批「非核家園」有違國際趨勢 侯警告政策錯誤更禍國殃民
聯合國氣候峰會（COP28）聲明，為了達到「淨零碳排」，2050年全球核電產能要提升為2020年的3倍，並且獲得美日等國支持。對此，國民黨總統參選人侯友宜今天受訪時也痛批，「錯誤政策不但比貪污更嚴重，還會禍國殃民！」，質疑賴清德的非核家園，不但跳票，更是跟國際當前「以核減煤」的趨勢，完全背道而馳，看不到政府具體能源政策，只是不斷髮夾彎，不但讓台灣人民的健康受到傷害，更嚴重衝擊台灣的經濟產業競爭力，是在害台灣。侯友宜表示，賴清德說「所謂光電會引發熱島效應，是為了政治利益在對光電貼標籤」，凸顯賴清德離人民太遠了，還對民眾的痛苦無感，如果賴清德有到七股實地看看，就會知道綠電不但對台南鄉親的生活環境造成衝擊，更對生態造成嚴重破壞。侯友宜說，他多次到訪台南，每到台南一次，就有民眾反映，住家距離光電板只有幾十公尺，就像一個太陽，變兩個太陽，熱到無法居住。也有年輕人陳情，光電板破壞良田、漁塭，魚都不能養了，更嚴重的是，這還牽涉到許多弊案，不然怎麼會引發學甲88槍？這都是台南鄉親眾所皆知的事，但就只有賴清德不知道，國民黨絕不反對綠電，但堅決反對，綠電對人民造成危害。針對賴清德還加碼指出，國民黨質疑開放十萬印度移工根本是假消息，但侯友宜反批，賴清德陣營謊稱開放千萬陸生來台就業，這才是真正的說謊造謠，他已經說得很清楚，大陸人士來台，一切依照現行法規規定，不會有調整，反觀對於開放印度勞工來台一事，勞動部自己都已經證實，要跟印度簽屬MOU，10萬名移工也是引述國際媒體彭博社的報導，誰說的才是事實，非常清楚。此外，針對賴清德說國民黨斷章取義葛來儀要求凍結民進黨台獨黨綱的發言，侯友宜也重申，確保台海穩定和平，是國際友人最關心的重要議題，賴清德支持台獨，讓全世界及人民感到非常恐慌，這是不爭的事實，但民進黨只要到了選舉，說法就騙來騙去、轉來轉去，他呼籲賴清德必須要站出來，好好把人民的疑慮說清楚，尤其賴自稱務實的台獨工作者，究竟會不會引發戰爭？對於賴清德指控中國大陸企圖扶植「親中政權」，侯友宜也說，民進黨看來，應該是選到沒招了，連侯友宜這種一輩子顧台灣的「台灣土雞」也要抹紅，現在還企圖用政治黑手介入選舉，實在沒有必要。
藍綠為引進印度移工互嗆 侯友宜競辦：賴清德是衝擊台灣就業現行犯
多家外媒報導，台灣將與印度洽簽勞務合作備忘錄（MOU），並可能引進多達10萬名印度移工進台灣，意外成為台灣總統大選議題；國民黨總統候選人侯友宜競選辦公室發言人吳亮賢（4日）質疑，民進黨政府引進印度移工已確定是進行式，民進黨與該黨總統候選人賴清德才是衝擊台灣就業市場、打擊台勞就業權益以及壓低薪資的現行犯。吳亮賢指出，《Hindustan Times》今年9月就報導，印度正在與台灣洽簽勞務合作備忘錄(MOU)；11月10日，美國財經媒體《彭博社》(Bloomberg News)也報導，台灣即將聘用多達10萬名印度移工，最快今年12月就會簽約。他表示，勞動部官方新聞稿也證實，我國與印度勞工合作備忘錄是雙方協議架構，尚待確定簽署時間，並會循序漸進「開放引進」，足證國人所擔心的大量引進印度移工將成事實。吳亮賢表示，賴清德不要逃避，向全民說清楚，未來是否會大量引進印度移工？台灣是否會滿街都是印度失業人口？是否會壓縮台灣勞工就業空間？壓低台灣勞工薪資？吳亮賢表示，賴清德不重視勞工權益就算了，賴陣營竟還稱此訊息是「舊聞」，完全無視勞團昨天才上街頭抗議的事實，證明賴清德對民眾的心聲充耳不聞。