調查班60期菁英出列 警界囊括狀元及探花
調查局2023年12月25日舉行調查班第60期結業典禮,由總統蔡英文親自主持;本期共有136名學員,還有憲兵軍官隨班附訓,為近年來參訓人數最多的一期;經過激烈競爭後,其中129位學員結業,男性76人,女性53人;畢業前3名學員中,第1名和第3名是警察出身,表現相當優異。調查班第60期結業成績第1名的張家銘,曾為保三總隊幹員,畢業於東海大學政治學系,他表示自己想實踐打擊犯罪理想,也想投入維護國安行列,調查局的工作兩者皆備,因此報考加入;第2名的彭士芳,畢業於日本早稻田大學國際教養學部,彭表示當初受到調查局多元業務及職涯發展路線的吸引,期許未來持續培養敏銳感知力,反覆檢驗所學。第3名的胡耀仁,畢業於中央警察大學,曾於北市警局中山分局、中正二分局派出所任職,他說,自小對調查局充滿憧憬,期許未來從事緝毒及國安案件偵辦工作,實現夢想。本次結業典禮觀禮官員包括:國安會秘書長顧立雄、法務部長蔡清祥、檢察總長邢泰釗及憲兵指揮部指揮官鄭禎祥等人。調查班第60期學員專長涵蓋文、法、商、理工及醫學等多元領域,其中1位學員具有獸醫師資格,並有6人通過律師考試、2人通過會計師考試,19人通過國安、財稅、警察、衛生技術、土木技師、監獄官、資訊處理等各類高考、特考或證照。全體學員於2023年1月17日報到,展開為期1年嚴格訓練,2023年12月25日結業。
高鐵早鳥票改記名制 「12月新制」懶人包一次看
2023年快過完了,12月也有許多新制,如高鐵早鳥優惠票採記名制、嘉義縣飲料店禁一次性塑膠杯,新北7路段的路邊停車格開始收費等10項,《CTWANT》整理懶人包讓你一次明白。1.新北5區7路段,路邊停車格開始收費:新北市政府交通局指出,為落實公平共享及使用付費原則,新店區新安路及竹林路2巷、中和區立德街200巷、汐止區勤進路、林口區中正路、永和區智光街及智光街10巷等5個行政區7條路段,總計146格路邊公有停車位將自12月1日起實施收費管理。2.桃市2處開始科技執法:桃園市政府警察局於桃園區中正路與復興路口及成功路與三民路口,建置取締車不禮讓行人之科技執法設備,並於112年5月份擇定龜山區萬壽路二段與振興路口及蘆竹區中正路與忠孝東路口,原多功能科技執法之地點,滾動檢討修正科技執法取締項目為「不禮讓行人」,現已完成驗收,並預計於112年12月1日正式啟用。3.新竹市易肇事4路口,設科技執法:新竹市警察局日前於竹市「易肇事」高風險路口,西大路與林森路、寶山路與高翠路口、公道五路與湳雅街口、中華路與經國路口(北端)等4路口設置科技執法,宣導期至今年11月30日,預計12月1日執法上路,盼藉由事故違規行為的取締力度,來降低交通事故的發生,保障用路人安全。4.嘉義縣布袋觀光漁市,空品維護區實施:嘉義縣布袋觀光漁市(含布新國小)空氣品質維護區實施移動污染源管制措施,並自十二月一日起生效。環保局提醒,違反規定者,會依空汙法裁處。5.嘉義縣12月飲料店禁一次用塑膠杯:嘉義縣12月落實限塑政策,飲料店禁一次用塑膠杯,包含PLA塑膠杯和保麗龍杯,違者會罰1200元以上,000元以下罰鍰。6.高鐵早鳥優惠票記名:台灣高鐵公司宣布,自12/1起實施「早鳥優惠」記名制,於購票時即須輸入使用該早鳥優惠票旅客之身分證字號或護照號碼,每張早鳥優惠票僅限輸入之身分證號本人搭乘使用,敬請旅客乘車時攜帶身分證明文件正本,以備查驗。7.中華郵政12月1日起恢復收寄部分國家之國際郵件業務:據承運航空公司轉知,目前已恢復臺灣飛往模里西斯、東加、斐濟、法屬玻里尼西亞之航班,爰自旨述日期起恢復收寄發往模里西斯、東加、斐濟、法屬玻里尼西亞之國際航空函件及國際包裹。8.中高齡者退休後再就業訓練補助計畫:勞動部鼓勵雇主指派其所僱用之中高齡者勞工參訓,並補助其70%的訓練費用,以支持中高齡者勞工退休再就業,12月1日起可申請。勞動部表示,補助額度為每一雇主每年與「中高齡者退休後再就業準備協助補助措施計畫」提供的其他協助措施,合計最高以50萬元為限。9.台灣之星併台灣大哥大:台灣之星電信股份有限公司12月1日起併台灣大哥大,合併後最大5G黃金頻段100MHz(3.5GHz),也擁有黃金雙低頻,網速飆更快。10.亞太電信併遠傳:亞太電信預計將於12月15日凌晨零時起併入傳電信股份有限公司,遠傳將承接所有亞太電信用戶合約權利及義務、繼續履行合約及提供服務,並取代亞太電信成為客戶合約之相對方。
北市聯手消防署合辦EOC功能分組講習 深化災害應變整合協調
