。
馬偕醫院遭爆壓榨員工!醫師「不准請公假」受訓 院方喊「誤解」說明了
馬偕紀念醫院遭爆出,要求醫師參加急救訓練但卻「不准請公假」,只能使用「特休」受訓,疑似侵害員工權益、違反勞基法。對此,馬偕醫院回應,醫師到職時給予的14天特休假中,已納入「公假訓練」天數。台北市醫師職業工會表示,近期接獲會員投訴,指馬偕紀念醫院要求院內住院醫師接受「ACLS」(成人高級心臟救命術)訓練,但受訓期間卻未給公假,只能請「特休」參加訓練,且台大醫院、台北榮總等醫學中心均有給受訓醫師公假或補休,沒想到馬偕紀念醫院竟罔顧員工權益,一再知法犯法。工會指出,ACLS急救訓練需耗時2天,若以住院醫師至少200人、粗估日薪2500元來算,院方以特休方式強制醫師受訓,可為醫院省下約百萬元成本,故工會已經向台北市勞動局提出檢舉,要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。對此,馬偕紀念醫院回應,醫師到職時所給予的14天年度特休假中,已納入「公假訓練」之天數,因此本院ACLS執照訓練均為「公假公費」,且剩餘的特休假也遠優於《勞基法》規定,對於此次事件造成的誤解,會再進行內部討論。
桃園工地驚見「走鋼索的人」 竟還是「超大型違建」建照未過即施工
桃園市大園區一處倉儲工地爆出公安疑慮,施工人員疑似無安全設備就在5樓施工,彷彿「走鋼索的人」引起民眾關心,經勞動檢查處與建築管理處調查,赫然發現此地建造執照也尚未通過,竟是超大型違建,已立即勒令停工,後續將依《職安法》及《建築法》開罰。據流出影片顯示,位在大園區許厝港路的倉儲營建工程,施工人員疑似未配戴安全防護設備,也無防護網等,即於5層樓高的鋼樑上施工。畫面嚇壞不少民眾,形容彷彿上演「走鋼索的人」,更直批營造單位完全不重視工安。經調查,此工程所申請之建照執照還在申請中,尚未核准,而佔地千坪的倉儲工程卻早已蓋起鋼架,儼然成為「超大型違建」;另也有民眾表示,該地開始施工後,家中地面與牆壁出現也龜裂、隆起情形,如今工程又有公安疑慮,不免擔心房屋安全狀況。勞檢處祕書劉信良說明,勞檢處已派員實施勞檢,經檢視影片該工程已違反《職安法》規定,依法可處以3萬元以上、30萬元以下罰鍰,同時予以立即停工處分,後續將持續追蹤改善情況。建管處長莊敬權則指出,該土地經交通局核准興辦事業計畫做交通場站使用,已向建管處申辦建造執照,還在審查中,尚未核准。依《建築法》規定,非經審查許可並發給執照,不得擅自建造,將依《建築法》處以擅自建造罰鍰。另外關於工程營造對房屋安全造成疑慮一事,莊敬權說明,若經取得建造執照,建管處將依《桃園市建築工程施工損害鄰房爭議事件處理辦法》規定,受理民眾陳情施工損鄰,並委請第三方專業公會一同勘查,若損害屬實則會列管使用執照核發。
台中清水工安意外!維修機具遭土石活埋 承包商送醫救回
台中市清水區舊莊路一家砂石公司29日中午傳出有人被土石淹沒的工安意外,消防局獲報後立即派員前往搶救,但該名遭活埋的工程行老闆現場失去生命跡象,緊急送至童綜合醫院急救,雖救回1命但血壓仍不穩,持續搶救中。台中市消防局中午11點04分受理報案指出,清水區舊莊路一家砂石公司有1人被土石淹沒受困,立即派遣第四大隊、清泉、神岡、國光及大誠分隊,共10車27人,由第四大隊副大隊長朱錦源指揮。消防人員到場後確認現場1名男子受困,消防人員使用鏟子將土石清除後協助脫困,患者為7旬男性,已無生命跡象,急救後送往梧棲童綜合醫院救治。童綜合醫院指出,該名男子在11點58分左右送至急診,到院時已無呼吸心跳,經搶救恢復呼吸心跳,但血壓不穩,插管後送加護病房。台中市勞工局指出,李姓老闆經營的工程行承包該混土廠機械維修工作,在做混凝土隔艙作業時,李姓老闆遭突然落下砂石掩埋,當場失去生命跡象,據現場工人指出,李男根本不用親自施工,加上他年紀大,大家曾勸他不要施工,但他仍堅持要親自丈量,沒想到遇上工安意外。勞工局指出,勞動檢查處已派員實施檢查,檢查後將予以停工,如查有違反職業安全衛生法部分,將處新台幣3萬以上,30萬元以下罰鍰;勞檢處也會將本案列為防災宣導案例。
台中四方電巴欠2個月薪「運將罷工」 東海大學接駁車沒了