他說，難怪先前學生質疑民進黨貪腐事件，賴清德還反質問是哪一件，學生擔憂租屋補助「看得到、吃不到」，賴清德又要求學生「去跟房東說」；種種行為都讓人發現，當年要勞工「做功德」的賴清德絲毫沒長進，甚至變本加厲要迫害全國勞工權益。吳亮賢說，賴清德只敢狡辯不是立刻引進10萬印度移工，那請問賴清德，到底要引進幾萬名印度移工，難道是9萬9千999人？如果不是立即引進，那是什麼時候，明年1月嗎？另外再問賴清德，敢否認勞動部打算引進印度移工的事實嗎？敢否認雙方協議架構在進行中嗎？敢否認大量印度移工會影響台灣勞工就業機會嗎？請賴清德說清楚、講明白，不要只會把人民的質疑當作假訊息，自己卻忙著掩耳盜鈴。針對侯友宜陣營提及移工問題，賴清德競選辦公室發言人陳世凱表示，提出開放中國學生來台就業的是侯友宜，提出重啟服貿的也是侯友宜，接受九二共識的還是侯友宜，社會大眾理當會擔心因為這樣的政策，將台灣鎖回中國，讓台灣走回頭路。他反問，根據報導，中國失業人口破千萬，侯友宜要開放1000萬人、還是500萬人來台工作，這才是民眾最關心的。
3年前規畫引進印度移工卻拿不出評估報告？民團上凱道抗議提「四大訴求」
11月中旬外媒報導「台灣年底將引進10萬印度移工」，勞動部證實年底將與印度簽署MOU勞務合作備忘錄。「反對增加新移工國」粉專3日號召網友走上凱道，他們呼籲在配套措施不明的情況下，政府應暫緩新增移工來源國。「反對增加新移工國」總召Yuna質疑，政府說3年前就開始規畫引進印度移工，為何至今卻連一個評估報告都拿不出來？因此他們提出四大訴求：一、全面暫緩新增移工來源國，要求提出新增來源國評估報告；二、要求政府提供具實效的人民發聲平台，人民有權暫緩；三、增訂移工管理專法，優先解決在台移工權益及犯罪問題；四、改善台灣勞動環境，根本解決低薪問題。3日活動約吸引數百名民眾參與，有人留下「希望政府有勇氣直面人民的聲音」、「政府傾聽人民聲音」等意見。「政策不透明，人民不放心！」一位活動成員質疑，台灣民眾的第四權是否已經被政府掌控？此次籌備活動過程中不斷被抹紅、抹黑，被要求所有成員公開本名、公開銀行帳戶等。「反對增加新移工國」並提出修訂移工管理專法、設立移工專門委員會（類似原民會、客委會、退輔會等）、以及人力仲介制度調整為「移工零付費政策」等訴求。對此，台灣移工聯盟主任劉曉櫻表示，成立專法跟委員會並不能解決移工問題，且與其將人力仲介改為「移工零付費」而讓雇主付費，不如廢除私人仲介制度，讓國與國直接協議移工。勞動部則回應，增加新移工來源國，有助產業發展及舒緩家庭照顧人力問題；政府將規畫好配套措施消除外界疑慮，不會立即引進大量移工。
台灣「落跑」移工逾達8.5萬人 這國失聯率最高！
根據統計，截至今年10月為止，失聯移工人數達8萬5797人、約每8.8名移工就有1名失聯，其中失聯率以漁工最高，新開放的如農林漁牧、外展農務等業別，列入統計的話失聯率更高。當中越南移工的失聯率更達20％，相當約5個越南移工就1個失聯。勞動部表示，針對移工失聯情形較嚴重國家，將循雙邊勞工合作會議要求改善，並視實際改善結果，檢討調整勞務合作策略，也會透過「停權」方式管理。2020年1月至今年8月為止，失聯移工人數共增加3萬餘人，其中又以越南增加最多。其實我國曾8度凍結外勞，凍結原因多與失聯率過高相關，例如2004年及2005年因失聯率過高凍結越南漁工、看護工，一直到2015年才重新開放。