台灣圓點奈米身為國內核酸檢測先驅,期待創造下一代不被未來淘汰之能力 贊助獎學金和參與全球最大生物學競賽之經費,致力於推動社會人才培育計畫
全球EdTech(教育科技)的市場規模,於2022年至2030年之間,預估會以16.5%的年複合成長率成長,至2030年將達到4,295億美元。在快速變遷與科技巨變的新世代,面對未來人才競爭力,必須從教育創新引領社會前進。近年來科學教育發展蓬勃,有別於傳統學科,科學教育著重於邏輯思考和創新。以科學技術和發明起家的圓點奈米,注意到隨著時代的更迭,教育方式也需與時俱進,願成為台灣加入教育科技市場的重要推手。台灣圓點奈米技術(股)公司於2004年成立,致力於創造新穎的技術和產品服務,為台灣最大的奈米磁珠、核酸純化試劑與核酸萃取機製造廠,而其中的核心技術旋轉攪拌核酸萃取技術已取得多國專利,該技術混和效率更佳,反應時間也更短。圓點奈米身為核酸檢測解決方案的國內先驅,期待給予下一代未來具備之『創造能力』,因此於2021年開始贊助獎學金、學術研討會,並支持大學團隊參與全球最大的國際合成生物學競賽iGEM(International Genetically EngineeredMachine),以推動人才培育計畫。圓點奈米身為核酸檢測解決方案的國內先驅,期待給予下一代未來具備之『創造能力』,於2021年開始贊助獎學金給台大管理學院博士班(圖/台灣圓點奈米技術(股)公司提供)圓點奈米於2021年正式啟動獎學金計畫,第一個計劃即是支持臺大管理學院博士班,贊助500萬元獎學金,願能透過獎學金的設置,讓更多優秀人才留在台灣。除此之外,圓點並於2022年贊助300萬元獎學金給成功大學化學系博士班學生,以及各項產學合作、學術研討會和科學競賽等資金贊助。簡建興總經理提及:「台灣的未來不應該是勞力密集獲利,而應該是推動產業高階人才培育,超前佈署讓台灣成為產業智慧人才平台」。圓點奈米第一個獎學金計畫即是支持臺大管理學院博士班,贊助500萬元獎學金,願能透過獎學金的設置,讓更多優秀人才留在台灣(圖/台灣圓點奈米技術(股)公司提供)2022年8月,圓點奈米贊助中山醫學大學的團隊參與全球最大的iGem國際科學競賽,此競賽為全球最高等級的合成生物學競賽,每年有超過30個國家、300多隊參賽,去年的參賽者更來到7757位,而中山醫學大學是以AID can aid為主題,設計出一套融合瘤技術的優化方案,透過結合AID酵素和Tet-on生物開關構建了一個可控系統,誘導融合瘤內抗體可變區基因的點突變,從而產生不同的抗體,希望能在保留動物源抗體優勢的條件下盡可能降低動物犧牲。中山醫學大學團隊不僅受到許多企業的支持,更因為圓點奈米對於人才培育計畫的重視,因此獲得圓點奈米的研發贊助經費,得以順利進行實驗,進而在這次的競賽中榮獲金牌肯定。圓點奈米贊助中山醫學大學團隊參與全球最大的iGem國際科學競賽,因獲得圓點奈米的研發贊助經費,得以順利進行實驗,因而榮獲金牌肯定(圖/台灣圓點奈米技術(股)公司提供)除了在技術上的領先外,圓點奈米期待成為企業社會責任的典範,並持續發展人類的天賦,從台灣的基礎教育到高等教育,不間斷地注入資源,因為簡總經理認為,有些事情是人才能做的事情,而非機器可以取代,「人」才是最好及最重要的投資。在多樣多元的時代中,我們只能努力創造多元的平台,培育出多元的人才。
離職女員工索賠前東家數百萬嘗敗訴 丈夫網路抹黑造謠遭移送地檢署偵辦
今(111)年初台灣圓點奈米技術(股)公司遭某女離職員工於網路蓄意抹黑攻擊,事件始於該女於在職期間無法勝任公司所交辦的工作事項,於110 年底與公司終止勞動契約後,除了提告請求預告工資等費用多達數十萬元外,竟在法院安排之調解程序中以公司應給予員工認股權為由,獅子大開口索要數百萬元作為其調解條件!然該公司就應給付離職員工之費用,皆已給付,自無接受勒索之道理,殊不知離職女眼見勒索不成,便疑似夥同其丈夫L 男(化名)開始以匿名方式於各大網站誹謗該公司,還疑似集結數名離職員工利用網路媒體爆料抹黑,將不適任員工的個人行為合理化,斷章取義誇飾成「上廁所會被跟監」、「去隔壁買咖啡會被警告」、「準時下班會被約談」等情節,企圖影響該公司名譽和誤導民眾的觀感。圓點奈米公司歷經數月的不實指控,考量到公司聲譽,便決定受訪特此澄明事由。圓點奈米公司表示「我們無法容忍此不當毀損名譽的行為,公司經法院審理判決勝訴,除證明該離職女員工於工作表現上確實多有不適任之處,工作能力未能滿足公司之需求,認定有未盡其忠誠履行勞務給付義務與不能勝任工作之情事,且公司應給付予離職勞工之費用皆已給付,自無須賠償,完全說明該女自我感覺極度良好,才會有抹黑正當經營公司之極端行為。」目前該離職女員工之丈夫L男因在網路上大量抹黑造謠圓點奈米公司,已遭警局移送地檢署偵辦中,為滿足自身利益,因散播不實消息而觸法,實在不值。(圖/台灣圓點奈米技術提供)據了解,該離職女員工為求報復,刻意選擇於我國新冠疫情急遽升溫、PCR檢測量能持續吃緊、公眾均聚焦關注新冠肺炎檢測等議題之同時,以匿名帳號虛構故事爆料,並疑似集結數名離職員工共同參與製作不實報導內容,於各大知名網路平台誹謗攻擊,意圖讓該公司蒙受信譽和營業損失。另外受訪的圓點奈米公司員工表示「該離職女員工的抹黑舉動還助長其他現職員工做出損害公司的行為,日前除了有在職員工未遵照主管交辦事項、拖延工作進度、挑撥離間員工間關係等行為,甚至還有已簽署離職單之員工,在沒有公司門禁權限的情況下,尾隨其他員工進入公司處理個人私事,讓公司的整體安全出現漏洞,公司立即對前開擅自進入公司之離職員工提出業務侵占、侵入建築物等四項刑事告訴。」針對離職員工在網路上抹黑、散播假消息等行為,圓點奈米公司苦笑直言「已按照勞基法給予不適任員工資遣費,但他們見公司營運概況頗佳,便予取予求,沒有考慮到公司其他在崗位上殷實付出的同仁。」圓點奈米公司強調「網路上的不實報導和抹黑,非但打擊了絕大多數在崗位上兢兢業業、努力工作的同仁士氣,同時造成公司股價波動,影響市場上投資者權益,更令人擔憂國人可能會對本土生技產業因此失去了信心。為了肯定同仁對公司的辛苦付出、保護廣大股東與投資者的權益,以及擦亮台灣生技產業的招牌,公司不得不將網路上所有的抹黑證據一併交由檢警偵查,希望將來一切都可在法院透過公開的機制,使造謠者承擔相應之法律責任。」