天王星大樓持續傾斜!拆除時間曝 機具「環全台」今晚抵現場
花蓮強震撼全台,位在花蓮市區的天王星大樓受強震侵襲而開始傾倒,甚至釀出1死的嚴重意外,今(4)日檢方及技師現場勘查取樣完畢後,拆除機具也從宜蘭出發,一路沿西部、南迴前往花蓮協助拆除,詳細拆除時間也在今晚曝光,預計明(5)日9時許開始動工,初步估計2週內將會結束整起工程。花蓮縣政府表示,天王星大樓經檢方採證,技師鑽心取樣,工程人員加固大樓基座並鋪設拆除便道完畢,預計明天早上9時集結拜拜開工,約花4小時組裝機具,下午1時起動工拆除大樓。同時也透露,縣府為考量過去配合慣例及經驗,決議從宜蘭調度大型機具前往現場協助,但因北迴路線嚴重阻斷,因此以南迴方式,環台一圈,估計今晚才會順利於抵達大樓現場。相關單位指出,明早工程僅是「試拆」,仍需觀察後續建物結構變化來決定拆除工程,初步預估工程將會耗時兩週,但確切工時長短仍待後續狀況才能進一步評估。
婚育調查78%爸媽自認親子疏離 孩子養到18歲至少要花657萬元
去年台灣新生兒人數13.5萬,續創史上新低,兒童節前夕,yes123求職網特地進行「上班族婚育調查」,發現58%的人沒計畫生小孩,原因不外乎和「錢」有關;小孩養到18歲所需費用,大家認為平均至少要存到657萬元才夠;另外,有孩的職場爸媽自評,78%親子關係疏離,13%甚至給自己打了零分。根據yes123求職網調查顯示,在年滿20歲以上的成年勞工當中,目前「沒有小孩」的有57.7%;若以人生規劃來看,這當中又共有42.2%表示「有計畫」生小孩,也代表剩下的57.8%「沒有計畫」生小孩。探究勞工不想生小孩的原因,較多為「怕賺的錢不夠養小孩」(76%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(60.5%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(41.5%),及「覺得生小孩之後不自由」(29.4%)、「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(26.3%)。為了鼓勵民眾生育,不論中央或地方政府,持續調高「育兒津貼」與「生育補助」,對此仍有86.8%的上班族表示,不會因此生或多生一個小孩。調查也發現,同時有長輩需扶養照顧,若又有子女,也就是所謂「三明治族」的比例,合計更達到了83.5%。不論是否目前為雙薪,或有無長需輩需扶養照顧,對於目前生活,有83.6%感到「財務吃緊」。上班族更認為,從孩子出生到18歲成年,小孩「生養育基金」平均「至少」要存到657萬元;其中甚至有22.9%認為,要存到「一千萬元(含)以上」。以官方經常性薪資約4.6萬元估計,大概要「不吃不喝」將近12年,才有可能準備好這筆「生養育基金」。調查也進一步發現,勞工朋友平均預估家庭「總月收入」最少要達11.1萬元,才有能力「生養一個小孩」。yes123求職網發言人楊宗斌認為,台灣「少子化」不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。政府若想要提高生育率,除了經濟面考量,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,及建立更完善的托育機制。而若想要準備好生養育基金,恐怕夫妻兩人都要就業,同時持續進行投資理財計畫。調查也發現,職場爸媽自認目前「親子關係」有78.2%算是「偏向疏離」;有21.8%算是「偏向親密」。對於「職場爸媽」的角色扮演,自己平均打了48.5分,算是不及格,其中13.1%自認拿「零分」;只有極少數的2.9%,仍自認有「一百分」。觀察前述調查數據,楊宗斌表示,當生活中有了小孩後,雖然是「甜蜜的負擔」,職場爸媽們卻更擔心職場壓力、公務時間是否讓家庭和事業失衡,甚至影響親子關係。上班族要顧慮的地方很多,除了需要家人多體諒,甚至需要與公司老闆、主管,溝通現階段的生活或婚姻狀況,藉以取得人生平衡點。
