年後轉職潮!2月失業率微升至3.39% 創24年同月最低
行政院主計總處22日公布2月失業率為3.39%,終結連5降,較上月上升0.08個百分點,但仍創近24年同月最低。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解讀,失業率微幅上升,主要是農曆春節後臨時工作結束、年後轉職潮有關,整體來看,失業率數據仍低,顯示國內就業市場相當穩定。近1年失業率變化一覽表。人資專家楊宗斌表示,疫情過後餐飲、住宿等服務業回溫,但受到少子化、勞動力減少,又有科技業磁吸效益等影響,求職市場缺工恐怕成為常態,在這個趨勢下,今年失業率不至於大起大落,預估接下來3至5月失業率會持續下滑,待畢業旺季來臨後,失業率將微幅上升,惟也不至於變化太大。陳惠欣指出,這波年後轉職潮的求職者會陸續找到新工作,每年3到5月失業率多呈下降,根據過去經驗,累計下降幅度介於0.05至0.07個百分點。不過,今年2月失業率走揚,3月是否下滑仍有待觀察,得看轉職者找工作順利程度。楊宗斌根據人力銀行最新調查指出,高達9成企業今年第2季有徵才計畫,徵新員工的最主要原因是「一直處於缺工狀態」,其次才是遞補離職空缺、訂單增加而擴編等。徵才意願最高的產業,依序為餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售、科技資訊、金融保險等。主計總處統計顯示,2月失業人數為40.6萬人,較上月增加9000人或2.28%。其中,對原有工作不滿意及工作場所業務緊縮或歇業而失業者均增加3000人,與上年同月比較,失業人數減少1.4萬人或3.43%;2月就業人數1157.2萬人,月減1.5萬人。若與去年同月相較,2月就業人數年增8.7萬人。為接軌國際資料,主計總處表示,新版失業率的身分認定,除原失業定義(即資料標準周內尋職)外,另依國際勞工組織(ILO)第19屆國際勞動統計會議建議,同步以「含資料標準周過去4周內尋職」的國際標準定義,未來將按月發布統計結果。
11月失業率3.34% 創23年來同月最低紀錄
主計總處22日公布11月失業率為3.34%,較上月下降0.09個百分點,不僅連續3個月下降,也刷新近23年同月最低紀錄;不過,內、外需就業市場兩樣情,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,製造業景氣仍顯疲弱,用人態度保守,內需服務業則持續暢旺、人力需求活絡。陳惠欣分析,11月延續百貨周年慶、購物商機,緊接而來又有耶誕假期、新年等節慶接力,服務業用人熱度持續,住宿餐飲業的就業人數連續15個月呈現增加,是勞動市場穩住的主要力量。製造業用人顯得疲弱,雖然就業人數月增1000人,但對比去年同月減少1.5萬人,今年前11月累計也年減1萬人,資訊電子業向勞動部通報無薪假的人數也持續增加。內、外需用人兩樣情,餐飲業迎接尾牙春酒商機,提高時薪搶人才;104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出,在疫後內需爆發情況下,若選擇餐飲業打工,平均每人可獲17.6個打工機會。工作機會第二多的則是補教工作,每人平均有13.8個打工機會,門市工作也很缺工,平均每人可獲得10.9個工作機會、位居第三;整體來說,民生消費產業對大學生打工來說,是最容易上手的工作。主計總處統計顯示,11月失業人數為40萬人,月減1.1萬人,其中,對原有工作不滿意而失業者減少4000人,初次尋職失業者也減少3000人,因工作場所業務緊縮而失業則減少2000人;陳惠欣表示,服務業回溫,自2022年7月以來,因工作場所業務緊縮或歇業而失業者累計已減少4萬人。展望12月就業情勢,陳惠欣表示,按照往年經驗,有耶誕節、跨年商機支撐,失業率會繼續走低,12月失業率預估會連4降。
