家有印尼移工注意!明起「齋戒月」 穆斯林白天禁食「別再問吃了沒」
伊斯蘭教神聖的「齋戒月」預計將從今年3月10、11日開始,為期一個月至4月9、10日結束。印尼籍移工大部分都信仰伊斯蘭教的穆斯林,齋戒月對他們而言是極為重要的日子,白天暫停飲食飲水,但仍需繼續工作,將面臨體力上的考驗,雇主應尊重他人宗教信仰,並關心身體狀況。移工朋友遠赴他鄉到台灣工作,其中有不少移工是進入台人家中從事家庭看護、協助照護長輩、病患或身心障礙者,支撐他們的往往是宗教力量,以台北市而言,印尼籍移工就約有3萬多名,印尼籍移工大部分都信仰伊斯蘭教的穆斯林,即將進入齋戒月,雇主應對齋戒月禁忌有所了解。世界各地約有16億的穆斯林,齋戒月期間,家中信奉伊斯蘭教的移工,從日出到日落間暫停飲食飲水,包含吃藥,不吃、不喝到接近暈眩,所以他們會在日出前飲食,補充一天所需能量,像是食用富含蛋白質的食物。當太陽落下,後穆斯林通常會以一份輕食作為齋戒的結尾,份量很少,後面緊接著晚禱行程。在齋戒期間也不能有太過負面的想法或情緒,像是嫉妒、生氣、抱怨等,有些人甚至會放棄平時固定的習慣,像是看電視聽音樂等,並以聽《古蘭經》來取代。台北市勞動局長高寶華表示,移工在齋戒月間,白天禁食但仍需繼續工作,面臨體力上的考驗,雇主應適時關心移工並提供適當協助,亦可給予移工彈性的工作安排,讓移工安心守齋、得到慰藉。為期一個月的齋戒月結束後,將迎來「開齋節」,有點像「穆斯林版本的過年」,這天的晨間禮拜是穆斯林不容錯過的虔誠儀式,儀式結束後,穆斯林會和親人、三五好友歡聚共度。2023年開齋日北市勞動局長高寶華在台北車站發放「開齋甜」。(圖/台北市勞動局提供)今年4月14日,在大安森林公園也舉辦台北開齋歡慶活動,現場舉辦「南風漫漫丨移工多元文化展」,邀請國人及移工朋友們共襄盛舉,現場還有趣味的互動遊戲及精美禮品。
《巧連智》將停刊爆搶訂潮!官網瘋狂當機 急公告:寶寶版與幼幼版完售
《巧連智月刊》在創刊35年之際拋出震撼彈,宣布將於3月1日起停止受理新用戶及原有用戶續訂,訂閱中的讀者收書權益不會受影響。消息曝光後,大批家長深感惋惜,其中不少人趕在最後時限前訂閱,導致官網多次當機。對此,《巧連智月刊》緊急在官網貼出公告,宣布「寶寶版與幼幼版已銷售完畢」。《巧連智月刊》日前發出公告,因應環境變遷,紙本閱讀習慣的改變以及學習工具的演進,巧連智將進行事業策略調整和月刊商品轉型,邁向新階段的起點,宣布將於2024年3月1日起停止受理新(續)訂閱;至於訂閱中的用戶,收書權益不會受到影響,《巧連智月刊》將持續出刊至訂閱到期的期數。巧連智表示,孩子成長最需要的生活自理、品格禮貌、智育養成等黃金學習內容,將會以全新樣貌與大家見面;另一方面,巧虎商品、英語/語文/數學等學習商品、巧虎舞臺劇、巧虎夢想樂園、可愛巧虎島卡通、巧虎YouTube頻道等事業也將持續運營,陪伴親子共享成長學習的喜悅。消息一出,許多家長都大嘆可惜,紛紛留言「紙本閱讀對小朋友比較好」、「拜託紙本繼續啊!還有巧筆和快樂筆小朋友都超級愛的」、「紙本真的比較適合現在的孩子,因為平時的3C已經讓他們太傷眼睛了」、「希望紙本繼續發行!不想讓寶寶看3C啊!」、「希望能繼續有紙本發行,紙本書籍是珍貴有意義的;也是因為有紙本才會訂閱,孩子也很喜歡」。不僅如此,許多人也趕在最後時限前訂閱,導致官網多次當機,因此巧連智今(30日)晚間緊急貼出快訊公告,宣布「寶寶版與幼幼版已銷售完畢」。另外,《巧連智月刊》停刊後,傳出約200名員工將分批解雇,北市勞動局證實已收到業者的解雇計畫書。不過,日商倍樂生回應,目前尚無法對外說明。
《巧連智》停刊大量員工遭解雇 已將分批解雇計畫書送勞動局
