基本工資補貼方案選前3天通過 預計18萬人受惠
基本工資補貼方案選前3天通過!就業安定基金會管理會今天通過經濟部提案的「2023年基本工資補貼方案」,較今年的補貼方案門檻下修,預計會有全職勞工18萬餘人、部分工時6萬餘人可獲補貼,全職勞工每月補貼920元、部分工時補貼560元,預計會使用就業安定費的「提升勞工福祉」預算補貼雇主13億4766萬餘元。據經濟部統計,今年的基本工資補貼方案共受理1萬8780案,撥付金額約 4.23億元、相較預算編列的35.46億元差距甚大,外界認為門檻過高是主因,因此經濟部今天提出的方案除了下修衰退門檻至10%外,更把基期比對可與2021年、2020年或2019年比對,有成立投保單位及稅籍登記的1萬8000多家事業單位更不用比對門檻可直接適用。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,明年起基本工資調整至2萬6400元、時薪至176元,考量調漲會適用各行各業勞工,而今年確診人數已飆破800萬人,基本工資審議會中勞資委員也有共識要補貼受疫情影響的行業,經濟部才會再次提出方案。黃維琛說,由於疫情已經影響3年,明年的方案除了下修門檻至10%,讓更多勞工可以受惠外,也放寬基期比對至2021年、2020年或疫情前的2019年,而如魯肉飯店等有成立投保單位,且有辧理稅籍登記的事業單位,也受疫情嚴重影響,因此只要有申請就直接補貼,不用再跟基期年比對。黃維琛提及,如果使用「減班休息」(無薪假)的事業單位,只要員工投保門檻適用,並符合相關條件,也可以申請此方案。預估此方案會在1月起開放登記至4月為止。
「基本工資補貼方案」執行成效不佳 經濟部擬下修門檻
勞動部日前公告明年基本工資月薪調整至2萬6400元,時薪則為176元,為減少對雇主的衝擊,經濟部擬再提出「基本工資補貼方案」,但今年執行成效不佳,預算僅執行約1成、挨批門檻太高,據悉,經濟部已提出方案,除了下修門檻外、更放寬基期對照年,擬編列10億餘元預算,並擬在11月23日、選舉前3天定案。經濟部今年的「基本工資補貼方案」要求特定行業的去年營業額要較前年衰退20%才能申請,並提供月薪員工每人每月1000元、時薪勞工每人每月560元補貼,但因門檻過高,原估66.3萬名勞工受惠、預算匡列35.46億元,但最後受理1萬8780案、補貼4.23億元。據悉,明年的方案開放事業單位可以用2022年營業額與2021年、2020年、2019年同期比對,只要營業額衰退10%,就可以申請,並提供月薪員工每人每月920元、時薪勞工每人每月560元補貼,預算核實編列10餘億元,其餘則與今年版本大同小異,如果事業單位未提供基本工資、高薪低報、哄抬物價等也會追回補助。勞動部部長許銘春受訪時表示,經濟部已經把方案提出,並預計要在11月23日召開就業安定基金管理會臨時會討論,屆時會請經濟部說明,至於方案內容就安委員意見會就方案討論及定案。對此,全國產業總工會祕書長戴國榮說,受到去年三級警戒影響,重創內需服務業,因此經濟部提出基本工資補貼方案,今年持續疫情衝擊,再度提出補貼方案,如果下修門檻,將有利於更多受衝擊的雇主申請,但如果明年疫情趨緩,生活回到正軌後,就不建議後年繼續提供補貼方案,「畢竟政府預算有限」。
基本工資漲至2萬6400元 拍板定案
基本工資調漲拍板定案!勞動部昨天邀集勞資政學4方代表舉行「基本工資審議委員會」,資方代表雖理解基本工資調升不可擋,但仍就調幅高低力戰勞方、學者與政府代表,最後由勞動部長許銘春裁示,明年基本工資月薪從2萬5250元調整為2萬6400元,調幅4.56%,時薪則從168元為176元,調幅4.8%。勞動部估計有232.67萬名勞工受惠,送行政院核定後,明年1月1日實施。昨天一早,在審議委員會9時舉行前,勞資雙方仍互相叫陣,態度強硬。台北市產業總工會理事長邱奕淦說,如果昨天基本工資不能調至2萬8000元,就是蔡英文總統的「3萬元承諾」失信於民。工總常務理事何語則回敬,「夢想很容易,現實不可能」。許銘春:漲幅有分享也有體諒不過今年的審議委員會進行比往年快,3小時半就宣告會議結束。何語在會議開始提案為近日病逝的前勞方委員莊爵安默哀後,雙方才進入實質討論。勞、資雙方各抒己見,學者傾向支持勞工,政府代表強調會提供配套措施,進入調幅討論時,商總代表一度要求時薪不可四捨五入至176元,但許銘春表示,基本工資補貼方案會對時薪做全額補貼,商總才願意妥協。最後由會議主席許銘春做出裁示。許銘春會後受訪表示,勞資雙方都受疫情影響,但委員們仍能相互體諒,並就相關指標數據,理性對話、溝通討論,也讓基本工資審議機制的運作更加合宜、發揮效益。