南科加持台南高雄十年薪資增25% 全台平均最高薪在「這裡」
因為科技產業加持,台灣不少地區的平均薪資大幅成長,104人力銀行25日公布其求職會員資料庫所整理出來的全台平均月薪排行榜,第一名不是金融重鎮的台北,而是新竹縣市,以平均月薪5.1萬元為全台最高,台南、高雄十年薪資增幅也逾25%、成長幅度最大。104人力銀行整理求職會員資料庫,根據2013到2023年共515萬筆全職工作薪資資料,「比高薪」以新竹縣市5.1萬元居冠,台北市4.9萬位居第二、新北市4.5萬排行第三,北部三雄是台灣金融業、半導體、資通訊、軟體服務業的重鎮。接下來為桃園4.4萬元、苗栗4.43萬,台中與台南的4萬,高雄與南投為3.9萬,基隆、雲林和彰化3.8萬,宜蘭3.7萬,最後是台東、屏東、嘉義、花蓮的3.6萬元。「比潛力」的話,近10年薪資增幅以台南、高雄逾25%最高,受惠於科技大廠陸續往南設廠,2023年南科營業額已「超車」竹科,達1兆5855億元,超越竹科的1.4兆,躍居全台科學園區新霸主,所以也帶動南台灣及科技業薪資彈升。若「比結餘」來說,平均月薪減掉主計總處平均每人月消費支出,新竹縣市結餘2.5萬最多。104人力銀行也將在6月15日到16日在台北華山舉行2024職涯博覽會,包括台灣微軟、緯穎、東京威力科創、四零四科技、遊戲橘子等現場徵才,其中統一超商開出多筆工程師職缺,月薪上看12萬元。
剛畢業進外商「年薪完勝新鮮人」 他安逸10年下場慘:夢醒來不及了
職場不僅現實而且殘酷,員工有時候必須面對公司的各種變動,包括資遣或節省成本等。1名男網友透露,自己大學時到1間排名世界百大的外商實習,畢業後直接成為正式員工,剛出社會第1年月薪就有3萬元,加上獎金和年終等,年收超過40萬元,完勝多數新鮮人,不料去年突然遭裁員,才發現他過得太過安逸。原PO在網路論壇Dcard發文,自己大學4年級時找到世界百大外商科技公司的打工缺,「10年前打工,一個月就有24000,算是很頂的了,而且外商文化,份內的事做完就可以忙自己的事,像是大學專題之類的。畢業後,上司蠻喜歡我的,鑽各種漏洞讓我不用面試考試,就能直接升正職,薪水也三級跳到一個月三萬還有年終跟三節獎金」。男網友提到,當年的新鮮人還在哀怨薪水只有22K時,自己工作第1年收入就超過40萬元,「這安逸的日子,就這樣持續10年,身邊同屆的朋友考上研究所當完兵出來就業,大家都在各自的道路上努力,而我就賴著每年調薪安穩度日,不聽家人勸去多學一點,也沒繼續增進自己能力,就做份內工作」。原PO表示,自己去年靠結構性調整來到年薪60萬元左右,乍看之下一切都很美好,「直到去年底公司的亞洲規劃重心挪到東南亞,台灣分部面臨大裁員,而我就是被裁員之一。我才驚醒,這十年我到底做了什麼?人生體力最好、能力最強的階段,我卻在安逸。現在夢醒的老人,覺得一切都來不及了」。貼文曝光後,網友紛紛留言「十年科技外商才調到年薪60?是一直把你當打工仔吧」、「有些號稱科技公司的,薪資也沒高到那去,還要被壓榨、賣肝,及有玩弄權勢的主管,但要承受這些也還是自己的選擇」、「慾望太少才會覺得那樣是安逸」、「你只是預支先借用十年過退休生活,現在是該還十年債的時候了」。
吃飯不用出錢、房車男生買 他嘆:台女從小拿一堆好處
近日一名網友說,台女從小就從男生那拿一堆好處,如在學校搬書男生搬,長大不用當兵,吃飯都要男生請客,房車也是男生買,「都是男女平等的時代了,應該AA制。」原PO在臉書社團《爆廢1公社》發文,「台灣的女生是不是應該反省一下自己從小到大在男生那邊得到多少好處?例如小時候上課搬書都是男生去搬的,游泳課或體育課的時候說月經來就不用上課,長大之後因為是女生所以不用當兵,吃飯都要男生請客。」原PO說,「衣服包包鞋子化妝品都要男生送男生幫忙提,房子車子男生買,月子中心也要男的出錢,都是男女平等的時代了,應該AA制,尊重男生一下謝謝。」此文曝光後,網友紛紛留言、「怕花錢就別交女友跟結婚。說那麼多幹嘛」、「只有窮,還有很醜,才在那邊靠北靠母」、「我婚後給老婆出的比我多,廢物台女才需要靠人養」。更有人分析「一堆男生跟自己兄弟吃飯都很大方,談個戀愛付幾頓飯錢、買幾個禮物就覺得自己好吃虧。現在女生很會賺錢的也不少,也很多女生願意同甘共苦出家用,我親戚裡女生有好幾個是婚前就自己買好房,婚後年薪也比老公高,但不敢講,因為要照顧老公自尊心。所以不是沒有那樣的女生,可能是你斤斤計較的嘴臉配不上,好女人不願留在你身邊」。
神秘「代嫁師」年薪224萬 陸網看工作內容衝了:只拿半薪也行!