台北市政府為提升各級災害應變中心之垂直溝通整合與協調功能,建立彼此間的應變架構基礎,8日與內政部消防署合作,邀請美國專家學者來臺,針對美國災害管理制度與災害應變中心運作模式,及應變中心功能分組(Emergency Support Function, ESF)進行演講、訓練及實作。消防局表示,「功能分組」(ESF)模式係為美國各級災害應變中心運作時共通性架構,目的係透過事前(災前)將各類救災所需資源與機能提前進行分組與管理,於災時可以迅速啟動所需功能分組,並可利於各應變單位間橫向聯繫與協調,提升應變效率。臺北市災害應變中心的運作係參考美國事故現場指揮體系(ICS)及功能分組(ESF)的模組化概念,自民國96年起亦改採功能編組之運作,共計分為4群及14組,強化指揮官與幕僚對災害之協調整合、指揮、調度功能,達成「編組模組化」、「執行效率化」及「調度計畫化」之總體目標。消防局指出,為了強化各臺灣北部縣市政府災害應變時橫向協調與資源整合機能,此次講習訓練除本府相關局處外,亦邀請宜蘭縣政府與花蓮縣政府派員共同參訓,並由美方專家學者分享美國各層級災害應變中心實際規劃與分工,輔以分組情境討論與工作坊(workshop),藉由討論與推演,讓學員能對災害應變中心功能分組(ESF)有更加深入的認識。
新血注入!新北市警局迎252名畢業生 連開2天職前講習
新血到來!新北市警局16日迎來252名警大及警專畢業生,為近年來分發最多新生的一年,對此新北警局局長廖訓誠也特別指示為新人辦理2天涵蓋警察執勤技能、專業知能、風紀課題及性平研習的職前講習,引導新人們在進入職場的第一步有清楚的學習方向及自我賦能的心理建設。為期兩天的職前講習時間雖有限,新北市警局以「手把手」的訓練方式,由教官團隊設計「人車臨檢盤查實務」、「取締酒駕執勤技巧」、「拋射式電擊器及防護型噴霧器操作」及「執法基礎戰術介紹(戰術三寶)」等警技操作指導新人們快速適應街頭高強度的挑戰外,訓練場地並移至臺灣CQB俱樂部北區特訓中心,此乃歷次辦理新進人員職前講習之創舉。該場地占地千餘坪,內含家屋、小客車、公車亭等擬真設施,參訓學員不僅可在此處實施限制空間戰鬥(CQB)演練,更可針對課目進行人車盤查、搜索、攻堅、尋找掩護等訓練,體驗戰場實況,磨練戰技。分發至三重分局重陽所簡佑奇表示,教官在特訓中心教授盤查臨檢技巧,與學校所學可同步接軌,甚至更進階;永和分局秀朗所林振綸表示,教官對清槍流程的見解「愈簡單的事情愈要做好,危險的事情要時刻注意」很有感;淡水分局中山路所薛天喜也表示,對盤查人車的訓練很有收獲,自己實際操作過特別有感,對未來執勤會更求精進。板橋分局後埔派出所邱緒昌則表示,在警專讀書期間,曾想過自己要成為一名佛系還是戰警,現在正式分發心裡有股警察魂,但師父曾說過:「我們是要幫助別人,而不是讓自己受傷或讓自己的家人擔心,如果能把自己的安全做好,這樣就是個稱職的好警察!」,邱員期許自己有堅定的道德觀念、卓越的溝通技巧和執行力,培養處事應對進退能力,進而做到守護社會的安全與秩序。新北市警局幅員遼闊,轄區人口數與警民比高居全國之冠,員警勤務相當繁重,局長期勉新進同仁以正確的態度面對「學習的寶山」,努力學習各項專業技能。為期兩個月的實務訓練期,期許大家追隨師父們認真學習,建立「做中問」、「做中學」的思維與習慣,成就自己最初從警的願想,共同讓新北市的治安防護力更上一層樓,踐行「專業、紀律、團隊」理念,與所有新北伙伴共同打造安居安全的新北幸福城市。
強化義消協勤安全!北市消防辦認證 百名義消負重取得臂章
為強化北市義勇消防人員協勤火災搶救安全及效能,台北市政府消防局特別針對義消人員辦理「臺北市義勇消防人員火災搶救複訓」專業訓練,所有參訓人員需要通過三階段測驗後,才能取得認證臂章。這次專業訓練,分成三個階段,第一階段為3,000公尺跑步、伏地挺身及負重等體能測驗,經統計有137名參訓人員完成並通過體能測驗,第二階段為16小時火災搶救訓練,由臺北市火災搶救教官團依實務經驗及參考內政部消防署「火災搶救初級班 FireFighter I 課程」,在消防局訓練中心分4梯次辦理,課程有「火災特性與滅火原理」、「個人防護裝備及空氣呼吸器使用」、「空氣呼吸器訓練」、「燃燒室訓練(模擬火點)」、「90秒著裝訓練」、「負重爬梯」等課程,使義消人員更熟悉體會火場內部燃燒特性,提升燃燒理論知能。最後,為提升義消人員熟稔各分隊轄區特性及培養火災搶救默契,規劃第三階段4小時各大隊火災搶救組合訓練,經統計通過訓練人員計100名,並授予認證臂章,可配合消防人員入室搶救,強化義消人員專業技能,提升災害搶救之效能及量能,並兼顧協勤安全,以維持臺北市所轄災防韌性。
北市搜救隊參加日本東京「2023綜合防災訓練」 提升救援互助機制
北市搜救隊由黃騰頡股長率4位搜救隊成員與內政部消防署、新北市消防局共同組成臺灣搜救隊,將於112年8月30日至9月4日前往日本東京參加為期6天的「2023綜合防災訓練」,期間將拜會「東京都消防廳」、「灣岸消防署(中央區)」及「東京都消防廳第九消防方面本部」,亦安排與「東京都消防廳第八消防方面本部」進行技術交流活動,臺北市為第15次受邀參與防災訓練,於 110年度臺北市搜救隊取得重型能力認證資格,為全臺首支通過國家搜救能力分級檢測隊伍(NAP,National Accreditation Process),且於112年2月與消防署、臺中市及屏東縣消防局共同組成臺灣搜救隊前往土耳其執行震災國際人道救援任務,今年東京都來信邀請本市參與綜合防災訓練,顯示臺北市的救援能力深獲國際肯定,同時藉由本次訓練與各國搜救隊菁英交流,展現國際人道救援隊伍於災害現場之協同合作與救災能力。日本每年於全國各地同時舉辦綜合防災訓練及演習,藉以喚起民眾防災意識強化相關單位防災整備,另東京都透過亞洲主要城市合作之「危機管理網(Network for Crisis Management)」名義邀請主要城市搜救隊共同參與演習,以提升國際間搜救隊聯合救援能力並確保災害發生時第一時間相互支援。我國與日本位處環太平洋火山帶上,災害潛勢相仿,更需互相學習與協同防災,日本綜合防災訓練及演習每年有將近100萬日本民眾參與 (包括警察、消防人員、部隊及各種義工),規模可說是亞洲首屈一指,希望藉由此次參訓及演習與各會員城市進行救援技術交流與經驗切磋,汲取各國搜救經驗,藉以精進臺北市防救災能力。