針對近2年越南移工及部分新開放行業別移工失聯率居高不下，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，就業服務法規定遣返外國人相關費用應由非法僱主、非法媒介、可歸責雇主及外國人負擔，但實務上外國人身上多沒有錢可負擔，因此往往以就安基金墊支成為呆帳，為避免呆帳，目前已要求越南外國仲介簽立切結書，如有引進移工失聯應負擔相關費用，如果不願負擔將不予認可，未來也會持續與各來源國在雙邊會議中討論此事。至於新開放行業如農務移工等失聯率偏高，蘇裕國說，將請相關部會輔導僱主選工，如聘僱農務移工時，應選擇有相關經驗的移工、說明工作內容及場所，勞動條件等應符合相關法令規定等，以免衍生後續失聯。蘇裕國也說，目前已修正相關法規，針對失聯率偏高的國外仲介將予以停權，其許可證將不予認為，同時透過此機制調節移工失聯率偏高的情況，預計12月公布首批，並在移工來源國的雙邊會議要求改善。
薪資低、勞參率增加…顛覆刻板印象 台灣年輕人窮忙
台灣年輕人並非躺平族！數據顯示，15到29歲年輕人的勞參率從10年前的51％，增至去年的58％，25至29歲台灣年輕人的勞參率比日、韓、星、美都高，絕非刻板印象的「草莓族」、「啃老族」；但另一方面，青年薪資M型化，百萬名25至29歲青年月薪中位數不到35K，近四分之一社會新鮮人薪資僅略高於基本工資的26K。大選將至，蔡政府想搶青年票，但青年族群過得好嗎？據勞動部青年勞動人口統計，由於少子化，2012年至2022年15到29歲人口減少82.3萬人，但勞參率卻從10年前約51％增至去年的58％。從教育部統計發現，2014年至今每年都有將近20萬名大專校院學生休退學，由統計上看，非勞動力下降，顯然休退學的年輕人進入勞動市場。中正大學勞動關係系副教授吳啟新認為，青年人口投入勞動市場的比例增加，可能是因為現在學生不愛念研究所，都去工作了，很多研究所出現缺額。根據主計總處統計，台灣25到29歲青年勞參率，比日、韓、星、美都高，但是失業率也高。政大勞研所教授成之約認為，青年勞參率增加主要是近5年青年求學和準備升學顯著減少了10餘萬人，準備國家考試的人也減少；這年齡層青年失業率也比上述國家高，是因一直換工作，在找出自己想做的工作，或是不願忍受低薪。中正大學勞動關係系副教授林淑慧分析，20到24歲失業率比中高齡還高，可能在家裡蹲，準備國考或考研究所，備考幾年若沒考上，才會死心去求職，最麻煩是所謂「尼特族」，沒上學、沒工作也不參加職訓。年輕人都去哪裡工作了？據勞動部統計，依行業別來看，年輕人投入服務業142.7萬人，占將近7成，比全體就業者占比高出8.7個百分點。依職業別，前3名為服務及銷售、生產操作及勞力工、技術員及助理專業人員，共占近7成。令人在意的薪水，中正大學副教授吳啟新表示，青年薪資有M型化現象。根據勞動部今年6月公布職場新鮮人薪資調查，有近四分之一剛畢業青年薪資接近基本工資26K，「薪資不能看平均，要看中位數！」根據勞動部統計，到今年9月約100萬名25至29歲勞工，提繳工資的中位數是3萬4800元。
勞動基金3個月虧2千多億 勞金局對11月份樂觀一次收回來
