T1職籃大巨蛋首役4/13登場 臺北台新戰神迎戰新北中信特攻「搶票在這一天」
台北大巨蛋啟用以來,首場職業籃球比賽將臺北台新戰神、新北中信特攻共同於4月13、14日舉辦T1聯盟例行賽事暨「攻戰大巨蛋-雙北反毒籃球賽」,台新銀行總經理暨臺北戰神領隊尚瑞強表示,該次球場規格將寫下臺灣籃球歷史新猷,特別領軍率隊包括台新金控副總經理吳昕豪、臺北戰神隊長林宜輝等人一字排開公開宣示,營造最優質觀賽環境,認真以赴,全力搶勝。根據新北中信特攻資訊、三立新聞網的報導,這場籃球賽的籃球場將建置在B2層棒球場上,除了籃球專用的木地板,還包括一座特製的場內看臺,整體將設置在內野範圍,外野區域暫時未開放,球場區分為兩側,左半邊是特攻區,右半邊是戰神區,利用原本棒球場既有的座位席,結合球場層特製的階梯看臺,以球場為中心,打造全新的觀賽視野。預計開放1萬5000個座位,最貴的票價是場內B2層特別設立「攻戰席」4000元,最便宜的則是內野看台L2層的普通席。台新銀行總經理暨臺北戰神領隊尚瑞強表示,台新從2005年開始,接續贊助南投空手道隊、女子高爾夫球選手、台新女子路跑、HBL高中籃球聯賽、福爾摩沙台新夢想家籃球隊,幫助體育環境向上發展,更在2023年進一步成立臺北台新戰神籃球隊,擴大對大型運動賽事的支持。迄今已培育出多位知名運動好手,包含亞運金牌谷筱霜、高爾夫球旅美選手錢珮芸、旅日選手蔡佩穎以及業餘新星黃亭瑄等人。隨著大巨蛋賽事開打在即,台新銀行為支持籃球發展,也將祭出台新信用卡卡友購票9折優惠,3月22日晚上6點至11點59分享有優先購票權利,3月25日下午1點起正式開賣至賽事前一天,歡迎大家踴躍參與職籃首場大巨蛋比賽。
遠東銀股利「大方」配1.012元爆漲停4萬張買單高掛 京城銀配3元股價衝上47.4元
遠東銀(2845)股價5日跳空漲停,終盤以13.55元作收,漲幅達9.72%,創17年來新高,一度出現掛買達4萬張,單日交易爆量2.7萬張,較前一日的3252張暴增了8.2倍;主要是董事會擬配發股利1.012元,創下歷史新高,激勵投資人追捧反應熱烈。台新金(2887)今天下午舉行法說會,總經理林維俊強調,「今年台新金股利會是有競爭力的。」他還提到,台新金帳上約190億現金部位,透露出今年台新金「穩定配發股利政策」,會向董事會提案朝現金股利55%、股票股利45%規劃。此外,京城銀行(2809)宣布配發3元現金股利後,交易爆量飆漲7.6%,股價已經來到今天收盤的47.4元、一個月來的漲幅達15.89%;玉山金(2884)法說會釋出今年配息應可倍增到1元以上,股價也站上月線來到25.3元。台新金控總經理林維俊。(圖/CTWANT資料)遠東銀2023年稅後純益為41.74億元,每股稅後純益EPS為1.03元,4日董事會通過決議2024年配發現金股利0.506元、股票股利0.506元,合計派發股利1.012元,配發率達98.2%;以今日股價13.55元來看,現金殖利率達3.73%。根據資料顯示,遠東銀預定今年的配發股利政策,單看現金股利0.506元,創下19年來新高,若以4日收盤價12.35元計算,換算現金股息殖利率達4.1%。遠東銀4日董事會也通過將以私募方式發行普通股、特別股、可轉換金融債券或組合,總金額不超過100億元或等值外幣,將引進策略投資人,包含外資或國內機構皆可,預計6月19日召開股東會改選董事。有證券分析師認為,只要股利政策比預期的好,通常股價會正面反映,去年14家金控獲利3,653億元,年增近3成,讓市場對金控股、銀行等金融股抱持著期待,基本上可望都有2.25%以上、一年期新台幣定存利率,像是元大金、永豐金、中信金、開發金、兆豐金、華南金、富邦金、國泰金、第一金等,現金股息殖利率有機會4%、3%以上。
台新金「實習缺很夯」畢業後直接轉正職 林維俊:已逾百人面試MA搶70缺
台新金(2887)2日參與臺大徵才博覽會,金控總經理林維俊表示,今年預計招募70名儲備菁英MA,目前有超過百人參與面試,尚未投遞履歷的優秀人才,可至台新人才招募網投遞履歷,以免錯過成為儲備菁英挑戰百萬年薪的機會。台新金控表示,金控績效表現優異,事業版圖穩定成長,今年將釋出超過3,000個職缺,延攬多元領域人才,預計在全臺大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。首場校園徵才活動於臺大校園熱烈展開,其中備受關注的職缺為「儲備菁英計畫MA Program」及「Early Win 職場體驗計畫」。