快訊/赴瑞士受訓 花蓮特搜小隊長猝死當地
花蓮縣消防局為精進救災技能、加強特殊災害救援能力,日前由代理局長吳兆遠率隊前往瑞士參加「公路隧道災害救援訓練」。不料今(8日)卻傳出噩耗,43歲特搜隊小隊長蔡壐鈞被發現猝死在床上,緊急搶救仍無效。瑞士為全世界隧道最多的國家之一,並擁有世界最長的聖哥達隧道(Gotthard),而在瑞士發生隧道事故的機率相對較高,因此瑞士消防單位具備豐富的隧道救災成功經驗,更建置有IFA等相關救援訓練中心,足為我國救援學習的對象,更可提供花蓮縣消防救援最好的學習借鏡,有效提升同仁救災技能。縣長徐榛蔚8月4日於縣府大禮堂親自替本次受訓同仁行前授旗,慰勉辛苦的參訓人員,並預祝訓練圓滿順利。她也期許大家能藉由這次訓練,吸收更多寶貴經驗及技術,回國後能傳遞專業技能予各弟兄夥伴,讓花蓮縣消防局未來參與國內外各類型災害救援任務時,皆能順利完成,守護鄉親生命財產安全。沒想到,今(8日)傳出噩耗,43歲特搜隊小隊長蔡壐鈞被發現猝死在床上。據了解,家屬已同意蔡壐鈞在瑞士火化後攜回,由吳兆遠妥為處理後事,後續將依照撫卹規定予以辦理。
勞動部推疫後就業方案 旅宿業喊缺工媒合雇用率僅6.3%
疫情後,為改善旅宿業缺工的問題,勞動部5月與交通部觀光局完成會商,推出「疫後改善缺工擴大就業方案」優先納入對象為旅宿業房務清潔人員,並陸續將餐飲業及航空站地勤業納入專案服務,但推動1個月,推介雇用率卻僅有6.3%,其中約有37%的求職者更反映沒有接獲雇主面試通知。截至7月18日止,符合專案標準旅宿業153家、764個房務清潔人員職缺,推介1272人供業者選任,業者僅同意僱用80人,僱用率6.3%。北市旅館商業同業公會表示,有不少人在電話通知階段就已經拒絕,加上前來工作的人,有些是為了短期補助而來,根本無意長期工作。勞動部指出,未經錄取的求職者中,約有37%表示未曾接獲業者面試通知。雇主則表示,未錄取主要原因為體能健康條件不合(22.98%)、已錄用額滿(15.73%)或無相關技能證照。勞動部勞動力發展署呼籲業者,建議應設定合理化的房務清潔工作僱用門檻,並且充分運用職務再設計及訓用合一計畫等方案資源,提供婦女及中高齡者等失業者就業機會,創造勞雇雙贏。發展署表示,將再請觀光局加強向業者宣導提供合理薪資條件,並於職缺內容清楚載明所需用人條件,以利依據業者具體需求媒合合適的求職者。勞動部說明,針對符合一定薪資要求的「專案職缺」,擴大就業獎勵,經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元雇主端部分,則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動,同步提出產業輔導措施,如觀光局補助雇主新聘僱房務清潔人員,經濟部提供業者導入智能點餐、雲端訂位輔導措施等,以引導事業單位優化薪資及職場環境,提高勞工受僱及留任意願。勞動部指出,可運用「參訓獎勵金」,如已配合交通部觀光局所提的職業訓練需求,開辦相關訓練課程,補助結訓學員參訓獎勵金每人5,000元,訓練地點位於特定地區者,補助提高每人8,000元,截至7月上旬已培訓200多人。而旅宿業可利用「先僱後訓」由勞動部補助企業每人每月1.2萬元的工作崗位訓練費,訓練地點位於偏遠、特定地區者,補助提高為每人每月1.5萬元。透過輔導團實地訪視工作場域,提供改善建議,補助就業輔具、調整工作方法等排除就業障礙,每名勞工每年最高補助10萬元。同時也請業者對所推介的求職者加快面試流程與錄取通知。發展署鼓勵業者可以多運用政府相關補助資源,提供友善職場環境及彈性工時工作,擴大僱用中高齡者及二度就業婦女等特定對象,以增加勞動力供給,有效改善缺工問題。至於服務業是否開放移工,將視改善缺工相關方案推動情形。
國安局小漢光演習 防範孤狼式攻擊