知名兒童月刊《巧連智》傳出暫停紙本刊物發行,讓不少民眾與專家都相當惋惜,希望可以不要暫停紙本的銷售,一度官網還因為民眾搶購當機,如今是否會有轉機尚未可知,但該公司約200名員工將分批解雇,傳出已經將大量解僱計畫書送到北市勞動局,業者也對此回應。巧連智宣布月刊停止訂閱,紙本將走入歷史。(圖/翻攝自巧連智臉書)巧連智月刊昨公告表示,自1989年創刊以來,陪伴臺灣183萬個育兒家庭快樂成長,共同創造許多歡樂的時光,感謝您一直以來對《巧連智月刊》的支持與肯定。因應環境變遷,紙本閱讀習慣的改變以及學習工具的演進,巧連智將進行事業策略調整和月刊商品轉型,邁向新階段的起點。《巧連智月刊》將於2024年3月1日起停止受理新(續)訂閱。如今訂閱中的民眾,收書權益完全不受影響,《巧連智月刊》將持續出刊至您訂閱到期的期數。並表示將會以全新樣貌與大家見面;巧虎商品、英語/語文/數學等學習商品、巧虎舞臺劇、巧虎夢想樂園、可愛巧虎島卡通、巧虎YouTube頻道等事業也將持續運營,陪伴親子共享成長學習的喜悅。今(30)日傳出約200名員工將分批解雇,業者也將大批解雇計畫書送到北市勞動局,北市勞動局就業安全科長陳明鈴回應,已收到業者的解雇計畫書,將從3月31日起分批資遣全數約200名員工。但根據《ETtoday》就報導,日商倍樂生表示,無法對外證實和說明。而如今大量家長與學者專家湧進巧連智臉書留言,希望可以不要暫停紙本刊物,官方也作出回應,「家長您好,巧編收到您的訊息了,會將您的回饋轉告給相關單位參考,每位粉絲的意見對我們都很重要!謝謝您!」
高鐵勞資調解會達共識 罷工危機解除
台灣高鐵公司企業工會不滿資方僅發2.3個月年終獎金,要求提高到4個月。高鐵勞資雙方10日舉行調解會達成初步共識,趨近工會主張的4個月,待1月17日公司董事會通過、19日完成簽署,不會有後續罷工行動,高鐵公司表示,將向董事會提案,爭取歷年最高獎金的善意下,進行第二次調解。高鐵公司目前已發放營運激勵金1.2萬元,1月底將發放2.3個月年終獎金,但工會認為公司營收持續成長,4個月才合理。工會日前喊話,公司提出符合同仁期待方案,否則備妥罷工的爭議行為,交通部也支持訴求,勞資雙方昨在台北市勞動局進行協調會。高鐵工會表示,針對年終獎金及疏運津貼與公司初步達成共識,趨近本會的主張,1月17日董事會討論,避免破壞雙方誠信,無法透露方案的內容,雙方先各自於內部進行會員代表大會及董事會後,1月19日在勞動局二次調解確認及簽訂。台灣高鐵公司回應,公司展現誠意、積極溝通,並承諾將向董事會提案,為全體同仁爭取歷年最高獎金等議題善意下,企業工會同意繼續與公司進行協商,雙方將進行第二次調解。盼勞資雙方早日化解歧見,共創勞資雙方及旅客多贏。農曆春節將屆,台鐵公司10日開放西部幹線對號列車訂票,截至上午8時,總計完成14萬8020張訂票,自強號長途、中短途部分時段的車次仍有座位。2月7日至8日、2月13日至14日東線8班實名制列車,於今日零時起開放訂票。台鐵公司提醒,訂票後2日內(含訂票當日)到各電腦售票車站、郵局及便利超商取票,或利用網路信用卡付款購票系統及台鐵e訂通App付款購票。逾期未取車票,1月12日上午9時重新釋出。
「下流老人」台北版 高齡犯罪人數10年翻倍
日本、韓國近年的「下流老人」議題引發關注,許多年長者沒有穩定收入,又無親人照顧,索性犯罪被關,因為這樣還有人陪伴,也有免費的三餐。國民黨台北市議員鍾沛君發現,北市高齡犯罪人數從2012年的2569人,至2022年暴增至5864人,呼籲重視老人福利之餘,也要重視中高齡者再就業的就職媒合。鍾沛君指出,根據台北市警察局刑事警察大隊公布的統計資料顯示,2022年60歲以上中高齡犯罪人數為5864人,不過2012年僅只有2569人,不到現今的一半;2002年更是只有872人,不到現在的15%。