財經新內閣/國發會準主委「豪爽直率熱於分享」 劉鏡清自曝有一個「奇特奇妙人生」
國發會歷任主委人選多來自學術界借調或公職出身,新任總統賴清德與準閣揆桌榮泰公布的新任國發會主委人選,來自資訊會計業界人士劉鏡清,為第一例,另一例則是國發會改制前的經建會主委,曾自裕隆集團借調過中華汽車總經理林信義。一位資訊界人士觀察說,「劉董30多年來擔任顧問、新創業諮詢、輔導的角色,協助企業界在數位轉型等層面著墨深,並認為現今『人工智慧AI』為重要里程碑,相當符合新政府定調『行動創新AI內閣』,這也是業界認為他為國發會新主委的一大關鍵。」劉鏡清在外商IBM服務十多年後轉到資誠聯合會計師事務所體系,是第一位以非會計師身分加入,形容「有一個奇特、奇妙的人生」。(圖/報系資料)61歲新任國發會主委劉鏡清,中原大學數學系畢業後,進入台灣大學商學與管理研究所,畢業後進入電腦資訊界服務,曾任IBM全球企業諮詢服務事業群暨工商事業群總經理、IBM大中華地區供應鏈諮詢服務負責人,在IBM服務十多年,是IBM最早的顧問,在台灣有500位顧問,並曾被邀請出任HP董事長。BOX他也是政治大學會計研究所兼任教授,教書資歷7年;2012年起曾任資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業副執行長、資誠創新諮詢公司PwC Consulting董事長、資誠企管公司副董事長。劉鏡清並擔任過行政院國家數位藍圖審議委員、全國工業總會國際委/產業顧問/稅賦暨金融委員會副召集人、台灣上市櫃公司協會產業研究委員會召集人等,傳統及科技產業界人士對劉鏡清並不陌生。藍濤亞洲總裁黃齊元告訴CTWANT記者說,三年多前(2022年11月)在東海大學東海、資誠、磐石會三強攜手「POST-e(超E)學程」課程時,認識劉鏡清,「他的個性豪爽,直率,熱情分享」,並認為以他的資歷擁有「產業觀、科技觀、國際觀」,出任國發會主委將有新人新氣象。劉鏡清也以「有一個奇特、奇妙的人生」來描述自己的學經歷生涯,他教過書,還以第一個非會計師的身分加入資誠,他說,這是遇到一個機緣。「那時我還擔任IBM業務總經理,想說是繼續留在IBM,還是到外部,因為有上市櫃公司、HP等的邀請」「我就找在資誠當所長的同學商量,聽到建議說加入PWC當股東、合夥人,可以參與分紅。」劉鏡清他專項在工業4.0、大數據與人工智慧等,去年應邀出席上海銀行文教基金會舉辦的豐富人生講座時,分享他觀察「數位轉型」對產業的影響,使用的外語影片還由他的女兒幫忙翻譯作字幕,顯示出他花費許多心力準備素材的用心度。此外,他還提到訪問許多企業CEO的產業發展看法,包括「科技的進步」,實體與線上的消費型態變化,以及「人口結構」中的勞動人口下降,數位消費人口占比拉高到超過93%。以東南亞來說最為明顯,越南服飾業有8成以上是透過網購,在泰國有外勞法,進用來自緬甸、寮國、佬沃等地的外籍勞工,日本到80多歲長輩也會上網購物與年輕孫子通訊息,反而是歐洲、比利時等較不受數位影響,在車站看到拿書人多,與在亞洲國家看到拿手機多有很大的差異。國發會前身為經建會,改制前後的歷屆主委包括陳美伶、林祖嘉、杜紫軍、管中閔等以及現任主委龔明鑫,多出自學界、公職;新任國發會主委劉鏡清則為第一位擁有業界、教書等產學界雙資歷。業者評估,劉鏡清上位後的新政策推動,可望更加掌握產業脈動發展。就如卓榮泰所說的,他的專長就是讓企業在數位轉型的浪潮中能夠站穩腳步,未來他擔任國發會主委,未來不僅要針對國家重大建設、發展計劃做嚴格管控跟考核,在面對AI人工智慧時代,要能幫助中小企業、大型公司乃至於跨國的產業,找到生存與成功的關鍵,並同時打造創新創業雨林生態與台灣護國神山責任重大。
南投康建生技槍擊案奪4命 凶嫌李鴻淵暫逃死刑原因曝光
