遭從醫4手足貶低…母又嫌「只是白領工人」 工程師淚喊:很低賤嗎?
馬來西亞一名軟體工程師控訴,母親偏心從醫的4個兄弟姊妹,認為經常居家工作的他是「白領工人」,就連兄弟姊妹也都對他冷嘲熱諷,讓他非常難過。根據馬來西亞媒體報導,擔任銀行內部軟體開發人員的男子,自曝這份工作雖易被炒,但因多是居家上班,才能隨時照顧、陪伴母親就醫,怎料對方從未領情,尤其是當有人問起他的工作,母親總是支支吾吾地說,兒子只是「白領工人」,讓他非常失落,「這(工作)很低賤嗎?」反觀4個兄弟姊妹都是醫師,母親只要看到他們回家,除了殷切招待,還會特別先讓他們用餐,男子則要等到清理廚房完後才能吃飯,「我很難過,因為我的母親從未珍惜過我,與我忙碌的兄弟姊妹相比,我從不因為自己的存在感到自豪。」再者兄弟姊妹常在談論醫學術語,男子不僅插不上話,還曾聽到他們對他冷嘲熱諷、貶低,讓他一度打算退出家族WhatsApp聊天群組,「我聽膩了他們說的話,說什麼你不是醫生,可以這樣可以那樣,我實在是受不了。」
卡努來襲北北基宜停班「WFH能放?」 這票人無緣颱風假心死…勞動部給答案
中颱「卡努」持續逼近台灣,氣象局已針對北部4縣市發布陸上颱風警報,而台北市、新北市、基隆市以及宜蘭縣今(2日)晚間已宣布明日停班停課。對於勞工可否放颱風假的標準,勞動部指出,只要勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」任一縣市停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資。勞動部說明,遇上颱風等天然災害時,勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長,若已通知停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資,同時不得視員工為曠職、遲到,或強迫勞工請事假或其他假,也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。勞動部指出,無論颱風假當天為「工作日」或「休息日」,勞工的假勤都應比照《天然災害應對法》處理;若勞工在上、下班途中發生職業災害,在治療及休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定,給予職業災害補償,違者可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。另外,有網友在PTT發文,「颱風來了只能待在家裡躲風雨,哪裡都去不了,商店也會休息,沒什麼地方可以去。如果放颱風假,該做的事還是得做,放完假事情會更多,大家想放颱風假嗎?」貼文曝光後,不少苦主留言「颱風假對我們完全沒好處,要遠端上班」、「颱風假對我們遠端族無緣啦」、「居家辦公,謝謝指教」。針對居家上班是否能放颱風假,勞動部曾給出答案,若工作的性質為可採居家工作形式,則在是否採取居家上班前,勞雇雙方應就提早約定,而原就約定居家工作的勞工,若原有的工作不因颱風受影響,雇主應照發工資,但如果仍受颱風影響,導致無法履行勞務,雇主也不得給予勞工任何不利的處分。勞動部提醒,若因營運性質,勞工仍需要在颱風停班日工作,雇方除了應照給當日工資,也宜再加給勞工工資,並且應提供交通工具、補貼,或其他相關協助。
勞工放颱風假標準為何? 勞動部:這三地停班勞工即可不出勤
中度颱風杜蘇芮持續逼近台灣中,預計最快24日晚上會發布海上警報,25日早上發布陸上警報。對於勞工可否放颱風假的標準,勞動部指出,勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長,若已通知停班,勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資,同時不得視員工為曠職、遲到,或強迫勞工請事假或其他假,也不能強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利勞工的處分。