工商界盼政府 研擬有效配套許銘春進一步說明,以主計總處預估今年消費者物價指數(CPI)2.92%,以及經濟成長率3.76%的2分之一推估,原本明年基本工資漲幅為2萬6462元,勞方體諒資方經營辛苦,因而降為2萬6400元,「有分享也有體諒」。何語表示,資方從未反對調漲薪資,只是要求各界合理看待經濟的狀況,疫情至明年可能都還不會結束,擔心很多中小企業已經硬撐3年,到了明年會撐不下去。學者委員、台大國發所副教授辛炳隆表示,考量資方在成本推動下導致企業經營的困難,因此將零頭(62元)回饋給資方,最後拍板為2萬6400元。對於基本工資調升結果,工商協進會理事長吳東亮表示,工商界將配合辦理,並期望政府研擬提供有效的配套措施,協助受疫情衝擊產業。尤以去年總稅收超收4327億元,其中營所稅超收919億元,創下歷年新高,建議將超額稅收用於協助弱勢產業,並檢討不合時宜的稅收,例如印花稅及貨物稅,健全稅制與合理稅收用途。雇主負擔增 每名勞工多185元基本工資與勞工保險與就業保險、職災保險、健保、勞工退休金提繳等有連動關係,再加上勞保費率明年擬成長0.5%,預計雇主明年要為每名基本工資勞工勞保及就保多負擔185元,勞工退休金提繳增69元,職災保險則平均增加2元。這次調升是蔡英文2016年執政以來,連7年調升,月薪從上任前的2萬8元調整為明年的2萬6400元,時薪則從120元調整為176元,調幅分別達31.9%及46.7%。
補助領、照漲價?憂業者兩邊通吃 政府豪發3.76億,9千企業受惠
「基本工資補貼方案」今年正式上路,不少業者紛紛向政府申請補貼,不過有立委就擔憂,部分企業已在補助上路前就先漲價一波,事後又再申請補助,耶資方兩邊通吃,如今政府已經發放第一波補助金,超過9千家企業受惠,且發放總金額上看3.76億元。今年起基本月薪從最低2萬4000元漲為2萬5250元、時薪則從160元調整為168元,政府憂疫情衝擊,讓業者吃不消,經濟部與勞動部攜手研擬出補貼方案,也就是「基本工資補貼方案」;只要企業在2021年9、10月的營收,比起2020年同期減少至少2成以上就可以申請,對象包含農漁業、服務業及食品製造業等19大內需產業。根據統計,截至2月28日起,已經有超過1萬個企業申請,目前9324家通過審核,政府在這波企業補貼一共發放3.76億元;另外未通過的3千多家企業,不是未達標準,不然就是資料未繳齊。事實上,「基本工資補貼方案」去年未上路之際,已經有不少業者悄悄地漲了價,且多數都是餐飲業,像是速食業者麥當勞、肯德基、SUBWAY、潛艇堡、丹丹漢堡、胖老爹等等,另外統一「滿漢大餐」、味丹「味味一品」等泡麵價格也跟著上漲,這也引發不少消費者不滿,要政府別再給業者補助。發生這樣的情況,有立委就擔憂,企業年前先漲了一波,後來又去申請「基本工資補貼方案」,等於是兩邊通吃,理應針對那些惡意哄抬物價的企業制定排除條款,經濟部才能針對哄抬物價的情況,有基準地不補貼違規企業。對此,經濟部商業司長蘇文玲,行政院跨部會聯合稽查小組正在調查業者刻意哄抬物價的情況,若發現有聯合哄抬物價,違反《公平交易法》,將會全數追回補助。不過,桃園市產業總工會理事長朱梅雪就直搖頭,認為政府揚言會「追回補助」,根本就是覆水難收,像是去年的美麗華高爾夫球場勞資爭議,雖然明文規定不能有重大勞務事件,但是去年疫情期間企業申請補助,他們也還是有去申請,最終補助款也是追不回。
基本工資元旦調漲業者成本加重 經濟部1/17起受理申請補貼6個月
自今年1月1日起基本工資調整,為減緩調漲基本工資對事業造成的負擔,政府宣布補貼受疫情影響事業因基本工資調漲的人事成本,申請系統將在1月17日上線,開始受理事業申請,包括農業、批發零售業、餐飲業等服務業、受疫情影響的工業及食品製造等皆可以申請。經濟部指出,基本工資補貼方案的要點已在2021年12月28日公布,申請單位只要符合2021年9月及10月營收較2020年同期衰退20%條件,設立投保單位者,將由政府補貼雇主因基本工資調漲所增加之成本,連續補貼6個月。今年1到6月投保薪資在25,250元級距的員工人數及部分工時員工人數(投保薪資24,000元以下級距者),分別以每人每月1,000元及560元計算補貼。每個月補貼人數上限,以去2021年10月31日投保在24,000元、25,200元等二個投保薪資級距的員工人數及部分工時員工(投保薪資23,100元以下級距者)人數為限。至於65歲以上員工及永久居留的外籍人士,也得以其職業災害或勞保投保身分列入補貼計算。如果於補貼期間有違反勞動基準法第21條有關基本工資之規定而遭裁罰者,或經公平會、法務部等查獲於補貼期間有不法哄抬物價、囤貨居奇等行為,經濟部將撤銷並追回補貼款。