南投2022年發生震驚社會的「康建生技」槍擊案,當年7月犯下4死1重傷槍擊案的兇手李鴻淵,一、二審都認定李連續槍擊5人是採「行刑式手法」,決定判死。案經上訴三審,最高法院駁回無期徒刑及持槍部分的併科罰金35萬元定讞,3個死刑部分送憲法法庭釋憲,李鴻淵暫時逃死。最高法院先針對李男殺害賴男胞弟部分,判決無期徒刑定讞,其餘二審判決的3個死刑部分,將等憲法法庭後續針對37名死囚聲請的「死刑是否違憲」案作出判決,再行審結。憲法法庭將於4月23日舉行辯論,辯論後3個月內宣判。回顧這起槍擊案,原任職康建的李鴻淵,因職場糾紛及工作不順遂離職,並於案發前3年就開始「復仇計畫」,他曾在2012年至2014年間任職康建公司,但2022年因失業及與配偶失和等因素而心情不佳,竟將其對現況之不滿,主觀上認為是多年前在康建公司任職等糾紛所造成,因此計畫殺人。李鴻淵在2018年及2019年間,先後兩次購買具殺傷力手槍3枝及子彈共計202顆而非法持有,2022年年7 月14日李男攜帶手槍3枝、子彈185顆及手銬等物,闖入康建公司對面工寮,以手銬將園藝課長劉慶杉及臨時前來該工寮之賴鋕卿銬在椅子上,為避免事跡提早敗露,他在員工下班前,先以槍口抵住賴男擊發子彈後,又射擊有意逃跑之劉,造成兩人當場喪命。當天下午5點,李男騎乘機車前往康建公司,先持槍脅迫在公司1樓大廳之訪客、廠長及外籍勞工等人進入男廁,後尾隨董事長女兒賴彥妤進入辦公室,將槍口抵住賴女前額處射擊,賴女當場死亡。女會計張嘉琦聽聞槍響前來查看,剛好李鴻淵自該辦公室走出,見張女在房門外,又近距離槍擊張女左後頭頸部,致張女當場死亡。董事長賴敏男聽聞槍響,隨即進入康建公司1樓大廳,李男再持槍朝賴射擊兩發子彈,其中1發擊中賴的左耳後方,李鴻淵以為賴已經死亡,騎乘機車逃逸,警方獲報至現場,將賴敏男緊急送醫而倖免於難。一審南投地方法院依殺人罪判處李鴻淵3個死刑、1個無期徒刑,合併應執行死刑,褫奪公權終身;非法持有槍砲部分,併科罰金35萬元。二審台中高分院雖部分認定事實、法條與一審有別,仍判處李鴻淵3個死刑、1個無期徒刑,合併應執行死刑,褫奪公權終身,持有槍械部分併科35萬罰金。
台印簽移工合作備忘錄 許銘春指印勞還不會大量來
勞動部長許銘春今天否認,勞動部將引進10萬名印度籍勞工的說法。他說,台灣與印度第一次合作引入印度籍外勞,雙方都還要適應,一開始會先試辦小額的人數,觀察效果。許銘春今天到立院備詢,她針對近日在台灣引起社會高度關注的與印度簽署的移工合作備忘錄(MOU)一事做出回應。許銘春說,台灣與印度移工MOU簽署後,要經過雙方協商、政院核備、送立院查照等程序,才能正式生效。在此期間,台灣與印度還要進行工作層級的會議,討論引進印度籍勞工的人數、開放的業別、移工來源的地區、語言條件等實質等面向,MOU已經寫得很清楚,這些事務都是由台灣來決定,並要根據台灣雇主的需求,以及印度的配合情況做磋商。針對媒體關心印度勞工專長與適用業別,許銘春回答,根據勞動部瞭解,印勞在製造業、營造業、農業、看護、社福等領域都有經驗與技能,印度移工在全世界有約1800萬人,分布在各大洲各國跟台灣目前已經開放的業別相符。他說,以印度勞工專長與台灣已經開放的移工相比是符合的,但未來各業別的開放與雇主需求人數,都還要做進一步的討論,不會一次開放太多。她否認有要引進10萬名印度籍勞工的計劃,並表示,這是台灣與印度第一次合作,雙方都還要適應,所以一開始會先試辦小額的人數,觀察效果。他重申,台印度移工合作備忘錄(MOU),只是為台灣雇主提供多一個外籍勞工的來源國,MOU只是框架性的協議,未確定引進多少印度籍勞工,也無開放新業別,而台灣的移工政策仍以台灣人就業為優先,移工只是補充缺工的問題,不會影響民眾就業權益。至於外界擔憂,對印度籍勞工的瞭解與適應都還不夠,她解釋,勞動部會安排雙語人員,提供印度籍勞工的入境服務或接機服務,以及協助其生活與工作,也會加強對印度移工的介紹與宣導,讓民眾能夠更瞭解印度的文化與風俗,增進雙方的溝通與互信。