勞動部指出,無論颱風假當天為「工作日」或「休息日」,勞工的假勤都應比照《天然災害應對法》處理。勞動部也提醒,若工作的性質為可採居家工作形式,則在是否採取居家上班前,勞雇雙方應就提早約定,而原就約定居家工作的勞工,若原有的工作不因颱風受影響,雇主應照發工資,但如果仍受颱風影響,導致無法履行勞務,雇主也不得給予勞工任何不利的處分。此外若因營運性質,勞工仍需要在颱風停班日工作,雇方除了應照給當日工資,也宜再加給勞工工資,並且應提供交通工具、補貼,或其他相關協助。勞動部也強調,若勞工在上、下班途中發生職業災害,在治療及休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定,給予職業災害補償。若雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」實施,而違反《勞動基準法》,則可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰,勞動部也在官網已設「天然災害勞工出勤權益」專區,詳情內容可至專頁查詢。
上班出勤遇「颱風假」薪水怎麼算? 當天是否「休息日」成關鍵
中颱杜蘇芮逼近台灣,暴風圈也在持續擴大,預計在25日開始影響台灣,若放颱風假,出勤薪水及加班費如何計算?不少民眾都關心颱風假與颱風天上班薪資問題。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條風災項目,颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區,其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時,可以發布停止上班上課。勞動部表示,颱風來襲時,不論是上班地、居住地或是上班必經途中任何一區停止上班,勞工因此未出勤,雇主不得扣發工資,亦不得視為曠工、遲到及請假等其他不利處分。「經濟部中小企業處」網頁明載,會計師黃鋒榮解釋,若勞工放颱風假,雇主可不給付當天工資,即當月薪資全額減除颱風假後之上班天數來計算當月薪資總額。例如月薪2萬4000元員工,若當月為30天,則減颱風假1天,雇主不給付颱風假當天工資,並於薪資單或清冊中,紀錄薪資總額23200元,不要記錄24000元再扣除颱風假薪資,以免造成誤會或違反工資全額給付原則。如果原本碰到颱風假日正常「工作日」,有上班給薪水,沒有上班沒給薪水也是合法的,不過是否多給工資或是加班費,勞動部表示「宜」加工資,希望雇主從優給予,但沒有多給也不會違法。如果颱風假當天是「休息日」時,雇主當然就要按照休息日加班相關規定,發給員工加班費。計算公式為「當日薪水,前2個小時加班費為:平日每小時工資額×(4/3)×時數;後6個小時加班費為:平日每小時工資額×(5/3)×時數。」勞動部進一步說明,颱風來時,居家工作的勞工,其工作內容,若不會因颱風有所有影響,則可以依約定履行勞務,雇主也需照給薪資,但如若有受影響無法工作,雇主不得給予各項不利處分。雇主如未按照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理,以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定,則可依《勞動基準法》處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。
好心男代收包裹 鄰居「都不來拿」威脅報警:你偷竊