細數2022年中高齡犯罪人數,其中70歲以上的老年人口,犯罪人數為1653人,犯竊盜罪的人數為437人,就占總數4分之1。鍾沛君認為,台灣似乎也開始像日韓「下流老人」風氣般,老年人犯罪數大幅上升。台北市約250萬居民,65歲以上的高齡人口在今年突破20%,正式來到「超高齡」社會的門檻,成為六都「最老」的都市。鍾沛君也發現,北市勞動局在中高齡就職媒合、再就業等大型活動每年僅舉辦1場,且過往媒合率僅6成出頭,直到今年才達到7成5。鍾沛君強調,台灣近年來人口逐漸老化,身為首都的台北市近年來更加嚴重,雖然出生率近日終於高過死亡率,但仍要重視中老年人的經濟狀況,必要時應積極協助中高齡者再就業的就職媒合。勞動局表示,近期舉行的徵才活動,也多鎖定中高齡、二度就業、新住民等求職者,為了促進企業任用中高齡者暨高齡者,近年來積極推動友善企業認證,獲證企業除了可列為市府採購最有利標評選加分項目外,也提升企業善盡社會責任形象,並可優先參與友善企業聯合徵才博覽會,藉由活動整體行銷加強缺工企業人才媒合的機會。勞動局強調,近日辦理中高齡者暨高齡者友善企業認證,歷經書審、實地訪視等過程,最終認證76家企業,產業別多元且豐富;許多企業已為全齡友善職場努力,希望拋磚引玉,共同邀請所有企業一起加入,打造全齡友善職場。
鍋物店女員工遭「連續狂掌摑、罵下賤」!店家神隱至今 被打女員工首發聲:剛好在玩
有名網友於臉書PO文指出,曾在台北市敦化北路一間火鍋店門口,目擊到老闆多次霸凌員工,影片中可看見老闆當場對員工怒搧三個巴掌,還對員工破口大罵「下賤」。畫面曝光後,網友紛紛湧入該店的Google評論狂刷一星負評,輿論發酵至今,店家神隱急關臉書,稍早,老闆娘及女店員則針對霸凌事件做出回應了。原PO在臉書社團「●【爆料公社二社】●」發文,並附上2段影片,影片中可看見有名女員工站在店門口前,疑似遭到老闆訓斥,下一秒還慘遭動手動腳,甚至被連續狂掌摑,另段影片則是老闆怒罵員工「下賤」、「自以為是」、「發什麼呆啊你」。原PO指出,該老闆已是慣犯,自己曾在8月20日深夜,看到女員工遭到辱罵,9月、10月、11月都曾看過業者對員工甩巴掌。畫面曝光後,便引起熱議,網友也紛紛湧入該店的Google評論狂刷一星負評,「會打人的老闆」、「會毆打員工的店,不推薦來」、「誇張!員工做的再怎樣不好!也不能動手打人!」。而輿論發酵至今,店家神隱急關臉書,稍早,老闆娘及女店員則針對霸凌事件做出回應了。老闆娘表示,女店員已在火鍋店工作7年,彼此的感情如同家人,「她就像我妹妹一樣」。當被問及店內有無霸凌狀況時,老闆娘看向女員工問,「我有霸凌妳嗎?」女店員則稱,「根本沒有這件事情,是剛好在玩。」老闆娘還說,「平常她也會對我丟垃圾桶,但未來不會再發生這種事,我們就像家人一樣」。女店員最後強調沒有此事發生,自己也不會去提告。對此,北市勞動局表示,雖未收到檢舉,但將會派員檢查,將針對雇主有無為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應採取暴力預防措施,作成執行紀錄。若無,將依違反職業安全衛生設施規則通知限期改善,屆期未改善,將處3-15萬元罰鍰。
馬偕醫院遭爆壓榨員工!醫師「不准請公假」受訓 院方喊「誤解」說明了
