年薪百萬不是夢！元大金史上規模最大「萬人海選」 錄取人數不設限
受通膨影響，物價齊揚，尤其即將邁入畢業求職旺季，社會新鮮人最關注的，肯定是「薪情水準」在哪裡？根據各家金控所提報給證交所的最新資料顯示，金融業平均員工薪資前三名分別為元大金、中信金與國票金，其中元大金在今年與去年連續拿下第一名，年增率分別為25.65%與24.26%，在全體金控裡可說是表現最為突出。而在「獲利看得到也吃的到」的優勢下，更讓今年元大金啟動有史以來最大的「萬人海選徵才企劃」，成了就業市場備受矚目的焦點。根據網路論壇流傳消息指出，證券商龍頭「元大證券」年終獎金驚人，據傳超過95%以上員工「年薪超過百萬」，連一般行政人員年薪都遠高出金融同業行情。從今年已公布股利政策的金融股來看，元大金（2885）的股利政策相對大方，現金殖利率位居前段班，足以見得以證券業為獲利引擎的元大金，令人稱羨的「好薪情」並非空穴來風。元大證券為了迎接股市長期多頭趨勢，在元大金的支持下，今年有大規模招聘新血的計畫。依元大證券與元大金控於官網上訊息透露，現正進行「萬人海選」的人才招募活動，過往社會新鮮人對進入金融業的門檻，往往認為是金融本科系學生才有資格獲得入場券。然而本次元大的「萬人海選」釋出職缺包括業務、法律、資訊工程、數位金融、企劃等各方面專長。縱使不是金融相關科系背景的學生，都有機會在這波大舉徵才中，搶到「百萬年薪的入場券」。
06月15日, 2022
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主播年薪百萬「個個能言善道」？她3點揭真實情況：和大家想像很不一樣
TVBS新聞台日前鬧出的女主播霸凌案，鬧得沸沸揚揚，讓許多人好奇電視主播的生態，曾任華視當家主播的連昭慈就在臉書發文分享，其實主播和大家想像的很不一樣。連昭慈8日上午在臉書發文「主播和你想的不一樣」，在許多人的認知裡，主播通常都是能言善道、辯才無礙、口若懸河，站上舞台後可以滔滔不絕、所向披靡，但連昭慈不認同這樣的看法，她表示「我口才超級普通，連平常聊天都會斷片詞窮，而且還有上台恐懼症和人群恐懼症再加上社交恐懼症，小學時期異常沉默寡言，六個年頭來在班上講話不超過十句，而且聲若蚊蠅。」也有人認為主播一定崇尚名牌、愛慕虛榮、注重物質享受，連昭慈分享自身經驗反駁「不，我到現在還在穿大學的衣服，一個月可以只花五千塊，而且從來沒自己買過名牌，從小到大用過的名牌精品不到十個。（也已經十年沒人送我名牌了。）」連昭慈也戳破「主播一定年薪好幾百萬」的迷思，她表示自己從事新聞工作將近20年，也得過許多新聞獎，「就算最後播到黃金時段，年薪加年終獎金仍然不到一百萬。」貼文曝光後，立刻引起熱議，網友紛紛留言「行行職業的辛苦，外表光鮮亮麗，有誰知道背後付出」、「年薪不到一百萬，超過我的想像，我以為主持越久薪水越高」、「這篇動態打翻了我們對於新聞主播的想像」、「真的和我想的，不太一樣」、「上面回答的三個問題，的確是許多人對主播的直覺印象，但不代表都套用在每個主播身上」。
06月09日, 2022
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「年薪65萬」被家人嫌不上進…28歲男嘆：我覺得足夠了 他夢想是這個