勞動部今（1）日公布勞動基金截至今年10月底止，規模達6兆817億元，評價後收益數為4238.8億元，收益率7.60％，10月單月收益數為-752.9億元，但勞動基金運用局仍強調，Q4的金融市場穩健，因此認為11月後可以獲利回升。勞動基金截至112年10月底止規模為6兆817億元，今年初全球金融市場緩步回穩後，於近3個月大幅回跌，112年截至10月底之評價後收益數為4,238.8億元，收益率7.60％，表現相對金融市場穩健；若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總管理規模達6兆5,928億元，收益率為7.70％。對於勞動基金虧損752.9億元，勞金局分析，10月份全球經濟面臨多重威脅，全球股市及債券市場，都呈現下跌走勢，8、9、10月連續3個月共虧了兩千多億，但11月觀察相關指標，可將獲利回吐狀況回復，目前評估認為11、12月狀況都不錯，第4季的收益可期待。勞金局副局長劉麗茹表示，「看起來我們在11月份，我們評估前三個月獲利回吐兩千多億，但是一個月就收回來，也就是說11月大概已經將這三個月都收復回來了」。整體而言，全球通貨膨脹仍居高不墜，在各主要央行延續高檔利率政策下，致使投資及消費均受到影響，然而隨著製造業庫存壓力逐步去化，全球貿易回溫，可望推升未來經濟復甦力道。勞動基金運用局將密切掌握全球政經情勢，在資產配置變動區間範圍內，積極辦理全球多元投資布局，以提升基金長期投資效益。
高鐵早鳥票改記名制 「12月新制」懶人包一次看
2023年快過完了，12月也有許多新制，如高鐵早鳥優惠票採記名制、嘉義縣飲料店禁一次性塑膠杯，新北7路段的路邊停車格開始收費等10項，《CTWANT》整理懶人包讓你一次明白。1.新北5區7路段，路邊停車格開始收費：新北市政府交通局指出，為落實公平共享及使用付費原則，新店區新安路及竹林路2巷、中和區立德街200巷、汐止區勤進路、林口區中正路、永和區智光街及智光街10巷等5個行政區7條路段，總計146格路邊公有停車位將自12月1日起實施收費管理。2.桃市2處開始科技執法：桃園市政府警察局於桃園區中正路與復興路口及成功路與三民路口，建置取締車不禮讓行人之科技執法設備，並於112年5月份擇定龜山區萬壽路二段與振興路口及蘆竹區中正路與忠孝東路口，原多功能科技執法之地點，滾動檢討修正科技執法取締項目為「不禮讓行人」，現已完成驗收，並預計於112年12月1日正式啟用。3.新竹市易肇事4路口，設科技執法：新竹市警察局日前於竹市「易肇事」高風險路口，西大路與林森路、寶山路與高翠路口、公道五路與湳雅街口、中華路與經國路口（北端）等4路口設置科技執法，宣導期至今年11月30日，預計12月1日執法上路，盼藉由事故違規行為的取締力度，來降低交通事故的發生，保障用路人安全。4.嘉義縣布袋觀光漁市，空品維護區實施：嘉義縣布袋觀光漁市（含布新國小）空氣品質維護區實施移動污染源管制措施，並自十二月一日起生效。環保局提醒，違反規定者，會依空汙法裁處。5.嘉義縣12月飲料店禁一次用塑膠杯：嘉義縣12月落實限塑政策，飲料店禁一次用塑膠杯，包含PLA塑膠杯和保麗龍杯，違者會罰1200元以上,000元以下罰鍰。6.高鐵早鳥優惠票記名：台灣高鐵公司宣布，自12/1起實施「早鳥優惠」記名制，於購票時即須輸入使用該早鳥優惠票旅客之身分證字號或護照號碼，每張早鳥優惠票僅限輸入之身分證號本人搭乘使用，敬請旅客乘車時攜帶身分證明文件正本，以備查驗。7.中華郵政12月1日起恢復收寄部分國家之國際郵件業務：據承運航空公司轉知，目前已恢復臺灣飛往模里西斯、東加、斐濟、法屬玻里尼西亞之航班，爰自旨述日期起恢復收寄發往模里西斯、東加、斐濟、法屬玻里尼西亞之國際航空函件及國際包裹。