近日一位國外網友說,因為他居家工作,所以常幫鄰居收包裹,而最近隔壁的鄰居夫婦一直沒來拿包裹,近日還指控他偷竊,這讓他非常傻眼。據《鏡報》報導,原PO在論壇Reddit發文說,他因為在家工作,常幫白天上班不在家的鄰居們代收包裹,從來都沒有問題,他會幫忙保管幾小時,鄰居會自己來拿。大約8個月前,一對夫婦搬到隔壁,他們工作很忙,早上很早就出門,下午6、7點回來,他跟夫妻不熟,只有見面客氣地打招呼。原PO說,他不得不幫他們收包裹,但他們都不來拿,之前他拿3個包裹給對方。對方回,喔,忘記有這件事了。原PO表示,他們甚至連一句謝謝都沒說。3週前原PO又收到一個包裹,而鄰居一樣沒來拿,16日鄰居竟威脅要報警,還指控他偷竊。原PO傻眼,他沒義務送包裹,如果懶得拿,那是鄰居的責任。此文曝光後,網友建議「很簡單,你就不要拿,這是他的問題,或是送貨員的問題」、「真是有權有勢的人,以後別幫他拿了,你可以反控他威脅你。」此外,幫忙代收包裹可能也會有爭議,台中一名女子在臉書上認識一名牙醫網友,聊了半年後,他請女子代收國際包裹,結果她取貨對方說要匯10萬,事後她覺得不對勁才報警,警方逮捕男子和同夥,檢方依詐欺罪起訴。
母子相對論1/保險天后55歲創磊山 二代林世德大膽決策「不賣防疫保單」
當台灣大大小小保險業者被「一張防疫保單」打得落花流水之際,成軍13年的磊山保經卻逆勢成長,去年首年度保費32.6億元,年成長20.8%,實收保費破200億元大關。「兩年前,我決定停止受理防疫險,現在看來目標正確!」母親節前夕,磊山保經41歲的業務總經理林世德接受CTWANT專訪,透露一段倍受壓力考驗的故事。磊山保經由林世德的母親、董事長李佳蓉所創,她原是英國保誠人壽超級營業員,在業界創下年薪三千萬元有「保險天后」美稱,十三年前創辦磊山保險經紀人公司(簡稱磊山保經),後來二個兒子也陸續加入,在不同職位各司其職。在保經界裡,磊山保經的資歷算是小學生,但今年已躋進前五大,坐六望五,加速市場洗牌的疫情爆發及防疫保單,正是磊山逆勢突圍、站穩腳步的重要一役。林世德跟隨母親李佳蓉腳步,從英國保誠人壽到創辦磊山保經,是保險界知名的母子檔親密夥伴。(圖/翻攝自磊山臉書)林世德在2020年1月疫情爆發前20天,接下業務團隊總指揮總經理一職。「那一年,母親所做的決定,就是放手,授權。」李佳蓉只跟林世德說,「永遠敞開大門,歡迎來聊來問來找資源,只是不參與業務決策。」誰也沒想到,全球疫情竟然長達三年。領著磊山業務團隊抗疫同時又要衝刺業績的林世德說,「保險業務員是一份與保戶面對面溝通的專業工作,因為疫情產生了距離,讓公司經營與夥伴們的家庭經濟,面臨前所未有的衝擊跟壓力,這是很多人都沒有的經驗。」疫情爆發後人心惶惶,磊山為了夥伴的健康,宣布全面居家工作,一律改為視訊開會與上課。由於早在疫情前兩年就發展數位工具,可即時為客戶規劃保障,提供服務與理賠,鼓勵同仁自拍影片社群分享與保戶互動,因此磊山的腳步,沒有因此停下。於此同時,正當大家還在思索防疫對策之際,林世德反而花了二個月時間,加快腳步集業界之大成開發第二套業務制度,與原舊制並存採多元雙軌制,目的就是吸引更多的人才加入磊山一起打拚圓夢。林世德大學畢業後即進入保險業,敢拚敢衝讓他在26歲年薪破200萬元。(圖/磊山保經提供)多加一套業務制度,難免讓一些資深夥伴疑惑,覺得公司是不是只顧新進同仁,忘了原有權益,「我知道需要充分深度溝通,花時間一步一腳印,全台大大小小辦了350場說明,鼓勵大家自主選擇適合的業務制度,覺得不適宜也歡迎再換回來,展現最高誠意和透明度,藉此減少夥伴疑慮。」林世德說。另一個決策是在2021年11月底,林世德宣布重大決策,停止受理防疫險。「2021年大夥為防疫險投保爆量忙碌加班,這對同仁來說,不是一件容易消化的作業流程,擔心承保、服務不周,還要避免觸及法遵規定,才決定全面取消紙本銷售任何一家產險公司的防疫保單,由業務夥伴宣導、協助保戶網路投保,加速核保效率提高服務品質。」林世德解釋。「當然,那時我也承受了不少質疑的眼光,只要團隊有共識就一起往前走。」現在看來,磊山因此避開2022年的防疫險風波,以及後續的銷售爭議。「2022年與防疫險有關的四萬件申訴案中,來自磊山保經的只有二件。」。回想起這兩次的決策,林世德說,「我很慶幸自己決定讓夥伴的時間發揮在最有利益的價值上,鼓勵保戶透過網路投保防疫險,而夥伴的心力,則用來幫助保戶規劃最適合的醫療健康險等,這也是磊山的優勢,持續以專業推動保戶長年期保障,透過保險,提供客戶身心安頓的力量。」在這場防疫保單大作戰中,全身而退的林世德,下個戰場是持續深化異業合作宣導財商觀念、擴大業務通路,持續擦亮磊山品牌。
25歲女子買房「掏現金全繳」 她請阿姨幫打掃、煮飯...網揭現實面:能這樣一輩子?