桃園初一民宅惡火釀3死 疑外籍新娘「又」讓電線短路走火釀災
桃園市大園區中山北路一棟3層樓透天厝於10日下午16點左右發生火災,雖然消防人員已經及時抵達現場滅火,但整起意外還是造成3名外籍勞工不幸身亡。而起火原因初步推斷,疑似為2樓的邱姓外籍新娘使用電器時造成電線短路走火,房東也表示,去年邱女就因使用電器習慣不佳,造成電線走火爆炸。根據媒體報導指出,當地消防於10日下午接獲報案後,隨即派車前往進行滅火與救援。之後消防人員進入屋內,在3樓樓梯旁發現一名女性,由於該女已明顯死亡,所以當下並未送醫。而之後消防人員又在3樓的房間內救出1男1女,救出時已無呼吸心跳,因此緊急送往醫院急救,但最後2人仍然不治身亡。後續房東抵達現場,向警方表示,3樓原本是租給附近的印尼小吃店,沒想到小吃店又將房屋轉租給其他外籍移工,裡面有住幾個人、住那些人,房東也不清楚。但由於小吃店一直穩定繳交房租,所以一直沒有特別過問。而二樓則是租給一名林姓台籍男子與邱姓印尼籍新住民,早在2023年時,邱女就因為使用電器習慣不佳,導致暖氣與電磁爐發生爆炸起火,當時房東就要求2人搬離住處,但2人拒不搬離,沒想到今天卻發生憾事。之後市議員游吾和也表示,二樓的林姓、邱姓住戶騎士當地里長與議員辦公室的長期關懷對象,過年前里長才贈送冬令物資給這對夫妻。而肇事原因疑似邱女煮食的時候再度不當使用電器,結果造成電線短路起火,邱女也在逃離火場時坦承,自己一插上插頭後就發生爆炸,並且起火燃燒。而整起事件事發經過仍有待警方進行後續調查。
公寓空十多年無人住想賣掉 房仲一去發現外勞已集體侵占居住
一名屋主想將空閒十多年在遠方的房子賣掉,因此委託友人前往察看整理,沒想到一到現場發現一群外籍勞工早就在房子內居住,打給屋主也表示從未出租給別人,如今外勞侵占房子也讓屋主頭痛,只能考慮租給他們或者趕走賣屋。屋主友人抵達空屋察看時,發現整間都是外勞,還有人在廚房做飯。(示意圖/翻攝自pixabay)據《星洲網》報導,馬來西亞雪蘭莪州八打靈縣有一間已經空閒十幾年的房子,因屋主打算賣屋因此特地請友人幫忙察看,沒想到到達後屋內竟然出現一堆外勞,甚至有外勞還正在廚房裸上身做飯。這樣的狀況讓友人不斷向屋主確認,是否有將房子出租給別人,但屋主表示並沒有出租給任何人,閒置十多年因喜歡周邊環境,因此才沒有賣掉。如今屋主除了要煩惱到底要繼續租給這些外勞,讓他們繼續住外,就是用公權力把他們都趕出去。過去台灣也曾發生這樣的事件,但依據刑法第320條規定:「意圖為自己或第三人不法之所有,而竊取他人之動產者,為竊盜罪,處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金。意圖為自己或第三人不法之利益,而竊佔他人之不動產者,依前項之規定處斷。前二項之未遂犯罰之。」,因此若侵占他人房屋,恐吃上牢飯。
羅廷瑋競選12大承諾 期盼為民眾打造更好生活
台中市第6選區國民黨立委候選人羅廷瑋4日宣示他與總統候選人侯友宜的政見,強調未來若當選,他們將致力於地方建設與社會福利議題,提出12大承諾。羅廷瑋表示,他在家族的牛肉麵店事業中,曾端過幾萬碗牛肉麵,溫暖大家的胃,侯友宜的雙手在市場切過豬肉,還可以用來制伏歹徒,強調他們的手都溫暖而厚實,都是一雙可以信任的手,期盼為在地民眾打造更好的生活。羅廷瑋提出12大承諾,包括催生捷運藍線、中區文化再生、社會住宅倍增、人本交通建設、友善生養環境、延長國民教育、捍衛勞權勞安、健全長照永續、外籍勞工政策檢討、動物福祉入法、空氣品質與能源轉型、重返廉能執政等。這些政見都聚焦在地方建設及社會福利發展,希望為在地民眾提供更好的福祉。此外,羅廷瑋也替侯友宜總統候選人宣示政見,著重於「青年侯康貸」購屋免頭款、補助凍卵保障生育、0到6歲國家養、6至12歲國家顧、基本工資調高至33000元、恢復特偵組查弊、反對廢除死刑、少年重大犯罪刑事處分年齡下修至14歲。羅廷瑋強調,他與侯友宜的政見都是有關民生議題,也是民眾迫切需要的,並表示,未來若當選,他們將專注在地方的建設跟福利,是他與侯友宜的共同目標。