台中市四方巴士再傳因為積欠司機薪水2個月,引爆今日集體罷工,60多名司機員僅有一人上班,包括東海大學的校園接駁車原先也由四方客運承攬,學生「被迫健身」往返校區,所幸校方緊急調來民間遊覽車、小巴協助,交通局也緊急協調其他公車業者代駛。另外,40多名司機員到勞工局申請調解,要求四方巴士依勞基法第14條終止勞動契約,並請資方給付資遣費,而針對這起欠薪罷工事件,勞工局也回應了。東海大學因為校區範圍廣大,校內設有多站公車站牌,提供師生、遊客往返校區,從管院大樓至科技大樓,上課日平均應10到15分鐘會有一班車,不過今日因四方客運駕駛罷工,全面停擺。校方在各公車站牌貼出公告,寫下「因四方電巴公司勞資問題,司機無預警罷工,今日作法為:四方電巴一台行駛至18:25,協請友連遊覽車公司協助下午3時,另由9人座校車協助接駁」。根據台中市府交通局表示,依照四方客運今日的預排班表,自動稽核系統顯示今日漏班470班,共可開罰235萬元,另再依公路法再罰9萬元,總計244萬元。市府強調,確定的開罰金額,將視今日最終漏班班次而定。另外,勞工局表示,四方客運未依法給付112年8月份工資案,勞工局在9月份收到勞工申訴,並於9月18日派員至四方巴士勞動檢查,確實有延遲發薪情事,違反勞動基準法規定,也在10月11日開罰四方巴士4萬元罰鍰。勞工局指出,今日上午勞方等約40餘人前來市政府勞工局申請調解,勞方主張依勞基法第14條終止勞動契約,並請資方給付資遣費、工資、特休及開立非自願離職證明等,勞工局將儘速安排調解協處,保障勞工權益。
四方客運屢傳欠薪司機罷駛 交通局開罰244萬…不排除13條路權全收回
台中市公車業者四方公司屢次因勞資糾紛發生罷駛、脫班狀況,嚴重影響乘客權益。對此,台中市交通局長葉昭甫今(17日)表示,日前協調四方公司將市府預撥的補助款,優先支付駕駛員薪資,但四方公司未依約撥付,導致駕駛罷工,昨晚已緊急協調其它業者啟動代駛機制,避免民眾權益受損,呼籲四方公司正視解決勞資爭議,儘速撥付駕駛薪資,確保勞方出勤正常。葉昭甫指出,四方公司拖欠駕駛員薪資,導致駕駛醞釀罷工,市府將依契約開罰,並緊急協調其它客運業者啟動代駛制度,確保四方公司13條路線尖峰時間的乘客權益;四方公司有13條路線、所需駕駛數大約60位,昨晚代駛業者也趕緊針對代駛路線行駛路徑、班次、站點逐一確認,今啟動代駛機制,公車顏色與四方客運不一樣,但班號會一致,請民眾注意搭乘狀況,有問題可跟交通局反映。是否會收回四方公司的路權?葉昭甫回應,路權是客運業者經營的本體,對於向政府申請購車營運補助等都有非常大的影響,若業者經營不當影響民眾權益,市府可將13條路權全數收回;他也提到,今日早上勞方已向勞工局陳情,勞工局會儘速召開勞資協商,希望資方釋出最大誠意,如期如質撥付薪資,確保勞方出車狀況正常穩定。至於四方客運為帶有公營性質的企業「唐榮車輛科技」轉投資的公司?經濟部是否有介入處理?葉昭甫表示,目前經濟部還沒針對這件事介入,呼籲四方基於泛公營企業型態,更應該落實企業責任,政府相關補助已提供專案性分期撥付,請業者務必確保撥付駕駛薪資。交通局補充說明,針對今日四方公司罷駛班次,四方公司所營13條路線核定班次共476班,依照四方客運今日的預排班表,自動稽核系統顯示今日漏班470班,目前僅發出6班,依契約規定每班可開罰5000元,共可開罰235萬元(5000*470),另再依公路法77條可再開罰9萬元,總計244萬元,交通局將視今日最終發車狀況依照實際漏班班次開罰;另因已嚴重影響民眾乘車權益,屬重大事故,交通局將依《公路法》47條,函請四方公司限期改善,若未於期限內(10月20日前)改善完畢,將依《公路法》第47條收回部分路線路權。針對代駛情形,交通局指出,四方公司所營13條路線目前已請台中客運、統聯客運、中台灣客運、中鹿客運、巨業交通、全航客運及睿奕交通協助相關路線代駛事宜。另四方公司駕駛員薪資,四方公司分別於每月5日撥付前月底薪及15日撥付前月變動薪資,目前四方公司積欠該公司全數60位駕駛員的9月變動薪資,合計約276萬元,交通局已嚴正要求四方公司應立即撥付及恢復正常發車班次。對此,勞工局也表示,四方客運未依法給付112年8月份工資案,勞工局於112年9月份收到勞工申訴,並於9月18日派員至該單位實施勞動檢查,發現該單位有延遲發薪情事,違反勞動基準法第22條規定,已於112年9月21日通知該單位檢查結果,並於112年10月11日處以新臺幣4萬元罰鍰。有關四方客運再傳出積欠司機9月變動薪資,勞工局指出,今日上午勞方等約40餘人前來市政府勞工局申請調解,勞方主張依勞基法第14條終止勞動契約,並請資方給付資遣費、工資、特休及開立非自願離職證明等,勞工局將儘速安排調解協處,保障勞工權益。