年薪百萬是不少人所嚮往的，但人生只有一次，該怎麼過，由自己選擇。一名男網友認為，目前年薪65萬已經很夠用了，卻被家人嫌不夠上進，應該要多充實自己，再找機會跳槽；但他真正想做的是，把精神、時間拿來做喜歡的事情，「這種想法會很不上進嗎？」男網友在《Dcard》表示，自己今年28歲，年薪約65萬，但公司調薪升遷慢，若想要年薪破百萬，預估要40歲以後才有機會，所以一直被家人嫌棄不夠上進，應該再繼續唸書、考證照等，多充實自己，並且找機會跳槽。男網友嘆氣，但他的夢想是爬遍台灣的山，出版一本屬於自己的書，「我需要的是時間和精神體力， 我覺得錢已經足夠生活，所以我不知道為何要在工作上努力了，只想把時間和精神拿來做喜歡的事，這種想法會很不上進嗎？」貼文一出引起許多人共鳴，其他網友紛紛留言「他講是他講，人生是你的，意志堅強一點吧」、「生活是活成自己想要的樣子 而不是他人期待的樣子」、「有了財富沒了快樂根本沒意義，有自己的夢想並能實現它才是令人敬佩的」。另外也有人表示，人只能活一次，因此選擇過自己想過的，「我最近剛決定搬去離島生活，房子已經找好了，年底辭職就要搬過去了。」
05月11日, 2022
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這數字太狂！信義房屋祭高薪搶才 社會新鮮人年薪120萬起
校徵季起跑，各大企業把握機會前進校園招募新鮮人，國內房仲龍頭信義房屋拚轉型，為了加速建構出完整的「居家生活生態圈」，積極展開人才布局。除招募不動產經紀人員，也積極尋找數位科技人才，並首度啟動儲備幹部計畫，提供為期2年的專業培訓，保障年薪120萬且最高可達150萬，培養綜合型幕僚人才，宣告加入金控業、科技業的搶才戰。信義房屋表示，儲備幹部計畫提供極具競爭力的薪資待遇，保障年薪120萬，且透過專案績效表現年薪最高可達150萬，還有為期2年的專業培訓，包括輪調集團各部門，高階主管指導等等，加速奠定專業知識的深度與廣度；長期職涯可在經營管理、策略企劃或營運體系間發展，未來更以主管職為目標，因此，鎖定國內外大學或研究所的應屆畢業生，及工作經驗兩年內的社會新鮮人，期能吸引具有抗壓性、企圖心、開放創新並具團隊協作能力的人才加入。信義房屋即日起巡迴全台各大專院校徵才博覽會。數位科技人才部分，信義房屋指出，已陸續開出超過20種的職缺，包括雲端數據架構師、數據科學家、前端工程師、APP開發工程師、UIUX設計師等。信義房屋將持續塑造數位人才最重視的技術交流學習環境、敏捷式管理文化。近年正逢房市熱度越來越高，房仲本業起家的信義房屋也持續招募質優不動產經紀人員加入。薪資部分，提供6個月保障底薪5萬元及業界首創的「30天工作鑑賞期」，若期滿發現志趣不合，由公司提供「5萬元轉職金」轉換跑道；培訓方面，也設有專任講師群提供百堂系列課程，且每季固定選拔店主管，提供多元透明的升遷管道。信義房屋全台直營，業務或幕僚人才也都享有具有競爭力的薪酬福利制度，包括固定發放每年稅後營業利益1／3給同仁作為年終獎金、買賣房地產服務優惠、每年價值1.5萬元的彈性福利「信福幣」等。信義房屋即日起至5月中巡迴全台各大專院校徵才博覽會，安排現職同仁親自分享工作經驗，參與現場互動遊戲還可以抽iPhone13 Pro，詳情可上信義房屋人才招募網查詢。
03月16日, 2022
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年薪百萬不夠她吸！25歲女工程師染毒後淪人生失敗組 見警上門抱男友狂哭
台中市25歲廖姓女子原先擔任工程師，其工作專業，年收入達百萬以上，但她染毒後人生變調，高薪收入全花在毒品中，更為此淪為藥頭，更與男友一起販售，台中市刑大調查廖女多時，日前將她逮捕，廖女後悔從人生勝利組自甘墮落成失敗組，抱著男友狂哭5分鐘，最終被依毒品罪送辦，近日也遭起訴。據了解，台中市刑大偵六隊去年底查獲多起毒蟲，溯源後發現毒品來源都來自廖姓女子，警方一路調查，確認廖女與其張姓男友透過通訊軟體與上下游聯繫，還用速食店紙袋包裝毒品，日前見時機成熟至廖女住處查緝，果然發現安非他命、吸食器和分裝袋等贓證物。