中國大陸杭州1間公司日前開出年薪人民幣50萬(約新台幣224萬)徵求「代嫁師」,掀起陸網熱議。儘管代嫁師工作內容繁瑣,還須具備戀愛腦,依然引起網友們濃厚興趣,更有人直呼「上班還能吃席,想想都爽」。據《極目新聞》報導,該間公司要求應徵者年齡在20歲到70歲,還要具備戀愛腦、邁爾斯-布里格斯性格分類法(MBTI)中的「J人格」判斷型人格、審美佳等特質,最好擁有心理學或經濟學學位。職務內容更是繁瑣又冗長。代嫁師必須要「代聊」,每天不少於6小時與新郎新娘聊天;「代砍價」,提供飯店、婚攝、婚顧、婚品等建議,並與廠商議價;「代情緒服務」,緩解準新郎新娘籌備婚禮時心理焦慮,必要時提供家庭諮詢;「代陪吃席」,1年至少完成免費婚宴100場。而根據人力銀行資訊,代嫁師除需符合4大要求、達成4大工作內容,還要掌握總計436項服務。對此,有網友直呼「簡直是神仙工作」、「上班還能吃席,想想都爽」、「我可以365場工資半價」;也有網友點出重點喊「這不就是服務要求更多的婚顧」。人資專家認為,代嫁師看似輕鬆且光鮮亮麗,但工作內容特殊、工時長,還要有服務意識、夠強的時間管理與溝通及解決問題能力、隨時保持理智,不一定適合每個人,且代嫁師是否能從新興職業成為穩定職業,還需受到市場檢驗。
他月薪9萬「工作2年0存款」秀開銷 網酸:你太會花
近日一名男子表示,他月薪9萬,工作2年0存款,2年出國4次,國旅5次,而他也秀出每月花費。網友看了直呼,「你就太會花啊。」原PO在PTT發文,他一個月賺約9萬元,沒有結婚也沒小孩,有女友,「每個月固定支出:房租15000,孝親費20000,學貸還款10000」,他工作2年,平常不買奢侈品,只有吃晚餐不看價格,「兩年間出國四次,國旅五次左右。」原PO強調,他現在0存款,不知自己的問題在哪。此文一出,網友紛紛留言「我聽你放屁這樣最好會沒錢」、「孝親費不必要」、「我月薪11萬台北討生活也沒有存到錢」、「沒房沒股就是這樣,錢都流光光」、「你出門出國都幫另一半全付哦」,「看年薪吧,我在GG月薪也接近九萬而已,還比你少。可是我年薪大於350。」網友問「你出國是都去歐洲?」,原PO回「日本1泰國1芬蘭英國1土耳其1。」更有人酸,「你交往對象是用包養的嗎。」也有人說「你就太會花啊,兩年旅遊九次,等於兩個多月就旅遊一次,機票住宿都很貴」、「遊太多次end」、「出國跟國旅次數有點多,享受人生也不錯」。
台積電2023年收降17.5% 年薪破億經理人較前年少5人
台積電在19日更新2023年報,受到去年總經環境不佳影響,稅後淨利回到兆元以下,為8384.98億元,年減17.5%,在2022年經營團隊中有15人年收破億元,2023年僅10名經理人年薪超過1億元,董事長劉德音、總裁魏哲家年薪同步縮水。台積電在2023年營收為2兆1,617億元,年減4.5%,毛利率54.4%,年減5.2%,稅後淨利8,384.98億元,年減17.5%,每股稅後盈餘為32.34元,雖然營收、獲利都是負成長,但仍是次高表現。台積電的年報顯示,給付給總裁及經理的酬金政策,主要參考經歷、專業能力、管理職能以及所擔任的職位等綜合面向,同時也與財務性、非財務性等績效項目目標連結,以反映職責以及工作績效。