勞資爭議有解達共識 台積電美廠有條件聘外籍員工
台積電亞利桑那建晶圓廠遭遇當地建築勞工反彈聲浪,歷經多次協商,7日宣布已與亞利桑那州建築業委員會(AZBTC)達成4項合作協議,未來雙方攜手人員培訓、每季定期溝通、致力聘請美國籍員工,但在「情況需要時」(circumstances may require),可雇用具「專業經驗」的外籍員工。勞資爭議正式「告一段落」,台積電表示接下來全力衝刺建廠事務,對2025年上半年完工更具信心。這項協議是台積電與AZBTC協商數月的成果。AZBTC在亞利桑那廠工地擁有3000名會員,約占台積電該廠建築工人總數的四分之一。AZBTC會長巴特勒(Aaron Bulter)說:「今天達成的協議,讓亞利桑那勞工和台積電建廠進度實現了雙贏。」台積電亞利桑那廠總裁哈里森(Brian Harrison)說: 「AZBTC工會成員擁有幫助我們完成2座先進晶圓廠的關鍵技術,我們期待雙方共同開啟合作新篇章。」台積電共投資400億美元在亞歷桑那州鳳凰城建置2期晶圓廠,第一期4奈米廠原定2024年完工,但因為熟練安裝設備的專業人員不足,延至2025年,第二期3奈米廠則預定2026年投產。AZBTC的建築業委員不滿,認為是資方藉故要引進低薪外籍勞工,加上兩邊文化、勞工法令認知不同,工會還發起請願書要阻擋台灣技術人才簽證。台積電踢到鐵板後,也積極與工會展開協商。美國亞利桑那州長霍布斯9月來台參訪時,就曾提到州政府有協助兩邊在談判桌協商。此次協議,共達成4項合作事項,包括工會培訓、溝通管道以及駐場人員配置。首先是「強化人員培訓及發展」,AZBTC將試著招募足夠有經驗人員,支持該廠承包商的人力需求,雙方還會攜手合作開發人員培訓計畫和課程。其次「共同承諾維護廠區安全」,在安全評估、稽核、事故記錄,以及改善計畫方面保持交流。「業界領先的全球人力布局」上,亞歷桑那廠將專注在美國招聘當地員工,但「在某些情況下」,台積電有需要雇用具有特殊經驗的外國施工人員。最後是「開放且定期的溝通」,雙方將成立一個委員會,成員由AZBTC附屬工會、台積電與承包商共同組成,每季召開會議。台積電表示,過去所發生誤解是溝通不足,經過協商後,已取得共識進展,此事已「告一段落」,接下來就是專心建廠事務。台積電亞利桑那州廠與當地工會長達數月的勞工爭議似乎有化解趨勢,分析師解讀,這將有利於台積電亞利桑那州的建廠計畫,未來也有機會拿到美國政府補貼。不過,台積電股價7日卻小跌4元、收在566元;分析師表示,台積電11月從近530元漲到逾580元,目前呈漲多拉回,長期趨勢仍看好,急單至少延續到明年首季。對台股後巿,永豐金控首席經濟學家黃蔭基表示,龍年將呈「N型」走勢,第1季跟第4季是高點,預測指數區間為1萬6000點至1萬8800點。
抖音攬客!逃逸外勞化身密醫「上網自學替同鄉治牙」 3年賺20萬下場曝光
印尼籍的揚姓女子曾在家鄉擔任牙助,來台灣工作不久後成為逃逸外勞,而後為了討生活,竟找阮姓男友當助手,在台北市文山區租屋處當起密醫,幫外籍勞工看牙,還會高調分享治療過程,並PO到抖音上宣傳。檢方依照牙套矯正每次3000元,拔牙、補牙及洗牙各500元,換橡皮筋300元換算,2人犯罪所得總計約20萬元,1日依違反《醫師法》起訴2人。據悉,揚女來台灣工作不久後成為逃逸外勞,不願返鄉賺錢的她為了討生活,想起自己曾在印尼擔任牙助,也學過相關醫療流程,於是在網路上買了一些洗牙、美白、換矯正牙套的相關器材設備,決定在台北市文山區租屋處當起密醫,為外籍勞工矯正牙齒、更換牙套橡皮筋、拔牙、洗牙及補牙,並找了同樣也是逾期居留的阮男當起助手。