馬偕紀念醫院遭爆出,要求醫師參加急救訓練但卻「不准請公假」,只能使用「特休」受訓,疑似侵害員工權益、違反勞基法。對此,馬偕醫院回應,醫師到職時給予的14天特休假中,已納入「公假訓練」天數。台北市醫師職業工會表示,近期接獲會員投訴,指馬偕紀念醫院要求院內住院醫師接受「ACLS」(成人高級心臟救命術)訓練,但受訓期間卻未給公假,只能請「特休」參加訓練,且台大醫院、台北榮總等醫學中心均有給受訓醫師公假或補休,沒想到馬偕紀念醫院竟罔顧員工權益,一再知法犯法。工會指出,ACLS急救訓練需耗時2天,若以住院醫師至少200人、粗估日薪2500元來算,院方以特休方式強制醫師受訓,可為醫院省下約百萬元成本,故工會已經向台北市勞動局提出檢舉,要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。對此,馬偕紀念醫院回應,醫師到職時所給予的14天年度特休假中,已納入「公假訓練」之天數,因此本院ACLS執照訓練均為「公假公費」,且剩餘的特休假也遠優於《勞基法》規定,對於此次事件造成的誤解,會再進行內部討論。
2023勞工影展開跑 法國影后伊莎貝雨蓓、金馬影帝黃秋生加持
臺北市勞動局25日舉辦「2023勞動金像獎影像回顧展暨勞工影展開跑記者會」,公佈2023勞動金像獎7支入圍影片以及勞工影展精彩片單,包括法國國寶級影后伊莎貝雨蓓主演《無人相信的真相》,以及讓黃秋生拿下金馬影帝的《白日青春》,深刻刻畫香港移民的生活與心境。開幕片《折翼姐妹》(原名:造神工廠)導演潘宇綱(Joseph Mangat)和監製陳璽文也將在11月3日出席映前座談,與觀眾分享拍攝歷程。勞工影展此次特地選在松菸「男澡堂」舉行記者會,臺北市勞動局長高寶華表示:「這以前是松山菸廠的勞工們下工後洗澡的地方,避免回家都是菸味,這裡具有勞工意象,所以在這裡舉行記者會和勞動金像獎回顧展。」《白日青春》黃秋生飾演的計程車司機與巴基斯坦難民男孩相遇。(圖/台北市電影戲劇業職業工會提供)而勞工影展中「藍領潛行」單元包含法國國寶級影后伊莎貝雨蓓主演《無人相信的真相》,她化身為跨國核電廠的工會代表,為維護5萬名工會成員權益,成為核工業機密案的「吹哨者」;讓黃秋生拿下金馬影帝的《白日青春》刻畫香港移民的生活與心境,他在劇中飾演計程車司機,巧遇難民男孩後展開一趟特殊的旅程;金鐘視帝李銘順從小螢幕演到大銀幕的《做工的人 電影版》;另外還有日本音樂職人紀錄片《日本民謠再現》以及去年拿下金馬最佳紀錄片的《九槍》。「與神同行」單元則包含王渝萱奪金馬獎最佳女配角的《該死的阿修羅》、由本屆影展代言人監製的台北電影獎百萬首獎紀錄片《神人之家》;《折翼姐妹》則是由《神人之家》陳璽文監製,菲律賓裔美國籍導演潘宇綱執導,紀錄菲律賓一間製作宗教相關產品的工廠,竟然是由一群LGBTQ族群組成,他們在漫天粉塵中打造天主教雕像,卻不被這個宗教所認同。勞工影展開幕式,勞動局高寶華局長(左)與《折翼姊妹》導演潘宇綱合影。(圖/台北市電影戲劇業職業工會提供)至於勞動金像獎入圍作品則有《加工區詩抄》、《我的野餐叔叔》、《沒有名字的理容院》、《徘徊年代》、《深層壓迫》、《菲達蒂的小套房》、《著陸倒數》,7部作品將爭奪首獎35萬元,得獎名單將於11月5日頒獎典禮揭曉。「勞動金像獎影像回顧展」、「臺北勞工雙影展」和「勞動金像獎」三大主題,則於即日起至11月5日期間舉行。
民進黨酸柯文哲:全黨挺貪汙 批與黑金貪腐零距離
新竹市長高虹安涉詐領助理費遭起訴,民眾黨主席柯文哲、國民黨主席朱立倫出面護航。對此民進黨今(15日)痛批,民眾黨主席柯文哲愛打清廉牌,面對愛將高虹安遭起訴,甚至開記者會「全黨挺一人(貪汙)」,無疑是雙重標準,批評別人正義凜然,卻縱容自家人貪汙抄襲。民進黨今日召開「柯侯與黑金貪腐零距離」記者會,民進黨發言人張志豪、台北市議員簡舒培及台北市立委參選人吳沛憶、新北市立委參選人李坤城與會,痛批柯文哲、侯友宜只是嘴巴反黑金,實際上毫不避諱的跟黑金貪腐站在一起,藍白兩黨全力護航貪腐,也到處跟地方的牛鬼蛇神為伍。張志豪指出,侯友宜面對愛將石碇區前區長李浩榕長期索賄,連災害搶救工程的錢都貪,卻始終迴避閃躲不面對。顯見柯文哲、侯友宜面對愛將涉貪就閃避,嘴巴喊反黑金貪腐很大聲,但自己人涉案就只會轉移焦點。