司機日抽2、3包菸提神! 胸悶就醫竟是二次「血管阻塞」手術撿回一命
46歲廖姓司機,近年來每天工時長達10多小時,由於經常靠抽菸提神,最少每天都2-3包菸以上,導致半年前因胸悶、易喘症狀掛急診,檢查出多條血管嚴重阻塞,雖置放支架後解圍,但他還是難以戒菸,去年底再因血管全塞緊急就醫接受動脈繞道手術,經醫療團隊通力合作下總算撿回一命。首次血管阻塞「塗藥支架」解危 二次阻塞「動脈繞道」術救命主治醫師、亞洲大學附屬醫院週邊血管科主任張育晟指出,患者去年中第一次到院時,就查出左冠狀動脈及左前降支血管約有95%以上嚴重阻塞,有極高的猝死風險,當時即曾建議開刀治療,但患者頗為排斥,因此改置放塗藥支架暫時解圍,沒想到去年底患者第二次掛急診,檢查後赫然發現原本已經打通的血管「又塞住了」,由於擔心出現嚴重併發症,於是改由心臟外科團隊接手處理。亞洲大學附屬醫院心臟內科主任王宇澄指出,心血管疾病高風險群有逐年增加趨勢,主因多為三高患者加上缺乏規律運動、過重或肥胖以及吸菸、過量飲酒等問題,因而大幅增加心臟病與中風機率。冠狀動脈狹窄、阻塞 動脈繞道手術治療心臟外科主任劉殷佐表示,一旦冠狀動脈發生狹窄、阻塞症狀,心臟無法獲得足夠氧氣及養分,就是典型的「缺血性心臟病」或「冠狀動脈心臟病」,必須藉透過外科手術,接手後先從患者腿上的大隱靜脈或內乳動脈、手臂動脈等處取出一段血管,再從主動脈弓繞過阻塞的部位接到狹窄阻塞的冠狀動脈上,藉此增加心臟血流供應、改善心肌缺氧,進而改善心臟功能,順利解決患者心頭大患。60~90分鐘黃金治療期 緊急冠狀動脈氣球擴張術劉殷佐、張育晟也提醒,治療心肌梗塞的關鍵因素就是跟時間賽跑,院內緊急心肌梗塞治療團隊會把握患者到院60~90分鐘內,進行緊急冠狀動脈氣球擴張術,以達到搶救心肌梗塞的黃金治療時間,同時手術後也會安排心肺復健中心加強恢復心臟功能,盡快提升生活品質。
《老少女》秋田蓋雪屋 鍾欣凌意外栽進雪裡拔不出來
楊貴媚、鍾欣凌、嚴藝文主持實鏡節目《老少女奇遇記2》前往日本,最後一站由燦星旅遊協辦,台灣虎航獨飛的直飛航班來到雪的國度「秋田」,在有名的橫手城雪祭來臨前搶先體驗「蓋雪屋」,3個小時的體力活讓鍾欣凌苦喊:「累到無法思考,什麼雪中浪漫都騙人的!」也因為積雪太深,讓她舊傷意外復發。實際體驗挖雪後,鍾欣凌大喊雪中浪漫都是假的。(圖/桂田文化藝術基金會、桂田文創提供)楊貴媚、鍾欣凌、嚴藝文昨(28日)開放媒體探班,早上先去幫忙農活採蔥,怎料積雪太深,導致鍾欣凌踩下去整個人陷進雪裡,動彈不得,只能靠旁人用「拔蘿蔔」的方法將她拉出來,鍾欣凌哀喊:「要拔起來真的很難,有一次獵人要把我拔起來,因為他拉很用力就往後倒,剛好他後面是嚴藝文,我們三個就倒在一起,累到有點想哭!」這也導致她原本就不舒服而腫脹的腳扭傷更重,鍾欣凌說:「我現在左腳有點穿下靴子,要穿工作人員會幫我,現在有貼貼布。」擔任製作人的楊貴媚,對裝飾也很有一套。(圖/桂田文化藝術基金會、桂田文創提供)3人在橫手市觀光協會雪屋職人協助下花3小時「蓋雪屋」,鍾欣凌嘆鏟雪真的一點都不浪漫,「現實總是殘酷的,光穿上所有衣服包含羽絨服就已經累了!還因為笑的時候露牙齒,冷風一吹來老了會酸軟。」她更公開招商,歡迎牙膏品牌上門合作。雖然付出許多體力,但3人完成後在雪屋裡喝甜酒釀、烤年糕仍相當開心,楊貴媚認為:「我們不像師傅一樣,有多年累積的技術,我們都是靠蠻力,才會這麼累。」雖然雪天工作又冷又辛苦,但嚴藝文心情非常好。(圖/桂田文化藝術基金會、桂田文創提供)而前幾趟哀怨工時長的嚴藝文,看到白雪少女心爆棚,直呼工作心情都變好,「雖然很勞累,但很開心」。她看到大雪紛飛時在路上旋轉,更笑說看到雪叫她做什麼都可以,被鍾欣凌誇讚適合當「農家子弟」。嚴藝文透露以前只有在合歡山看過雪,但如此深厚的白景還是第一次,「也不曾和男友雪地旅行,但溫泉有。」被問以前和另一半泡溫泉都在做什麼?她笑喊:「泡湯都一直縮肚子,尤其下水那一剎那要保持,不像這次跟欣凌,全裸超自在。」