全國中小企業逾163萬家創新高 經部:女老闆占37%
經濟部中小及新創企業署10月31日發布《2023年中小企業白皮書》,根據資料顯示,2022年台灣中小企業家數超過163萬家,占全體企業的98%以上,創歷年新高,其中女性老闆占37.31%;值得注意的是,數據內容也提到,中小企業的員工呈現高齡化趨勢,去年失業人數43.4萬人,則以青年為多。台灣今年的經濟成長呈現「內溫外冷」模式,國內需求有後疫情時期的復甦反彈,但國外淨需求則為全球金融海嘯以來之新低,不過中小企業仍為台灣的中流砥柱。數據顯示,2022年台灣全部企業總家數為165.2萬家,較2021年增加 2.40%。中小企業有163萬3788家、占98.90%,年增率為2.38%;8成為服務業,且近半為「批發及零售業」。去年中小企業銷售額為28.5兆元,占整體企業銷售比重超過5成,年增率為7.41%;其中內銷額為24.9兆元,出口額為3.6兆元;而女性中小企業主有60.2萬家,占37.31%。去年台灣中小企業的就業人數為913.2萬人,占全國總就業人數的79.98%,就業及受僱人數的前3大行業為「製造業」、「批發及零售業」與「營建工程業」。而白皮書也提到,觀察去年中小企業就業者及受僱者的年齡結構,55歲以上之中高齡就業者比重正逐年提高;而去年整體失業人數為43.4萬人,較前一年減少3.7萬人,但從中小企業或政府僱用者失業的,最多的是25到29歲族群;初次尋職者則以20到24歲族群的失業者最多,而從大企業失業的以40到44歲占比最高;整體來說,失業人數以青年,以及具大學學歷相對較多。
5月失業率降低 周工時未達35小時人數卻持續增加…專家給解答
周工時未達35小時就業人數變化主計總處昨公布5月失業率降至3.46%,是近23年同月最低紀錄;不過,弔詭的是周工時未達35小時的就業人數卻連續4個月增加,5月來到22.1萬人,不僅較上月增加2.1萬人,與1月16.2萬人相比,整整多了5.9萬人。主計總處官員分析,周工時未達35小時是經濟因素所致,與廠商業務不振、放無薪假、減班休息有關,由於沒有行業別的交叉分析,但應該與製造業調整庫存有關。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言,由於經濟因素,周工時未達35小時的就業人數連續4個月上升,5月人數來到22.1萬人,確實是正常值範圍的上限了,後續會觀察景氣、無薪假等影響。國發會主委龔明鑫日前表示,製造業消化庫存是短期現象,現在服務業大缺工,製造業一旦釋出人力,可能就轉入服務業工作;待製造業存貨去化後,再回補、培育人力是不容易的事,因此,中小企業或出口產業,寧可減班休息也不願意輕易裁員;這正說明了5月失業率持續下滑、周工時未達35小時者卻增加了的主因。5月失業率降至3.46%,陳惠欣分析,疫後消費潮撐起內需表現,達到穩定就業市場效果;統計顯示,5月失業人數為41.2萬人,月減5000人,其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業者減少5000人,初次尋職失業者也減3000人,顯示先前受新冠疫情影響的內需服務業持續改善,帶動用人需求。
就業市場穩定!5月失業率降至3.46% 創近23年同月最低