期間2人還會在抖音、臉書等社群軟體刊登便宜洗牙、美白牙齒、換矯正牙套橡皮筋等廣告,並高調分享治療過程,以薄利多銷的手法,成功吸引許多外籍勞工前來求診。據悉,2人為了防止被查獲,會在網路上接客後,與客人約定在不特定的地點,再將客戶接回工作室。直到去年8月,2人轉到新北市新店區租屋處做為工作室,後來有逃逸外勞被逮,當場供出揚女當密醫,此案才得以曝光。今年8月,台北地檢署指揮移民署專勤隊搜證多時後,持法院核發的搜索票,搜索揚女租屋處,查扣多項牙科器材等設備,在搜索的過程中,還發現2人正在替外籍勞工洗牙。由於涉及醫療行為,2人又不具醫師資格,因此被現行犯逮捕移送法辦,檢方調查時,揚女供稱醫治技術是上網看影片自學,男友阮男也坦承會負責幫忙洗牙、收錢。台北地檢署查出2人在3年間共進行換橡皮筋60次、牙套矯正50次、補牙30次、洗牙15次、拔牙6次,依照牙套矯正每次3000元,拔牙、補牙、洗牙各500元,換橡皮筋300元換算,2人犯罪所得總計約為20萬元,1日依違反《醫師法》起訴2人。
家裡有「這現象」恐是床蝨入侵!被咬症狀曝光 醫揭7招防蟲蟲危機
歐洲和亞洲的日本、南韓接連爆發爆發床蝨危機,也就是俗稱「臭蟲」的吸血生物,而近5年來,國內臭蟲也漸漸普遍起來,原因就是國際旅遊和外籍勞工等因素。皮膚科醫師透露,床蝨容易在同一個皮膚區域進行咬人的動作,使小、紅、癢的腫塊在幾小時或幾天後,成排或成群出現在臉部、頸部、手臂、背部和腿部等暴露在外的皮膚區域。皮膚科醫師陳昱璁表示,陳昱璁床蝨又稱臭蟲(學名:Cimicidae),是一種小型的寄生蟲,主要在夜間活動,它們會吸食人類的血液,並在皮膚上留下紅色的痕跡。床蝨的體型很小,約為1.5到5毫米,顏色為淺棕色或深紅色,它們沒有翅膀,但可以爬行,身體形狀則像是扁平的橢圓形,在吸食血液後會變得膨脹。(圖/翻攝自陳昱璁皮膚科醫師)醫師指出,床蝨咬人時會注射一種含有麻醉、血管擴張和抗凝血功能的唾液,以方便持續吸血,因此被咬者可能不會立刻感覺到疼痛或癢,所以床蝨容易在同一個皮膚區域進行咬人的動作,使小、紅、癢的腫塊在幾小時或幾天後,成排或成群出現在臉部、頸部、手臂、背部和腿部等暴露在外的皮膚區域。陳昱璁說明,被床蝨咬會引起不同程度的過敏反應,慶幸的是大部分人只有輕微的不適和癢感,少數人可能會出現嚴重的紅腫和發炎,甚至嚴重過敏反應,「如果懷疑家中有床蝨出沒,可以用手電筒或放大鏡檢查床上用品或家具的縫隙,看看是否有床蝨的排泄物及脫皮,例如:黑色或棕色的小點及空殼或皮屑,這些都是床蝨留下的蹤跡,或是觀察被褥上有無血斑點。」(圖/翻攝自陳昱璁皮膚科醫師)醫師分享預防與消滅蟲蝨7方法如下:1.避免購買二手家具:特別是床墊和沙發等布藝家具,若要購買則需要檢查是否有蟲蝨,並用高溫清洗或蒸氣處理。2.檢查蟲蝨蹤跡:定期檢查床上用品和床邊的裂縫,尋找床蝨或其排泄物的跡象;而在旅行時入住飯店後,先檢查房間是否有床蝨的痕跡(本體、蛻皮、蟲卵),尤其注意床邊、梳妝台和牆角等處,確保無床蝨後再打開行李。3.塵蟎防護罩:使用密封型的床墊和枕頭罩,以防止床蝨藏匿。4.清洗和高溫烘乾衣物:使用高溫(至少60度C)水洗衣物和床單,並在高溫下烘乾至少20分鐘。 5.蒸氣處理:使用溫度超過55°C的蒸氣清潔器處理地毯、床墊和家具,可有效殺死床蝨及其幼蟲。 6.徹底清潔:使用硬刷在床墊、彈簧床和家具接縫處刷洗,再用吸塵器清潔整個房間。7.專業滅蟲:如果發現床蝨感染嚴重,可能需要尋求專業滅蟲服務。(圖/翻攝自陳昱璁皮膚科醫師)
傳引進10萬印度移工?她親曝星國「小印度區」狀況 網反彈:整府無配套措施