保全薪水低工時長!他想離職 內行推「這工作」更讚:還是公務員
保全工作的入門門檻低、工作內容單純,是不少人的求職選擇之一。一名年近40的男子日前就發文表示,自己大學畢業、退伍後,選擇去電子廠當作業員,結果13年後遭到裁員,只好回家鄉當工廠的保全,雖然工作內容輕鬆、可以用手機,但1個月工時長達288小時,薪水卻不到35K,讓他不禁萌生離職之意。文章曝光後引起熱議,有網友建議原PO可以試試「監所管理員」,性質和跟保全工作類似,還有公務員的身分。原PO日前在Dcard發文表示,他出身於社會底層又不愛念書,一路混到大學畢業去當兵,退伍後沒專長也沒理想,便到電子廠擔任作業員,做了長達13年,先前卻遭到公司裁員,由於年紀太大無法繼續當作業員,他只好回家鄉當工廠的保全,原PO透露,保全工作內容相對輕鬆,可以偷偷滑手機、叫外送,「整天12小時有3分之2時間都在放空發呆,閒到在跟自己對話」。不過原PO卻因此萌生離職念頭,原因是薪水低、工時長,經常要連上6天12小時的班,雖然工作簡單輕鬆,但卻容易感到心累,「時間流動超級慢,好像困在一個小型時光屋,與世隔絕」,原PO也好奇詢問其他網友意見,「我應該因為是爽點繼續待?還是因為月工時288小時、薪資不到35K而離開?」此文一出,釣出許多同業留言,表示「剛入豪宅保全,48K,不過幾乎沒有涼的時間,固定休7,有年終、夜班(有2個小時睡覺時間)」、「時間太長的話,不準備考公職國營嗎?薪水不怎樣但工作算涼」、「看你有沒有很缺錢吧,物慾不大想爽爽度過這樣也不錯」,另外也有公務員建議原PO,「同樣都算是保全,有沒有興趣加入我們監獄的行列?而且還有個公務員的身分在,想體驗也可以不考試來當職代」。
疫後國旅爆發 餐旅實習生嚴重短缺…飯店餐飲業人力荒
疫情解封後餐飲旅宿業卻嚴重缺工,許多業者紛紛祭出高薪吸引相關科系學生。在萬能科技大學餐飲管理系的教室內,學生正在練習餐飲服務技巧。(圖/中國時報范揚光攝)享沐時光莊園渡假酒店受到疫情、少子化影響,近幾年飯店坊實習生永遠招不滿,平均每年約少5成實習生,讓早已人力不足的窘境雪上加霜。(圖/享沐時光提供)大專院校旅館及餐飲系人數疫後國旅大爆發,不過疫情期間暫停餐旅科系學生校外實習,加上學生普遍認為投入外送或其他工讀選項待遇更為優渥,導致業界實習生嚴重短缺。桃園喜來登酒店執行長李弘信直言解封後學生都不願回到職場實習,飯店、餐飲業能調度的人力直接腰斬。李弘信發現,過去餐旅系學生都要到職場實習,疫情期間改為在校實習,現在業界是不缺主管缺基層。福容飯店桃園店駐店總經理董愛珠指出,過去開放10個實習缺至少來8個,今年只來5個,感嘆疫情飯店停招,去年下半年回到正軌,反而找不到實習生,直言學生選擇性變多元,疫後人力轉到服務業上班,加上少子化等影響,加劇飯店餐飲業人力短缺。苗栗享沐時光莊園渡假酒店行銷公關部經理郭仲紋也說,近年雖然有跟高中建教班、大學配合,但實習生永遠招不滿,以今年來說,原本要5人,結果只來1人,讓他苦笑「只要有人來就不錯了」,估計業界平均每年約少5成實習生。由於學生實習意願不高,桃園南亞技術學院甚至把校外實習從必修改為選修科目。南亞主祕黃富昌說,2020年有55人、2021年有61人參與,去年改為選修僅15人參加;他分析,一般餐飲業工時長、薪資未成正比,實習生視同廉價勞工已久,歷經疫情2至3年,學生自知冷暖,已開始習慣工時、排班較彈性自由的打工工作,薪資甚至更多而拒絕職場實習。明新科大旅館管理與廚藝創意系助理教授蔡柏旻指出,實習仍列必修,人數沒有下降,只是教育部視餐旅為大學限制招生科系,每年規定減招5%,10年下來,各校都少了1個班以上,以明新科大來說,最初2班約有110名學生,如今只剩1班60名學生,實習人數當然下降。萬能科大觀管學院副院長兼餐飲系系主任廖成文表示,最近教育部來文,要求對於實作老師認定要趨嚴,顯見教育部也發現問題。