主計總處公布最新5月失業率降至3.46%,創近23年同月最低紀錄;主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,疫後消費潮撐起內需表現,達到穩定就業市場效果;5月失業人數降至41.2萬人,整體失業情勢尚稱穩定。陳惠欣分析,儘管近來出口表現不佳,不過,內需服務業已走出疫情陰霾,5月又有母親節檔期等商機帶動,餐飲、住宿等服務業都有人力不足的情形,促使失業率續減,失業情勢穩定。百貨零售確實迎來疫情後的春燕;遠東SOGO台北忠孝、復興、天母店年中慶即將登場,SOGO營運總經理汪郭鼎松表示,疫情過後人潮出籠,今年全年業績將回到2019年、疫情前的水準,而年中慶的全檔目標要力拚15%成長。值得注意的是,經濟因素致周工時未達35小時的就業人數,連續4個月增加,5月來到22.1萬人,官員指出,與製造業廠商放無薪假、減班休息有關,不過,數字還在安全值之內,廠商沒有裁員行動,就業者又不能納入失業率計算。展望就業市場走勢,由於6月進入畢業旺季,陳惠欣按照往年經驗指出,6月至8月失業率都會走揚,畢業生陸續找到工作後,9月失業率開始下降;從近5年數據來看,6月失業率月增落在0.06至0.07個百分點之間。
3月失業率攀升因轉職潮延續 預估4月下降
主計總處昨公布3月失業率為3.56%,較2月上升0.03個百分點;主計總處國勢普查科副處長陳惠欣表示,3月失業率微幅上升,主要是轉職潮延續,整體失業情勢尚屬穩定,預估4月會下降。人資專家楊宗斌觀察,各大產業在求才方面第2季呈「內熱外冷」,即外銷訂單有減少隱憂,但迎接解封的後疫情時代,搭配母親節等檔期,民生消費市場轉趨熱絡,勞動市場依舊處於「事求人」狀態,有助於勞動市場穩定。主計總處統計顯示,3月失業人數為42.4萬人,較上月增加4000人、月增0.94%;陳惠欣表示,以往3月失業率會較2月下滑,這次因為春節轉職潮延續,失業率微幅上揚,也有對原有工作不滿意而失業者,增加7000人,因工作場所業務緊縮或歇業而失業者則續減1000人;若拉長時間觀察,1至3月失業人數平均為42萬人,較上年同期減少1萬3千人或2.96%。對於後續勞動市場,陳惠欣觀察近5年數據,僅有2020年4月失業率較3月上升,其餘均呈現下降,下降幅落從0.01至0.04個百分點都有,預估今年4月失業率會下降,不過,失業率會受全球景氣變化影響,後續將密切關注。3月失業率為3.56%,較上月上升0.03個百分點,較去年同月降0.1個百分點。若按年齡層觀察,15至19歲者失業率8.14%,20至24歲者11.8%,主計總處分析,主因多為初次尋職,處於職場調適階段,才導致失業率較高;25至29歲者失業率為6.24%,30至34歲者降至3.74%。
2月失業率3.53%創23年最低 主計處:住宿餐飲業求才雙位數成長
行政院主計總處昨(24)日公布2月失業率3.53%,月升0.03個百分點,為23年來同月最低。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,2月失業率略回升,主因年後轉職潮及臨時性工作結束,目前失業情勢穩定。統計資料顯示,2月就業人數1148.5萬人,月增1.4萬人或0.13%、年增2.7萬人或0.24%;失業人數則是42萬人,較上月增加4千人或1.01%。至於失業率3.53%,較上月回升0.03個百分點,經季節調整後為3.58%,反而較上月下降0.02個百分點。針對此情形,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說,受年後轉職潮,還有部分臨時工作結束影響,確實是因季節因素而上升。