台新金控總經理林維俊補充,台新的儲備菁英MA共分為八大組別,分別為「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」。透過完整的訓練資源、輪調歷練及專案參與,為台新儲備菁英建構出職涯發展的快速跑道,同時因應全球永續趨勢,也將接受永續培訓,未來共同推動永續計畫。台新持續推動企業永續發展,積極培育金融基層人才,長期推動「Early Win職場體驗計畫」,與各大專院校簽訂產學合作計畫。今年預計提供超過400位在校生的實習機會,除了金融業務類實習外,也將招募AI相關的實習生,一起參與台新的人工智慧「台新腦」專案。台新幫助青年學子透過實習釐清未來職涯方向,同時提升學生實務能力與就業力,進而了解金融新趨勢,以利未來與職場接軌。「Early Win職場體驗計畫」推動多年來,每年有上百名學生畢業後直接轉為台新正式員工,歡迎對金融業有興趣的在校生踴躍報名加入「Early Win職場體驗計畫」。台新金控指出,長期致力人才永續發展,打造多元、平等、共榮的友善職場環境,以貫徹「誠信、承諾、創新、合作」的精神善盡社會責任。同時,台新長期以來致力於推動ESG永續發展,已連續六年入選「世界」(DJSI World)及「新興市場」(DJSI-Emerging Markets)指數成分股雙榜,2023年更一舉名列銀行產業別的世界及臺灣雙料冠軍,期待吸引更多智慧好夥伴加入。
台新金新春團拜 吳東亮提醒:川普再次問鼎美國總統將牽動美中台關係
台新金(2887)15日舉行新春團拜,台新金控董事長吳東亮表示,審慎樂觀看待2024年臺灣經濟發展,預估將呈現「內外皆溫、和緩成長」態勢,但同時也提醒應留意美國大選、地緣政治及降息等因素影響,勉勵全體員工積極掌握AI及ESG新商機,並落實執行既定的策略規劃,期許一同認真努力,團結一致,再創佳績。吳東亮於致詞時表示,根據央行、主計總處及各大智庫預測,2024年台灣經濟成長率可望「保3」,優於去年,因此,對2024年台灣經濟發展抱持審慎樂觀態度,預估將會呈現「內外皆溫、和緩成長」態勢。但也提醒全體員工,在衝刺業績時,應留意可能影響世界金融市場的各項因素,例如美國大選、全球地緣政治變化、各國央行降息等,此外更要積極掌握AI與ESG帶來的新商機。吳東亮勉勵,台新金控擁有非常優秀的主管及員工,相信只要大家一同努力,團結一致,認真落實所擬訂的策略規劃,並強化風險管理,遵法及公平待客,一定可以讓台新的業績站上新高峰。初六開工日,台新金控15日於仁愛圓環金控大樓二樓舉行新春團拜,透過實體及視訊連線,國、內外共16個據點逾千名員工一同參與,開場特別請來「基隆長興呂師父龍獅團」,以熱鬧鼓聲及精彩的舞龍舞獅演出,展現開工日的活力精神,台新同仁也特別準備吉祥話互相祝福,場面熱鬧團結。為增添開工好彩頭,台新金控也按照往例舉辦團拜抽獎,同時也發放公益伴手禮,祝福大家龍年平安、健康、圓滿順利,也期許全體員工新的一年都能大展身手,帶動台新表現「龍騰虎躍」,業績長紅。吳東亮同時也擔任工商協進會理事長,14日則代表工商協進會向全體國人拜年,祝福大家新年快樂,萬事如意,好運龍來。吳東亮表示,由於AI等新興科技應用帶動我國出口增加,預計2024年台灣的經濟將會「內外皆溫、和緩成長」,在後疫情時代,須持續強化出口、內需、投資三大動能,並協助中小企業在淨零與數位雙軸轉型、留意失業率之變化,確保台灣經濟穩定增長。儘管各國通膨逐漸放緩,但受高利率以及終端需求疲軟的影響,美、中、日、歐盟等四大經濟體,在供給及需求層面,都面臨各種挑戰,是否影響台灣的貿易表現與投資意願?無論政府或企業,都須持續密切觀察國際經濟動向,並擬定最適策略應對。吳東亮強調,近年來,台灣因地緣戰略優勢與產業堅強實力,半導體與科技製造業海外發展前景看好,工商界期望台灣在半導體產業外,有更多的護國神山,引領下一世代產業創新,並且強化跨領域、跨業別之間的合作,建立新興產業的商業模式,創造更多商機。此外,誠如賴清德總統當選人所言,金融業是推動台灣產業發展的力量,期望新的政府團隊,從發展的角度推動金融制度改革,壯大金融實力與台商一起打國際盃,也讓台灣成為亞洲金融科技發展中心、亞洲資產管理中心。本次立院改選,由於各政黨在立法院皆獲得相當的席次,未來行政與立法部門的協調更為重要,期盼對於產業升級、民生福利的法案能優先處理。工商界並呼籲,新政府在施政時,能持續與企業對話與溝通,研擬「前瞻創新、穩健可行」的策略方案,以完善國內經營環境。同時,2024年是全球「選舉之年」,有70多個國家舉行大選,國際秩序可能因此重新形塑,尤其川普是否再度當選美國總統,更是全球關注的焦點,更牽動美中台三邊關係的動向。在國際情勢變化下,以及全球供應鏈重組之際,也企盼政府協助工商界利用既有產業的優勢,持續深耕既有市場、拓展新市場,並且積極參與國際組織,推動與各貿易夥伴國續洽簽經貿以及租稅協定,以維持我國在全球供應鏈之關鍵地位。台灣的經濟才能在變動局勢下,繼續發展向前行。