近日開放印度勞工入境引發討論,不過網路就有許多反彈聲音。有網友分享過去在新加坡「小印度區」的經驗,甚至用髒亂形容該地,加上新聞上多數都是負面新聞,於是讓她當天不敢久留,選擇直接離開。原PO在Dcard上分享過去在新加坡「小印度區」的經驗,因為先前台灣傳出將有10萬餘名印度勞工入境,造成反彈,不過勞動部則澄清,會遵循規定引進移工,並落實社會安定前提下,協商過後才執行計畫。她表示,「基本上就是髒亂,真心不騙,小印度區的捷運站是我遇過新加坡最髒亂的廁所」,且走出小印度區,清一色皆是印度或孟加拉男性,「完全不敢走進去」;但是她強調,可能是因為新聞帶來的種族恐懼,於是不敢久待,當天便直接離開該區。最後她強調,開放印度或南亞移工的前題是要注意風土民情,畢竟是有名男女不平等大國來的移工,「還是讓台灣人有點擔心受怕」。文章曝光後也引起網友熱議,「政府每次都沒有配套措施」、「一堆外籍勞工都管不好了,還開放印度移工進來,與其增加外勞福利,還不如把心思花在本國人民身上」、「政府先去把逃逸移工找回來再說了,開放十萬是怎樣」、「先不管人性這種東西,光是對於本國勞工的衝擊就夠我們受了」。
夫婦入住飯店飄來一股「酵母味」 2人狂吐一地身亡疑飯店「殺臭蟲」過頭
歐洲和亞洲的日本、南韓接連爆發爆發床蝨危機,也就是俗稱「臭蟲」的吸血生物,而近5年來,國內臭蟲也漸漸普遍起來,原因就是國際旅遊和外籍勞工等因素,而英國就有一對夫妻到埃及旅行時,因為入住的飯店有臭蟲出沒,業者在進行殺蟲工作時疑似太過大意,竟導致這對夫婦中毒,送醫後仍不治身亡。根據英國《衛報》和《每日郵報》的報導,這對年過6旬的庫柏夫婦在2018年偕同親友到紅海觀光勝地胡加達(Hurghada)度假,入住當地的5星級度假村,由於隔壁房傳出有臭蟲出沒,業者於是派人進行消毒。聚目擊者表示,當時有3名清潔人員拿著超市常見的殺蟲劑在房內噴灑,接著再以膠帶把房門封住,前後大概只花了10分鐘,未料這「不專業」的除蟲舉動竟釀成殺機根據報導,原來殺蟲劑經由連通門滲進庫柏夫婦的房間,夫妻倆當晚回到房內就聞到空氣中飄著一股「酵母味」,兩人不以為意,未料幾小時後卻開始感到不舒服,等到隔天上午女兒前來查看時,發現兩人已「病得很重」,房間到處都是嘔吐物,於是通知飯店找來兩名醫師,但不過丈夫在急救後回天乏術,而妻子送醫後則是意識混亂,最終也未能挽回一命。整起案件最近在法醫的協助下重新開庭審理,國外專家也指出,若發現臭蟲,可以使用噴霧式殺蟲劑,或請專業除蟲公司進行消毒,除蟲後則要充分通風,才不會危害到生命健康。根據台大生物資源暨農學院昆蟲學系名譽教授徐爾烈表示,臭蟲不會傳染疾病,但叮咬後極癢,若是體質特別敏感的人就需要就醫,不少人也可能因為抓破傷口,導致感染,甚至蜂窩性組織炎。若是在國外旅遊時被臭蟲叮咬,把臭蟲帶回國的機會也會大增,因此回國後要馬上把所有衣物丟進洗衣機清潔,不要放置床上或吊在衣櫃,藉由洗衣精、烘乾等手段殺蟲;而行李箱,由於夾層、鑰匙孔等處都容易躲藏臭蟲,要用大塑膠袋包起,內噴殺蟲劑,擺上一個月。英國一對夫婦到埃及旅遊,慘遭飯店噴灑的驅蟲藥熏死。(圖/翻攝自推特)
技職生學術化人才難覓 立委提3大建議多管齊下改善
民眾黨立委參選人邱臣遠指出,台灣持續面臨產業五缺的困境,包含「缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才」,政府多年遲遲無法改善,長期下來對於產業和國家永續發展,更加劇了我國產業競爭力的流失,邱臣遠提出3大建議,政府應透過政策多管齊下改善。邱臣遠指出,近日有民間團體召開記者會,指出「技職學術化加劇產業缺工」的問題。事實上,早在2013年國家教育研究院即指出,中等教育階段技職教育學術傾向化,將導致基礎和中級技術人力的嚴重缺工。果不其然,在少子女化世代還沒全面進入工作年齡的時候,缺工的問題卻提早且擴大影響。導致政府錯手不及,遲遲提不出因應對策。對此,邱臣遠認為,教育部及勞動部應重新檢視現行技職教育與產業脫軌的問題,就產業需才與學生技能的培養,重新評估現有技職教育修正的可能。此外,技職教育體系涉及產業須才及學生就業方向的規劃,教育部應以「學以致用」為考量,完善制度,協助學生接軌職場。最後,邱臣遠強調,政府應重新評估適度引進外籍勞工填補缺工缺口,以及推動《新經濟移民法》填補關鍵技術人才之可行性。