其中對原有工作不滿意而失業者增加5千人,因臨時性或季節性工作結束而失業者也增加2千人。她強調,2月扣掉季節因素後的失業率是下降的,代表當前勞動市場跟失業情勢穩定。主計總處也進一步說明,歷年2月因經濟因素(包括業務不振、無法找到工時大於35小時之工作及季節關係)導致週工時未達35小時者約18.4萬。分析就業情勢,新登記求才人數行業前五名,分別為製造業最多、新登記求才3.5萬人、月增12.01%,住宿及餐飲業居次,有1.8萬人、月增21.88%。其中住宿及餐飲業1月新登記求才人數寫下雙位數成長,需求續增。勞動部官員解釋,二月連假多、延續春節聚會、出遊的氣氛,再加上持續公布解封訊息,住宿業新登記求才人數新增1805人、餐飲業也新增1435人,月增幅度相去不遠,也顯示民眾的購買力回溫、帶動服務業景氣。展望3月,陳惠欣表示,3月季節性因素消失後,轉職的人也會陸續找到工作,以往3月失業率會較2月呈現下降趨勢。但她說,3月除了看季節因素是否消失外,還要觀察近期全球景氣降溫,出口動能趨緩,是否影響後續勞動市場。
失業率居高不下 邱臣遠:應正視薪資結構競爭力不佳
邱臣遠今(18)日在臉書上發文指出,根據近日勞動部最新公布資料,企業實施無薪假人數,總共有16,495人。其中以支援服務業6,769人最多,製造業6,266人居次。而製造業新增無薪假人數,占了整體新增人數的9成,創2年來最高點,因此勞動部示警下期製造業實施無薪假人數,恐怕會超過支援服務業。邱臣遠表示,近來受歐美景氣影響,製造業近期面臨庫存過多與訂單下滑的壓力,尤其科技業持續低迷,另外中華經濟研究院近日也發布PMI指數,已經連續七個月緊縮,製造業廠商對未來六個月展望指數持續緊縮,政府應嚴正看待。雖然根據勞動部勞動公告,最新失業率3.61%,是22年新低,並表示就業市場仍是供過於求。但事實上觀光旅宿業卻反應目前仍缺工18萬人,持續找不到員工。對此勞動部則表示觀光旅宿業部分薪資結構偏低,有三分之二未達3萬元,而影響民眾就業意願。邱臣遠指出,缺工多且失業人數卻仍有41.8萬人,這種不合理現象,顯示勞動市場供需失衡;而包括薪資結構調整步調緩慢,青年及高學歷族群失業率亦居高不下的問題。而20到24歲青年就業人口失業率為12.5%、25-29歲就業人口失業率為6.59%,仍未獲改善,這些因素都是政府必須積極應對的。邱臣遠表示,政府應正視勞動市場供需不平衡、薪資結構競爭力不佳等問題並面對低薪、青年高失業率、人才流失等問題,政府施政必須及時改弦易轍,迅謀改善之道,確立整體經濟發展方向。另外政府應重新盤點勞動市場的供給和需求,研擬媒合配套措施,並改善薪資結構,助其重新恢復平衡。且應該針對無薪假浪潮來襲,政府應提供受影響之勞工協助,幫助其度過半失業的難關。
聯準會副主席辭職…「鴿派」少一大將 Fed傳聲筒:恐影響通膨鬥爭
美國聯準會(Fed)副主席布蘭納德(Lael Brainard)將辭去聯準會的職務,出任拜登政府的經濟顧問,領導國家經濟委員會。「Fed傳聲筒」稱,布蘭納德的離開,可能會立即對通膨鬥爭產生影響。據《Mish Talk》報導,有「Fed傳聲筒」封號的華爾街日報記者蒂米拉奧斯(Nick Timiraos)發文說,布蘭納德是聯準會「鴿派」成員之一,鴿派認為高漲的通膨可能會放緩,而潛在的失業人數將降至最低,相比之下,央行的「鷹派」更願意採取嚴厲的措施來抑制通膨。而現在,布蘭納德即將騰出她的位置,可能會對通膨鬥爭產生影響。蒂米拉奧斯表示,布蘭納德會在20日辭去美聯職務,而去年夏天通膨率創下40年新高,央行在過去一年中將利率提高了4.5個百分點,這是自1980年來最快的一次調整,而美聯官員可又會在下個月的會議上討論今年要升息多少。