台新新光金金併? 吳東亮:「2026年前不可能」
台新金(2887)董事長吳東亮日前攜手夫人彭雪芬在旺年會中,抽出最後加碼獎金200萬元,讓整場一萬多名員工氣氛High到最高點,摸彩總獎金突破千萬;面對今年降息可能帶來壽險業利多,業界議論台新與新光金(2888)合併案,吳東亮也已清楚公開地說「2026年之前不可能談合併」。其實,吳東亮在去年6月股東會中即強調合併案,首先須考量顧及台新金的股東權益,其次,即使符合金管會產金分離、金金分離的規定,重點還是在於提升股東權益這層面,這也就是新光金接下來對於新光人壽增資案的處理會走向哪一個方向,而新光金創辦人吳東進在7日春節過年前,透過媒體對吳東亮提出三問,尤其是對於吳東亮說到「新光人壽情況已經進到加護病房……」等說話,表示傷害到新光金控。台新金控2024年1月自結稅後淨利為19.9億元,累計每股稅後淨利EPS為0.15元。台新銀行1月稅後淨利18.5億元,整體損益較去年同期成長17.8%;台新證券1月稅後淨利1.2億元,較去年同期上升,主係本月營業日較去年同期多,致公司經紀手續費收入上升。台新人壽1月稅後淨利5.3億元,也較去年同期增加,主係因今年股票資本利得及匯兌利益影響。再看台新金控2023年自結稅後淨利146億元,累計每股稅後淨利EPS為1.01元,受到台新人壽台幣升值影響致兌換損失,造成獲利減少,累積每股盈餘EPS略低於前一年度EPS的1.04元。台新金控主要獲利引擎台新銀行去年累積稅後淨利為149.2億元,較去年同期成長22%,台新證券則因證券市場指數上漲及公司操作績效提升,致公司經紀手續費收入及營業證券處分利益上升,全年稅後淨利15.5億元,較去年同期上升。市場證券分析師雖看好2024年「壽險型金控」的股價有補漲空間,但對於銀行為主要獲利的金控,譬如說兆豐金、中信金、台新金、永豐金等也是認為可以多加關注。「台新長期關注數位服務這塊,現在還推出台新手付APP,讓手機變成刷卡機,不論是用實體信用卡、Apple pay、 Google wallet等感應支付,或是Line Pay、街口支付等掃碼錢包,台新準備以手付APP搶攻商家市場,期盼能挹注相關手續費等」一名多年鍾情存股「台新金」的投資人觀察說。另一名金融業者表示,「台新銀行現在透過手付APP,拓展到苦無信用卡收款工具的商家市場,讓店家不管是在店面內或是戶外擺攤販賣,都能使用手機接受各式支付,還可查詢交易記錄與即時退貨,讓商家處理每一筆交易,節省傳統刷卡機裝設成本」「商家刷卡機市場已經很緊繃,台新銀行此時切入找到一些店家的痛點,就是想辦法創造營收來源。」
吳東亮為新光金經營團隊遭議抱屈 「新壽一定會增資」
台新金控董事長吳東亮,31日首度以新光金大股東的身分接受媒體聯訪時指出,對於現在新的新光金、新光人壽等團隊都是一時之選,董事會成員,來自各界的翹楚,對於他們這段期間遭到的評論,感到委屈,而他也強調請金管會再給多一些時間處理新壽增資的事項,也盼望新光金的50萬名股東支持改革派經營團隊。吳東亮也提到,對於新光人壽增資的問題,他絕對是很慎重的,身為新光金大股東一定會做的,「新壽現在已經住在加護病房,需要特效藥。」對於國泰、南山、全球都有動用過死利差準備金,新壽也有一大筆如同坐在金礦上,應該可以使用,大股東現金增資是最後的選項。吳東亮也強調,作為企業經營者的責任就是要「賺錢,配息給股東」,而不是一直跟股東拿錢。吳東亮在正式受訪前,則也特別強調,台新金控絕對是恪守「金金分離」政策,現階段沒有與新光金「金金併」。台新金控首席顧問吳統雄先生,31日於台新金控大樓舉辦由天下文化出版的《贏在特別股》新書發表會。前立法院長王金平、台新金控董事長吳東亮和夫人彭雪芬、台灣大學管理學院院長胡星陽、勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢、台新銀行獨立董事李賢源教授、新光醫院院長侯勝茂等人,都到場致意。