酬金部分包括薪資、按季發放的業績獎金、特支費以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工分紅。2023年年薪級距在3千萬至5千萬的為去年升任副總經理的莊瑞萍;5千萬至1億元的經理人包括,方淑華、王英郎、張宗生、吳顯揚、曹敏、廖永豪、章勳明、游秋山、何軍、葉主輝、林宏達、李俊賢、莊子壽、魯立忠、徐國晉。至於年薪1億元以上的有總裁魏哲家、資深副總暨財務長兼發言人黃仁昭、資深副總何麗梅、資深副總羅唯仁、資深副總秦永沛、資深副總米玉傑、資深副總暨資安長林錦坤、資深副總侯永清、資深副總張曉強、副總經理余振華;若加上轉投資公司年薪億元以上則是資深副總經理兼任亞利桑那州子公司董事長瑞克‧凱希迪。其中董事長劉德音去年年薪為5.2億元、總裁魏哲家為5.47億元,今年分別縮水為4.1億元、4.52億元;證交所日前公告台積電董事酬金平均1.18億元,但因未扣除董座劉德音薪資的極端值,因此拉高水平;其餘董事酬金則在1,320萬至1,644萬元,董事曾繁城酬金則為1,056萬元。
公職妻辭職顧孩…他年收900萬「月給5萬」被友酸可憐 白眼老婆:妳要省一點
虐童案件頻傳,不少女性選擇在家當全職媽媽。一名人夫透露,老婆年薪百萬,目前考慮辭職在家顧小孩,「一個月給老婆5萬,已經算是很不差了吧,畢竟我現實中沒看過哪個家庭一個月給到老婆5萬的。」貼文一出引起討論,不少人直呼「要跟爛的比也是蠻傻眼的」。原PO在Dcard以「全職太太的零用錢金額」為題表示,年薪大約8、900萬,老婆是公職人員,年薪大概百萬,目前有一個孩子,夫妻倆計畫未來女方離職在家顧小孩,但不知道應該要給老婆和家用多少支出;他認為,一般家庭只有爸爸單薪養家可能都很困難,還要擠出一萬零用錢給老婆可能就很厲害了,「那我給到5萬,一年60萬,這樣夠力嗎?」原PO直言,立場上,是老婆堅持要自己顧小孩,說現在保母托嬰太恐怖,「我是覺得可以花錢找好一點的到府保母之類的解決,這樣還不需要一年花費到60萬給她。」後來他把想法告訴年薪落在150萬上下的朋友,朋友們認為,一個月給到5萬太扯,很可憐。原PO說,「我也覺得有一點,財富本來就是獨立的,我賺的為什麼只因為生個小孩就要共有,根本女權自助餐,我可以多給,但5萬是否太扯。我是覺得大概3-4萬,已經算是很夠力了,畢竟一般家庭哪有可能老婆『個人』拿3、4萬去花,她自己也應該省一點吧,怎麼可能說給到她原本工作的薪水?」原PO強調,「我認同帶小孩很辛苦,但我自己的能力可以多賺的,沒道理要財產共有吧?一個月給老婆5萬,已經算是很不差了吧,畢竟我現實中沒看過哪個家庭一個月給到老婆5萬的。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「一直要跟爛的比也是蠻傻眼的,我都在想他幹嘛結婚生子」、「完全不是一個父親和丈夫的感覺,蠻讓人心寒的,感受不到當父親對兒女的愛意和丈夫對另一半的互相扶持」、「等你遇上虐嬰的時候你就會感謝你老婆了」、「這麼自私計較幹嘛結婚生小孩,你單身就沒這些煩惱了,不需要什麼責任,錢自己花」。
「扶弟魔」性別對換風向變了?他想供妹讀大學被妻否決 正反意見戰翻