他職場觀察發現,某些學校老師毫無專業,可能在高職「混一混」就到大學教書,教出來的學生連摺棉被都不會,到旅館實習整天給人「吼來吼去」,做沒幾天就離開,學長姐口耳相傳當然不願再到職場實習。國立高雄餐旅大學指出,2020年因疫情而採不足實習月數可改修其他課程以補足學分,或全校暫緩海外實習,以國內實習單位為主;疫情趨緩後,恢復原本運作,每年約有1000位學生到國內外知名企業實習1年,學生可自行選擇實習單位,並通過書面及面試後進到自己心儀單位實習,學習職場實務能力,不過每家企業的薪資條件不一,加上實習高壓環境及出國所費不貲,有企業另祭出提供住宿、含餐等誘因吸引實習生。
傳產轉跳科技業! 年薪大幅提升卻崩潰:每天都行屍走肉
一名網友日前在網路上發文表示,自己為了想要年薪百萬,從傳產業跳槽到科技業。入職後雖然年薪大幅提升,但卻每天都行屍走肉,下班、休假都只想待在家睡覺,讓他好奇詢問前輩們,到底是怎樣撐過這種生活的?一名網友日前在Dcard上發文指出,表示自己原先是待在傳產工作,但礙於年薪很難破百萬,便趁著年輕時跳槽到科技業工作。沒想到實際進去科技業工作才發現,年薪確實大幅提升,但卻是用高工時、高壓力、輪班換來的。而這樣的生活讓當相當崩潰,無奈感嘆「下班只剩睡覺,休假也只想休息完全沒精力出去走走,感覺每天都在行屍走肉」。於是他便向前輩、學長姐們提問「請問各位到底是怎麼撐住這種生活的?」貼文一出也引起許多網友留言,紛紛表示「下班沒生活的話到底是為了什麼賺錢,我也覺得好累」、「繼續待的普遍身體最後都出病了,所以很多人最後也選擇到別的產業」、「科技業就是行屍走肉的生活啊,工時長、眼神死、不只是身體心靈也會不健康,不習慣的人真的是會覺得每天這樣真的很想逃離」。
星談心/毛祁生曝「被霸凌長大」...矮小被同學拖去廁所揍 高中暴風抽高:人家再也不敢靠過來
27歲毛祁生近期演出Vidol的BL劇《絕對佔領》,身高185公分的他,身材精壯,演過多個「霸總」角色,他接受時報周刊CTWANT專訪,卻透露身高曾是他的痛點,國小曾因為長得矮而被同學霸凌,高中後暴風抽高,心中仍留下陰影,「我比較怕生,其實我很社恐,小時候長期被霸凌,習慣保護自己,不想敞開自己。」毛祁生爸媽都長得高,媽媽身高172公分,爸爸則有186公分,奇怪的是,他國小時在同儕中是特別矮的,「我國小畢業才153公分,國中畢業時不到160公分。」爸媽當時也擔心他,給他吃補湯,要他吊單槓拉伸,高中加入籃球隊後,他才快速抽高,「印象中我一個暑假就長19公分,我太早接觸重訓,不然現在可能會更高。」毛祁生透露國小時因為身高特別矮,成為被同學欺負的主因。(圖/林士傑攝)他透露,小時候因為身高矮小,個性又比較溫,常被同學盯上欺負,「小二的時候,有三個同學叫我去廁所,我就好哇好哇,以為要去翹課,兩個人把我架起來,一個揍我肚子。」他對國小的印象,都是在被霸凌中度過,連放學回家都不敢過馬路,同學會守在馬路對面等著揍他。從小他就很有骨氣,被打不會還手,也不跟老師說,「因為班上有喜歡的人,我不想提這麼丟臉的事」。「高中加入球隊開始長高,就走路有風了,人家不敢靠過來,以為我很難相處,其實我是長期被霸凌的人,才把自己保護得很緊。」毛祁生笑說,後來那些霸凌他的人也不知道去哪了,但他從小就立志,一定會比他們過得更好。毛祁生曾是網紅團體一員,創造不少高流量搞笑片,卻引發家庭革命。(圖/林士傑攝)毛祁生早期是從「在不瘋狂就等死」網紅團體出身,搞笑影片流量驚人,讓他迅速成名,但爸媽對當時的他很感冒,在外不向人提他,甚至鬧了家庭革命,爸爸還說重話「不要你這個兒子」,毛祁生說:「我爸說『爺爺在天上看,你可不可以清流一點,那些流量都是假的』,我就走心了。」爸爸這一席話也點醒他,靠著努力得到大陸演出機會,決心做好身材管理,踏實往演員方向前進。「他們從來不看我YT,但他們會用大電視看我演戲,我爸還給我很多意見,檢討我的表情,媽媽還說要做星媽了,是不是要去做臉,她在為上電視作準備。」