吳東亮表示,「我替吳會謝謝大家,不僅是幫我,他還幫了很多企業,他不僅是會計師,替台灣企業界做了許多事情,不僅是了解財務、稅務、法律與公司治理等,很了不起,頭腦真的很不錯,一直就是台新的國師、首席。」吳東亮也表示,台新金絕對恪守「金金分離」,30日看了電視台報導說,金管會覺得新光金大股東吳東進說說話還可以,今天也是用新光金大股東的身分,跟媒體說明,而且是談企業經營;若是逾越了「金金分離」,請大家一定要提醒我。吳東亮今天也直接談到同樣身為新光金大股東、大哥吳東進透過媒體的談話,給予新光金增資子公司新光人壽等的一些指指點點,還有對開發案等的批評,吳東亮甚至用「擦屁股」等字眼,對於新光金要增資子公司的部分,時間不同、地點不同,每家公司不同,但絕對會是遵守金管會的法令規定。
台新金2023年獲利146億 每股稅後盈餘1.01元
台新金(2887)今天(8日)公布自結營收,由於旗下台新人壽受到台幣升值影響致兌換損失,造成獲利減少,2023年12月稅後淨利2.1億元,累計合併自結稅後盈餘146億元,累積每股盈餘EPS為1.01元,略低於前一年度EPS的1.04元。根據台新金控公布資料,台新金控自結去年12月稅前淨利2.5億元,稅後2.1億元,累計合併稅前淨利177.2億元、稅後淨利146億元,旗下子公司台新銀行、台新證券都較前一度增加,台新人壽則減少。台新銀行12月稅後淨利 8.2億元,累積稅後淨利149.2億元,較去年同期成長22%;資產品質維持穩健,截至12月底逾放比為0.12%,備抵呆帳覆蓋率為1159.78%。台新證券12月稅後淨利2.3億元,較上月成長,主係證券市場指數上漲及公司操作績效提升,致公司經紀手續費收入及營業證券處分利益上升;累計前12個月稅後淨利15.5億元,較去年同期上升,主係今年證券市場指數上漲及公司營業證券操作績效提升,使公司營業證券處分及評價利益上升。台新人壽12月稅後淨損5.8億元,主係因12月台幣升值致兌換損失增加;累計稅後淨利2.5億元,較去年同期的14億元減少許多,主係因去年同期有投資資產配置調整實現處分利益。
飲食也減碳?杜拜餐廳品項35%蔬食 國泰金總座:金管會可鼓勵金融業「這麼做」
要如何讓民眾對「永續減碳」議題更有參與感?國泰金控總經理李長庚提到他今年出席在杜拜的COP28氣候峰會相關活動,有愈多人認為飲食上多吃蔬食(素食)是有助於減碳之外,也看到杜拜當地餐廳內提供品項35%為蔬食,而在峰會中餐廳則提供40%蔬食,「或許金管會也可以鼓勵銀行等金融業率先在餐食上提高蔬食比例,可能可以讓民眾更有感」。CTWANT記者調查各家民營大型金控目前有設置的員工餐廳蔬食比例,以與玉山金控來說,於北市兩棟辦公大樓設置員工餐廳,玉山金永續長張綸宇指出,玉山金控是每周一為無肉日,週二至週五的周間蔬食種類較過往更為提高種類。玉山金永續長張綸宇表示,金控內設的員工餐廳每周有一天為無肉日。(圖/李蕙璇攝)至於是否會參考杜拜與COP28餐廳提供一定比例蔬食品項,張綸宇進一步表示,由於杜拜極度缺水的時空背景下,民眾在飲食上的選擇更加注重減碳烤量,而在我國目前考量大家飲食選擇多樣化,暫時不會跟進類似做法,需與同仁們多加商議。開發金控設置的員工餐廳每一月有兩天為「無紅肉日」,也有提供素食給需要的同事;至於其他家金控,像是新光金員工餐廳還無特別專設一天無肉日,國泰金則是未設員工餐廳,台新金控、中信金控等也無提供。金管會於2022年號召五家金控成立永續金融先行者聯盟,14日舉辦第二屆啟動儀式,由玉山金控總經理陳茂欽擔任第二屆聯盟主席,成員除了元大、中信、玉山、第一、國泰五家金控外,新增兆豐金控為第六家新成員,聯盟並承諾在五項議題「綠色採購」、「資訊揭露」、「投融資與議合」、「協助與推廣」及「國際接軌」上,會採取更積極作為。
台新連6年入選DJSI雙榜 林維俊:從企業端+消費端推動淨零
10日全球同步公布的2023年DJSI永續指數入選名單中,台新金控連續6年入選「世界」(DJSI World)及「新興市場」(DJSI-Emerging Markets)指數成分股雙榜,並為銀行產業別的世界及臺灣雙料冠軍。台新金總經理林維俊表示,關注全球氣候變遷趨勢,感謝經營團隊、各子公司同仁們的努力,讓全世界都看見臺灣永續決心,台新金控一舉站上全球銀行同業的頂尖,肯定了台新認真推動永續的成果;台新率先制定金控整合性之永續金融政策,包含脫碳策略、客戶議合、投票政策等。由董事會層級之永續委員會督導,經各子公司適用推行,同時設定積極性脫碳政策,例如脫煤及非典型石化,投融資均設立主動性之不再承作及汰除年。此外,台新更加重視永續人才培育,將永續訓練定為全員必修訓練,也列為MA培訓必要課程,讓每位MA都是永續MA。永續長李鎮宇博士則表示,連續2年舉辦的台新淨零論壇,將解決客戶碳焦慮視為重要己任;更藉由每年舉辦的供應商大會,與供應商分享永續議題,發揮台新的永續影響力,讓淨零成為金融生態圈最聚焦的永續行動。DJSI是全球極具公信力與影響力ESG永續評比之一,受邀企業每年均需呈現各面向推動具體成果,更需就全新的趨勢重點議題進行回應,ESG表現頂尖企業無不積極主動揭露企業永續發展的成效,每年公佈後的評比成績及指數成分股入選情形,不但是全球投資機構及投資人的投資重要參考,也是各大金融機構的投資、融資準據之一。