「扶弟魔」是中國網路用語,指男女交往、結婚後,女方以需要照顧弟妹為由,不斷向男方索取經濟上的支持,造成男方極大的負擔。近日中國網路上出現一則熱文,是妻子果斷拒絕了丈夫提出希望替今年考大學的妹妹出學費的請求,雖然丈夫承諾學費由自己自掏腰包,不會影響他給妻子的家用,但妻子仍以那屬於「婚後共同財產」而打回了丈夫的請求。這起「反向扶弟魔」消息曝光,引起中國網友熱議。一名中國網友在網路上以「老公想承擔小姑子學費,我不同意」為題發文。表示小姑今年要考大學了,因為小姑成績不夠優秀,估算只能考上學費較貴的民辦本科(相當於台灣私立大學),而公婆都是工人,收入不高,供不起小姑讀書,老公就提出妹妹只要考上大學,不管公辦民辦,他都願意替妹妹出學費與生活費,後經婆婆提議,改為公公婆婆替小姑出生活費,學費則讓原PO的老公負擔。老公回來之後向原PO說起這件事,她立刻表達了反對,就算只出學費,一年也要2萬人民幣(約台幣9萬元)左右。老公雖向她承諾這筆錢全都由自己掏腰包,不會影響他每個月給妻子的家用,但原PO還是十分生氣,認為老公的薪水也屬於婚後夫妻兩個共同財產,她沒有同意,老公憑什麼自行決定用途?文章在網路上擴散開來,引起許多討論。有網友認為,「這女的自私,只想索取。可惜了這男人沒有娶對人」、「真同情那些娶了短視女的男人。上不上大學可以說是兩種未來,這不僅是在幫你的小姑,還是再幫你老公的原生家庭。她讀了大學有能力找更好的工作跟老公,幫你們分攤公婆的養老,這不是天大的好事?」但也有不少網友支持原PO的想法,「同意的大說是丈夫跟小姨子吧,既得利益者說話好爽」、「公婆倒是會算帳,生活費一年下來一萬五左右,大頭都讓你們出了」、「如果哥哥年薪百萬,OK嫂子大方一點沒問題,沒有的話就不要打腫臉充胖子了」、「真不是人心冷漠,結了婚有了家庭,以後還要養自己的娃,人應該先把自己活好才有餘力管別人」。不過,也有人認為兩方的意見可以折衷,「個人看法,可以給,但是是借,以後得還。可以不限年限,很久還也行,但要打借條而不是給」、「結婚了,這是夫妻共同財產,但這錢不是亂用,可以借給妹妹,以後還。」更有網友表示:「人家哥哥扶妹妹,你們說天經地義,但是人家姐姐扶弟弟,你們為什麼那麼氣憤?將心比心好嗎!」
連基隆都買不起…年薪90萬公務員怒了「像社會底層」 全場狂轟:不爽別做
過去不少人想擠進公家機關工作,就是為了捧穩定的「鐵飯碗」,然而隨著房價、物價高漲,公務員似乎不再是大家的職業首選。一名公務員抱怨,年薪落在90萬,但根本買不起房子,「政府能不能注重一下公職人員低薪的問題,有夠像社會底層的,以後到底誰想當公務員?」貼文一出引起討論,許多人砲轟「不想做還一堆人在排隊等著代替你」。原PO在Dcard以「他X的現在公職人員是不是社會底層」為題表示,在台北市當公職人員,今年已經是第7年,年薪約落在90萬。他直言,現在不是買房不買房的問題,而是已經看到基隆都快買不起。原PO不爽地說,「政府能不能注重一下公職人員低薪的問題,有夠像社會底層的,買房代銷甩都不想甩我們,以後到底誰想當公務員?」貼文一出引起討論,大家紛紛留言「不是你低薪,是房價物價漲太兇」、「可以往中南部跑啊」、「公職年薪90萬,已經屌打外面一堆私人企業了」、「90萬還X北三X,不爽別做」、「男生當公務員才是社會底層,女生當公務員就不一樣了,搶手的很」、「莫忘世上苦人多」、「有能力的都跳民營了,公務員薪資你在考的時候就已經知道了」。另外,也有人認為,外面的企業很多職缺年薪都不到90萬,跟公職相比之下,公職的待遇還是好很多,所以「以後誰想當公務員」這個問題應該還不太需要擔心,你不想做還一堆人在排隊等著代替你。