2024總統大選明年舉行,國安高層人士昨(9日)透露,國安局已在上月召集警政署、調查局、地方警局代表,強化維安任務,防範組織型、孤狼型的犯案攻擊模式,啟動「安維8號」相關作業,並進行兵推,大規模的實兵驗證「小漢光」則在下月舉行,就是為讓大選維安滴水不漏。國安高層表示,大選維安將是國安局下半年重點工作,對象包含總統參選人、家屬、卸任正副總統等,一部分要防範組織型犯案形式,一部分也要防範近年來出現的「孤狼型」犯案形式,政府能做的就是建置好維安。不論是日本已故首相安倍遭襲擊、現任首相岸田文雄被丟爆裂物,這些都是「孤狼型」所為,很難防範,沒有案底、徵兆,不知威脅從哪來,只能做好相關防範,「當然情報很重要」。2024總統大選明年1月登場,國安局長蔡明彥強調,國安局目前規劃「安維八號(二○二四大選安維任務的代號)」,採三加一組的安維編組,人數約二二○人,裡面八十%的配置人員均參與過維安任務,除不能都是生手,參訓人員也都有進行安全查核、驗尿等基本的工作。此外,國安局兩週前也根據不同狀況,與警政、調查、地方警局進行兵推,甚至由指揮官(國安局長)當場抽測;預計8月進行大規模的實兵演練,屆時將動員數百人進行,目的是讓安維作業更平順、安全。國安人士也提到,維安單位過往都有「槍響偵測器」,近期國安局也更新設備,包括擷取槍響來源的速度、拍攝清晰度均大幅提升。另外特勤中心今年也陸續採購各式新型防護裝備及車輛,以維護候選人的安全,國安人士強調8月實兵可以稱做「國安局的小漢光」,因為一旦選舉過程中有任何意外發生,受影響的不只有參選人的家屬,整個國家都承受不起這樣的風險。
酷暑戲水人潮增 北市消防強化水下救援能力
為迎接炙熱暑假期間大量戲水人潮,強化水域緊急事件之應變能力,提高潛水人員水下作業安全性,北市消防局於今年6月至7月間,已在青年公園游泳池及北海岸南雅漁港,完成65位潛水人員之公共安全潛水複訓(Public Safety Diving)。目前北市消防局每天計有 32 位的潛水人員可以編排服勤,為全國水域救援能量最高的縣市,為了保持這些人員高超的技術與救援安全,消防局每年均辦理公共安全潛水複訓,今年訓練由具備國際緊急反應潛水教練訓練官(ERDI)及公共安全潛水教官資格的人員來教授,讓參訓同仁學會如何在壓力和困難的情況下保持冷靜,迅速而有效地執行救援任務,將所學應用到實際的災害現場。有別於一般休閒潛水可在乾淨無污染水域活動,消防潛水人員需經過 80 小時訓練,以及每年進行複訓,因為消防潛水人員常於水底有多處鋒利、尖刺障礙物危險場所執行救援任務,並常時全身暴露於具高度汙染、低能見度水域搜索,所以此次複訓依據公共安全潛水編組、應變機制及搜索方式等項目規劃訓練課程,將潛水人員使用牽引繩與岸上人員繩號溝通、以及人員水下遇險時指揮官啟動 RIT 機制等加強複習,以提升個人技術及救援安全。雖然臺北市沒有海域,但是境內仍有景美溪、新店溪、淡水河、基隆河、大湖、碧湖等水域,為了因應每一次水域危難事件,如 104年復興航空 235 號班機墜毀基隆河,消防局平時就成立緊急應變潛水團隊,待命執行救援任務,持續守護市民水域及親水活動的安全。
勞動新制今上路!無薪假補助每月最高9700元 青年職訓1年最多9.6萬
勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元,該計畫已於今年6月30日失效。為持續提供無薪假勞工協助,勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻,依據整體景氣狀況評估,無薪假補貼每月最高可達9700元,於7月1日上路。勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元,該計畫6月30日失效。為持續提供無薪假勞工協助,勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻,薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額的一半,以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算,每月最多可領9700元。另外,COVID-19疫情於109年初開始全球大流行,重創世界各國經濟及就業市場,勞動部為協助國內15到29歲青年就業遭遇的困難,自109年6月推動應屆畢業青年就業措施。其中,為鼓勵因疫情無法就業的青年利用時間「練功夫」,勞動部開辦「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」,透過導入業界優質的課程資源,協助青年取得5+2創新產業的關鍵技術能力,於參訓期間補助青年學費,還可按月領取學習獎勵金。同時,為了促進企業僱用青年的意願,勞動部也於疫情期間擴大辦理「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以先僱用後訓練的方式,提供青年進入職場訓練學習的機會,並由勞動部補助訓練費用。勞動部表示,「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」經過3年試辦,截至112年5月底共培訓約3萬名青年,由於課程內容對焦產業發展趨勢,幫助許多青年跨域學習、成功投入重點產業就業。