預測公司 LH Meyer 的經濟學家唐(Derek Tang)說,布蘭納德的退出,增加了經濟衰退的風險,央行可能在春天積極地升息。唐強調,如果布蘭納德續留,她會成為鴿派的凝聚力領袖,而現在誰要接她的位置?報導稱,美國參議員沃倫(Elizabeth Warren)極有可能是提名人選,也有據知情人士透露,拜登考慮將拉斯金 (Sarah Bloom Raskin),列為美聯董事會席位3名候選人的其中一人。據《華盛頓郵報》報導,Employ America執行董事阿瑪納特(Skanda Amarnath) 說,布蘭納德是一位重量級人物,至於現在誰要來填補這空缺,他不清楚。哥倫比亞法學院金融監管專家賈奇(Catherine Judge)表示,布蘭納德在變成聯準會副主席之前,內部就發生了變化,她在談判桌有著重要的影響力,她太中心了。
大超預期!1月非農就業新增51萬人 市場預期美Fed全年利率恐維持5%
美聯儲(Fed)主席鮑威爾周三(1日)表示,預計還會進行兩三次加息才會停止升息行動,但對於市場預期的後續加息只有一次及年底前將降息的預測,他當時並沒有大力駁斥。鮑威爾提到對住房以外服務業通脹降溫無進展的擔憂,他將其歸咎於勞動力市場的緊俏。並提到職位空缺佔失業人數之比爲1.9,接近歷史最高水平。Pictet Wealth Management的美國經濟學家Thomas Costerg表示,就業數據可能代表至少還有兩次幅度25基點的加息,而且不排除下次會議上升息50基點的問題再度受到部分美聯儲官員關注。雖然1月就業數據火爆,但目前投資者仍然預期利率將在約4.99%的水平見頂,2023年底前降息近50個基點。另一位經濟學家表示,數據使市場對通脹下滑將使美聯儲在2023年下半年開始降息的說法產生懷疑,至少美聯儲仍然傾向於發出更長時間內維持高利率的信息,利率峰值或將比預期的更高。美國勞工部的報告顯示,1月非農就業人數增加51.7萬人,是華爾街預期的兩倍多,去年12月新增非農就業人數上修至26萬。失業率降至3.4%,爲1969年5月以來的最低水平,平均時薪增長穩定。美聯儲試圖將薪資漲幅控制在與其2%通脹目標一致的水平。就業報告顯示,平均時薪較12月增長0.3%,同比增長4.4%,但前一個月數據被上修。專業經濟學家表示,預計美聯儲不會從工資數據中得到任何信號,他們會等待4月28日更可靠的僱傭成本指數出來後再確定下一步行動。估計潛在薪資增速仍有4~5%,大大高於美聯儲的通脹目標。雖然數據顯示出就業市場的韌性,但美聯儲官員表示,他們的目標是將美國經濟增速降至長期趨勢之下,以確保通脹壓力回到疫情爆發前的水平。有業界人士表示,美聯儲的主要擔憂是他們還沒有看到貨幣緊縮對勞動力市場的影響,這讓人想起鮑威爾想告訴市場的信息,但市場沒有在聽。並提到,鮑威爾週三在離開記者會時說了一句「拭目以待」,在非農數據公佈後,看來這一局美聯儲1分,市場0分。
失業率3.79%創10個月新高 學者憂全球經濟恐衰退明年不樂觀