老公進台積電變了「擺姿態亂發脾氣」 人妻淚訴:為小孩只能忍耐
台積電是全球知名的晶圓代工廠,業績獎金和分紅讓外界羨慕。不過,一名人妻卻抱怨,老公自從進入台積電後,瞬間變了一個人,自以為踏上了上流社會,把她當出氣包,讓她滿肚子委屈,為了孩子只能忍耐。原PO在《Dcard》論壇淚訴,老公自從進入台積電工作,就認為進入了上流社會,身邊都是高知識分子,「但其實他們根本不懂什麼是豪門!」因為老公即使年薪百萬,每天依然為錢煩惱,壓力大就對她惡言相向,語氣相當不客氣,讓她無法接受,「憑什麼以高姿態自居?沒能力的人才會亂發脾氣!」原PO指出,她和老公原本2人互相尊重,現在老公一副高姿態的模樣,只要有不滿就會大聲咆嘯,凡事都能理直氣壯,但根本就是強詞奪理,還禁不起別人講,她覺得根本是不可理喻,也感嘆自己當初沒房沒車,也沒有婚禮和婚戒,如今每天受盡委屈,但為了小孩只能忍耐,委曲求全繼續這樣的生活。據了解,台積電為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,並將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,董事會核准2023年度員工業績獎金與酬勞,總金額1001億8106萬元。以去年底台灣員工人數約6.7萬人計,平均每人可得約149.52萬元,較2022年平均約186.77萬元下滑,但依舊是不小的數目,可想而知為何讓民眾趨之若鶩,都想進台積電工作。
會在意另一半賺多少?過來人揭「1特質」是珍稀存在:收入無所謂
不少情侶交往時,容易因為金錢問題產生摩擦,雙方收入也是一大重點。1名女網友好奇,如果男女雙方收入都不錯,要一起買房或養家都相對輕鬆很多,然而2人如果相處得很好,女方又很會給情緒價值,「男生真的能不在意薪水嗎?」貼文曝光後,網友紛紛留言「很會給情緒價值,收入不高真的沒關係」。原PO在網路論壇Dcard發文,「如果相處得很好,女方很會給情緒價值,男生真的能不在意薪水嗎?如果雙方都收入高,一起賺的話買房養家還是輕鬆許多吧!能夠不在意的點是什麼?」貼文引發討論,一部分網友直言「很會給情緒價值是多會?我是會在意女生收入啦,基本上收入也可以視作這個人處理事情能力的參考」、「單純收入高也沒啥屁用吧,媽寶男一樣不行,過來人真的怕爆」、「很會給情緒價值的人,不論男女,我認為是人群中的少數,是珍稀的存在,可能10%以下?不是隨隨便便就擁有的能力」。另一派人則認為,「眾所皆知,長得漂亮本身就是一種情緒價值,那一切就解釋得通了」、「很會給情緒價值,收入不高真的沒關係」、「完全不在意,我女友賺的錢就拿去開開心心的打扮、買想要的東西就好」、「我朋友老公就是,直接得到一間台北精華地段的房子,沒房租沒房貸,年薪快300萬全部都是零用錢,老婆月收只有五六萬,負責貌美如花就好了,每年日本歐美出國都是老公請」。
年薪百萬有房有車…相親女聽「這職業」秒喊沒未來 他納悶:條件很差?