現因應疫後產業轉型升級需求,以及國內重點產業缺工現象仍亟待緩解,本項措施將持續精進辦理,維持每位青年最高補助10萬元學費,另為了提升青年訓後積極就業的動機,青年參訓時先自行負擔1萬元的訓練費,如果在訓後90日內成功就業,就可向勞動部申請補助所負擔的1萬元訓練費。此外,青年在訓練期間每月可領取8千元學習獎勵金,每人最高獎勵9.6萬元。勞動部說明,「青年就業旗艦計畫」於疫情期間擴大辦理規模,延長訓練期間及補助額度,促進產業提供青年學習及就業的機會,截至112年5月底共培訓並協助4萬5千多名青年就業。隨著疫後產業復甦,勞動部經參考111年初任人員月平均薪資水準,針對提供月薪3萬4千元以上職缺的企業,訓練期間最長可達6個月,每訓練1人最高補助5萬4千元訓練費用,而職缺月薪未達3萬4千元的企業,則訓練期間最長為3個月,每訓練1人最高補助3萬6千元,以鼓勵企業釋出具發展性及技術縱深的職缺。勞動部進一步表示,「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」及「青年就業旗艦計畫」均已列入行政院核定的「投資青年就業方案第2期」進行推動,鼓勵有興趣投入新興重點產業的青年朋友把握機會,只要練好基本功、積極培養專業能力,未來即能成為引領產業創新進步的生力軍!如果想了解更多青年訓練措施相關資訊,歡迎上青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) 查詢,也可撥打免付費客服專線0800-777-888,將由專人提供服務。
虛擬幣成黑幫洗錢首選 新北警邀美女專家授課深耕科技偵查訓練
資訊發展日新月異,更連帶導致犯罪工具數位化,虛擬幣還成為黑幫洗錢首選,新北市警局為強化同仁科偵能力、識破黑幫手法,今日特地邀請虛擬貨幣調查專家蔡孟凌授課,詳細講說虛擬貨幣操作生態與犯罪解洗錢方式,盼新北警能為市民更追回受騙的血汗錢。 新北市警局表示,為全面提升科技偵查能量,特別辦理「科技偵查教育訓練」,以系統性、持續性的教育訓練,將科技偵查的知能和工具的使用科普化。本次教育訓練依「科技偵查」、「警政系統」、「公開情資」、「數位鑑識」、「資訊安全」等五大面向規劃相關課程,並特別邀請警政署、刑事警察局、加密貨幣分析專家等重磅師資,搭配實際偵查案例講解各項警政資訊系統或公開來源情資等運用技巧,強化參訓學員的學習成效。而新北警近年來偵查諸多犯罪案件背後金流走向,發現多數金流為了洗乾淨來源,經過三四層的轉手後,最後都會流往虛擬貨幣的帳戶當中﹐來藉此掩人耳目,而警察偵查犯罪金流部份,只是打詐過程中其中一環,整體打詐還需仰賴法規的修訂與網路社群平台廣告投放的機制審查下架及廣泛的防詐意識的提升,才能有效減少詐騙案件的產生。睿科金融科技公司執行長暨虛擬貨幣調查專家蔡孟凌表示,面對涉及虛擬通貨的案件分析,應引進主動式偵查模式之思維,可能為同一詐騙集團案件加以群組思考,從建構假投資平台、鎖定並取信被害人、誘騙投資、套牢榨取、收網洗錢等階段涉及的手法,掌握其詐騙犯罪模式與事證,才能達到全面與深入打擊之效果。警局局長廖訓誠表示,科技偵查技術非僅刑案偵查人員該具備,當案件發生時,第一線受理員警也必須擁有相關科技偵查基礎認知,才能有效且全面受理相關事證,所以本次教育訓練亦以分層分眾方式實施,將參訓學員分為「基礎」、「初階」、「中階」、「高階」、「高階主管」等5種級別,針對不同級別教授所須的知能與技術。以往在偵辦金流上,常因虛擬貨幣隱匿性高,金流轉到國外錢包後,不易查到對應的國內帳戶,造成斷線的可能,希望透過專家的技術解析,能讓新北警在追查金流上有所突破,更能掌握資訊脈絡,善用上課所獲得的科技新知,提升犯罪偵防效能,營造有「秩序感」的治安防衛城,提供一個讓新北市民安居樂業的幸福生活。
300億租金補貼、《平均地權條例》將上路! 7月「新制懶人包」一次看
7月1日起各部會將有多項新制上路,其中政府祭出的打炒房措施《平均地權條例》即將上路,還有為了減輕租屋族負擔,推出的300億擴大租金補貼;交通方面,為洗刷「行人地獄」惡名,6月30日起不讓行人將加重罰6千元,且要強制上道安講習課程;另在健保、無薪假措施、青年就業等方面也有新制。《CTWANT》為此也彙整懶人包帶您一次看!內政部300億擴大租金補貼內政部6月21日召開300億元中央擴大租金補貼啟動記者會,今年7月3日上午9點開辦、明年12月31日下午5點截止;此次的擴大方案把年齡下修到18歲就可申請,且租客可直接申請不需房東同意,申請流程也更加便民。內政部長林右昌說,去年補助27.8萬戶應能增加到目標50萬戶,全力減輕租房族的壓力負擔。《平均地權條例》7/1上路限制換約轉售:預售屋或新建成屋買賣契約,買受人除配偶、直系或二親等內旁系血親,或經內政部公告的特殊情形外,不得讓與或轉售第三人;建商也不得同意或協助契約讓與或轉售,違規者均可按戶棟處罰50至300萬元。重罰炒作行為:明確規範散播不實資訊影響交易價格、透過通謀虛偽交易營造熱銷假象、利用違規銷售影響市場交易秩序或壟斷轉售牟利,或是以其他影響不動產交易價格或秩序的操縱行為進行炒作,都可按交易戶(棟、筆)數,處罰100至5000萬元,並可連續處罰。