主計總處22日發布8月失業率3.79%,月增0.01個百分點,但季節調整後為 3.67%,月減0.01個百分點。8月失業人數為44萬9千人,較7月增加1千人,受應屆畢業生持續投入尋職行列影響,初次尋職失業者增加5千人;因工作場所業務緊縮或歇業而失業者則減5千人。預估隨著畢業季結束,9月失業人數跟失業率會呈現下降,整體失業情勢呈現穩定狀態。經院學者認為即使內需表現不錯也無法抵銷出口大跌的影響,甚至無薪假、失業率可能將重演成嚴重問題。主計總處表示,失業情況受到疫情影響比較大是在5月份,隨著疫情受到控制,確診人數下降、商業活動恢復,6至8月失業率雖呈現季節上升趨勢,但每月上升的幅度都逐漸縮小。受疫情、俄烏戰爭、高通膨及美國不斷升息等多重衝擊,全球經濟面臨下行挑戰,台灣似乎也無法倖免。目前經濟面臨的最大挑戰就是出口,出口成長率從7月的14.2%大幅下跌至8月2%,需求面疲弱恐怕導致第四季出口面臨的不確性還是很高,單單靠內需提振無法抵銷出口大幅下降的衝擊。即進入第四季,回顧今年全球局勢動盪,大宗商品、原物料等價格居高不下,通膨飆漲,包含美國、台灣都透過升息來抑制物價上漲;各國股市也連帶從高點慘摔。台灣雖然上半年出口走揚,年增19.2%,但依財政部公佈的8月出口值僅達403.4億美元,為近10個月以來新低。根據中經院公佈,台灣製造業採購經理人指數(PMI)在7月中斷連續24個的擴張轉為緊縮後,8月指數續跌0.6個百分點至47.2%,持續緊縮,為2020年7以來最快緊縮速度。至於明年展望,經院學者判斷,全球持續衰退可能性大,台灣也會受到波及,特別是目前全球新一輪升息的循環非常明顯,勢必影響整個經濟活動不管是投資還是消費,因此明年依舊不樂觀。
疫情逐漸趨緩工作變好找? 主計總處:季調後失業率降至3.67%
主計總處今(22)日公布最新失業率,受暑期畢業生投入尋職行列影響,8月就業、失業雙雙升高,失業率升至3.79%,為近十個月新高,惟經季調之後反而降至3.67%,顯示失業情勢仍屬穩定,展望9月可望持續改善。國勢普查處副處長陳惠欣表示,隨著疫情趨緩,相關商業活動恢復,就業也逐月增加,8月就業人數比前一個月續增5千,而因業務緊縮而失業的人數也續減5千,顯示5月以來受疫情影響的情況,已漸改善。由於每年6~8月有十多萬名畢業生投入尋職行列,他們的身份由「非勞動力」轉為「勞動力」,有人找到工作成為就業者,也有人找不到工作而成為失業者,因此就業、失業雙雙升高,8月失業人數月增1千,失業人數44.9萬,失業率也微升至3.79%,創下近十個月新高。陳惠欣表示,8月適逢畢業季,勞動市場會受季節因素影響,經季節調整的失業率反而降至3.67%,月降0.01個百分點,這說明就業已有改善,失業情勢雖仍有疫情的影響,但已屬穩定。
美企裁員潮湧現!今年META跌逾60%劇烈 唯獨FORD小幅上漲
美國企業開始大幅度裁員,從年初加密貨幣產業一口氣裁了2000多人,到「華爾街裁員潮」高盛開第一槍將裁撤數百人,成為第一家因交易量急凍決定縮減開支的大型銀行;緊接著波音宣布裁員約150個財務職位,服飾零售巨頭Gap也將裁撤約500名總部員工,Gap週二作收9.21美元受挫3.26%,股價今年以來已下跌48%。股股App統計美國等準備裁員的企業與人數;對照熱力圖來看,美企股價與裁員消息傳出後的跌幅。(圖/股股App提供)美國裁員一波又一波,根據股股App內部統計,截至今年九月已有十多家企業相繼宣布裁員,科技類Google、雲端平台twilio、microsoft、騰訊、相機公司Snap、雲端醫療平台GoodRx;製造業的Ford、加密貨幣類的NFT平台Opensea、Coinbase貨幣基地,以及娛樂業的華納兄弟探索公司、社群媒體Meta、金融業高盛與零售業沃爾瑪、服飾業Gap等,失業人數初估已逾三萬人。股股App統計美國等準備裁員的企業與人數;對照熱力圖來看,美企股價與裁員消息傳出後的跌幅。(圖/股股App提供)股股金融科技創辦人兼執行長黃佳文指出,裁員消息是股市的短期負面消息,因此觀察新聞發布當天的股價變化,微軟(8/11)-0.47%、高盛(9/12)+0.7%、ford(8/23)+1.59%、META(8/21)-2.92%,新聞發布當天多已下跌作收。