三大金控與瑞昱組「新創幫投資聯盟」 楊泮池:引百億資金助產業打世界盃
生策會副會長楊泮池今天(1日)宣布,國家新創獎正式與三家金控國泰、富邦、台新以及科技界瑞昱半導體共同合作成立「新創幫投資聯盟」,幫助新創通過不同階段資募挑戰。據了解,除了預計引進百億元投資基金,希望號召更多有意支持新創投資企業共襄盛舉,台灣醫療科技展同日登場的「國家新創獎Demo Day」首度對外開放,吸引逾30多家企業參加。國家新創獎自2008年開始對醫界、學界早期技術進行評估,幫助新創技術價值被看懂、被投資者青睞。15年來,國家新創獎評析超過2500件創新技術,至今協助創業已經有172家,募得總額達232.8億。「國家新創獎Demo Day」1日首度對外開放,吸引逾30多家企業參加,協助生醫界加速新創企業研發突破與市場布局。(圖/生策中心提供)其中種子輪、天使輪就投入超過將近百億;更有12家企業上市櫃,市值已近1500億!顯見國家新創獎已經成為台灣生醫創新募資重要指標。要扶持新創成立公司、甚至上市IPO需要一棒接一棒的投資挹注。國家新創獎與國內金控以及科技夥伴成立「新創幫投資聯盟」。生策中心經營長吳明發今天代表正式簽署推動投資合作協議,包括國泰金控投資長程淑芬、富邦金旗下的富邦創投董事長龔天行、台新金控財務長賴昭吟、瑞昱半導體策略長劉彥劭等出席簽署締約,並率投資團隊參與現場11家Demo Pitch,挖掘潛力技術。生策會副會長楊泮池,同時也擔任新創獎評審召集人楊泮池表示,今天新創幫投資聯盟成立,要幫助國內新創資金庫做大,除了種子/天使輪,也會擴大到 Scale up 募資輪,希望未來更多企業加入,一起參與新創案源的審查、評估,參與投資,共同孵育台灣生醫新創成長。
信義房屋響應打造多元共融職場 獲選2023幸福企業金獎
人力銀行主辦「2023幸福企業」票選,從3200家企業中,層層篩選出各產業別排名前15%~20%的企業為金獎獲選者。其中,信義房屋近年致力於打造多元、共融的職場文化,包括「女力崛起」女性同仁、主管比例逐年成長;晉升不看年資與年齡,目前最年輕業務店經理僅24歲、最年輕業務區協理30歲;「信福幣」彈性選用,且總公司幕僚單位也引進彈性工時制度,從各方面鼓勵員工注重工作與生活平衡。今年幸福企業評選,經由初選、網路票選、秘密客評比、活動小組綜合評比,層層篩選出獲金、銀獎的企業,包括科技研發類聯發科、台達電,金融管顧類中國信託、台新金控等。而當全球企業紛紛響應「DEI(Diversity多元、Equity公平、Inclusion共融)」的職場文化,信義房屋也透過各式做法具體實踐多元共融,讓每位員工都能安心在工作場域中成就自己。自2015年以來,在信義房屋任職的女性員工近年占比逐步攀升至4成,其中,女性主管比例、從事業務職並獲得「新秀獎」肯定的女性,展現信義房屋持續致力於多元發展。信義房屋致力於打造多元、共融的職場文化,獲選2023幸福企業金獎(圖/信義房屋提供)。公平政策方面,信義房屋打破許多企業晉升只看年資、年齡的限制,「努力決定一切」,每季都舉辦店主管選拔、每半年舉辦業務區主管選拔,目前最年輕業務店經理24歲、最年輕業務區協理30歲,且因信義房屋全台直營及海外據點,無論基層或主管職,都有多元輪調機會,可以自主應徵內部職缺。至於共融政策,近年信義房屋開放總公司幕僚單位彈性工時制度,每天上午7點半至10點間均可打卡上班,做滿8小時下班;輔以彈性福利「信福幣」能自主選擇想要使用的項目,涵蓋子女托育、家人長照、多元學習、健身房、購買電動機車等,既是鼓勵員工工作與生活平衡,也讓福利補助達到最大效益。除此之外,信義房屋近年也為數位人才特別打造了「數位轉型基地」,透過寬敞明亮的空間、不定時舉辦技術分享活動,打造更有效率、舒適的工作環境。此次蟬聯「幸福企業」金獎,信義房屋表示,將持續以更具競爭力的薪酬福利、致力打造多元共融職場,為員工創造有安全感又具挑戰性的職涯舞台。