毛祁生笑說,家人有看到他的轉變,看到他對演戲的熱情,現在都很支持他當演員。曾到大陸發展,毛祁生透露大陸工作節奏快、工時也較長,他最長曾連續拍攝48小時。(圖/林士傑攝)他在大陸拍過多部古裝劇,「以前人家說大陸拍戲很難,去了才發現,真的不見得能適應,節奏很快,拍過就不會再給機會」,像是古裝劇現場是不收音的,他真的遇過有群眾演員以「ABC」等無意義的語句來代替台詞,因為進度很趕,這情況很常見且是被允許的。「在台灣不一樣,比較細膩拍每場戲,演不好可以重演,通常七點收工,晚就十點收工,舒服很多,對手演員的互動也很真實。」像他在大陸曾發生過,對手女演員因為沒被拍到,就托著腮跟他對詞。但他認為,大陸演出的經驗,對他是很好的磨練,他也更加熱愛演戲,「雖然很累,最長曾拍過48小時,但那段時間是我最幸福的時候,拍戲可以找到我心中的和平。」終於迎來在台灣的第一部主演作品,毛祁生期許自己能繼續努力下去。(圖/三立提供)《絕對佔領》是他在台灣首部主演作品,不諱言給自己不小的壓力,「團隊選到我,如果我做不好,就是在拖他們下水,我不希望他們的努力因為我前功盡棄。」網友評價不論好壞他都樂見,他的想法挺正面的,他說:「你可以喜歡我,也可以討厭我,不要對我沒感覺!」服裝提供: ALLSAINTS, John Varvatos
太喜歡台灣…捷克妹想在超商工作 吐真心話:薪水很高
台灣超商店員工時長,十八般武藝要樣樣精通,但薪水卻不成正比。不過,一名來自捷克的女子,卻希望在便利商店工作,還認為薪水很高,讓人大開眼界,掀起一陣討論。來自捷克的慧蓮(Hana)接受YouTube頻道「不要鬧工作室」(Stopkiddinstudio)訪問,她透露大約年底要回捷克,並且開始找工作,但她實在太喜歡台灣,因此很想留下來。之前在老家奧斯特拉瓦的咖啡廳上班,當時的時薪大約143元新台幣,反觀捷克現在最低的月薪大約24000元新台幣。慧蓮從台灣朋友口中得知,台灣最低時薪之後就會調為183元,認真算了一下,發現比在捷克賺的還多,還聽說台灣超商很缺人,於是透過人力銀行找到職缺,上頭顯示早班正職月薪介於3.1~3.8萬,她覺得很多,考慮試試看。慧蓮有自信可以勝任這份工作。(圖/翻攝自Stopkiddinstudio YouTube)其實,慧蓮有聽說超商店員很辛苦,但她曾當服務生,要連續站13小時不能坐,因此認為自己可以勝任,至於各式各樣的商品及服務,只要給她時間學習,她也可以步上軌道。此外,假如以後回捷克,履歷上有在台灣超商工作的經驗,會是很酷的一件事。然而,有多數網友奉勸:「不要啊,妳會做到吐血啊」、「台灣超商的薪水不高喔~那是打工的薪資,而正職薪資平均時薪反而比打工的時薪差1倍喔」、「她一定對台灣的超商工作有誤會」,也有人認為:「不管便利商店薪水的高低,只要做的開心快樂,熱愛便利商店這份工作就OK了」。
16年老公「半夜傳簡訊」冒詭異行徑 人妻懷疑不忠要求測謊…結果毀了
婚姻若出現裂痕,單靠其中一方努力,是很難維持的。國外一名人妻結婚16年,因懷疑丈夫不忠要求測謊,結果測謊沒過,夫妻關係也愈來愈糟,讓她陷入困境,不知如何是好。原PO向《Slate》雜誌投稿,透露自己是一名職業女性,每天工時長達12小時,有時還超過,壓力非常大;她的丈夫是個溫柔體貼的人,公司卻陷入財務困境被解雇,因為她的薪水很高,便同意丈夫只要讓房子維持基本的維修工程,就可以不用工作,而丈夫也真的沒有回去工作,卻也沒有收拾好房子,使得她每2周就必須聘請清潔工。丈夫遊手好閒好幾年,原PO看不下去,於是要求他去找工作,但對方沒有照做,這讓她忍不住懷疑有鬼,雖然沒有實際的證據,但丈夫形跡可疑,像是把電話帳單藏起來、在半夜傳簡訊,夫妻間的關係變得陌生,丈夫似乎察覺到了,表明願意接受測謊來挽救婚姻,結果沒有通過測試。原PO想離婚,卻不想和丈夫分財產。