李坤城指出,面對國民黨的黑金貪腐,未見侯友宜有任何表態,甚至競選行程,6月跟苗栗縣長鍾東錦吃飯、會見新竹市議長許修睿,也和前立委顏清標合體,日前還跟李全教在募款餐會同台,在主桌旁擁抱,對照在政大座談會向大學生宣稱「不為選票,黑金就是殺到沒」,侯根本就是雙面人。簡舒培說明,柯文哲指「幾千億的你們都假裝沒看到,現在去查2萬2000元的,還有46萬元的」,但貪污就是貪污,請柯文哲拿出證據、具體指控,不要轉移焦點,用輿論攻擊司法人員。吳沛憶指出,柯文哲過去打清廉牌,但據台北市政府統計,在柯文哲任內有108名北市公務員涉貪,高於前台北市長郝龍斌任內的102人,且涉案層級最高的,就是前台北市勞動局長陳信瑜濫用特別費。民進黨立委洪申翰今天在立法院受訪表示,本案是由當時代表國民黨參選新竹市長的林耕仁踢爆、民眾黨助理也認罪,但國民黨主席朱立倫、民眾黨主席柯文哲相繼跳出來大力護航,令人傻眼。洪申翰指出,不管是國民黨、民眾黨,還是鴻海創辦人郭台銘,過去對於反貪腐的宣稱,現在看起來比較像遇到自己人就轉彎。
北市慣老闆名單出爐!110家公司遭裁處 「這家客運」挨罰120萬最高
臺北市勞動局今(7日)公布今年6月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有110家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為785萬元,其中遭罰最多的新北汽車客運股份有限公司120萬元。勞動局長高寶華表示,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。北市勞動局表示,2023年6月份罰鍰金額前5名,依序為新北汽車客運股份有限公司(120萬)、光華巴士股份有限公司(80萬)、施耐德電機股份有限公司(60萬)、國昀保全股份有限公司(34萬)、北海漁村股份有限公司(22萬)。勞動局表示,違反勞基法裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付平日延長工時工資,計21家(19.09%);未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計18家(16.36%);未依法給付休息日出勤之工資,計18家(16.36%);每7日中未有1例假1休息日,計15家(13.64%);未依規定給予休假日工資或休假日出勤未加倍發給工資,計15家(13.64%)。臺北市勞動局強調,雇主應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康。 勞動局長高寶華說,新北汽車客運股份有限公司使勞工延長工作時間超過法令規定,並使輪班勞工更換班次未達11小時之休息時間,呼籲公司應注意法令每月工時上限及輪班勞工更換班次之間格時間,以免一再觸法。高寶華呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!開罰只是手段,輔導企業法遵才是核心價值!」為協助雇主遵守法令,臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
迎接疫後旅遊潮 台北市就服處邀企業徵才1107職缺