人人都想晉升有殼一族,但無奈高房價總是令人望而卻步,一名25歲大陸女子為了擺脫都市的生活壓力轉而至鶴崗買房,僅花費1.5萬人民幣(約新台幣6.68萬元)就買到一間約13坪的房子,掀起網友一陣熱議。根據陸媒報導,25歲趙姓女子原先在南京租房工作,但礙於都市生活大不易,於是搬到生活成本較低的城市居住。來到鶴崗後,她先是用現金1.5萬人民幣(約新台幣6.68萬元)買下46平方公尺(約13坪)的房子,又再砸下約5萬人民幣(約新台幣22.2萬元)進行裝潢,從此開啟她的有房人生。趙女透露,由於自己的職業是畫師,工作性質是在家辦公,所以只要能收快遞和外送就足夠生活了,而且更幸運的是,她竟然只花了1000元(約新台幣4452元)就請到了保母,白天時間她幾乎都在睡覺,保母阿姨除了幫忙打掃家裡外,晚上8點還會煮飯給她吃,接著她才開始工作,對於目前的生活模式很是滿意。不少網友見狀,紛紛表示相當羨慕,「挺好的,合適不用出門也能賺錢的人群」、「1萬5就能買一套房子,羨慕」、「重點是居家工作,收入不減」、「大城市一個月的租金」,不過也有網友不認同,「她能這樣一輩子?」、「冬天暖氣費不只1萬5吧」、「這種生活方式的前提,是你能夠不用上班居家就能獲得穩定的收入,同時也不考慮社交和未來孩子的教育。否則房子再便宜,也不會吸引人們長期居住的」、「不生病還行!生病了你會發現比大城市大醫院費錢,而且還看不明白!」
50歲黎姿息影變身「最美CEO」 突坐輪椅上班還憔悴扶拐杖…受傷內幕曝
香港女星黎姿(現名馬黎珈而)14歲進入娛樂圈,90年代成為歌影視三棲藝人,曾主演《倚天屠龍記》、《金枝慾孽》等多套人氣劇集,奠定其視壇地位,2008年她宣布全面退出娛樂圈,嫁給富商馬廷強,現育有3女,生活幸福美滿,還轉型變成掌管醫美集團的「最美CEO」。但她最近在IG曝光自己坐輪椅上班的影片,引起大批網友關心,她後來也揭曉自己受傷的原因,目前正在家靜養傷勢。現在專心掌管醫美集團的黎姿,商場生活比過去在演藝圈的日子更精彩,但下月即將過51歲生日的她,雖然顏值依舊處於顛峰,但她本月14日卻透過社群分享自己坐輪椅的畫面,看起來不太舒服的她,還這樣痛苦的坐著輪椅、堅持開完一天跟公司有關的會,馬上引起粉絲們的關心。黎姿最近腳受傷,還痛苦的拄著拐杖看醫生。(圖/翻攝自黎姿IG)黎姿後來再度分享自己雙手拄著枴杖,到醫院看診的影片,並表示:「做運動時不小心弄傷了膝蓋,經診斷是半月板和韌帶斷裂,醫生再三叮囑不能亂跑,要待在家裡靜養,不能上班。」黎姿並強調,現在的她已經好多了,感謝各界的關心。而身為CEO的她,無法完全放下工作在家靜養,強調自己未來這一星期,會改成workfrom home居家工作,並對自己的腳傷喊話,希望能快點康復。
3C諜對諜3/雙薪家庭如何避免「手機保母」? 專家:父母要有2大秘招