(示意圖/翻攝自pixabay)心寒的是,丈夫拒絕討論2人間的問題,原PO卻總是用語言表達自己的感受,結果遭到對方嚴厲斥責,不過當她要求停止時,多數時候都會聽,並答應她找了份工作,每周工作25小時,賺取微薄的薪水。如今雙方分房睡,期間也找過婚姻顧問,「我告訴他,如果願意討論,我就會回去」,只是丈夫依舊否認,堅稱測謊無效。原PO指出,房子還有其他財產都是她付的,她考慮要離婚,但深怕被丈夫拿走一切,另外還有贍養費的問題。表面上看起來,丈夫是個善良、迷人、虔誠的人,周遭友人都不知道他們的婚姻出問題,因此希望尋求建議。原PO收到的建議相當嚴肅,內容提到「離開妳的丈夫,他聽起來很糟糕,即使他能帶走妳的大部分財產和贍養費,我認為妳的生活會更好」,要她去找律師談離婚,最後引用《聖經》裡的一句話:「吃素菜,彼此相愛,強如吃肥牛,彼此相恨」。
戰勝AI的技職魂4/新一代水電工網路接案、24小時營業 31歲創200萬年收
AI人工智慧、ChatGPT正夯,有些工作將面臨被AI取代的挑戰,有的工作雖不怕被替代,但因缺工也陷入「瀕危」中,一般民眾最有感的就是不易請到的水電工。CTWANT採訪水電師傅蘇玄贊,年僅31歲,擁有近30多張專業證照,年收入推估200萬元起跳,他趁機向後輩招手,「有師才有徒,趁老師傅還沒退休,現在是入行的最好時機!」「很多水電老師傅是晚上、假日不做,案子太小也不做,我不一樣,我機動性強、24小時服務。」蘇玄贊是新一代的水電師傅,他沒有店面,僅靠著網路平台接案及公部門標案經營水電生意,他的立德鑫業有限公司,在接案平台PRO360達人網上共1491次僱用紀錄,906個評價,平均分數4.9分(滿分5分),他也入選勞動部2022微創楷模決選。「親切、快速」是網路顧客給予蘇玄贊的評價,他接受CTWANT專訪表示,很多人是下班後才發現家裡東西壞了,或是假日才叫修,或是等店家打烊才能進場的,都能配合,「我爸爸媽媽是做清潔的,經常須配合店家半夜工作,我從小就一起去幫忙,因此對於夜間服務並不排斥,也算是個優勢啦!」接案平台上,他在專業證照欄洋洋灑灑列了網路架設、自來水配管、特定瓦斯器具裝修、用電設備檢驗,水池水塔清洗等證照,實際一問才發現,他是個證照達人,手握近30多張專業證照,包括汽車修護、電腦軟體應用及門市服務3張乙級證照,其餘證照還有電腦硬體裝修、機器腳踏車修護及動力小船駕駛執照、遊艇駕駛執照、B級游泳教練證、救生員證、急救人員、防火管理人、施工架組配作業主管等。許多人的童年是在打遊戲中度過,對他而言,考證照過五關斬六將就和遊戲中打怪一般,成為他最大的興趣。他分享成長經歷,小時成績差,寧可把學費省下來學技能,也不想每學期花上萬念私立學校,公立的泰山高中汽修科夜間進修部,一學期只要3500元,就是他開啟瘋狂考照的起點。蘇玄贊晚上讀書,白天幫家裡工作外,也到證照班補習,高三畢業前,他已拿到汽車修護、機器腳踏車修護、電腦硬體裝修3張丙級和電腦軟體應用乙級證照,也因為汽車修護除了引擎、底盤外也會接觸到冷氣、水路、電路故障的排除,也奠定他日後擔任水電師傅的基礎。蘇玄贊是位斜槓青年,除了水電專業,也是救生員和游泳教練,曾擔任台北城市科大水域休閒活動兼任講師。(圖/蘇玄贊提供)不過他的專業可不只如此,在升大學時,因為想挑戰不同領域,選擇台北城市科大休閒事業系,證照的攻略也開始轉向水域,從一個旱鴨子變成游泳教練,還懂得駕駛遊艇。大四那年,他代表學校參加技職之光遴選,只可惜那年代不流行斜槓青年,評審認為「證照在精不在多」,未得獎。10年後的他仍不服氣的說,「像我曾經想經營游泳池,除了要水電專業,也要門市經營專業,更不用說救生員和游泳教練的相關證照都是必備,我認為我的每張都有用!」雖有「多技之長」,畢業後他仍不斷進修,先考取城市科大休閒事業研究所,並擔任水域休閒活動兼任講師,後來跟著父母前往金門進行為期2年的清潔工程,他也充分運用時間再取得金門大學事業經營管理碩士學位。