疫後暑假迎來出國旅遊熱潮,航空業地勤人力需求增溫,台北市就業服務處今(6)日宣布,自8月8日至8月11日邀集28家國內知名企業舉辦現場徵才活動,包括航空地勤、餐飲旅宿、娛樂休閒、門市零售、電子通訊零組件製造業、居家照服等,共釋出1107個工作機會,歡迎社會新鮮人、求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾,親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。台北市勞動局局長高寶華表示,勞動部勞動力發展署推出「疫後改善缺工擴大就業方案」,透過「專案缺工就業獎勵」鼓勵失業勞工投入缺工產業,除了餐飲旅宿業之特定職缺外,因應航空市場強勢復甦,航空業地勤人員現亦納入補助範圍。本週首場航空業地勤人員單一現場徵才活動8月9日就在信義就業服務站舉辦,「台灣航勤」提供45名機坪作業人員職缺,起薪34K,經就服站推介錄用後給予專案缺工就業獎勵,一般身分失業勞工每月6000元、中高齡等特定對象失業勞工每月1萬元,加上原薪資最高可達44K,歡迎民眾踴躍參加面試,就業領獎勵,幫自己加薪。市政府表示,本週符合專案就業獎勵的廠商及職缺尚有包括台北君悅酒店的公共區域清潔員,月薪32K;「錢櫃-正職人員」中班41.5K及夜班36.5K;南港東明站「星聚點-外場正職人員、內場吧檯廚務人員」日班36K及夜班42K;等,本週徵才「專案缺工就業獎勵」職缺高達161名,相關內容詳見「台灣就業通」網站。就服處宣告,接下來一周的現場徵才活動地點,8月8日在內湖站、北投站舉辦,8月9日在信義站、北投站、西門站舉辦,8月10日在艋舺站、信義站、西門站、北投站、景美站、南港東明站舉辦,8月11日在西門站、景美站舉辦。上述活動時間皆為下午2至4時。勞動局篩選之優質廠商,目前皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大,或發生無薪假等狀況,求職朋友可放心面試。
卡努颱風持續進逼!北市勞動局令「停班禁外送」 違規業者最高罰10萬
中度颱風「卡努」來勢洶洶,中央氣象局昨(1日)已經發布海上颱風警報,不排除今天下午針對北部、基隆地區發布陸上颱風警報。對此,北市勞動局表示,一旦發布停班停課消息,外送平台業者應立即通知外送員「停止外送」,違者最高可處10萬元罰鍰;另海巡署也公告,若民眾不聽勸導擅闖警戒區,依法最高可開罰25萬元。台北市政府勞動局發布新聞稿指出,外送平台業者應於宣布停止上班期間,立即通知外送員停止外送服務,違者將依《臺北市外送平台業者管理自治條例》第12條規定,處新台幣2萬元至10萬元罰鍰,另外考量颱風伴隨淹水、強風、大雨、道路受損等外送作業風險,雇主應合理派單,並提供必要的安全衛生防護措施。中颱卡努進逼台灣,中央氣象局昨(1日)晚間8點30分已發布颱風海上颱風警報,暴風圈將接觸到北部及東北角地區,宜蘭縣、基隆市及新北市,海巡署北部分署已陸續公告警戒區域。海巡署北部分署表示,針對宜蘭、基隆至新北地區熱門水域遊憩區域,主動實施勸離及宣導民眾於颱風警報期間,勿冒險至海邊從事各項活動,若擅闖公告警戒區域經勸導不聽者,將依違反《災害防救法》規定裁罰,可處新台幣5萬元至25萬元罰鍰,若遇到救溺案件時,請儘速撥打「118」海巡服務專線,海巡署接獲通報將立即前往協處,爭取黃金救援時間。
國民黨傅崐萁、鄭正鈐被控性騷 北市勞動局性平會結果出爐了
國民黨立委傅崐萁、鄭正鈐都被指控性騷擾,而國民黨查無實質證據,函送台北市勞動局調查,台北市勞動局今(31)日證實,已於112年7月19日收到國民黨報告,並且於當日即與申訴勞工聯繫,其中一位媒體工作者表示其雇主已善盡協助及關懷之責任,不申訴其雇主,另一位媒體工作者的後續處理情形將在下次性平會提出報告。勞動局說明,本案國民黨將相關調查報告函送本局處理之後,承辦人員即電話聯繫申訴勞工,並且向其說明法令之規定和程序,亦即勞動局乃依照《性別工作平等法》規定,確認受害勞工申訴雇主意願後,說明後續的行政程序及法令後果。