建立檢舉獎金制度:如果你發現有人炒作,歡迎檢舉。如今,民眾檢舉不動產銷售買賣或申報實價登錄違規行為,可檢具事證向地方政府檢舉,如經查證屬實,將由實收罰鍰中提充一定比率金額作為獎金。管制私法人購屋:私法人購買住宅將依其取得之必要性及正當性,分為「免經許可」及「需經內政部許可」2類;其中「需經內政部許可」於取得後並將受取得後5年內不得辦理移轉、讓與或預告登記之限制,以防杜漸其後續變相轉作短期炒作。此外,許多業者抱怨屆時實際審查案件上將非常緩慢。內政部指出,申請案件原則會在7個工作天內完成審查,讓合理的交易需求順利運行。解約申報登錄:預售屋買賣契約若有解約情形,建商應於30日內申報登錄,違規者將按戶(棟)處罰3至15萬元。衛福部健保部分負擔新制7/1上路7月1日起,實施藥品、急診部分負擔新制。民眾前往大醫院看病拿藥,至多得附上300元藥品部分負擔。掛急診者,在大醫院將收750元,在區域醫院收400元,診所則維持不變。新制上路後,低收入戶、重大傷病者不受影響。至於中低收入戶、身心障礙者,赴醫學中心掛急診收550元,在區域醫院收300元,其餘與一般民眾相同。行政院環保署:網購包裝減量7/1上路為強化我國網購包裝管理方式,環保署今年2月16日公告,網購包裝減量從7月1日生效,對所有網際網路零售業網購包裝材料進行限制,包括不得使用含聚氯乙烯(PVC)材質,紙類包材需有90%以上回收紙含量,以及塑膠包材要摻配25%以上再生料,其中資本額5千萬以上或自有到店取貨據點數達300以上的中型業者,也要符合商品重量分級規定。農委員:種苗法修正為防範國內農產品品種外流,立法院三讀通過《植物品種及種苗法》修正案,增列種苗輸出入管制事項,並以刑責入法加重罰則,違反規定者,將處以3年以下有期徒刑,或科或併科60萬元以上300萬元以下罰金。勞動部充電再出發新冠肺炎國內疫情趨緩,但對各產業的衝擊還未停歇,「充電再出發」7/1起將維持疫情前的原計畫補助,提供事業單位訓練費用補助最高190萬元;勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數,比照每小時基本工資(現為176元)發給訓練津貼補助,每月最高100小時,因此最高可領17600元。僱用安定措施勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元,該計畫將在今年6月30日失效,為持續提供無薪假勞工協助,勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻,薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額的一半,以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算,每月最多可領9700元。修正發布「產業新尖兵計畫」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍失業、待業青年精進及累積就業所需技能,補助參加5+2產業創新計畫相關技能培訓訓練費用最高10萬元,參訓學員須先行繳付1萬元訓練費,訓後90日內依法投保就業保險,即可取得先前支付的1萬元訓練費用補助,每年約4000人受惠。修正發布「青年職前訓練學習獎勵金」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍待業青年投入重點創新產業相關領域,針對參加產業新尖兵計畫及發展署失業者職前訓練政策性課程青年,於訓期每月核發8,000元學習獎勵金,最長12個月,最高可拿9.6萬元,每年約8000人受惠。修正發布「青年就業旗艦計畫」持續結合產業資源推動工作崗位訓練,鼓勵企業提供青年提升專業技能的機會,以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練,補助企業工作崗位訓練費,由最高4.5萬元調增至5.4萬元,每年約8000人受惠。修正放寬「僱用安定措施」啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準為使就業保險促進就業實施辦法的僱用安定措施能及時於經濟嚴峻時期啟動,由政府就協議減班休息勞工的薪資減損提供差額補貼,經通盤檢視調整啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準。婦女再就業計畫自主訓練獎勵,最高3萬元,預計每年500人受惠。再就業獎勵,穩定就業3個月一次給予3萬元,部分工時1.5萬元,預計每年1萬人受惠。工時調整獎勵,雇主提供工時彈性或釋出部分工時工作,每一職缺每月3000元,預計每年1000人受惠。