廖女見警方上門而情緒崩潰，抱著男友長達5分鐘不肯鬆手，她表示自己過去是工程師，月薪高達10萬元，年薪也達百萬以上，原本生活過的精緻且充實，染上毒品後人生就此變調，不但無法正常工作，更為了賺錢買毒而淪為賣家。張男對犯行坦承不諱，甚至表示廖女的販毒行為是受他指使，試圖幫女友脫罪，警方對這對毒鴛鴦則不斷搖頭，訊後將2人依毒品罪嫌移送法辦，他們近日也遭台中地檢署起訴。偵六隊長楊志源表示，毒品販售及吸食均違反法律和善良風俗，也是社會治安敗壞的主因，民眾不要因追求好奇、刺激而染上毒癮，龐大的費用不僅讓自己生活大受影響，販賣毒品甚至得承擔10年以上甚至無期徒刑罰則，最終「一失足成千古恨，再回頭已是百年身」終生抱憾。
03月15日, 2022
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文組五科系可望年薪上百萬 一銀：首次招募數位資訊MA偏愛多元人才
熱門金融存股標的第一金（2892）旗下第一銀行號稱為「真是幸福企業」，因為全行現職行員中，逾6成年薪超過百萬，外派年薪則上看250萬元，表現優異者調薪可達8%以上。第一銀行表示，因應數位金融發展趨勢，首次對外招募10名數位資訊組MA，報名期間自即日起至4月6日止，歡迎具資訊理工背景或具備英、日、法、德、西班牙語等多元語言人才加入，有興趣者可至金融研訓院及第一銀行臉書粉絲團「第e好康」關注最新招募資訊。第一銀行總經理鄭美玲在臺灣大學「第一銀行儲備核心人才（MA）計畫」說明會，由身為臺大校友的鄭總經理，現場和學弟妹們分享經驗，一銀的MA從2005年開始到現在已邁向第18年，升遷制度快速透明、薪資福利制度優渥完善，每年均吸引近千人報名，首個完整年度年薪即上看100萬元。 鄭美玲表示，第一銀行在全球各地共有41個海外據點，為公股行庫之冠，外派機會多，也成為眾多求職者的目標首選，且薪資條件在金融同業中具有相當競爭力。過去17年來已培育約370位MA，其中超過50位已擔任主管職位，目前分布在國內、海外分行及總行單位，今年首次對外招募10名數位資訊組MA之外，還有招募50名一般組MA。
03月09日, 2022
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月領55K年輕妹找對象「拒絕年薪百萬男生」 她吐現實原因：浪費我的錢和時間
許多單身的人，會透過相親或婚介所找對象。中國杭州一名26歲儲姓女子上個月在一家婚介買了一項服務，但是才剛付錢就後悔，因為對方介紹年薪50萬人民幣（約222萬新台幣）的對象給她，讓她覺得被坑，決定退費。對此，婚介所也回應了。根據《瀟湘晨報》報導，儲女是一名護士，年薪15萬人民幣（約67萬新台幣），單身的她2月17日在婚介所花了6800元人民幣（約3萬新台幣），人員會負責幫她介紹對象，期限是2個月。儲女要求對象條件，包括不是單親家庭、父母原生原配、要有房子、年薪20～30萬人民幣（約89～134萬新台幣）、本科或碩士學歷、身高約170～180公分左右，沒想到婚介人員介紹年薪50萬人民幣的男子，各方面條件看起來都很好，不過卻慘遭儲女退貨。儲女認為年薪50萬人民幣的不會看上她。（圖／翻攝自瀟湘晨報）儲女認為雙方差距太大，另一方面考量，如果談戀愛成功，婚介就不會再介紹對象，而且如果都是這樣的對象，完全是浪費她的時間，看不到成功的希望，覺得服務性價比不高，很不划算，「怕她耗費我的時間，又浪費我的錢」，因此在繳錢隔天就決定中止協議，希望退回全額。儲女覺得不划算，剛付錢就後悔。（圖／翻攝自瀟湘晨報）對此，婚介所的工作人員透露，7個工作日之內，總部會給予回應，無論流程多長，不會影響到申請解除合約的時間。事後，雙方也就退款事宜順利達成共識。
03月04日, 2022