8.中高齡者退休後再就業訓練補助計畫：勞動部鼓勵雇主指派其所僱用之中高齡者勞工參訓，並補助其70%的訓練費用，以支持中高齡者勞工退休再就業，12月1日起可申請。勞動部表示，補助額度為每一雇主每年與「中高齡者退休後再就業準備協助補助措施計畫」提供的其他協助措施，合計最高以50萬元為限。9.台灣之星併台灣大哥大：台灣之星電信股份有限公司12月1日起併台灣大哥大，合併後最大5G黃金頻段100MHz（3.5GHz），也擁有黃金雙低頻，網速飆更快。10.亞太電信併遠傳：亞太電信預計將於12月15日凌晨零時起併入傳電信股份有限公司，遠傳將承接所有亞太電信用戶合約權利及義務、繼續履行合約及提供服務，並取代亞太電信成為客戶合約之相對方。
領錢囉！12月15大補助津貼入帳 發放時間一次看
隨著2023年即將邁入尾聲，12月將有多達15項補助及津貼會陸續入帳，包括「國民年金保險生育給付」、「老農津貼」、「勞保年金」等，將從12月7日起連續4周分批進行撥款。符合資格的民眾，屆時別忘了刷存摺確認金額。根據勞動部勞工保險局行事曆，12月各項給付發放入帳日期如下：12月7日：國民年金保險生育給付12月14日：國民年金保險生育給付12月15日：國民年金保險喪葬給付12月20日：老農津貼、農民月退休儲金12月21日：國民年金保險生育給付12月25日：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付12月28日：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發案）12月29日：產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金值得注意的是，最多人請領的「勞保年金」給付，共分為「老年年金給付」、「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」3種。須於2008年12月前有勞保年資者才能選擇一次給付。至於勞保年金的法定請領年齡，自2018年起，每2年就上調一歲，分別為民國46年次（西元1957年）前出生者，年滿60歲可請領；民國47年次（西元1958年）出生為61歲、民國48年次（西元1959年）出生為62歲領；民國49年次（西元1960年）為63歲、民國50年次（西元1961年）為64歲。如果是民國51年次（西元1962年）後出生的勞工，法定請領年齡皆為65歲。詳細請領資格、資訊、金額及入帳時間依照官方公告為主，若有疑問請洽詢勞保局。
3萬紓困金全民都能領被抓包「假的」 行政院、勞動部：2細節露馬腳
網路盛傳一個臉書粉專頭像為勞動部的帳號，宣稱可辦理「領3萬紓困補助金、勞工紓困貸款10萬」，內容提到「「#全民領三萬 還有人沒有領取到3萬的補助金嗎」，稱當天申請「紓困補助金」、「勞工紓困貸款」，提交資料後，3-7天就能領錢。對此，台灣事實查核中心表示，這是「錯誤訊息」，行政院也指出，3萬紓困金是前年開辦的方案，早已截止申請。至於10萬元勞工紓困貸款，勞動部則直言目前並沒有此類貸款。粉專偽裝成政府單位，要騙取詢問者個資。