青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫青年取得重點產業相關職類技術士證,得申請證照獎勵金,甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元;青年取得重點產業相關職類技術士證之日1年內,同時符合從事重點產業對應行業工作、連續90日受僱於同一雇主、以按月計酬全時工作受僱等3項規定者,得申請就業獎勵金,甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元,每年約4.8萬人受惠。私立就業服務機構許可及管理辦法之申請案件推動數位化申請及審查推動網路線上登錄辦理從事跨國人力仲介之私立就業服務機構,申請籌設許可、設立許可籌設檢查、設立許可、異動申請,及就業服務專業人員證書申請等事項,約1873家私立就業服務機構受惠。交通部「停讓行人」新制6/30上路交通部6月16日預告修法,只要不停讓行人、拒絕攔檢稽查和逃逸等6項違規除罰款外,都要接受道安講習。對此,警政署21日表示,6月30日正式實施,近期會加強宣導。汽車申請牌照應隨車配置符合規定之反光服裝(背心)為避免汽車駕駛人或乘員於車輛故障或發生事故離開車輛處置時發生二次碰撞事敔,交通部表示,7月1日起,汽車新車申請牌照檢驗,應有符合中華民國國家標準或其他等同標準之反光服裝(背心)。等同新車領牌時,須將反光背心列為標準配備,否則將無法領牌上路。此外,發生車禍或車輛故障,駕駛人離開車輛需穿戴反光背心,避免發生二次事故。行政院通勤月票-北中南生活圈通勤月票上路實施行政院編列3年經費200億元推動全國公共運輸通勤月票措施,減輕通勤族群交通負擔及促進公共運輸使用,其中北中南三大生活圈月票即將於7月1日上路,包括基北北桃1200元,中彰投苗-台中市民卡699元、中彰投苗-非台中市民卡999元、台中市境內-台中市民卡299元、台中市境內-非台中市民卡599元,南高屏999元、台南市、高雄市及屏東縣境內399元。交通部表示,未來下半年本部還會協助9縣市政府規劃推出城際或都市內通勤月票方案,並適時舉辦行銷宣導活動,擴大政策推動嘉惠更多通勤民眾。各縣市政府發行之社福卡點數可搭乘台鐵局列車交通部表示,為鼓勵領有社福卡之國人樂活、樂遊及樂行,台鐵局開放有意願參與之縣市政府發行之社福卡點數可搭乘指定列車,讓出行更便利,運具選擇更多元。7月1日北中南三個生活圈部分縣市開始實施,其他有參與本計畫之縣市12月31日可全數使用。根據台鐵規劃,第一階段啟用縣市有台北市、新北市、桃園市、苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、嘉義縣、嘉義市及屏東縣等10個縣市,皆可使用社福卡扣取點數搭乘台鐵。觀光路廊在地有腳交通部表示,配合行政院「促進公共運輸使用方案」,觀光局規劃觀光路廊在地有腳接駁服務,整合小客車租賃業與旅宿業合作,提供旅客運輸場站、住宿地點間免付費之接駁服務。交通部指出,觀光局規劃所屬13個國家風景區管理處以17個觀光圈為基礎配合推動,協助位處交通不便之旅宿,以及提早恢復旅客搭乘公共運輸出遊信心,紓解景區道路壅塞情形,提升旅遊便利性。發布颱風不對稱暴風半徑資訊7月1日起,氣象局將發布颱風不對稱暴風半徑資訊,提供符合台灣地區特性及災防應用之不對稱圓形(四象限)颱風暴風半徑資訊。擴大「溪流天氣預報及山區暴雨之溪水暴漲警示」試辦作業交通部指出,為強化溪流活動安全,112年除與雙北持續合作外,預計7月1日起將擴大試行範圍,提供試辦溪流區未來72小時逐3小時及未來7日逐12小時天氣預報資訊,並於短延時強降雨可能導致溪水暴漲時發布「山區暴雨之溪水暴漲警示訊息」災防告警細胞廣播服務,提供民眾及各級防災機關即時應變。考試院公教退撫新制7月1日上路規定2023年7月1日之後的新進公務人員,從「確定給付制」改為「確定提撥制」,並設立個人專戶,提供多元化投資組合。台灣證券交易所47家上市公司7月3日調整產業類別台灣證券交易所公告修正「上市公司產業類別劃分暨調整要點」部分條文,將自2023年7月3日起實施,修正後上市公司產業類別將由現行的29項產業類別增為33類,計有47家上市公司調整產業類別。此次新增的產業類別包括:「綠能環保」、「數位雲端」、「運動休閒」及「居家生活」;另外,調整「觀光事業」名稱為「觀光餐旅」。碳權交易所最快7月成立總統蔡英文日前宣布,要與證交所、國發基金、環保署成立碳交易平台,達成減碳目標.為配合政府推動氣候變遷因應政策,台灣證券交易所今(26)日董事會通過,將和行政院國家發展基金共同設立台灣碳權交易所,預計7月底成立,資本額為新台幣15億元。台灣期貨交易所7月底將上線台幣NDF持續建置國內店頭衍生性商品集中結算機制,規劃7月31日上線新台幣NDF及客戶集中結算服務;與多家知名交易所洽談指數授權,赴海外招商引資;持續強化資安工作,建置應用大數據平台。另外,12月規劃推出客製化商品交易平台,為期貨市場挹注新動能;年底前所有商品將皆適用動態價格穩定措施,強化期貨市場價格穩定。
鏡電視勞檢外流路徑曝光 陳信瑜遭監院彈劾