你家的親子陪伴時間足夠嗎?調查發現有高達7成父母的陪伴孩子,其實是「假性陪伴」,因為陪伴方式是看電視、玩手機,還經常被迫中斷。CTWANT記者訪問多位專家,雙薪家庭若常以「手機保母」照顧孩子,長期將加深孩子對手機的依賴,因此家長陪伴孩子前,最好先「擬訂計畫」、「準備多種備案」,手機之外有更多選擇。甜點業者亞尼克2022的親子陪伴大調查,詢問全台2000位家長,發現超過7成的父母認為陪伴孩子的時間足夠,但大多是一起看電視、玩手機,而疫情期間,許多孩子遠距上課、父母居家辦公,一家人雖然在同一個屋簷下,但高達7成父母會因為公務而中斷陪伴,呈現「假性陪伴」的情況,此外,逾5成父母親表示親子互動中斷時,會採取權威或溺愛等兩極方式處理。臨床心理師陳品皓表示,現在已進入暑假親子陪伴高峰期,建議親子陪伴除了每周至少4天以上、每天至少1小時外,可以多從事可共同完成的親子活動,如繪畫、聊天或戶外活動,取代看電視、玩手機或單純學業等行為。陳品皓提醒,若僅以3C娛樂做為親子主要互動,由於缺乏溝通品質,容易使得關係疏離,而且過度使用3C產品也會引發注意力缺失等問題。而戶外活動、聊天等,由於能夠雙向交流,所以有助於親子互動。如果家長忙著工作,而孩子又不知如何安排生活時,玩手機是最方便快速的娛樂,也變得更容易沉迷。(圖/123RF)中國醫藥大學新竹附設醫院身心科主任王明鈺表示,父母居家工作、孩子遠距上課是過去未曾有過的經驗,尤其對孩子來說,學校生活有既定的行程,上課、下課、午休等等,但在家裡時就沒有這些規範,當孩子閒下來時,往往就會不知該做什麼,如果這時家長又忙著工作,孩子很容易就鑽進網路世界中。王明鈺說,「面對未來與病毒共存的日子,我建議家長要先讓孩子練習『找樂子』,可以先從假日開始,讓孩子試著自己擬計畫、安排休閒娛樂,未來若再次需要遠距上課時,孩子就會比較懂得如何安排時間。」對家長來說更是如此,王明鈺建議父母一定凡事都要先做好計畫,例如居家工作、遠距上課時,如果時間允許,可以規劃和孩子上下課時間一致,如果工作繁忙,就事先提醒孩子某一段時間要讓爸媽好好工作。暑假生活也是同樣的道理,做好計畫可以豐富孩子的生活,同時又讓父母能夠專心上班。但萬一計畫趕不上變化呢?「一定要準備很多備案!」王明鈺說,父母一定要有一些應付突發狀況的準備,例如事先挑選幾部寓教於樂的電影,萬一假日時突然需要工作時,就可以即時讓孩子欣賞。陳品皓說,父母若能專心陪伴孩子,對於孩子的心理健康發展有很大的幫助,若是陪伴因故中斷,也要耐心跟孩子說明原因。王明鈺則建議父母可以練習以不帶批評的態度,傾聽孩子一天生活中的任何觀察、想法,這樣陪伴的質量,遠勝過共同相處但卻沒有交流的情況。「因為傾聽、陪伴永遠是最重要的關鍵!」
BA.4、BA.5襲澳洲爆第三波疫情 1週染疫破30萬!當局促居家上班
變種病毒BA.5的出現讓疫情本就嚴重的歐洲雪上加霜,世界衛生組織(WHO)官員因此呼籲各地要盡快採取行動。不僅是歐洲,正值冬季的澳洲也因為Omicron亞型變異株BA.4及BA.5侵襲,造成「第三波疫情」,確診人數在過去短短7天內飆升超過30萬例,週三新增病例更是創下2個月來最高紀錄。為此澳洲當局敦促企業讓員工「在家遠距上班」,並建議人們在維持室內戴口罩措施,以及注射疫苗加強針。