T1、PLG賽季搶票! 冠名聯名金控銀行大推刷卡優惠
T1、PLG等陸續宣布2023-24年賽季賽程,金控界富邦、中信、台新等成立育樂公司推動運動賽事,包括台新銀、永豐銀、中信銀、王道銀行等也推出卡友刷卡購票等優惠活動,鼓勵球迷走進球場看比賽。T1 聯盟開幕戰將在10/28(六)、10/29(日)於新莊體育館開打,首戰將由上個球季冠軍新北中信特攻對決台南台鋼獵鷹,刷中信卡購買中信特攻主場賽事門票,例行賽購票享9折(每場限定1千張),刷中信 VISA 卡再享3樓線人席買2送2的優惠(全季限量 1千組),另至中信官網登錄活動,還可享刷卡金回饋10%(每人上限 250元,限量1千名)。臺北台新戰神籃球隊係於今年9月14日成軍,為台新金控展現深耕體育決心,由台新金控總經理林維俊代表捐贈國際認證的球場地板予臺北市,希望可以讓球員們在球場有更好發揮,也讓球迷朋友有最佳的觀賽體驗,臺北戰神領隊則由台新銀總經理尚瑞強領軍揭曉年度口號「Northbound我們臺北」。T1 League臺北戰神2023-24主場例行賽臺北和平籃球館,首場11/25 vs.新北中信特攻,隔天26日vs.高雄全家海神,12月則有vs.台啤永豐雲豹等四場賽事。台新銀行推出卡友購買指定區域享9折,每場限量1000張;購買2F戰神之鎧$400區享買一送一,每場限量600組(此優惠僅限線上購買預售票);新光卡之新光三越聯名卡友購買指定區域也享9折折扣,每場限量200張。永豐銀行則是在10月23日宣布冠名贊助「台啤永豐雲豹」職業籃球隊,主場將落腳桃園市立綜合體育館,永豐信用卡友於台啤永豐雲豹所有主場賽事,現場刷卡購買賽事門票及球隊周邊商品享全面8折優惠。永豐銀行總經理莊銘福(左)接受台啤永豐雲豹籃球隊隊員蔣淯安致贈簽名金球。(圖/永豐銀提供)永豐銀並強調,打造台灣職業籃壇首創條款,即若台啤永豐雲豹勇奪所屬聯盟總冠軍榮耀,冠名贊助將自動延長且加碼贊助金額,鼓勵球員展現團隊合作的拚搏精神。永豐銀在2022年起則冠名贊助雲豹籃球隊。王道銀行(O-Bank)則是在去年11月宣布與P. LEAGUE+的新北國王籃球隊合推「新北國王聯名簽帳金融卡」,今年9月19日新北國王則宣布延攬了球星林書豪,一圓他與弟弟林書緯在同隊打球夢想。新北國王隊新賽季即將開打,王道銀行24日宣布,2023-2024賽季全新優惠,提供卡友獨享限量季票優惠、例行賽與季後賽購票9折優惠以及季後賽優先購票權;另於新北國王隊主場贏球隔日,綁icash Pay消費享OPEN POINT最高17%回饋。凡持新北國王聯名卡至KKTIX線上刷卡購買國王隊主場賽票,自10月25日15:00起至10月26日23:59止,季票享VIP席每組現折5,000元及A、B區9折優惠,每人分別限購2與4組,共計限量50組;另自2023年11月1日12:00起,則提供例行賽票全區9折優惠,每場限量450張,每人限購4張;卡友亦可享季後賽9折優惠與優先購票權等。遠雄人壽持續推動台灣職業籃球發展,今年再度贊助支持新北國王籃球隊,遠雄人壽總經理趙學欣表示,今年新北國王隊只要在新莊城堡每場比賽得1分,遠雄人壽就捐助1名新北市弱勢民眾一年的微型保險,得100分我們就幫助100位。
「育苗比我想的難!」吳東亮攜彭雪芬台東植樹 台新金4千株拚碳中和
台新金(2887)今天(16日)於臺東舉行兩場植樹活動,由台新董事長吳東亮偕同經營團隊與臺東副縣長王志輝、臺東大學校長曾耀銘及綠色冀泉創辦人陳宇華一同種下牛樟樹苗,吳東亮夫人彭雪芬也現身,共同挖土種下育苗,展現關切環境永續行動力。同時,台新金控與臺東縣政府、臺東大學、綠色冀泉共同簽署合作意向(MOU),為海葵風災造成的上萬棵樹木倒塌,雪中送炭苗木造林,期盼重現綠地,打造公益共好森林。台新金控董事長吳東亮表示,看了影片,才知道育苗比我想像的難!而他與夫人彭雪芬共同主持植樹活動,兩人一起挖土、栽種樹苗,吳東亮笑說手指著一旁的夫人道,「她做的比較厲害。」吳東亮並在致詞中說,「公益植樹共好計畫」集結了植樹友善環境(E),社福團體參與培育樹苗(S),展現碳中和公務出行碳排的積極公司治理作為(G),是經典的ESG活動範例,也是台灣創舉。好的事情從企業開始,也要推動到每一個人,台新致力永續行動,集結企業、社會企業、社福團體、校園等眾人之力,帶動環境與社會的正向雙循環。