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間諜在身邊？ 軍人遇陌生網友私訊「買內部文件」：年薪150萬
國軍資料被滲透？一名男網友透露，近日在臉書遇到陌生人詢問，要求他提供軍中的資料，輕鬆就可以年薪百萬，讓他認為不單純，沒想到有網友發現，不只一人遇到類似事件，而且還有同黨，消息曝光後掀起熱議。「這種東西也讓我遇到，那我就不碼了」，原PO在臉書《爆廢公社》貼出對話截圖，可以看到一名陌生男子私訊詢問：「有考慮短期高薪兼職，不會影響現在的工作」，更聲稱月入十幾萬很輕鬆，條件是要求他了解一些內部文件資料，「可按次計費，也可按件計費」。原PO反問是什麼內部文件資料，對方以為他還在當兵，「您現在不是在服役嗎？」得知已經退伍很久，趕緊道歉：「不好意思，我以為您還是職軍」，但仍不死心，繼續追問：「您之前在什麼部隊服役呢？」陌生網友希望可以原PO提供國軍機密資料。（圖／翻攝自爆廢公社）貼文曝光後，網友紛紛留言，「間諜？」、「小心，匪諜～就在你身邊」、「以前當兵我還以為是假的…原來還真有啊」、「人家只是上來出演莒光園地」、「這還要考慮？先通報上面然後開始釋出假消息擾亂敵軍」、「這個國安局要介入調查了」。另外，也有網友分享類似事件，對方同樣私訊透露可以兼職賺外快，聲稱年薪可以到80至150萬，「兼職方式很簡單，只要平時幫助多了解一些資訊，需要你能接觸到的文件資料，以紙易金」，並希望他再三考慮，「如果有興趣，換個安全的方式聊」。另一名網友也遇到。（圖／翻攝自爆廢公社）雖然無法確定真實性，但根據《陸海空軍刑法》，針對現役軍人洩漏或交付軍事機密於外國政府、人民、大陸地區人民、香港、澳門居民或其派遣之人者，處5年以上、12年以下有期徒刑。若交付「絕對機密」者，將加重其刑期二分之一。
01月07日, 2022
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金控搶人才1／年薪百萬VS兩百萬轉職潮 聯發科開第一槍、金融界搶進
年末轉職潮大戰，金融界與科技業正如火如荼廝殺中！104人力銀行官網首頁上熱鬧不已，國泰世華銀行「年後轉職首選」，招募「通路業務、資訊、數位人才」，零售通路龍頭全聯搶拉「電商數位人才」，美光打出「年薪破百、參與世界領先DRAM技術」職缺，另有半導體特輯專區並列搶才。點開國泰世華銀的招募網頁，包括數位數據暨科技發展中心（數數發）提供的職缺，羅列的科系從「資訊、數學、電機電子、數理統計科系」到「理、工、商、管理、藝術商業設計」，和美光等半導體業鎖定的「電機電子、資訊」等科系人才，有所重疊。不僅104人力銀行可見金融與科技界的拔河賽，1111人才銀行所推的「1111幸福企業」專區，入榜的24家科技研發業者，像是台積電、台達電、日月光、力積電開出模組、韌體設計、網頁設計等工程師等數百個職缺招手；中信金、台新金、富邦金、永豐金等20家金控業者也提供近千個職缺，不讓科技半導體業獨領風騷。今年元大金控透過在政治、清華、陽明交通、逢甲、中原、亞洲等大學開設金融實務學分與講座課程，延伸觸角到校園延攬人才，並為輔大等學校志工開設理財課程，讓年輕學子認識元大。（示意圖／翻攝元大無限愛臉書）其實，金融金控業招募理工科等相關數位人才，早在七年多前就開始，為迎接FinTech浪潮數位轉型，台新、富邦、中信、永豐金等都鎖定理工、數學統計、AI、大數據分析等碩學士畢業生。 尤其這二年疫情爆發，加速傳產、服務業的數位轉型，理工科人才更是金控業眼中的寶，不斷使出招術跟科技業搶人才，就連相當重視教育培植人才的聯發科董事長蔡明介，今年也公開呼籲政府重視理工人才。