根據《路透社》報導,澳洲正處於Omicron亞型變異株BA.4及BA.5帶來的第三波疫情中,過去一週新增確診數飆破30萬,這還只是檯面上的數字,當局表示實際上確診數可能是公布數字的2倍,為遏止這波疫情,澳洲總理艾班尼斯(Anthony Albanese)雖不願意,但仍鼓勵恢復嚴厲的防疫措施,包括強制在室內配戴口罩等,以阻止病毒傳播。艾班尼斯也向企業喊話,應和員工共同協商出可行的居家工作安排。不僅如此,澳洲首席醫官凱利(Paul Kelly)也呼籲企業讓員工遠距上班,並透露若疫情持續,住院人數很快就會創下疫情爆發以來最高紀錄,未來幾週染疫數甚至可能上看數百萬。澳洲公會理事會總裁奧尼爾(Michele O'Neil)也支持官方呼籲,指出雇主應為需要隔離的員工提供帶全薪休假,並且盡所能提供免費的快篩。報導也指出,根據官方數據顯示,目前約有5350人因為感染COVID-19而住院,與1月份爆發BA.1疫情時紀錄相去不遠,尤其是昆士蘭州、塔斯馬尼亞州和西澳大利亞洲的染疫人數,已經達到大流行開始以來最高水平,還有許多醫療工作者染疫或被隔離,進一步加重醫療體系負擔。
職場有小孩較吃香?「同事臨時休1週」單身妹被逼銷假氣炸 過來人秒懂
「職場上有小孩的人比較吃香?」一名女網友抱怨,公司部門裡有3位媽媽,「最近因為疫情關係學校停課,媽媽們都請假回家照顧小孩,理所當然他們手上的工作都落到我們這些沒有小孩的人手上」,而對方提早請假就算了,其中一人偏偏挑自己休假突然請假,害得她必須銷假回公司上班,讓她直呼不公平。原PO日前在網路論壇Dcard發文,「我任職於目前這家公司三年多的時間,26歲。部門裡面有三個媽媽,其中兩位的小孩是國小、另外一位的小孩是高中。最近因為疫情關係學校停課,媽媽們都請假回家照顧小孩,理所當然他們手上的工作都落到我們這些沒有小孩的人手上」。女網友提到,「提早請也就算了,其中一位媽媽在我請好星期一的休假時,才說他要請一個星期的家庭照顧假照顧小孩,然後我主管就叫我銷假回來上班,但覺得明明是我先請的,而且也早就跟家人約好了,為什麼不是請那位媽媽跟我錯開,而是我要調整假期去配合他?」原PO無奈表示,「主管常常告訴我們要多多體諒有小孩的人,但在我看來這些人根本只是把小孩拿來當擋箭牌,畢竟又不是單親,稍微請家人顧個一天也不會怎樣,如果這麼喜歡陪小孩,那就去找一份可以無時無刻照顧小孩的工作,就連假日偶爾要加班,也可以說是為了照顧小孩所以可以不用來,這個社會是不是都對有小孩的人比較友善?」貼文引發討論,網友紛紛留言「我覺得這是你們公司的問題欸,我沒小孩,我同事大多都是有小孩的,他們可以申請居家工作,當然訊息會回得慢一點,但事情還是會處理,不會是把工作丟給在公司的人」、「那是你老闆太爛,為何不能WFH?明明知道已經有人休假了」、「我們在醫院上班也都是優先讓給有家庭的」。
認經濟情勢「超級糟糕」 馬斯克要求「特斯拉裁員10%」