「公益植樹共好計畫」由台新銀行與社會企業「綠色冀泉」合作,計劃首年由台新購買4,000棵臺灣原生特有樹種-牛樟樹幼苗,提供給 12 家臺東社福團體進行培育,每家分配100棵至500棵幼苗不等。期間綠色冀泉提供育苗諮詢並導入「育苗換金」模式,幼苗培育 1 年後長成的樹苗,一半可兌換育苗金,增加財源收入,另外一半可換回兩株幼苗重新投入培育,啟動下一輪環境永續及經濟循環,育成的樹苗,種植後將碳中和台新員工全年公務出行產生的排碳量。植樹典禮由臺東慎修養護中心 VAVI 樂團熱鬧開場,紫萱草關懷協會、牧心智能發展中心及友善關懷協會三家社福輪番表演,現場除展現社福培育成果外,也表揚育苗綠手指的貢獻。台新銀行公益慈善基金會在臺東深耕公益多年,獲得在地政府支持與肯定,自舉辦「您的一票,決定愛的力量」活動以來,已協助27家臺東社福團體獲得公益基金達2,500萬元,更有10家單位團體晉級畢業團體天使團。台新金今天有兩場植樹活動,首先於臺東森林公園舉辦「公益植樹共好計畫」植樹典禮,下午則在臺東大學知本校區由台新金控總經理林維俊、台新志工與臺東大學師生聯合種樹。
台新金子公司投資鑽石生技認列20億損失 9月罕見虧逾7億元
台新金控(2887)日前公布合併自結業績,今年以來獲利亮眼,9月卻罕見出現稅後虧損。台新金說明,主因子公司台新創投持有鑽石生技股票,於今年9月19日上市後股價較低,產生評價損失20.96億元,加上8月有領取彰銀現金股利3.48億元,9月則無,使得9月獲利下滑,單月虧損7.3億元。根據台新金公佈損益,9月自結稅後淨損7.3億元,較8月減少25.3億元、年減幅達157.9%;原先今年前8月獲利128.3億元寫歷史次高紀錄,受9月單月虧損影響,前9月累計稅後盈餘下降至121億元,但年增幅仍達46.5%,每股盈餘(EPS)為0.85元,大幅優於去年同期0.58元。主要子公司方面,台新金表示,銀行、保險及證券的本業獲利均呈現穩定成長。台新銀的獲利表現仍亮眼,9月稅後盈餘13.3億元,月增14%;累積前9月稅後盈餘為121億元,年成長30.2%。資產品質尤為穩健,截至9月底逾放比為0.13%,備抵呆帳覆蓋率為1083.08%。台新證券方面,9月稅後盈餘0.2億元,持平8月,但優於去年9月的虧損0.7億元;累計前9月獲利為11.1億元,年成長114%。主要原因是今年證券市場指數上漲及公司營業證券操作績效提升,使公司營業證券處分及評價利益均上升。台新人壽方面,9月受惠台幣貶值致兌換利益增加獲利維持正數,稅後純益0.8億元,但較前月的1.7億元、月減52.9%,主要是上個月仍為股息高峰期;累計前九月稅後純益10.9億元,年減33.1%,主因去年同期有投資資產配置調整實現處分利益。
大咖生技ETF1/創始股東17倍獲利驚人?鑽石二檔投資給門票進場 這一家科技廠最有實力
鑽石生技(6901)今天(19日)掛牌上市,單純一家沒有產品的投資公司能從去年興櫃到今年上市成為話題,股價一度飆到300元,40萬人搶抽新股鎖住160億元資金,除了包含四位金融傳產創始大股東獲利17倍令人稱羨,正籌設兩家上百億投資公司將有電子科技企業家加入,也備受關注。「我很感謝大股東們一路支持,二話不說一口氣答應加入。2013年成立後到2019年都沒有發放股利,投資生技新藥研發道路很漫長,心臟要很大顆才能耐得住等待」鑽石生技投資發起人、董事長路孔明道出公司設立迄今「十年磨一劍」甘苦,他也是中天(4128)、合一(4743)生技的創辦人。路孔明口中感謝的大股東即是富邦集團董事長蔡明忠、富邦金控董事長蔡明興,以及台新金控董事長吳東亮、潤泰集團總裁尹衍樑;正如蔡明興在今年2月生策會年會致詞時說,「生技產業的潛力遠大於金融業」,光是富邦金控創投、富邦人壽投資生技產業逾160億元。尹衍樑早在二十多年前即挹注生技業,像是中裕何大一雞尾酒療法治療愛滋病、浩鼎乳癌藥等最為股民熟悉。現已返台擔任主管、擁有美國多家大藥廠新藥研發經驗專家分析說,「尹衍樑先生是一位擁有多項專利者的開發者,更能體會研發生醫產品耗費智慧心力的過程,且他與中研院、前院長翁啟惠等生技前輩情感累積,讓他對生技界了解愈深厚。」「生技醫藥業研發產品一旦成功上市即受到專利、特許業保護,circle壽命長,但也因等待時間長,『要有智慧、眼光、耐心』及承受不一定能走完臨床試驗的風險。」這一名專家說。鑽石生技投資公司是由中天、合一生技創辦人路孔明發起而成立,會取名「鑽石」是取自行政院2009年台灣生技起飛鑽石行動方案,18日股價以66元作收。