提到創業動機,是2018年政府大力推動節電計畫,各公部門汰換節能燈具,釋出不少標案,滿手證照的他具備無人能敵的搶標優勢,於是自立門戶,跟著政府計畫,有什麼就做什麼,也讓他的小公司5年前就有500萬元的年營業額。沒有政府案件執行時,他便利用網路接案填滿空檔,尤其疫情間,讓他們的業績逆勢多出了2成,「很多人從國外回來,發現家裡水電壞了,或是家裡視訊上班、上課,架設網路的需求增加,然而老師傅怕被傳染,反而成為我們的機會。」蘇玄贊今年創業第5年,估今年營業額能達1000多萬元,他的年收入200萬元起跳。蘇玄贊擁有近30張證照,主攻網路、水電、水龍頭、LED燈具架設維修,他的妻子平時會幫忙安排行程、協助投標,是最好的工作夥伴。(圖/方萬民攝)蘇玄贊努力拚事業,1天工時長達10~12個小時,其中很多時間花在開車移動上。若是執行公部門量大業務時,則會請臨時工支援,受雇剛入行的水電工月薪落在3~4.5萬元都有,日薪約1800~2000元,「很多人誤以為踏入這行馬上就月入10萬,其實要看你的資歷和能力,收入要高,還是要有獨立接案的能力!」以他過來人的身分,仍深刻感受到學校所學、證照所考,與實務維修上的落差,因此他建議想投入水電維修的後輩,先當學徒,評估是否能接受這樣辛苦的工作環境,再考證照投入這行。他也建議後輩「要動作快」,因為3、5年後老師傅退休才銜接得上,「沒有師傅怎麼會出學徒,如果想從事這行,現在是最好時機點!」
上班307小時月薪僅16K!麵館身障員工竟無勞健保 雇主回應了
竹北市知名麵館雇用的張姓中度身障者,在搬熱湯時不慎燙傷腳部,送醫發現未有勞健保,勞動黨縣議員羅美文13日帶同被害人在店外抗議,指張男工時長達307小時,薪水僅16000元,剝削身障勞工。范姓雇主承認行政作業疏失,未將張男投保勞健保,強調絕無任何剝削勞力情事。范姓雇主說,該店長期與光華智能發展中心合作雇用特教生長達20年,張男的母親在該店工作,希望兒子也能來工作,2013年同意讓張男任臨時人員,在廚房從事擺放碗盤及裝筷子的工作,張男期間數度因身心狀況主動離職又復職,都有投保勞健保。雇主說,張男在今年1月復職,3月11日曾姓身障者請張男一起抬熱湯上車,湯桶不慎翻覆,熱湯流進張男的雨鞋內,造成張男右腳受燙傷,送醫時才發現未有勞健保。雇主解釋張男復職時,剛好是農曆年期間,行政人員忙碌造成的疏失,已在5月16日完成勞健保加保,並且同意讓張男休養3個月,薪資照付,並全額負責醫療費。對於外指控張男工時長達307小時,薪水16000元的問題,范映晴指張男下午2點到5點在廚房吃飯和休息,午休時間沒有打卡,新到職的會計小姐沒有核實扣除,造成累積307小時工時的誤解。由於張男是中度身障者,產能較一般工作能力之人為低,以實際工作狀況,依身心障礙者權益保障法相關規定調整月薪,絕無任何剝削勞力的情事。麵店律師張婉娟指出,勞動黨未詳加探究實情,對麵店做錯誤評價,實感遺憾,本事件已向縣府申請勞資爭議調解。縣府勞工處長劉家滿表示,雇主未對聘用人員投保勞健保,將由勞保局處理,依勞基法22條可處2萬以上100萬罰鍰,衍生的職災問題,該處已協助勞工職業災害補助,並安排勞薪關係和諧促進會進行調解,全力保障勞工的權益。劉家滿並說,身心障礙者權益保障法40條,庇護性就業身心障礙者,得依其產能核薪,該身障者薪水16000元非基本工資的問題,將會查核確實出勤的狀況、釐清。
每天工時14小時沒加班費 「血汗工程師」連上15天班嚇到離職