現代人忙於工作,有時就連認識新朋友的時間都沒有,更不用說談戀愛,因此許多人會靠相親找對象。1名男網友透露,自己目前擔任公務員,年薪約110萬元,加上副業、投資等額外收入,每年約可進帳150萬元,且名下也有房子,然而相親對象只要一聽到他的職業,都會不客氣地說「沒未來」,讓他十分納悶。「我的條件會很差嗎?」原PO在網路論壇Dcard發文,自己今年31歲,大學畢業後開始擔任公務員,目前已經晉升到8等,年薪約110萬元,額外收入有副業、投資、股票外匯等,每年大概可賺30至40萬元,最多曾超過50萬元;至於身高、體重方面,則分別是182公分及80公斤。男網友提到,自己3年前在台中買了1間總價1800萬元的二手屋,當時自備250萬元,外加父母贊助300萬,其他財產還有1輛7年的國產車及1部11年的機車;家庭部分,原PO的爸爸是醫生,母親和他一樣是公務員,「這樣的條件女生可以接受嗎?但是相親對象常常聽到公務員三個字,女生就說沒未來、不適合」。貼文曝光後,網友紛紛留言「說實話條件不差,對方說沒未來也不用在意,比你差的也一堆人結婚,總會有緣份的人出現,問題是你相親的心態如果只是以資產來看待一切,那對條件不差的異性來說真的不會有太多吸引力,建議可以嘗試培養其他興趣」、「相親就是一群不懂女生的男生去被難搞的女生羞辱,何必呢?」
文組畢業想要年薪百萬 過來人點名「3產業」機會大
許多人都希望找到一份薪水優渥且穩定的工作,不過文組和理組的類型完全不同。一名國立大學文組畢業的女子便好奇,自己在傳統產業當採購,工作5年年薪僅80萬,認為要達到年薪百萬很困難,反觀科技業和銀行業,似乎薪水高又比較輕鬆,掀起一番討論。原PO在《Dcard》論壇透露,她畢業於國立大學文組,多益考950分以上,除了英文勉強可以,沒有其他專長,當初大學畢業時,同學大概走2條路,不是去銀行就是去科技業,她嫌科技業很累,銀行也有業績壓力,後來選擇去傳產當採購,輕鬆之餘也不太需要加班,固定周休2日可以好好休息。出社會到現在,原PO工作了5年,年薪約莫80萬,距離百萬似乎還得努力好幾年,回頭看當初進科技業的其他同學,雖然薪水比她高,但除非是在涼爽的部門,否則感覺都很累,因此她也不會羨慕,反倒是銀行業的朋友看起來都很「涼」,薪水和福利也不錯,她猜測文組想要年薪百萬,可能只能從事金融業。專業網友解答,文組高薪主要有3個產業。(示意圖/翻攝自pixabay)貼文曝光後,有專業網友便解答,文組想要高薪,在台灣就科技業、金融業、外商,也有人點出關鍵:「進對公司很重要,台灣科技業也給得起這樣的薪水,但是一般是用大量的工時跟高壓的環境換來的」。另外,還有不少網友分享,「銀行企金第1年85w,第2年100w」、「系統廠PM是真的很操,覺得傳產能有80很好了」、「廣告產業6年、底薪80,去年獎金超過40一點」、「在4大會計師事務所蠻容易就年薪百萬喔,我12年資深經理畢業,現在這一家公司閒閒的當財務長」。
台灣貧富差距加大 23%青年為「零存族」!勞動部回應了
中國信託「2024台灣超高資產客群財富洞察報告」顯示,全台總資產達到1億元以上的人共計約11萬人,其中7000人資產達10億以上;民進黨立委郭國文昨於立院院會質詢審計長陳瑞敏,受雇人員占GDP比例不斷下滑,企業盈餘占GDP比率持續增加,30歲以下的勞工朋友,竟然有23%是沒存款的「零存族」,貧富差距問題嚴重。對此,陳瑞敏表示審計部已經專案調查,今年7月底前送審核報告。郭國文指出,2021年度受雇者占GDP比例創10年新低,受雇者的報酬從2011年占GDP45.77%,滑落到43.03%,企業盈餘占比卻逐漸攀升,從2011年的31.82%,2021年攀升到36.53%,這就是貧富差距的根本原因。郭國文提到,媒體報導台灣億萬富豪有約11萬人,總持有財產高達32萬兆,約有69%的年齡在55歲以上,反觀30歲以下勞工竟然有23%是沒存款的「零存族」,還有46%青年人認為負債已經對其造成經濟壓力。