(圖/報系資料照、翻攝自鉅亨網)鑽石生技在2020年受惠投資的三家公司合一生技與醣基、欣耀生醫的股價上漲獲利,至2022年累計稅後淨利達97億元,共發放9.58元股利;但也因其股價波動影響,今年上半年虧損。而富邦蔡家、台新吳家十年前,因鑽石生技延伸投資觸角到生技業,加上2013年、前中研院長現為生策會理事長翁啟惠發起成立的「台灣生技醫藥發展基金會」,成員除了潤泰、富邦、台新重疊之外,還有玉山金董事長黃男州等。「金融界大咖不約而同2013年聚集在這兩處,應是行政院2009年推台灣生技起飛鑽石行動方案,2012年終止籌設大型生技創投基金後,促使生技產業、學界等向外尋求研發資助所致。」一名新藥公司總經理說。CTWANT調查,鑽石生技成立十年來,從籌資40億元,歷經三次增資二次減資,到目前實收資本額74.93億元,此次上市前已再現金增資44.88億元到位,共投資過20家生醫公司,並支持六所大學、機構的(中研院、台大、清大、北醫、國防、中興)研發計畫而衍生出的七家新創公司。目前最新投資組合十家,兩家上櫃合一生技(4743)、欣耀生醫(6634),其他準備興櫃轉上市、創新板上市、興櫃或是進入臨床、授權、併購等,包括醣基生醫(6586)、永笙生技(StemCyte)、地天泰農業生技、優億、原創生醫、EyeYon、Bilayer Therapeutics、Theia Medical;資金投資國內外占比為8:2。這一家公司扮演起天使投資人角色,扶植新創公司歷經種子輪、A輪…到上市櫃,透過併購、銷售股權等獲利方式,被股民形容是企業家才能做起來的「自組生技ETF」,且因多屬早期投資,目標更是打造生技獨角獸,非一般ETF的分散風險;也因為鑽石生技在新藥投資占60%,醫療器材占20%,其他包含細胞治療、農業生技等占20%,關注「細胞治療、核酸藥物、農業生技」等,都成了投資人選股參考指標之一。台灣生技產業營業額從2012年3,590億元,增加到2021年6,665億元,複合年成長率約為7.1%。(示意圖/生技中心提供)CTWANT記者比對鑽石生技公開資料,觀察到台新吳東亮、潤泰尹衍樑的投資公司近一個月來各增持股權約0.05%~0.1%;富邦蔡明忠、蔡明興個人與富邦創投持股較三個月前,則各稍減0.02%~0.04%。目前鑽石生技投資揭露的前十大股東,第一大股東為中天生技持股28.76%,其次為合一生技15.93%;富邦集團董事長蔡明忠、富邦金控董事長蔡明興各14.33%,再加上富邦金創投4.98%等,泛富邦就達33.64%。台新金控則由台新創業投資、台新資產管理各持股9.66%、0.79%共10.45%,董事長吳東亮夫人彭雪芬的允德公司占比2.38%,加上吳家掌控的昶禾2.39%、兆亨實業0.95%,泛台新金則持有16.17%;潤泰集團總裁尹衍樑的匯弘投資持股則為1.03%。總計富邦、台新兩大金控與大股東個人、公司等在鑽石生技投資占比共49.77%,加上中天、合一、潤泰等共持股95.55%,增資後股數強制集保近85%,換算流通在外股權約占增資後股本15.7%;證交所規定其內部人及前十大股東上市屆滿2年後,每屆滿6個月可領回四分之一,滿4年後始得全數領回。機殼大廠可成的定存等資金多達千億元,董事長洪水樹也正積極尋找拓展到生技產業領域標的。(圖/報系資料照)至於哪一家金融業、電子科技公司或企業家,會加入鑽石明年第一季籌資逾百億元的投資公司(一號、二號投資)?CTWANT調查,台新金董事長吳東亮現在是工商協進會理事長,也是生策會理事;以生策會理事會成員來看,包括機殼大廠可成董座洪水樹,可成現在握有定存等資金千億元,洪董就跟記者透露過正尋找生技投資或併購標的。國泰金控旗下國泰創投已有三成資金投入到生技業,董事長蔡宏圖今年受邀為生策會顧問之外,也傳出參與全福生技董座林羣的安富一號基金,加上台新金吳東亮與保瑞盛保熙去年推出健康基金等,預估一波波新錢不斷湧入到生技圈,既可催生疾病新藥,同時等待研發成功帶來的獲利爆發力。人在美國波士頓研發中心開會的藥華醫藥執行長林國鐘,19日越洋連線跟CTWANT記者說,藥華藥成軍23年來,有來自各界及企業家們支持,他和做傳統新藥研發的公司團隊都十分感恩,現在看到電子科技業加入生技業,運用其研發專業將可更加提升醫材技術品質,共同打國際盃。藥華藥今年4月發行GDR(海外存託憑證,籌資141億元)接觸不少摩根斯坦利銀行等美國投行,林國鐘觀察,國際資金正尋找新標的,「許多訊息顯示資金正流入台灣、韓國、新加坡為主的亞洲市場,尤其看好政府等公私部門大力扶持的生技產業,將如昔日政府扶植的半導體、電子、紡織、塑化等有蓬勃發展。」