銀髮族改稱壯世代! 柯文哲提長壽經濟3大解方
民眾黨總統參選人柯文哲今(25)日於新莊競選總部召開「開創壯世代,美好第三人生」政策記者會,柯文哲認為,現在許多長者愈活愈年輕,不是傳統觀念上的銀髮族,應該正名55歲以上的人為「壯世代」(strong generation),並提出「壯世代文化運動」,要讓銀髮海嘯轉為長壽經濟。柯文哲指出,出生到求學、進社會前為「第一人生」、進社會工作為「第二人生」,退休後是「第三人生」,但我們長照預算95%用在照顧15%失能者,忘了其他85%仍身強體壯的人;55歲以上的人擁2/3社會資產,退休後卻不敢花錢。根據統計,台灣估有3兆元儲蓄,其中2兆都是55歲以上所有,若因觀念保守,導致社會財富流通停滯,就易淪為「死水型社會」。柯文哲也提出,台灣問題在於「過50歲後勞動參與率下降」,65歲以上勞動率台灣僅8.4%,但南韓32%、日本24%,台灣目前缺工問題嚴重,解方不是引進外籍勞工,就是鼓勵大家繼續工作,重點是思想改變,讓「銀髮海嘯」變成國家發展動力,對此,柯文哲提出三大解方。第一,要對55歲以上提出「壯世代文化運動」,首先是政府帶頭正名,去除老人的負面標籤,其次是成立第三人生大學,讓退場大學養生村化,讓壯世代積極追求人生;第三是數位正義轉型,弭平世代間數位落差。第二,柯文哲提倡要鼓勵壯世代繼續生活、繼續工作、繼續消費,相關的「長壽經濟」,有望成為台灣新的「護國神山」產業,但相關的退休法規要修改,鬆綁勞動、金融法規;成立國家級的「高齡研究所」(Age Lab),仿當年資策會、工研院模式,推動研發、技轉、育成、培育新創。這樣的「長壽經濟」成功,可以典範輸出至港、星、馬、中國大陸等,當觀念領先,可以搶下東亞3億高齡人口市場。2025年台灣相關商機估達3兆5937億元新台幣,較2001年成長4.4倍,已是不容忽視的商機趨勢。第三,柯文哲指出,他規劃在行政院底下成立「壯世代發展委員會」,由部會層級統籌推動各項事務,同時併入少子化辦公室、高齡化辦公室,專責世代共融;另外,「2025世界壯年運動會」會在雙北舉辦,結合台灣進入超高齡社會趨勢,要培養壯世代選手奪取金牌,帶動壯世代運動潮,接續發展《運動產業創新條例》。
疫情後回流!新加坡人口成長5%至592萬 「這類人」卻佔2成
隨著更多公民和永久居民在新冠疫情後回返國門,新加坡的總人口進一步增加至592萬人。但值得關注的是,新加坡人口高齡化加速,滿65歲的公民就佔了近2成。據《聯合早報》援引新加坡總理公署(Prime Minister's Office)「國家人口及人才署」29日發佈的《2023年人口簡報》顯示,截至今年6月,新加坡的總人口達約592萬人,比去年同期多5%。過去在2020年和2021年的總人口增長受新冠疫情影響而放緩,拉低了過去5年的平均總人口增長率。2018年至2023年的人口年複合增長率(compound annual growth rate)為1.0%,與2013年至2018年的0.9%相差甚微。人口簡報還指出,新加坡的公民人數增加1.6%,達到361萬人;永久居民人數則增加3.7%,達到54萬人。而主要原因不外乎就是疫情相關的旅行禁令放寬,促使更多旅居海外的公民和永久居民回流新加坡。另一方面,非居民人口也大幅增加13.1%,達到177萬人,當中以建築、海事和加工業的工作準證持有者居多,這是因為這些領域的承包商聘請更多外籍勞工,以儘快完成受到疫情拖延的工程。此外,新家坡人口也持續邁向高齡化,且增速加快。65歲及以上公民的佔比從10年前的11.7%,上漲至今年的19.1%。到了2030年,估計每4個新加坡公民當中就會有一個已滿65歲。雪上加霜的是,新加坡2022年全年出生的嬰兒只有30429個,比前一年少了4%;居民整體生育率也只有1.04,創下歷史新低點。