世界首富馬斯克(Elon Musk)因為認為目前的世界經濟情勢可以說是「超級糟糕」,目前被爆料指出,馬斯克2日時曾寫信給特斯拉的高階主管,表示希望特斯拉進行10%的裁員,同時暫停特斯拉在全球的招聘活動。根據《路透社》報導指出,雖然目前馬斯克尚未針對裁員的消息進行回應,但是在3日時曾發給員工另外一封電子郵件,信件中馬斯克解釋目前特斯拉各個領域中都「人員過剩」,所以預計要裁員10%。但他也表示「之後各單位每小時的員工上工數將會增加」,似乎隱含著目前特斯拉內部除了人力過剩外,似乎有人力無法充分運用的問題。而在這封信件中,馬斯克也強調「這項裁員命令並不包含實際製造汽車、電池組裝或是太陽能安裝相關部門的員工」。而根據先前特斯拉提交給美國證券交易委員會(SEC)的年度報告,截至2021年底,特斯拉一共有10萬名員工。比較值得一提的是,在5月27日時,曾有網友詢問馬斯克「我們是否正在經歷一場經濟衰退」,馬斯克當時則表示「沒錯,但這其實是件好事情」因為馬斯克認為,經濟衰退將會重擊「不努力工作的居家工作者」,還有早該破產但靠補助撐下來的企業。而他也認為,這次的經濟衰退將會持續12至18個月。
正妹睡夢中猝死 每天走1萬步還上健身房「這原因」釀心臟停止
31歲的輕熟女平時注重健康,除了上健身房,平時還會走1萬步鍛鍊身體,去年因新冠疫情居家工作期間,有天竟遲遲未起床,室友起疑後進房查看,意外發現她陳屍在床上,女子在睡夢中猝死。經發現這名女子死於「突發心律失常死亡綜合症」(SADS),這種症狀突惠導致然民眾意外心臟停止而死,卻也無法找到心臟停止的原因。31歲的凱恩在睡夢中猝死。(圖/翻攝自Daily Record臉書)根據《愛爾蘭鏡報》指出,31歲的凱恩(Catherine Keane)在一家廣告公司上班,平時有上健身房的習慣,且每天都走1萬步。去年夏天新冠疫情最嚴重的期間,她和室友在都柏林的家中遠距工作,由於作息較為彈性,6月10日事發當天,室友對於凱恩沒有下樓吃早餐並未起疑。到了上午10點左右,她的室友察覺不太對勁,傳訊息給凱恩也沒有回覆,於是進房間查看,竟發現床上的凱恩已經死亡。調查發現,凱恩死於「突發心律失常死亡綜合症」(SADS),因突然且意外的心臟停止而死,卻無法找到導致心臟停止的原因。根據室友表示,當天凌晨4點左右,曾聽見凱恩的房間傳出聲響,推測她就是在那時死亡,唯一令家屬感到安慰的是,凱恩是在睡夢中去世,沒有感受到疼痛。凱恩的母親康明斯(Margherita Cummins)表示,「我總是擔心孩子們的行車安全,卻沒料到會發生這種事,沒想過這輩子會這樣失去一個孩子」。康明斯也呼籲,有心臟病家族史的父母應該安排孩子接受檢查,事發經過一年後,她和家人於7月會舉行健走活動,為慈善機構「年輕族群心臟風險」(Cardiac Risk in the Young)募款。
客戶逾75%網銀消費不上門 星展銀行員工80%居家辦公
4月台灣本土疫情再度大規模爆發以來,星展銀行(台灣)分行發現來客數較去年同期疫情期間再下滑近20%,因此將原採採取最高60%工時居家辦公的新型態辦公模式,透過數位轉型,提高居家工作比例至80%,20%於辦公室工作,以保護員工與客戶安全。星展銀行(台灣)4月底隨即調整未來辦公模式「Future of Work」(FoW),在符合主管機關法規的前提下,採取80%工時居家辦公,另外,以保護員工安全同時維持營運穩定。同時,星展銀行(台灣)也提供快篩試劑給需要進辦公室服務客戶的前線員工,並持續強化數位金融服務,鼓勵客戶善用銀行提供之零接觸管道。