更長時間來觀察,今年初以來,META已經跌幅60.61%、微軟跌幅19.54%、高盛跌幅17.69%,唯獨FORD+9.77%是小幅上漲,這場裁員潮,是到年底前刮起的一陣寒風,各個產業人人自危。哪個產業砍最多人?從圖來說,科技業砍最多員工,原因是通貨膨漲及升息,導致營收下降,因此減少支出,可能也與疫情期間科技業大幅招聘人員有關,再進一步對照熱力圖的跌幅一致,今年初以來為科技業跌幅最重,因此研判與裁員有關。黃佳文認為,裁員潮主因應與經濟環境不佳,通膨數據居高不下有關,使得企業經營成本上升,但是想要保持公司營收持續成長,在不能漲價幅度太大的前提下,只能透過減少成本來支付,因此裁員就成為選項。由於企業預期未來景氣會更慘,解決財務虧損窘困,而先縮減人員編制節省成本,除了在美國發生外,中國大陸、歐洲也都有裁員潮。
疫情升溫 5月失業率飆至3.68%創7個月新高
主計總處23日公布失業報告,由於疫情升溫,5月失業率3.68%創近7個月最高,部分服務業因疫情而減班休息,使得周工時未達35小時的就業人數升至29.6萬人,更創下近9個月最高,隨著畢業季到來,研判6月失業率還會升高。國勢普查處副處長陳惠欣表示,5月失業人數、失業率都比前一個月高,失業人數比前一個月增加5千人,失業率升至3.68%,創下去年11月以來最高。陳惠欣表示,疫情升溫是造成5月失業率升高的原因。5月資料標準週(含15日的那一週),每天確診人數高達6~9萬,影響住宿餐飲業、批發零售業及其他服務業(美容理髮、按摩服務業等)的就業表現。調查指出,5月就業人數比前一個月減少4.4萬人,批發零售業減了1.4萬人,住宿餐飲業減了1.7萬人,其他服務業減少6千人,連工業部門也減了3千人。她指出,受影響的行業有可能暫時歇業,而使得被僱用者暫時失業,等待恢復工作,因此,5月「因業務緊縮而失業」的人數比前一個月大增8千人。另業者減班休息(無薪假)也使得「低工時就業」大幅增加,陳惠欣表示,5月因經濟因素致週工時未達35小時者升至29.6萬人,創近9個月最高,比前一個月續增6.2萬。陳惠欣表示,由於6月疫情因素仍在,加上適逢畢業生、暑期工讀生進入尋職行列,研判失業率會再持續升高。
疫情狂炸!4月失業率微降 主計總處:失業率未反應疫情升溫情形
主計總處今公布4月失業率為3.62%,較3月微幅下降0.04個百分點,經季節調整後的失業率則為3.68%,同步下降0.02個百分點;主計總處官員表示,這次調查標準周為4月10日至16日,當時本土確診案例僅500至1300例,勞動市場處於平穩狀態;不過,隨本土確診案例4月下旬快速增加,官員坦言,4月失業率數字尚未反映疫情升溫的狀況。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,4月減班休息、周工時未達35小時者已有增加的趨勢,從3月的20.3萬人提高至4月達23.4萬人,隨近日本土案例增加,勞動市場是否受到影響,主計總處將持續關注。周工時未達35小時的原因,多事經濟因素造成,包括業務不振、無法找到工時大於35小時的工作以及季節關係導致。主計總處公布,4月失業人數為42.9萬人,較上月減少6000人或1.39%,其中,因初次尋職失業者減少2000人,因工作場所業務緊縮或歇業及對原有工作不滿意而失業者亦均減少1000人;與去年同月比較,失業人數減少6000人或1.42%。1至4月失業人數平均為43.2萬人,較去年同期減少7000人或1.53%。