濫用外籍機師、船員 立委:恐釀國安、飛安危機
立委林宜瑾、黃世杰、賴香伶、洪申翰與桃園市機師職業工會、中鋼運通企業工會與國際機場工會聯合會今(26)日舉行記者會指出,政府放任企業大量聘用外籍機師與船員,除了損及本國人的就業權之外,也會造成飛航安全的危機疑慮,更可能在台海發生危機時,危及台灣對外海空運輸的命脈。機師工會理事長李信燕說,疫情解封後交通繁忙,但上周統計,以長榮航空為例,有四分之一是外籍機師,華航去年招收30幾位外籍機師,本國籍卻只有11人。她指出,交通部2010年對於國航聘僱外籍機師標準「每培訓1位本國籍機師,得以聘僱2.5位外國籍機師」,聘用外國人的比例竟高於本國人,鄰近的日本、新加坡航空沒有外籍機師,大韓航空也只有8%,台灣大量聘雇外國機師,除了與仲介業者間的利益輸送外,也可能籍由外藉人士稀釋、降低工會的力量。李信燕說,30年前台灣缺乏民航人才,聘用外國人或許說得過去,但如今台灣本土機師眾多,甚至有很多合格機師無班機可飛,航空公司不雇用有資格的本國人,反而尋求未領有相關機型的檢定執照的外籍機師,再訓練他們成為台灣航空公司使用的新型飛機駕駛,佔用了國籍機長的職缺,非常不合理,也可能危及飛安。中鋼運通企業工會理事長王慶宏說,中鋼運通為國營事業中鋼百分百的子公司,近兩年營收增長,卻增加外籍權宜船,聘用中國籍船員,使本國籍船員面臨公司不予派船,形同失業的困境。未來倘若台海情勢陷入緊張,恐怕將發生權宜船無法配合《全民防衛動員準備法》徵用、中國籍船員遭中國強制召回導致台灣海運癱瘓,所亟需重要原物料進出口,陷入缺乏船舶與船員的國安級危機。林宜瑾說,大量雇用外籍機師與海員、偏好大量外籍勞工就有可能要規避工會的監督制衡,台灣每年有二萬多人申請成為船員,並非沒有海員工作人力,但船公司大量雇用中國籍海員,減少本國人培養經驗的機會,未來若中國禁止中國海員來台工作,可能影響海運正常運作。黃世杰說,業主意圖用大量雇用外籍機師、海員,甚至花更多錢請國外機師,而且是不一定符合資格的外籍機師,動機令人質疑。台灣作為海島國家,空運與海運是我們的生命線,此現象恐影響國安,呼籲主管機關要求業者,針對疑點一一釐清。賴香伶說,就業服務法對外籍工作者的規範,一直忽略機師與海員,以外專法處理,標榜吸收國外人才,但其實台灣並不缺乏相關領域的在地人才,但長期媚外,一直認為外國的月亮比較園,外籍機師甚至沒有相關證照,仍可由仲介公司引進,再行接受訓練,這是交通部的失職,台灣機師擁有專業CPL執照,卻無從就業,除了保障國人工作權之外,還涉及國安層級問題,呼籲勞動部與交通部儘快與工會協商。洪申翰說,在航運與空航上對基層管理開了大洞,交通部要負起非常大的責任,台灣的航商大量使用外籍權宜船,也是規避國內法律的規範。《全動法》中有編列船員相關管理措施,但台灣籍的船員人數從15000名,掉到今年只剩6300多名,只占台灣公司雇用海員人數的15%,讓人相當憂心,遇到海上封鎖的狀況,要如何動員這些權宜船,更枉論動員船上的中國籍船員。中鋼運通公司表示,工會指控該公司帶頭大量將船舶掛在他國及大量聘僱中國籍船員取代本國籍船員等皆非事實,近年來主要船舶持有國家(如日本、希臘、德國等西歐國家)船員日益減少,在船舶航行有最低船員人數限制下,故透過船員管理公司指派外籍船員執行運務,確保船舶正常營運,不僅是船運界趨勢,也更能保障船東與船員權益。中運公司10 艘巴拿馬籍船舶共約進用 189 名船員,本國籍佔比達67%;另中運公司12 艘本國籍船舶,本國籍船員比例更高達 98.4%。