聯發科為要補足5G、AI等相關開發能量，今年釋出逾兩千個職缺，還提前於今年中招才，甚至祭出10~12月轉職到聯發科者，將加發限時報到最高25萬元獎金，相當誘人，也給足金融界搶才的壓力。永豐金控人資長廖家宏指出，永豐金透過「定桿式」鎖定數位消費、法人金融等碩學士人才，開出職缺；並在中興、政治、中山等大學開設學分課程培養理科與財金的跨領域人才。（圖／張文玠攝）永豐金日前就喊出「年薪百萬－儲備AI科學家」計畫，大舉招募AI技術研發、AI應用開發為兩大工作主軸的工作機會，根本就是跟話聲「年薪破200萬」的半導體、電子產業互尬搶理工科人才。「年薪百萬VS兩百萬」的硬戰要如何打？永豐金控人資長廖家宏就很有信心地說，「我們很早就開出船去布餌！透過捐贈產學合作機會深耕校園」，元大金控人資長張曉耕則提到，元大文教基金會每年比照總統教育獎，頒發20萬元獎助學金給具有潛力的高中生、大學生及研究生，「傳出溫暖與關懷」定錨元大品牌印象度，各金控早就撒出天羅地網，綿密地接觸理工科學生搏感情。
11月18日, 2021
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金控搶人才2／元大、富邦平均年薪拚業界之冠 這些理工人炙手可熱
金控獲利王富邦金控與國泰金控，今年前10月獲利再創新猷，兩家總計近2,700億元，富邦金員工平均年薪從109、136萬元都有，以招募的儲備幹部MA來說就開出起薪67,400元領先同業；擁有0050、0056兩大國民ETF在證券大勝的元大金控也不遑讓，平均薪資及福利費用逾166萬元，居金控同業之冠。多家金控約在2014年起陸續成立數位金融、數位科技專責部門，延攬具有精算、財務分析、風控資安、客群經營、數據分析、金融科技等專業之人才，「包含金融財務、商業管理、資訊、數學統計、理工等相關科系，且平均年齡都在30歲以下，學經歷背景呈現多元」富邦金控人資長劉菁宜說。劉菁宜還提到「富邦金提供具有市場競爭力的薪酬條件！」原來是經台灣證券交易所評比納入「台灣高薪100指數」成份股，2020年富邦金控非擔任主管職務之全時員工每人平均薪資為136萬；薪資中位數為109萬。以每年招募儲備幹部MA為例，起薪67,400元，領先多家同業，進用首年度年薪即破百萬。元大金控透過學分課程、提供實習機會、金融投資競賽等，與年輕學子搭起校園到職場的交誼橋樑。圖為逢甲大學校長李秉乾（左）與元大金控人資長張曉耕簽署未來金融產學合作案儀式。（圖／報系資料照）同樣在證券數位金融大有斬獲的元大金控，每年即透過元大文教基金會提供優秀人才獎學金，針對具潛力的高中生、大學生及研究生，比照總統教育獎頒發20萬元獎助學金，讓優秀學生毋須四處打工維生，得以專注學業、發展專長。「我們還定期安排元大金控董事及經理人，為歷年接受過獎助的同學，提供學業及職涯諮詢，透過高階主管的接觸，讓年輕學子更加認識元大的企業文化核心特色。」元大金控人資長張曉耕分享他們吸引人才秘笈，甚至比同業更早於高中時期就開始挖掘人才。翻開元大金控2020年CSR報告書第87頁，元大金控人員薪酬規劃悉與職責、職務及公司獲利高度相關。「2020年非主管職務全時員工薪資平均數127.6萬元；平均薪資及福利費用166.2萬元，居金控同業之冠。」元大金控人資長張曉耕說，元大金國內新進員工30歲以下即約占45%，30~50歲約占55%，2020年逾15%員工獲得職務轉調發展機會、逾12%員工獲得職務晉升機會。許多金控參與校園聯合徵才活動，是搶人才最直接場域之外，台新金也連續10年與台大財務金融學系所合作，開設金融創新實務專題課程，由主管級分享實戰經驗談。圖中為台新金控總經理林維俊。（圖／台新金提供）台新銀作為全台首家「生活金融無界限」的生態圈銀行，台新金控人力資源處資深副總經理張南星在提供年薪部分說到，已連續8年成為「高薪100」成分股之一，以招募碩士應屆畢業生為主的儲備菁英專案MA來看，年薪可上看百萬。張南星說，招募的人才以具有App、網站開發、使用者體驗優化（UXUI）、大數據的資料蒐集、解析等經驗的人才為招募主要對象，並跨界延攬電商、科技、電信、零售等產業好手。從以往的「財務顧問、客戶關係經理、消金業務、資訊、風控及法遵人才」，到現在投入許多心力開拓「數位行銷、數據分析、數據應用」等人才，甚至還透過新創召募平台及新創學習平台，直接滲入科技人出沒圈，拉攏具有數位技能的人才。