星展銀行(台灣)總經理林鑫川表示,目前已有超過70%的基金、換匯交易、以及逾75%的轉帳,民眾都是透過網路銀行或行動銀行完成,線上申請信貸以及信用卡的比例亦超過60%。由於Omicron迅速在社區擴散,星展也進一步開放員工iflex彈性福利金適用範圍,讓員工能將福利金用於購買快篩試劑、自費PCR檢測、投保相關保險及施打疫苗,或可運用在採買居家辦公用品,添置例如辦公桌椅、電腦螢幕、耳機、支付網路費用等項目,及遠距辦公教育訓練和設置24小時即時技術支援熱線提供員工支援。
雲林男童圖書館視訊上課引熱議 劉建國籲政府消彌數位落差
雲林縣土庫鎮日前有1名男童因學校停課到鎮立圖書館借電腦上課,圖書館長為此取消上網時間限制,貼心之舉引發社會討論;立委劉建國今(30)日邀請台灣法律科技協會理事長江雅綺、台灣數位文化協會執行長陳文良及中正大學經濟學系教授蔡明宏共同召開記者會,呼籲政府在現今疫情下,應重視、消彌數位落差所帶來的學習衝擊。劉建國表示,這兩年疫情來勢洶洶,全民生活產生改變,遠距教學、視訊看診及數位支付等數位科技,迅速走進大眾生活中,但同時相關軟硬體及配套措施都還有缺失。他指出,監察院年初調查報告清楚說明,疫情期間教育部實施遠距教學,偏鄉學校部分學生因無遠距教學設備或設備不足,無法正常上課,並指出6都的中、小學生沒有遠距設備的比率都低於20%,但雲林、嘉義、屏東和花東地區,缺乏設備比率竟在20%以上。劉建國也說,行政院雖為消彌數位落差,推動「班班有網路生生用平板」計畫,針對偏鄉小學,每人補助一台平板,非偏鄉地區每6班級補助一班,共計補助雲林縣21483台平板電腦;只是除偏鄉學校外,也存在一類型學校為「非山非市」,即非偏遠地區學校,但經教育部核定需要協助教育資源的學校。他表示,雲林縣非山非市學校就有22間,全國共計有434所非山非市的學校,這些學校同樣是資源弱勢,在此次疫情下,這些學校的學生是否有資源介入協助?江雅綺則表示,自己從雲林長大,再到台北求學、工作,深刻了解台灣不是「平的」,雲林是全台灣最窮縣市之一,國家對雲林各方面的資源建設本來就相對不足;現在疫情期間,遠距教學和遠距活動需求大增,數位落差在資源稀少的雲林特別嚴重。她指出,數位落差不只硬體設備不夠,更令人擔心的是孩子有上網工具後,是否同時提供使用工具的知識,以避免智財、資安、隱私和詐騙等問題。陳文良說,媒體揭露的雲林男童到圖書館進行遠距教學案例,反映偏遠地區、邊緣家庭的硬體基礎設備缺乏,好險台灣目前各種社會救助方案、公益團體贊助偏鄉設備、企業基金會對教育相關方案的優先性,此一案例應非普遍現象。他表示,但無論何種原因,只要有相關現象,教育和社政單位都會進行追蹤,確認是否還有漏網個案。蔡明宏表示,新冠疫情爆發迄今,各國政府經常採行封城、停班、停課、遠距學習及建議居家工作等措施,從近來研究報告指出,家庭社經背景差異會加劇影響遠距學習效果,父母親學歷較低、所得較低,或位處資訊取得較不便利地區的學生會受到較大負向衝擊。他認為,防堵疫情肆虐過程中,政府如何配置資源以減低社經背景不平等所產生的負向衝擊,將是一個即時且重要的課題。