（圖／翻攝自台灣事實查核中心官網）根據台灣事實查核中心表示，該臉書粉專貼文稱「#全民領三萬 還有人沒有領取到3萬的補助金嗎」、「#紓困補助金3萬 #勞工紓困貸款10萬（目前已有80萬以上用戶已完成辦理撥款）當天提交3-7天領錢，低門檻、高效率……」、「如果你沒繳勞保 沒有上班 我來幫你領」，但簡介的自述為「政府辦公大樓」，且帳號近期才成立，按讚和追蹤數僅10多人、聯絡方式也只有提供手機與LINE，實際連絡後粉專又要求提供個資，從以上不合理可判斷是偽裝政府單位的詐騙帳號。台灣事實查核中心進行查核，將該篇貼文所附圖卡以圖反搜後，發現擷取自現任屏東縣長周春米的臉書貼文，發布時間是2021年6月3日，內容為該年行政院因應疫情所推出的紓困4.0方案，接著，查核中心向行政院、勞動部查證網傳訊息。行政院表示，傳言內容是紓困4.0方案，在2021年推出，已在當年結束，目前政府並無傳言所說的紓困方案。勞動部表示，網傳「勞工紓困貸款10萬」是假訊息，目前勞動部只有勞保紓困貸款，預計在今年底宣布、明年農曆年前申請。也就是說，目前並無任何紓困或貸款方案。台灣事實查核中心諮詢資安專家也表示，這類偽裝成政府單位的粉專，可能會向民眾騙取身分證字號、自然人憑證等個資，或是以提供小額貸款為由，要求民眾簽下高利貸等合約，甚至可能從詐騙變成恐嚇。資安專家提醒，民眾看到這類粉絲專頁，應檢視成立時間、透明度等，判斷是否為詐騙帳號，或者撥打165反詐騙專線確認。
竹科爆大規模裁員「48廠商496員工失業」 國科會揭主要原因
新竹科學園區爆出9月有40多家公司裁員165人、10月又有48家廠商進行大規模裁員，人數達到496人，其中一家廠商甚至宣布倒閉。對此，國發會證實，主要原因為區內某硬碟零件生產公司隨著新興產業趨勢變化，致公司決定關廠，於今年8月即已依大量解僱勞工保護法規定通報竹科管理局。國科會表示，全球經濟雖受俄烏戰爭、庫存去化等不確定因素影響，科學園區112年累計仍引進52家國內外廠商進駐，預估實際帶動民間廠商建廠等投資金額約3,529億元，從業員工也自111年底323,113人，成長至112年10月底323,976人；其中竹科從業員工176,504人，相較去年同期增加約2%，科學園區就業整體呈現穩定增加趨勢。國科會說明，竹科10月份有48家廠商共裁員496人，主要原因為區內某硬碟零件生產公司隨著新興產業趨勢變化，致公司決定關廠，於今年8月即已依大量解僱勞工保護法規定通報竹科管理局。其餘所報導公司資遣員工皆為例行管理性資遣之個案，為公司營運考量所進行之人員調整。國科會已督導竹科管理局針對公司裁員皆提供勞工法令諮詢及就業資源，並提醒公司若有精簡人力需求，應依據解僱最後手段原則妥處，例如經勞工同意協商減少工時等方式處理，以保障勞工工作權；若有大量解僱勞工情事，則依法應於60日前向科管局提報大量解僱計畫書，科管局將協助轉請就業服務資源入場協助，並與勞動部合作舉辦就業媒合會，以減輕對員工所帶來的衝擊。國科會指出，因應半導體先進製程、精準健康、生成式AI等新興科技發展，帶動整體產業結構調整，國科會積極布局未來產業發展用地需求，近年已推動新竹園區寶山二期擴建、X基地、台中園區擴建二期、台南園區三期擴建、嘉義園區、屏東園區、橋頭園區及楠梓園區等8處新設擴建園區開發。新竹生醫園區第三生技大樓、X基地第一軟體大樓也預計明年上半年陸續完工啟用，均將為科學園區帶來成長新動能。除外，國科會優化園區投資及生活環境，推動設立高科、屏科、嘉科等3所實驗中學及4所非營利幼兒園，滿足園區廠商員工子女教育需求；中科設立資源循環中心，預計113年起營運，有助減碳、降低事業廢棄物去化及清理風險、增加就業機會並促進經濟永續發展。國科會將結合產學研能量及跨部會合作，打造「精緻多元、優生活、節能永續」之新型態科學園區，協助廠商不斷創新成長，為臺灣經濟發展持續努力。