11月18日, 2021
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金控搶人才3／永豐喊出保障年薪百萬培育AI科學家 理工+財金跨領域成主流
「大戶投是新開證券下單平台？」「大戶DAWHO新台幣活儲最高利率給1.1%，信用卡現金回饋8%挺大器的！」這在年輕投資族群議論度高的永豐金VIP數位帳戶新品牌，背後推手，正是一群不到30歲「理工與財金」科系跨領域的AI金融數位團隊。11月3日，CTWANT記者實際走訪位於北市八德路永豐金控總部，那一天數位部門同仁的辦公室才剛粉刷好牆壁，「酷斯拉充電站」提供許多食品讓同仁補充體力，，可以看到穿著深色西式套裝的典型金融人穿梭其中，也望見身著T-shirt、牛仔褲的同仁，或站或立三五成群談話情景。這裡是永豐金打造給年輕優秀的AI科學家的辦公室，也就是喊出「年薪百萬－儲備AI科學家」基地，儼然營造出矽谷科技公司的工作與學習氛圍。永豐金人資長廖家宏先帶著記者到數位金融處、數位科技處腦力激盪的一間稱為「禮拜六&禮拜天」的會議室，認識兩位永豐金新世代數位成員，即是6年前永豐金開始在校園布餌撒網吸引人才的成果之一。永豐金數位金融處為銀行體系，打造全新的「大戶DAWHO」品牌，不到30歲的謝欣穎即是發想人員之一。（圖／張文玠攝）謝欣穎現為數位金融處平台發展部資深專業副理，她來自交通大學財金所，大學念的是數學系；另一位數位科技處專業襄理林易瑩，來自成功大學電機研究所，「大戶DAWHO」即是數位金融處打造出來的新品牌，幕後的AI、數據分析等，就是由數位科技處全力相挺。永豐金延攬成功大學電機系、AI技術專家張天豪教授，擔任數位科技處長，就是因為金控定調AI為發展主軸，領軍轄下人工智慧實驗組成員，即Turing Plan團隊，開發AI專案；並認為「數位變革成功，關鍵在於是否有質量兼具的頂尖資訊人才，我們以AI之父Turing圖靈命名的Turing Plan，為儲備AI科學家的培育特殊計畫，宣示決心！」人資長廖家宏補充說，因為是以金控維度來培育的AI科學家人才，規格上，以應屆國內外碩士以上為主，所學專業科系必須為人工智慧、資料科學/工程、統計數理相關，也歡迎工作兩年以內的在職生跳槽。來自成大電機所的林易瑩提到，要能讓AI創意落地融入生活，進入金控體系是他認為有其優勢所在。（圖／張文玠攝）永豐金除了提出「保障年薪百萬」起跳承諾，月薪從6萬~7萬5起，「我們還會依個人的技術能力來決定月薪的落點，為科技人才量身訂做更彈性的薪酬制度」。「AI科學家擁有自由彈性、工作與生活平衡的研發環境，每周有20%時間，自己發展想要專研的技術與創新，每周讀paper報paper，不僅場域像矽谷科技公司，思維也要融入其中」人資長廖家宏強調。謝欣穎說，理工科學生現在可以接觸的產業領域，比過往開拓許多，加上許多金控到學校開設相關財經產學合作活動，才會決定考財金研究所，並鎖定加入金控，「我們是新世代網路用戶，最能貼近用家想法，設計專屬我們喜歡的數位帳戶工具」。林易瑩則是跟進系所教授，一腳踏進永豐金，「我們要做AI開發模組，其實需要很多DATA資料去歸納分析軌跡，在很多從0開始的新創公司並不容易做到，金控卻因為有許多銀行、保險端的豐富客戶資料，正是AI人有機會將靈感實驗落地成融入生活，可以作為商業營運工具的優勢」，這也就是成大電機所畢業後，選擇到金融界的主要原因。