北市自來水園區工安意外!越籍移工12樓墜落 當場無生命跡象
北市中正區自來水園區工地13日上午10時許發生一起工安意外,一名越南籍男姓工人於12樓工作時,因故不慎從12樓墜落至地下一樓,當場失去生命跡象,緊急送醫後仍不幸不治。至於詳細事故原因仍有待進一步調查釐清。自來水園區工地13日上午發生一起工安意外,一名阮姓外籍移工於12樓工作時,因不明原因突然墜落,當場從12樓跌至地下1樓,一旁同事聽聞巨大聲響,也緊急趕往查看,並通報119。不過阮姓男子已無呼吸心跳。警消獲報緊急到場後,也在第一時間將阮男送醫急救,惟阮男仍不幸不治。警方也聯繫阮男親屬,同時調閱相關畫面及查訪其他在場員工以釐清案情,並通報市府勞動檢查處。至於詳細事故原因仍有待進一步調查釐清。
明揚28日打入全額交割股前一天 買盤搶進成交2.1萬張創歷史天量
高爾夫球大廠明揚國際(8420)22日發生重大傷亡意外後,明揚國際董事長劉安晧終於在27日上午,與總經理呂英誠一起前往遇難消防員的靈堂上香致意;而股市則是吞下第三天的跌停,值得關注的是,由於28日將被列為全額交割股,27日一開盤就跌停,沒想到突然有買盤伸手,股價爆量而打開跌停,儘管最後仍以61.5元跌停作收,但成交量衝到2.1萬張的歷史天量,成交金額高達13.15億元。櫃買中心26日晚間宣布,明揚將在28日列爲全額交割股,表示要等明揚復工或恢復產能2季,審查並改善後才能申請恢復普通交易。由於全額交割股需要證券經紀商先收足款券才能辦理買賣申報,所以27日勢必會出現沉重賣壓,所以一開盤就跌停在61.5元,但不到10分鐘,居然出現大量買進而打開跌停,讓跌幅一度縮小,但隨即又出現下殺,最後以跌停作收,但成交量已高達2.1萬張,創下歷史紀錄。而27日的立法院也很熱鬧,幾乎每一個委員會都在討論明揚事件,金管會主委黃天牧被立委質疑「ESG報告淪為作文比賽」後表示,證交所、櫃買中心對永續資料有抽查機制,將來永續準則上路後,對資料準確度會提高;勞動部長許銘春也表示,目前正針對明揚和母公司明安的所有廠區進行勞動檢查,預計一週內完成。內政部長林右昌則在立法院專案報告上提出6大精進措施,除開罰240萬元罰鍰,環境部也將在年底前,把廠場座標、化學品及危險物品基本資料介接給119指揮派遣系統,地方也會提高吹哨者獎金,鼓勵檢舉不法。
明揚年營收近36億…壓榨勞工黑歷史被翻出 他揭內幕:勞動部幫擦屁股
屏東加工出口區高爾夫球代工廠「明揚國際」22日發生爆炸意外,導致百人受傷、4名消防員不幸殉職。對此,台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益23日晚間在臉書感嘆,明揚的工廠位於屏東科技園區當中,是經濟部加工出口區管理處所管轄的園區,現在出了事,授權勞檢的經濟部不見人影,勞動部要幫忙擦屁股。「勞動部的公務員很倒楣,要替經濟部擦屁股。」張烽益在臉書表示,「明揚的工廠是位於屏東科技園區當中,是經濟部加工出口區管理處所管轄的園區,區內廠商的勞動檢查是勞動部授權加工出口區管理處自己負責,等於是一個特區的概念,屏東產業園區管理處第四組勞檢科有兩個公務員負責。」他提到,「問題是,經濟部加工出口區管理處只要是負責招商,KPI就是園區的出口產值,你想管理處的主管會去跟自己過不去,去勞檢甚至勒令停工嗎?如今出事,授權勞檢的經濟部不見人影,勞動部要替他擦屁股,要進行勞檢,公務員真是難當。」張烽益強調,「其實這件事,屏東縣長最無奈,因為屏東科技園區屏東縣政府的行政權根本進去不了一步,消防建管、勞檢等等,他都管不到,連勞動部的進不去,你小小小的地方政府能幹嘛,結果,必須到處向家屬道歉。」另一方面,民眾黨立委賴香伶昨日揭露,根據勞動部提供的資料,明揚國際公司自2017年至今,最近3年每年都因違反勞基法讓勞工超時工作被裁罰,「原因則都是因為讓勞工超時工作,前(2022)年也2次因為違反職安法被裁罰。」賴香伶指出,依照該公司提供的「永續報告書」,「近兩年的離職率都超過3成,也高得離譜。該公司去(2022)年營收達35.98億元、每股盈餘達到11.55元,這樣的成績雖然亮眼,卻是建立在什麼樣的勞動環境之上?」