旅宿業何時開放移工？ 勞動部：優先從國內擴大就業
國內旅宿業嚴重缺工！日前交通部觀光署預估國內有8000職缺，尤其是房務、清潔等就占了大多數，業者因此多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業。如今勞動部本周將繼續討論此議題，勞動部常務次長陳明仁表示，原則上還是要先從國內擴大就業，包括中高齡及二度就業婦女部分要再持續努力。呼應業者多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業，近日傳出行政院已點頭，有望在11月上路。交通部長王國材日前也指出，已有初步方案，但許多細節還要與勞動部討論。觀光署則透露，外籍生也是重要勞動力來源，會擴大進用。不過勞動部長許銘春此前回應，觀光署對「專案媒合成效不佳」、「薪資條件不足」、「挑工及可能影響中高齡及二度就業婦女就業」等疑慮尚未完全釐清。陳明仁解釋，上周觀光署署長周永暉跟勞動部勞動力發展署署長蔡孟良見面，關於旅宿業希望開放移工，從行政院、勞動部到交通部，大家一致認為還是要先從國內擴大就業、優先保障國人就業，包括中高齡及二度就業婦女部分再持續努力。至於是否開放服務業，尤其是現階段的旅宿業移工，陳明仁表示，觀光署後續已經把他們評估報告送到勞動部，也已經解密，勞動部會先請專家學者提供意見給觀光署，讓整個評估報告可以更完整的蒐集和處理，接著才會再召開會議討論。陳明仁也補充，目前還沒有召開會議的時間表，不過上周2位署長見面後，大家都有一些看法，大致上方向沒有特別問題，正在敲專家學者會議時間，希望12月中旬以前可以召開專家學者會議，將相關意見提供給觀光署。
月底領紅包！10大給付「這2天」發放 戶頭爽多4萬快查帳
隨著11月進入尾聲，不少人的荷包也跟著快見底，好消息是本周將有包括勞保年金、勞退月退休金、國民年金保險生育給付等10筆補助及津貼匯入戶頭，其中約175萬人可領取勞保老年年金。據勞動部勞工保險局行事曆顯示，包含「勞保年金給付」、「保年金給付」、「勞退月退休金（首發+續發案）」將於11月29日入帳，勞保老年年金部分，今年約有175萬人可領取，其中約2000人可獲得超過4萬元。另外，11月30日將發放，「國保身心障礙年金給付併計勞保年資」、「國民年金保險老年年金給付」、「國民年金保險生育給付」、「國民年金保險身心障礙（基本保證）年金」、「國民年金保險喪葬給付」、「國民年金保險遺屬年金」及「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助」等7大款項。11月29日、30日總共10筆補助及津貼將陸續存入帳戶，提醒符合上述資格的民眾，別忘記查看款項是否已拿到手。
發錢了！勞動部支持退休再就業 企業訓練補助1年最高可領「50萬」