日本1名剛進系統開發公司上班的20歲社會新鮮人,在入職沒多久即因公司不能補休、工時長達14小時還沒有加班費,甚至要他連上15天班等種種不合理待遇,令他果斷辭職立即離開這家血汗公司。根據《日刊SPA!》報導,日本1名剛出社會的20多歲年輕男子三橋大地(化名),獲得某系統開發公司錄用,原先他是想在系統開發部門擔任工程師,沒想到入職時卻被分派到負責管理餐飲業收銀後台程式的部門,主要工作內容是擔任客服窗口,和客人討論程式問題。三橋向上司反應為何工作內容和原先所想的情況不同,得到的回應是要讓他了解顧客如何使用公司產品。在這家公司工作了1週以後,三橋和公司前輩一同出差了12天,每天從早上9點工作到凌晨,工時長達近14小時。出差完回到公司後,卻因為客戶提出要求,主管又讓三橋再上3天班,連續上班15天的三橋身心俱疲,於是向公司申請補休假,沒想到主管卻以「接下來1週可能會有突發狀況,不能休假」為由,拒絕讓三橋休假。而出差期間每天工時長達14小時,三橋以為能因此獲得加班費,怎知公司主管卻告知他「我們算年薪的,沒有加班費」。種種不合理的規定讓三橋寧可失業也要離開這間血汗公司。
勞動節放假不同調 侯友宜主張全國普放 朝野立委跟進
今日是五一勞動節,但是全國多數勞工有放假,但不適用適用基法勞工身份者卻不能同步放假,導致放假與否「一國多制」,新北市長侯友宜日前在新北議會答詢時,被問到若國民黨重返執政,五一勞動節是否就會全國放假時,侯表示樂觀其成,呼籲勞動節應該全國一起放假,立即引發民間社團及朝野立委的呼應與支持。全教總理事長侯俊良今天召開記者會表示,不適用勞基法的勞工無法放五一勞動假,導致全國放假成為雙軌制。藍綠黃白跨黨派立委齊呼籲,內政部應修法將五一訂為國定假日,讓全國民眾一體適用。全教總強調,五一勞動節僅適用於勞基法的勞工放假一日,相當荒謬,也是舉世唯一。他說,雖然五一勞動節成為「國定假日」訴求普遍得到社會共識,但內政部部長林右昌仍以「所涉層面廣,社會意見不同,需進一步凝聚共識」等藉口搪塞。他呼籲,內政部應修改紀念日及節日實施辦法,明年讓全體受雇者都能一致放假。出席這場記者會,表達力挺全國民眾勞動節都能放假的時力立委邱顯智說,許多不適用勞基法的員工其實是勞動弱勢,台灣過勞、工時長問題嚴重,又缺乏工會爭取權益,應特別被關心。國民黨立委王鴻薇說,國民黨全力支持民眾在勞動節一同放假,勞動節放假,公務人員無法放假,導致國會助理被迫上班,犧牲應的權利,政府就是聘用勞工的最大機關,有許多約聘雇或委外的人員,但是公家機關不放假,他們也無法放假。民進黨立委劉建國表示,現行制度,老師不能放假,補習班老師卻可以放,全國勞工被拆分成「能放假」與「不能放假」兩種,造成社會矛盾,一國好幾制,應該要讓五一假日成為國定假日,讓所有民眾能夠一體適用。國民黨立委鄭麗文今天則突宣布臉書停更1日,原來是勞動節,她辦公室同仁都放假了,她也說會持續監督勞動、勞保及勞退等議題,為勞工朋友發聲。但並不是每個立委辦公室助理都能放假,有的立委雖辦公室多數助理都放假,但因為立委被視為廣義公務員、不適用勞基法,立法院仍正常開議,辦公室也需要有助理留守接電話,多數立委也表示,這個情況已經延續多年,他們也沒有辦法,希望政府應予重視。
每天工時10多個小時…24歲二寶媽猝死 資方只願賠數萬元
還是適當休息啊!近日大陸一位人夫上網求助,因為他的24歲妻子在工廠宿舍猝死,她的每天平均工時長達10多個小時。對此,資方只願意賠1、2萬元人民幣(約新台幣4.4萬到8.8萬元)的喪葬費。據《頭條新聞》報導,王男表示,24歲的妻子很健康,育有2個小孩,而近日她卻猝死,他認為原因是夜班工時太長,平均工時為10多個小時。而基於人道主義,仲介方目前只願意付1、2萬元人民幣(約新台幣4.4萬到8.8萬元)的喪葬費。王男說,妻子和公司有簽合約,而妻子是派遣工,仲介卻沒有幫她保社保。對此,人力資源管理有限公司負責人說,因為該女子是臨時工,只有買雇主責任險,要家屬提供屍檢報告,資方才能跟保險公司協商,現在要走法律程序。此文曝光後,網友紛紛留言「過勞應該受到重視」、「加班加班加班」、「這女的到底為什麼拼命賺錢,還那麼早生2孩子。生完孩子如果沒養好身體的話,會比以前差很多的。她命沒了,男的要到錢再娶一個,唉,悲哀」、「熬夜真的很容易猝死,夜班這種工作能不做就不做」。也有網友認為「根本不應該有勞務派遣工,在這個單位上班就是這個單位員工,為了降低人員成本弄出個勞務派遣工,結果一出事就說和單位無關,這不純純的打法律擦邊球嗎」。看影片請點我。