11月18日, 2021
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陳昭榮直播闖出百萬收入 笑言年薪百萬無法滿足澎恰恰
陳昭榮集結科技業和紡織業股東成立直播平台「嗨吧」，並斥資上億建造全台首座直播產業基地，他29日廣邀年輕新秀一起成為直播帶貨的夥伴，入選者將有年薪百萬合約，並透露自己的直播分紅曾月收300萬。被問到近期有藝人在直播帶貨時落淚，陳昭榮笑言：「哭也是表演的一部分，把它當做一場實境秀來看，就像8點檔一樣，我們以前也是鬼吼，吸引觀眾注意力。」陳昭榮前幾年開始直播，卻受社群平台牽制流量，因此決定開發APP、成立影音基地，可以主導產品選項，流量也能自己掌握。他認為藝人求轉型，最重要是放下身段、心態歸零，他回憶自己剛做直播帶貨時，曾被酸民說「沒戲拍才來賣魚，活該」，起初會回嗆，後來發現黑粉及「吃瓜群眾」愈來愈多，倒不如沉默是金，黑粉自覺無趣就退散。陳昭榮尋找熱愛直播的網紅、專業達人一起加入，被問到是否會邀澎恰恰，他表示歡迎，「澎哥還是要通過篩選流程，只是百萬年薪也無法滿足他啦」。陳昭榮當初在演藝圈時，隨時抱持退居幕後心態，因此離開時也瀟灑：「不拍就不拍，人生怎麼來就怎麼去，安靜的下來就好，也不用畢業代表作。」他並表示早已對拍戲沒有興趣，現在若再有邀約也不會答應，笑說不拍8點檔以後，反而多了很多電影邀約。他的女兒陳品如在大陸拍戲，陳昭榮坦言一直不希望女兒走這行，笑稱：「希望收視率一般般就好。」直言「這一行是賭運氣，賭贏就會上去，我是運氣非常好」。他說自己當年拍8點檔是天時、地利、人和才能站上那個位置，要心臟夠大才能承受演藝圈壓力及新媒體帶來的洪流。他無奈說，女兒看到他當時成為一哥的光環，所以總覺得她也可以在演藝圈發展，但她沒看到他吃了好幾年泡麵的苦日子，認為年輕人有夢是應該的，能否完成夢想都是過程，就算摔一跤也是人生歷練，沒有摔到怎麼知道成果有多甜，笑言女兒如果要參加「嗨吧百萬主播招募」徵選他很歡迎，但一定公平，被淘汰就淘汰。他也提到，時下每個網紅都想當老闆，但未來單打獨鬥已沒有機會，當上老闆要找直播團隊，他反而希望一起共享資源打造生態圈。他歡迎藝人也加入並培養第二專長，更可以帶貨變現一路帶貨到6、70歲，因為每個年齡族群都有觀眾。
10月30日, 2021
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新人苦熬16年為圓夢棄年薪百萬 張懷顥狠拒JJ出手幫忙
新人張懷顥即將推出首張個人創作專輯《Mike張懷顥Vol.1》，今（21）日舉行媒體餐會，現年34歲的他透露18歲時回台學中文，追尋音樂夢想，等了16年終於在今年推出個人專輯，提到音樂上的好友林俊傑，與哥哥「大嘴巴」成員張懷秋，「前幾天JJ開直播說我的心專輯很好聽，能夠得到他的肯定很開心。」他透露之前與林俊傑合作過3首歌曲，而這張專輯從一開始到成品，哥哥懷秋、林俊傑都聽過，至於為何兩人沒有在首張專輯內有音樂上的合作？張懷顥解釋：「之前已經有在他們（林俊傑和哥哥）的專輯合作過了，第一張專輯他們也不斷的想要幫忙，但我想要自己試試看，做自己喜歡的音樂。」張懷顥曾與林俊傑在音樂上有多次合作。（圖／林士傑攝）退伍後參加《超級偶像8》拿下第5名好成績，但卻延遲至今才圓夢發片，他提到21歲時，為求收入穩定，先進入國際貿易公司上班，且年收入高達百萬，也因為如此，讓他曾經一度想要放棄音樂夢想，但思考過後決定繼續堅持下去，「所以我跟很多人講，做音樂要熱愛、要堅持。」