勞動部推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，為支持中高齡勞工退休再就業，提供70％的訓練費用補助，並鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工參加職業訓練。12月起開始申請，每家企業1年最高補助50萬元。勞動部發展署表示，為持續鼓勵中高齡的退休者再就業，推出合適服務，並協助在職場繼續發揮長處；雇主可以在受理期間透過訓練資訊系統提出年度訓練計畫，提出申請時應準備好相關文件、資料等。訓練課程須以國內單位公開招訓為限，另外也要遵循雇主針對中高齡勞工的需求作規劃。發展署提供訓練課程70％的補助費用；自12月1日起至31日止，提出申請的每家企業，1年最高可以申請的補助金額為50萬元。據規定，雇主需配合分署抽查及視訊查核，若判定有必要確認身分，現場上課人員及講師應出示身分證明文件。詳細資訊可上「勞動部勞動力發展署」網站查詢。
很「薪酸」…價格壓低、市場搶標惡性競爭 保全薪資權益遭犧牲
高雄有上百家保全業者，社區大樓管委會常以最低價標選擇保全公司，每位保全標準得標價應是4.7萬元，高雄平均則僅4.2萬元，削價競爭下，保全人員素質不一，薪資更少得可憐，有保全員只靠1顆茶葉蛋當午餐，但高雄有家業者有恃無恐，連續17次拒絕勞動檢查，至今還繼續營運。羊毛出在羊身上，管委會壓低價格，市場搶標惡性競爭下，最後都是壓榨第一線保全員的薪資權益，保全素質參差不齊，也會導致人員流動頻繁、服務品質下降，地方勞工局針對工時、薪資檢查勞動檢查時，就有業者選擇拒檢。依據《勞動基準法》第80條規定，拒檢可開罰3至15萬元，按次連續處罰，並列入後續追蹤名單，但金額不大，嚇阻效果有限，如高雄就有業者罰不怕，旗下保全及樓管公司拒檢17次，即使上了勞動部公布「違反勞動法令事業單位（雇主）」名單，依然能繼續營運。高市保全商業同業公會祕書長陳苑娜指出，由於保全人員屬於「特定工作者」適用《勞基法》第84條，因此薪資計算方式與一般勞工不同，如以每個月200小時，加上40小時加班費計算，月薪可拿約3萬5127元，但有不肖業者會以每月基本工資2萬多元來糊弄，有些保全員被蒙在鼓裡，還以為公司合法，直到勞工局上門檢查才知道自己薪水低得可憐。保全員門檻較其他行業低，疫情期間還有博士、空姐轉行搶當保全，或有人拿來做為轉職過渡期，但有些中高齡保全不清楚自身權益，如遇到不合理待遇，部分弱勢保全員為保飯碗，根本不敢爭取，保全公會講習時就發現，有人中午不訂便當，只靠1顆茶葉蛋果腹或買個便當分2餐吃，處境令人同情。
傳引進10萬印度移工？她親曝星國「小印度區」狀況 網反彈：整府無配套措施
近日開放印度勞工入境引發討論，不過網路就有許多反彈聲音。有網友分享過去在新加坡「小印度區」的經驗，甚至用髒亂形容該地，加上新聞上多數都是負面新聞，於是讓她當天不敢久留，選擇直接離開。原PO在Dcard上分享過去在新加坡「小印度區」的經驗，因為先前台灣傳出將有10萬餘名印度勞工入境，造成反彈，不過勞動部則澄清，會遵循規定引進移工，並落實社會安定前提下，協商過後才執行計畫。她表示，「基本上就是髒亂，真心不騙，小印度區的捷運站是我遇過新加坡最髒亂的廁所」，且走出小印度區，清一色皆是印度或孟加拉男性，「完全不敢走進去」；但是她強調，可能是因為新聞帶來的種族恐懼，於是不敢久待，當天便直接離開該區。最後她強調，開放印度或南亞移工的前題是要注意風土民情，畢竟是有名男女不平等大國來的移工，「還是讓台灣人有點擔心受怕」。文章曝光後也引起網友熱議，「政府每次都沒有配套措施」、「一堆外籍勞工都管不好了，還開放印度移工進來，與其增加外勞福利，還不如把心思花在本國人民身上」、「政府先去把逃逸移工找回來再說了，開放十萬是怎樣」、「先不管人性這種東西，光是對於本國勞工的衝擊就夠我們受了」。