陳瑞敏表示,審計部已經針對所得不均、貧富不均開始做專案調查,會在7月底前提出審核報告。郭國文強調,該報告最好是具體、可操作且有效可改善的報告。勞動部勞動力發展署主任祕書陳世昌表示,為提升青年薪資,2023年提出第二期「投資青年就業計畫」,透過提供重點產業就業機會及訓練提升技能等方式,設定在2026年要把應屆畢業生畢業1年後勞退提繳工資提升至4.2萬元目標。至於有立委提案修正《中小企業發展條例》等提供企業加薪減稅措施,他則說,勞動部會透過提升勞工素質爭取較佳薪資。
名車業務拐人妻2/早安晚安姐姐好 業務誘貴婦拋千萬年薪夫話術大公開
台北市某汽車公司為德國豪華汽車在台灣地區總代理,是許多高端客戶買車首選,其黃姓業務卻遭指控介入客戶家庭婚姻,導致貴婦花花(化名)為了他與自己千萬年薪的丈夫鬧離婚,整個家庭分崩離析、對簿公堂,該公司的濱江展示中心更成為「業務獵艷場」。知情人士阿國(化名)透露,黃姓業務得知花花家底豐厚後,便開始找各種名義朝她靠近,一開始還會佯稱要送踏墊隔熱紙,後來乾脆直接把車子開到花花社區門口,2人在黃姓業務的車上一聊就是一小時,幾乎每周都在花花住家附近出現。當時花花丈夫人在異國工作,又因疫情而無法時常返家,黃姓業務則是每天噓寒問暖,以「早安、晚安、姐姐好」甜蜜問候填補花花的寂寞,花花最終淪陷在黃姓業務的甜言蜜語下,並決定要離開每個月只能匯十幾二十萬元回家的丈夫。在2021年9月,花花開始吵著要離婚,甚至帶著孩子搬到同社區的另一戶居住,花花丈夫多次勸說無果,幾番詢問下,也只得到「沒有感情了」、「遠距離婚姻沒辦法維持」等答案,花花丈夫無奈之下只好辭掉高薪工作回台搶救婚姻,黃姓業務的行徑卻越發囂張。「他們發現社區外面不能來了,乾脆整個城市到處跑。」阿國提到,花花丈夫在2022年初返國,花花離婚的態度卻始終堅定,且一直與黃姓業務保持聯絡,2人從原本的下班聊天改成上班出遊,兩人的足跡踏遍雙北地區,花花甚至還曾到黃男家「小坐」,甚至卡在花花接送大女兒上下學的空檔都要見上一面,堪稱時間管理大師最佳典範。而隨著黃姓業務與花花的來往逐漸密切,花花家人終於發現他的存在,花花的夫家人更難以接受,無法相信送車好意最終導致家庭分崩離析,而花花家人在2023年10月向該公司提出抗議,黃姓業務的反應則再次點燃他們的怒火。黃姓業務曾承諾如再與花花聯絡,就請公司將他開除,之後又再被發現2人持續出遊,讓花花家人難以接受。(圖/讀者提供)根據黃姓業務與花花家人的錄音檔,他否認與花花來往過密,稱彼此只是正常的客戶關係,並保證與花花不會再有往來,並在花花家人的逼問下,承諾如兩人再有來往,就請公司將他開除,而正所謂「業務的嘴,騙人的鬼」,黃男的諾言轉眼就隨風飄散,2023年10月底再次被發現2人在咖啡館約會。2024年1月31日,黃姓業務再次遭直擊與花花見面,兩人當日碰面後共乘一車並直駛宜蘭,最終竟開進了精品旅館,並在裡面度過了80分鐘,離開後還到附近的河濱公園吃小吃補充體力,在旅館內究竟發生何事則只有兩人知道。黃姓業務常利用上班時間約花花出遊,在大台北地區多處留下他們的足跡,花花的心也因此離家庭越來越遠。(圖/讀者提供)「她(花花)是說去吃便當啦,當大家都3歲嗎?」阿國憤怒表示,花花稱當時感覺遭人跟蹤,為了要「反蒐證」才會往宜蘭開,去摩鐵則是要確認自己是否真的遭到監視,並堅稱在房間內「清清白白、只有用餐」,而花花的丈夫則難以相信此說法,如今雙方為了孩子的撫養權對簿公堂。該汽車品牌代理商表示,此事涉及黃姓業務私人行為及私德,公司不做回應,是否予以懲處將交由濱江展示中心決定。濱江展示中心則表示,經過內部調查,黃姓業務與女客戶僅正常工作往來,進出汽車旅館是因該名女客戶想讓其丈夫誤會才會提出此要求,而兩人僅在房內吃便當,並無逾矩行為。