10月21日, 2021
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林心如砸26萬讀碩士圓夢！超猛「學霸級」表現 拿獎畢業超狂的
在兩岸戲劇市場享有極高聲望的女星林心如，為了一圓讀書夢，2019年她砸下26萬，努力進入世新大學上海MBA境外碩士專班傳播管理學系就讀，不過後來因為疫情關係，去年轉到台北世新大學繼續完成學業，今年6月已順利畢業，她還因表現優異，獲頒傑出表現獎。而她的超猛的「學霸級」表現，也為人所津津樂道。之前在世新大學開班典禮上，校方當時發布新聞稿指出，「許多年薪百萬、身價上億之企業人士選擇世新終教院進修，110學年度知名藝人許瑋甯、傅娟及周湯豪也將加入世新上海碩士在職專班行列」。不過說到剛「熱騰騰」從世新上海碩士在職專班畢業的藝人，林心如的學業表現令人刮目相看，讓外界見識到她今天的成功，絕非偶然。據悉，林心如在2019年，大約花了26萬進入世新大學上海MBA境外碩士專班傳播管理學系攻讀學位圓夢，但她的求學之路，受到新冠疫情變得很曲折，她一下在上海念書，但後來回到國內的世新大學繼續完成學業。但今年5月，國內爆發新冠本土疫情，林心如的後半課程，變成只能在線上進行；就連最令人期待的畢業典禮，也因為疫情改成線上舉辦，林心如坦言，「這兩年上學上得很開心，但也有點顛沛流離，第一個學期在上海上課，一個學期在線上，另外將近一個多學期是在世新大學，當然比較喜歡在學校上課的感覺，因為跟同學在一起，可以互相討論」。且去年林心如製作兼主演的連續劇《華燈初上》，在世新大學開鏡，記者會結束後，她直接一個轉身，馬上變換身分，乖乖到學校上課。就有教授私下透露，林心如常第一個到教室上課，課業成績堪稱「學霸」等級，完全沒有因為她的藝人工作太忙碌，就耽誤課業。也因此，她在畢業時獲頒「傑出表現獎」，可說是實至名歸，相當不簡單。
09月01日, 2021
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南漂成趨勢！南科就業人口破8萬 Garmin進駐招千人
台南科學園區在護國神山台積電、Google資料中心、聯電等大廠進駐後，穩定就業人口已達到8萬多人，近期GPS、穿戴裝置大廠Garmin也著手進駐，預計在10月正式投產，第一階段預計招募千人。根據內政部統計，台北在近10年已經有超過9萬人淨遷出，顯示台灣就業人口已經不是非北部才能安居樂夜，如今高科技人才除了竹科以外還有南科可以選擇。Garmin總經理王正偉表示，公司已經在台灣扎根32年，有高達95%的產品都在台灣生產，近期入駐南科樹谷園區主要原因是看好全球市場的需求強勁，而該區初期產能將以穿戴裝置為主。台南市長黃偉哲（左二）、Garmin總經理王正偉（右一）南市經發局長陳凱凌以及1111人力銀行總經理何啟聖出席「勤工樂活大台南調查」記者會。（圖／記者黃耀徵攝）該新廠目前也是Garmin的最大廠區，第一階段在10月就開始投產，預計招募約1000名作業員、工程師、品管等職缺，第二階段則會將相關研發單位移往此廠區，將會釋出研發人才的職缺。台南市長黃偉哲指出，目前全球科技大廠都已經進駐，包括台積電、Google、聯電、自駕車實驗室等單位，如今Garmin也要進駐南科，如果有企業想要來台南發展的話，卡位要趁早。1111人力銀行總經理何啟聖也說，目前台南新市、安定、善化以及台南市中心已經形成緊密的生活圈，成為淨遷入人數成長最多的3個行政區，其中也不乏有年薪百萬的工程師遷居於此，顯示「逐工作而居」的熱潮已經在台南發酵。
08月26日, 2021
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