監察院今(16)日發布新聞稿指出,陳信瑜自109年1月31日至111年9月5日擔任臺北市政府勞動局局長,其基於利用職務上機會詐取財物及使公務員登載不實之犯意,於109年至110年間多次以消費取得之發票上登載不實事項核銷請領首長特別費,共計新臺幣2萬2,656元,對於上情,陳信瑜於本院詢問時雖提出辯解並否認,惟本院調取臺灣臺北地方檢察署刑事偵查卷宗查明屬實,且業經臺北地檢署以涉犯貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上機會詐取財物罪嫌及刑法第214條之使公務員登載不實罪嫌,提起公訴在案,核有明確違失。新聞稿中指出,此外陳信瑜明知就勞動檢查所得受檢查機構內部資料,屬政府資訊公開法所定應限制公開之文書,且勞動檢查尚未結束,並已預定下次勞動檢查補件時間,如逕予洩漏對於勞動檢查實施目的將造成困難或妨害,仍基於公務員洩漏國防以外機密之犯意,於111年3月9日下午8時23分,將勞動局當日前往鏡電視公司與精鏡傳媒公司(鏡週刊)進行勞動條件檢查所取得應保密資料,傳送予立法委員,並由立法委員作為舉辦記者會之會議資料而公布周知,上開事實,陳信瑜於本院詢問時雖坦承不諱,但辯稱本案無涉個資,僅是回應民意代表索資、回報進度。惟本院調取臺北地檢署刑事偵查卷宗查明屬實,且業經臺北地檢署以涉犯刑法第132條第1項公務員洩漏國防以外秘密罪嫌,提起公訴在案,核有明確違失。新聞稿中表示,陳信瑜利用勞動局於111年2月16日舉辦「111年局長與工會新春茶會活動」之機會,表達支持前副市長黃珊珊之言論,陳信瑜於該府政風處訪談時,對上開事實坦承不諱,且經該府以「言行不檢,有損機關或他人聲譽,情節較重者」之理由,予以記過1次。惟其言行明顯不當造成輿論訾議,嚴重影響機關形象,損及政府信譽,仍應予以懲戒。綜上,陳信瑜前開各項行為,除涉犯貪污治罪條例、刑法相關罪責外,違反公務員服務法第1條、第5條第1項、第6條及第7條規定,事證明確,違失情節重大,依法應受懲戒。新聞稿中指出,陳信瑜除前開應受懲戒之違失情節外,還曾於109年至111年間4次以首長特別費向其母親為代表人而其配偶實際負責之異象公司購買禮品,共計4萬8,510元,以圖本身或他人之利益。另陳信瑜曾指示勞動局辦理110年及111年「新聞稿外審服務開口契約」,並核定以每件800元計價方式,與已離職之原機要秘書簽訂契約,並未對外公開徵詢,違反公開、公平原則,且因人設事而獨厚特定人,亦有不當之處。新聞稿中表示,監委認為陳信瑜身為勞動局局長卻洩漏勞檢資料,凸顯其對公務機密維護之法制觀念薄弱。該局勞基科科長提供勞動檢查資料時,未善盡幕僚之職責,適時提醒相關保密之規定,且於該府政風處訪談時,未完全據實以告係由陳信瑜指示辦理,事後又刪除與陳信瑜之相關LINE通訊對話紀錄,實有未當之處;臺北市政府對所屬職員雖已進行公務機密維護之教育訓練,然機關首長及主管人員參訓比率偏低,該府應以本案為鑑,強化機關首長與主管人員之保密意識。新聞稿中表示,最後本案勞動局實施勞動檢查之案件來源、發動緣由、資料處理過程、報結經過,均與一般行政機關處理民眾陳情檢舉,或依媒體輿情報導主動檢查之有關流程有諸多未符之處。且勞動局雖已宣導勞動檢查業務相關人員,公務聯繫或涉及資料傳遞,應使用該府設計之TAIPEION即時通為宜,惟迄今該等人員仍因便利性,多使用LINE通訊軟體,且機關內部使用者仍可於TAIPEION下載資料後傳送給外部人員,尚有資料外洩風險,臺北市政府應加強宣導並滾動式檢討。
全國義消防災宣導種子教官齊訓 強化防火防災宣導知能
內政部消防署協同臺北市義勇消防總隊防火宣導大隊及臺北市消防局,27日在士林劍潭青年活動中心辦理「全國防火宣導種子教官第十九次進階聯誼 研討會」,全國234 名種子教官齊聚一堂,共同精進及交流防火防災知識。 台北市蔣萬安市長也特別到場向參訓的義消志工致意,特別感謝他們深入社區、走入家戶,與民衆面對面指導防火災防災知識,有效提升全民防火、防災意識。北市消防局指出,全國和北市火災件數在統計數據有下降趨勢,深究其主因之一,是因為背後有一群對於火災預防工作默默付出的防火宣導志工們,不論刮風下雨、艷陽高照,一步一腳印不畏辛勞 ,即使常被民眾質疑是詐騙集團,卻還是懷抱熱情、積極投入 防火防災宣導工作,挨家挨戶的幫助民眾針對居家火災風險因子提出改善建議,將防火常識帶給家庭每一份子,有效保障市民生命財產。消防局指出,由於台灣是全世界高災害風險的地區之一,大概有 99%的人口暴露於兩項以上天然災害,如何面對災害、社區協同減災、應變, 已是刻不容緩。此次也特別邀請台灣大學李鴻源教授及銘傳大學王价巨教授等學者專家講授防災知識,讓大家清楚知道台灣面臨的風險, 也希望透過全國參與宣導的教官們的互相交流,將經驗與新知帶回到自 己的 縣市、家鄉,共同打造面對災害風險、防災減災人人有責的臺灣。義消防火宣導大隊主要成員是一群對災害預防工作充滿熱忱之志工 所組成,齊聚大家的力量為消防安全、社區防災共同出一起努力,消防局也歡迎各方志同道合的市民朋友,一起加入臺北市義消總隊大家庭, 齊力打造防災韌性的安全城市。