然而,其中一位媒體工作者表示其雇主已善盡協助及關懷之責任,且向本局提出不申訴其雇主之說明,並於電話中表示希望政府針對行為人應有相關處理機制;本案經112年7月27日向性平會報告討論後,因勞工無申訴雇主之意,故無法以《性別工作平等法》辦理。另外一位媒體工作者於本局致電其確認申訴意願時,回覆表示如本局無法處理疑似性騷擾行為人,則無後續申訴意願,勞動局已發文請其確認意向,後續處理情形將在下次性平會提出報告。勞動局表示,當勞工遇到職場性騷擾事件時,許多勞工除了要求雇主善盡職場安全義務外,也希望行為人能受到行政裁罰,而目前性騷擾防治法第1條第2項但書規定,讓適用性別工作平等法的案件,無法行政裁罰行為人。勞動局認為,修改此項規定,讓任何確認為性騷擾行為人都可以適用相關行政申訴及處罰之規定,應為社會大眾之期待,建議中央應該納入修正內容,以符民意。
不分台籍或本地!華碩遭爆蘇州PC部門員工全被砍 逾百人受波及
華碩日前宣布重大組織調整,喊出要將PC事業群,併入ROG電競部門,並強調組織調整是因應大環境變化,並非為了裁員。但根據《壹蘋新聞網》報導,有華碩員工出面爆料,公司檯面上說沒有裁員,但其實大砍原本PC部門員工。而華碩PC業務在集團裡,主要集中在台灣及大陸蘇州團隊,這次傳出蘇州華碩不分台籍工程師或本地工程師,幾乎全被砍,初估超過百人受波及;而台灣華碩的PC部門,也只剩留下1/3的人數併入新組織。員工出面投訴表示,這次集團是把PC業務整併到電競部門,但電競部門人力不受影響,竟只有原本PC部門的員工出現人員調動,而PC部門多出沒被併去電競部門的人,只能進行企業內部其他部門的媒合,不但工作內容大風吹,不少人被媒合到其他部門,得接受降職等、降薪等不合理條件,如果不同意上述條件,沒有媒合成功的人,就只能拿優離走人。對於員工投訴內容,《壹蘋》記者向華碩公關求證,但並未獲得回應。而台北市勞動局表示,從6月開始就傳出華碩整併消息,持續掌握華碩的資遣和大解通報狀況,但目前資遣通報是8人,理由是工作無法勝任,與整併重組沒有關係,至今也沒有提出大解通報。勞動局表示,經過與華碩總公司的人資聯繫,無法證實是否裁掉100人這數字,公司只宣稱優離方案,一定優於一般資遣方案,但未說明優離方案內容。
宣布停班應停止外送 違者業者最高罰10萬
杜蘇芮颱風逼近台灣,氣象局預估暴風圈有機會涵蓋全台,北市勞動局表示,若宣布停止上班,外送平台業者應立即通知外送員停止外送,若違反規定,將依「台北市外送平台業者管理自治條例」第12條處2萬元以上、10萬元以下罰鍰。過去颱風來襲民眾不想出門,手機點餐後不久後就會有專人把餐點送上門,相當方便,外送需求相當大,但外送員的人身安全更重要,不少民眾就曾在網路呼籲颱風天請不要叫外送。勞動局長高寶華表示,各行業有外勤作業工作者,應採安全防護措施,維護颱風天外勤人員工作安全,限縮外勤區域或以汽車、計程車為外勤交通工具及提供適當個人防護具,並由雇主或主管以書面指派,保存紀錄備查。勞動局指出,外送業者於颱風期間,應重新考量淹水、強風、大雨、道路受損等外送作業風險合理派單,並提供必要防護措施,若北市宣布停止上班時,外送平台業者應立即通知外送員停止外送,若違反規定,市府將依「台北市外送平台業者管理自治條例」規定,可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰。至於颱風期間出勤工資如何計算,高寶華指出,依現行勞動部公告「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,只要勞工的工作地、居住地區或上下班所經過地區,宣布停止辦公而無法出勤時,雇主不得視為曠工、遲到或要求以事假或其他假別處理,並要註記颱風停班,事後不得強迫補班、扣發全勤獎金、解雇或其他不利行為。